公司回購股票激勵員工是利好嗎

1. 股票回購是利好利空

回購股票的主要目的

反收購措施

股票回購在國外經常是作為一種重要的反收購措施而被運用。回購將提高本公司的股價，減少在外流通的股份，給收購方造成更大的收購難度；股票回購後，公司在外流通的股份少了，可以防止浮動股票落入進攻企業手中。

改善資本結構

股票回購是改善公司資本結構的一個較好途徑。利用企業閑置的資金回購一部分股份，雖然降低了公司的實收資本，但是資金得到了充分利用，每股收益也提高了。

穩定公司股價

過低的股價，無疑將對公司經營造成嚴重影響，股價過低，使人們對公司的信心下降，使消費者對公司產品產生懷疑，削弱公司出售產品、開拓市場的能力。在這種情況下，公司回購本公司股票以支撐公司股價，有利於改善公司形象，股價在上升過程中，投資者又重新關注公司的運營情況，消費者對公司產品的信任增加，公司也有了進一步配股融資的可能。因此，在股價過低時回購股票，是維護公司形象的有力途徑。

建立企業職工持股制度的需要。公司以回購的股票作為獎勵優秀經營管理人員、以優惠的價格轉讓給職工的股票儲備。

股票回購對公司利潤的影響。當一個公司實行股票回購時，股價將發生變化，這種變化是兩方面的疊加：首先，股票回購後公司股票的每股凈資產值將發生變化。在假設凈資產收益率和市盈率都不變的情況下，股票的凈資產值和股價存在一個不變的常數關系，也就是凈資產倍數。因此，股價將隨著每股凈資產值的變化而發生相應的變化，而股票回購中凈資產值的變化可能是向上的，也可能是向下的。

其次，由於公司回購行為的影響，及投資者對此的心理預期，將促使市場看好該股而使該股股價上升，這種影響一般總是向上的。假設某公司股本為10 000萬股，全部為可流通股，每股凈資產值為2.00元，讓我們來看看在下列三種情況下進行股票回購，會對公司產生什麼樣的影響。股票價格低於凈資產值。假設股票價格為1.50元，在這種情況下，假設回購30%即3 000萬股流通股，回購後公司凈資產值為15 500萬元(10000*2.00-3000*1.50)，回購後總股本為7 000萬股，則每股凈資產值上升為2.21元（15500/7000），將引起股價上升。股票價格高於凈資產值，但股權融資成本仍高於銀行利率，在這種情況下，公司進行回購仍是有利可圖的，可以降低融資成本，提高每股稅後利潤。假設前面那家公司每年利潤為3 000萬元，全部派發為紅利，銀行一年期貸款利率為10%，股價為2.50元。公司股權融資成本為12%，高於銀行利率10%。若公司用銀行貸款來回購30%的公司股票，則公司利潤變為2 250萬元（3000萬元-3000萬股*2.5*10%，未考慮稅收因素），公司股本變為7 000萬股，每股利潤上升為0.321元（2250/7000），較回購前的0.3元（3000/10000）上升0.021元。其他情況下，在非上述情況下回購股票，無疑將使每股稅後利潤下降，損害公司股東（指回購後的剩餘股東）的利益。

因此，這時股票回購只能作為股市大跌時穩定股價、增強投資者信心的手段，抑或是反收購戰中消耗公司剩餘資金的「焦土戰術」，這種措施並不是任何情況下都適用。因為短期內股價也許會上升，但從長期來看，由於每股稅後利潤的下降，公司股價的上升只是暫時現象，因此若非為了應付非常狀況，一般無須採用股票回購。

回購股票的意義

1.對於股東的意義

股票回購後股東得到的資本利得需繳納資本利得稅，發放現金股利後股東則需繳納股息稅。在前者低於後者的情況下，股東將得到納稅上的好處。但另一方面，各種因素很可能因股票回購而發生變化的，結果是否對股東有利難以預料。也就是說，股票回購對股東利益具有不確定的影響。

2.對於公司的意義

進行股票回購的最終目的是有利於增加公司的價值：

（1）公司進行股票回購的目的之一是向市場傳遞股價被低估的信號。股票回購有著與股票發行相反的作用。股票發行被認為是公司股票被高估的信號，如果公司管理層認為公司的股價被低估，通過股票回購，向市場傳遞了積極信息。股票回購的市場反應通常是提升了股價，有利於穩定公司股票價格。如果回購以後股票仍被低估，剩餘股東也可以從低價回購中獲利。

（2）當公司可支配的現金流明顯超過投資項目所需的現金流時，可以用自由現金流進行股票回購，有助於增加每股盈利水平。股票回購減少了公司自由現金流，起到了降低管理層代理成本的作用。管理層通過股票回購試圖使投資者相信公司的股票是具有投資吸引力的，公司沒有把股東的錢浪費在收益不好的投資中。

（3）避免股利波動帶來的負面影響。當公司剩餘現金是暫時的或者是不穩定的，沒有把握能夠長期維持高股利政策時，可以在維持一個相對穩定的股利支付率的基礎上，通過股票回購發放股利。

（4）發揮財務杠桿的作用。如果公司認為資本結構中權益資本的比例較高，可以通過股票回購提高負債比率，改變公司的資本結構，並有助於降低加權平均資本成本。雖然發放現金股利也可以減少股東權益，增加財務杠桿，但兩者在收益相同情形下的每股收益不同。特別是如果是通過發行債券融資回購本公司的股票，可以快速提高負債比率。

（5）通過股票回購，可以減少外部流通股的數量，提高了股票價格，在一定程度上降低了公司被收購的風險。

（6）調節所有權結構。公司擁有回購的股票（庫藏股），可以用來交換被收購或被兼並公司的股票，也可用來滿足認股權證持有人認購公司股票或可轉換債券持有人轉換公司普通股的需要，還可以在執行管理層與員工股票期權時使用，避免發行新股而稀釋收益。

2. 股權激勵是好事還是壞事

股權激勵是一個中性消息，不算利好也不算利空，不會影響股票的漲跌，股權激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工能享受股權激勵，股權激勵的股票一般是預留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。

股權激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經營成本，可能會引起股票上漲，但股票上漲由供求關系、資金量、業績、政策、消息等多方面因素決定。

(2)公司回購股票激勵員工是利好嗎擴展閱讀：

一、股權激勵的作用

1、股權激勵是上市公司推行的一種長期激勵機制，一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方式。

2、對企業來說，股權激勵的作用在於：能給企業吸引、穩定、激勵優秀的管理人才和核心技術骨幹、能提高公司的行業競爭能力、能改善公司業績等。

3、當公司業績有所改善後，對股權激勵的對象來說，就有著這樣的作用：被激勵的對象除了工資以外還擁有股權，擁有股權後如果公司分紅，還能享受分紅條件，這樣就有更好的福利待遇，以及更高的工資薪金，這樣員工做事更有積極性，改善公司業績。

3. 股票回購是利好還是利空

股票回購，也叫股份回購，是指上市公司利用手裡的現金，從股票市場上買回一部分自己公司之前發行的股票。

一般來說，上市公司回購股票，是覺得目前股價太低了，不能反映公司價值，與其被賤賣，不如自己買回來，大家也能看到一些大公司經常斥巨資回購的消息。這種回購一般會給市場傳遞公司價值被嚴重低估的信號，進而穩定甚至提高公司股價。

回購回來的股票一般會有兩種結果：第一種是「被封殺」，也就是把回購的這部分股票全部注銷掉，不再流通；第二種就是「被雪藏」，也就是把回購回來的股票留下來存起來，作為「庫存股」，後面有需要的時候再用，比如給員工派股權激勵之類的。

股票回購是利好還是利空？老股民一句話點破，堪稱經典！

上市公司回購自己的股票，一般來說是一個利好消息，公司利用自己的資金來買回股票，市場上流通的股票數量就少了，每股收益也就隨之增加，並且這也側面證明了這家公司現金流還是比較充足的，能夠提振整個市場信心。

但是，需要注意的是，有些公司拋出股票回購只是虛晃一槍，這個時候，股民們可要擦亮眼睛了，特別是下面這幾種情況，小心進場就接盤！

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股市就算故事都是逗你玩！！當然利好與利空也是相對的！！

莊家放出回購消息很多也只是這么一說！！在C假消息！假數據少嗎！！

關鍵還是趨勢！！

4. 上市公司回購股票是利好還是利空

上市公司回購股份往往是基於以下幾個好處：

• 穩定股價，增強投資者信心

當公司管理層認為股價被低估，無法體現公司實際價值時，通過股票回購，可以增強買盤的力量，托住股價，延緩進一步下跌，同時將公司價值被低估的信息傳遞到二級市場，增強投資者的信心，避免發生踩踏事件引發的跌跌不休。

• 改善資本結構，提升每股收益

若將回購的股份進行注銷，公司可以降低總股本，以此提升每股收益，降低市盈率。低市盈率意味著較低的相對估值，從而提升投資價值。

此外，回購股票是調節公司財務杠桿的途徑之一。當公司認為目前的資本結構中權益資本的佔比過高，可以通過股票回購的方式，提升負債比率，改變公司的資本結構，從而一定程度上降低加權平均融資的成本。

• 用於員工激勵

回購的股份若不進行注銷，則可用於進行員工股權激勵等內部激勵行為。

現如今，ESOP股權激勵已經越來越成為一種標配，是公司吸引和留住核心人才的重要工具。但是，股權激勵作為一項費用列支時，則往往代表了高額的支出。富途ESOP根據專家意見了解到，如果將低價回購的股權用於員工激勵，可以攤薄股權激勵成本，在財務報表上可以減少對利潤的影響。

• 反收購的有效工具

股份回購還是上市公司進行反收購的有效工具，通過減少在外流通股的數量，既可以防止競爭對手趁低吸納，同時可以提高現有股東的持股比例，有利於歸集公司的控制權。

5. 回購股票用於員工持股好嗎

是好的。 按照相關的法律規定， 上市公司 在授予激勵對象限制性股票時，應當確定授予價格或授予價格的確定方法。 授予價格不得低於股票票面金額。並且原則上不能低於股權激勵計劃草案公布前20個交易日的股票交易均價的50%。 《上市公司股權激勵管理辦法》第二十三條 上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應當確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者： （一）股權激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50%； （二）股權激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。上市公司採用其他方法確定限制性股票授予價格的，應當在股權激勵計劃中對定價依據及定價方式作出說明。。

6. 公司擬回購股份是不是利好

是。股票回購的主要目的有三個：1、反收購措施：股票回購在國外經常是作為一種重要的反收購措施而被運用。回購將提高本公司的股價，減少在外流通的股份，給收購方造成更大的收購難度；股票回購後，公司在外流通的股份少了，可以防止浮動股票落入進攻企業手中。2、改善資本結構：股票回購是改善公司資本結構的一個較好途徑。利用企業閑置的資金回購一部分股份，雖然降低了公司的實收資本，但是資金得到了充分利用，每股收益也提高了。3、穩定公司股價：過低的股價，無疑將對公司經營造成嚴重影響，股價過低，使人們對公司的信心下降，使消費者對公司產品產生懷疑，削弱公司出售產品、開拓市場的能力。在這種情況下，公司回購本公司股票以支撐公司股價，有利於改善公司形象，股價在上升過程中，投資者又重新關注公司的運營情況，消費者對公司產品的信任增加，公司也有了進一步配股融資的可能。因此，在股價過低時回購股票，是維護公司形象的有力途徑。《公司法》第一百四十二條 本公司股份的收購及質押公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）減少公司注冊資本； （二）與持有本公司股份的其他公司合並； （三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵； （四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份； （五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券； （六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。 公司因前款第（一）項、第（二）項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議；公司因前款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。 公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。 上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。 公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。

7. 股權激勵計劃是利好還是利空

股權激勵是一個中性消息，不算利好也不算利空，不會影響股票的漲跌，股權激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工能享受股權激勵，股權激勵的股票一般是預留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。
股權激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經營成本，可能會引起股票上漲，但股票上漲由供求關系、資金量、業績、政策、消息等多方面因素決定。
眾所周知，現在很多上市公司為了激勵員工的工作熱情以及對公司的忠誠度，使得公司在降低經營成本的同時又能提高公司的業績，為公司留住那些績效高、能力強的核心人才，都會向員工進行股權激勵機制。
對於非上市公司來講，由於大多數都屬於中小型企業，所以他們普遍面臨著資金短缺的問題，所以通過股權激勵有助於緩解公司所面臨的薪酬壓力，，減少現金支出，適當的降低經營成本。
對於原有的股東來講，因為非上市公司往往存在著一股獨大的現象，導致公司的所有權和經營權高度統一，三會制度形如虛設。並且隨著企業的發展和壯大，公司的經營權就會逐漸向職業經理人轉移，但是因為股東和經理人有著不一致的目標，股東和經理人之間存在著道德風險。所以實行股權激勵可以實現所有權和經營權的分離，對於降低職業經理人的道德風險是很有幫助的。通過激勵和制約機制也可以引導和限制經理人的行為。
對於公司員工來講，實行股權激勵可以激發員工的積極性，實現自身的價值，所以在股權激勵實施後，員工對公司的忠誠度也大大提升。
所以至於股權激勵是利好嗎這個問題，小編認為只要激勵屬實，效果基本上都是利好的，因為上市公司搞股權激勵，一方面可以激勵高管拿出自己的全部精力為實現公司業績的增長而奮斗，另一方面股權激勵可以刺激激勵對象把企業搞好，因為只有企業搞好了，公司的股價就自然上去了。到時候可以低價獲得期權，可以賺取工資和股票這兩方面的收益。所以把個人的利益用股票和公司的利益捆綁在一起，員工願意努力工作，企業壯大，股價上漲，這對於投資者來講，是利好。
最後總結一下結尾，其實股權激勵並不適合所有的公司，雖然目前有很多公司做股權激勵做的很成功，但這主要也是和行業的特點有關。所以公司在做之前一定要充分的了解股權激勵的規則，如果感覺沒有把握，那就寧願不要做，或者也可以咨詢股權激勵的公司。
【拓展資料】
股票股權激勵後股票會漲嗎？
不一定，股票由多方面因素決定，比如：供求關系、資金量、業績、政策、消息等，股權激勵雖不直接影響股價，但會刺激股票上漲，因為股權激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經營成本。
股權激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工能享受股權激勵，股權激勵的股票一般是預留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。

8. 公司股權激勵是利好還是利空

股權激勵是一個中性消息，短期是利空，長期是利好。股權激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經營成本，可能會引起股票上漲，但股票上漲由供求關系、資金量、業績、政策、消息等多方面因素決定。
股權激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工能享受股權激勵，股權激勵的股票一般是預留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份：
一、大股東質押股票融資，資金的流入使公司經營業務變好，公司積極開拓新項目，盈利能力大增，刺激企業短期內的股票上漲，是一種利好消息。
二、如果上市公司本事的財務狀況非常糟糕，債務沉重，利息支出無法承當，企圖用股票質押融資來還清債務的話，那麼就是利空消息。
三、首先這種交易解決了公司的融資需求，股票質押大多是在股東有迫切資金需求，但由於個人不願意賣股套現或者因為股東所持有股票尚在限售期內無法進行上市流通交易，通過這種方式可以在一段時間內融入現金，選擇質押式回收方式不但能夠保住控股地位又能籌到資金。
四、因此，應該從多方面考慮股票質押式回購，不能單一片面的看待這個問題。股票質押式回購算是一個中性的，短期看是利空，中長線要看投資股票的增長態勢，如果增長態勢較好、前景可觀，中長線則是利好。
【拓展資料】
股權激勵，是指企業經營者和職工通過持有企業股權的形式，來分享企業剩餘索取權的一種激勵行為，使股權持有者能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。其實股權激勵並不適合所有的公司，雖然目前有很多公司做股權激勵做的很成功，但這主要也是和行業的特點有關。所以公司在做之前一定要充分的了解股權激勵的規則，如果感覺沒有把握，那就寧願不要做，或者也可以咨詢股權激勵的公司。
股權激勵大致可以理解為：為了激勵公司高管努力的為公司創造價值，而向他們發放本公司的股票，這樣以來，只有他們努力工作，使公司效益越來越好，逐漸得到市場的認可，然後，股價上去了，自然地高管持有的股票也就升值了，也就是說，把高管的利益用股票跟公司的利益捆綁起來。常規理解，看行權價和推出激勵當時的股價，一比便知。和股價差越大，利空可能越大。說明公司實際持有者，願意很低的價錢，賣給管理人員。

9. 股票公司回購是好是壞

公司回購股票一般來說是利好消息，是好事。因為回購意味著上市公司要用現金將市場上流動的股票買回，現金增加流通中的股票數量減少，有利於股價上漲。回購是上市公司向市場上傳遞公司股價被低估的情形，所以回購消息出台後，可能會被資金炒作。
1.上市公司回購股票的主要目的之一是維持股票價格，增加股票需求。過去也出現過類似的流行趨勢，如鼓勵員工增持股份、大股東增持股份等。然而，回購有越來越多的兩種趨勢。第一個趨勢是回購金額增加。個別公司用10%或更多的凈資產回購股份，但回購的股份要少得多。結果，上市公司股票含金量大幅下降，僅獲得短期股價支撐，但長期投資價值損失。
2.在一些投資者看來，上市公司回購股份然後用於股權激勵是為了給公司高管帶來利益，而員工持股計劃是為了給員工帶來利益。 但事實上，上市公司推出回購計劃時，公司股價往往會上漲，這讓投資者又愛又恨。畢竟，直接現金購買股票確實促進了股價的上漲。然而，從長遠來看，回購股份的資金來自上市公司的凈利潤，本應分配給公司股東，但回購後，投資者對資金損失和股票減持感到厭惡也就不足為奇了。
3.上市公司如果真的想通過股權激勵激發高管和員工的工作積極性，就應該借鑒成熟股票市場的激勵方案，設計難度較大的行權條件。最好將行權條件與股價直接掛鉤，如股價10元。如果行權價格定為15元，高管和員工應該自己努力，隨著公司業績的改善，股價漲到30元，激勵計劃將具有很強的價值，股東也會在這個過程中獲利，這是一個雙贏的結果。如果股東的財富總是用來為員工和高管提供利益，股東的利益將難以得到保障。 最後，值得投資者注意的是，上市公司回購股份並不是股價上漲的集合數。

10. 公司回購股票是利好嗎

大部分是利好。 股票回購是指上市公司利用現金等方式，從股票市場上購回本公司發行在外的一定數額的股票的行為。公司在股票回購完成後可以將所回購的股票注銷，那麼股票回購是利好還是利空?
需要根據實際情況討論。
若是公司的運營情況良好，進行股票的回購，那麼就是看好自己的公司發展，對公司的高層進行激勵的制度，這種情況下，大多數是利好的情況。
若是公司經營受阻，想要進行回購，那麼極大可能是在護盤，阻止公司的股價因為負面消息大跌，造成市值蒸發，公司受損。
回答標題的疑問之前，咱們先來談談另一個問題：公司回購股票之後，這些股票是如何處理的？答案可能另很多多人感到意外，一般公司回購自家股票之後都會選擇注銷，對、就是讓股票消失的意思。注銷之後這部分股票將無法流通，公司的股本也會變少。
除了注銷之外，公司也可能將回購的股票納入庫存股，顧名思義、就是把這些股票存起來，但這種形式跟注銷股票差不多，雖然股票還在，但這部分股票同樣無法對外流通，而且在統計報表的時候也不會計算在內，公司的總股本也不會計入這些股票。
那這些沒有注銷的庫存股又有啥何用途呢？通常情況下、公司會將這部分股票用於股權激勵，也就是讓員工持股，以這種方式激勵員工的積極性，讓自己的努力也可以通過公司股東的身份獲得回報。當公司決定實施股權激勵時，就可以拿出這一部分庫存股去使用。
用於可轉債也是庫存股的用途之一，可轉債的內容早期節目都有過講解，大家可以回聽一遍。公司發行可轉債，人們買的是債券，但最終會將債券轉換成公司的股票持有，這個時候公司就可以利用到之前的庫存股。
聽到這有些人肯定會有一個疑問：我們以第一種注銷股票為例；公司花錢回購股票後將其注銷，股票沒了、那之前花的錢豈不是也跟著打水漂了？答案的確是這樣，錢的確是花掉了，但並不算打水漂。公司的義務就是對股東負責，公司賺的所有利潤最終也要分給股東，而公司能之所以能賺錢、也是因為股東出資讓公司得以成立。
如果你把這裡面的關系想通了就會明白；其實公司所有的資產都屬於股東，而公司花的所有錢也屬於股東，沒錯、公司花錢回購自家股票，其實就等同於花了所有股東的錢。公司花錢回購、賬上就少了一筆錢，錢少了分給股東的利潤也就會減少。羊毛出在羊身上，回購的決定雖然是公司的決策，但結果是由每位股東承擔的，你哪怕只持有一隻股，你也是該公司的股東。