ibm百年給員工股票

A. IBM概念股一覽 IBM上市公司有哪些

相關個股

億陽信通（600289）：

IBM為億陽信通第四大股東，而公司依託「大力發展增值業務、提升產品行業拓展、走向國際合作共贏、收購兼並增加贏利」的「四輪驅動」戰略，廣泛布局新興業務，在三網融合、物聯網、智能交通和手機支付等領域均有實質性進展。光大證券(加入自選股,參加模擬炒股)認為，隨著新興產業的應用逐步深入，投資額將顯著增加，公司有望藉此機會實現跨越式發展。

長城電腦（000066）：

今年5月，長城電腦與IBM聯合發布「智慧雲長城」戰略合作計劃，旨在全面提升雙方在雲計算領域的影響力和雲計算相關解決方案的服務能力。今年前三季度，長城電腦業績不佳，今年，公司1-9月營業收入567.82億元，凈利潤9038.2萬元，同比下降41.18%，每股收益0.068元。

資料來源：財富贏家 網

B. 雷軍贈予每位金山員工600股股票，總計約480萬股，此舉的目的是什麼

企業能夠發展壯大，不僅與高層領導的正確引領息息相關，而且離不開員工的辛勤付出。企業的發展也是所以員工智慧的結晶。作為公司的領軍人，要適當給員工一些激勵，才能激發員工無限的潛能。一個睿智的領導人，從來不會把目光局限於眼前。

企業的輝煌成就，離不開員工的努力付出，要把企業的奮斗目標和員工的目標作為最終的奮斗目標，才能有利於企業的進步。

C. 小米向3904名員工授予約7000萬股股票，哪些員工可以獲得

其實對於每個有抱負的年輕人來說，都希望能夠進入一個有前途的公司，不僅公司的發展又有著很美好的前景，公司相應的獎勵以及晉升制度也一定要完善，這樣對於年輕人來說才能夠起到一定程度上的鼓勵作用，不然在公司當中，人人都想要躺平，想要當一條咸魚，有一些公司在員工鼓勵制度方面做得相當到位，甚至可以稱得上是業界的先鋒。

其實這樣的獎勵制度在一些大的公司還是比較常見的，比如說格力空調就是如此。雖說並不是每一家公司都有如此的財力和魄力，做到這樣的一種獎勵，但是這樣的一種現行獎勵辦法，的確能夠促使很多年輕人更加的賣力。

D. 如果公司持續用股票給員工當工資，那豈不是節約了很多工資

二級市場上的股票是轉讓,從一個人手上轉到另一個人手上.
公司不能夠因此增加新的股份.
看看給員工的股票原本屬於誰的,誰就會形成一筆支出.
補充:
1.增加股份是需要補充資本公積金的
2.一般公司是把這當作期權在處理,員工繳納認購費用來獲得股份.但是歸屬於老股東的收益比例會下降,相當於新股東出一筆錢來補充凈資產,老股東付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利潤增長高過老股東收益的下降,否則,會有老股東出來反對的.看起來是沒有付出工資,但是老股東卻付出了分紅權.

E. 傳騰訊給每位員工發100股股票，今年年終獎你拿到了什麼

這兩天看太多別人家公司發的春節福利了！小馬哥也出手了，騰訊每人發100股股票，價值超6萬元！騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票，從騰訊多位員工處獲悉，騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布：對做出特別貢獻的員工授予一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），解禁期為一年。100股也就是一手騰訊股票，按照今天港股盤中的價格，一手騰訊就是7.4萬港元，相當於6萬人民幣。

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖：“小馬哥，yyds(永遠的神)”、“願意為小馬哥拚命”、“比發手機強多了”。

F. 我是電力公司一名員工，早在2005年公司號召員工集資，當時是5000元一股，我集了四股，也就是20

問：我是電力公司一名員工，早在2005年公司號召員工集資，當時是5000元一股，我集了四股，也就是20000元吧，在2010年由於我經濟困難，沒辦法就把我股份轉讓給我一個系統的一名員工，由於現在面臨改革，我就想把它買回來，就當時我們就簽訂了一份合同，每年分紅都是他所有，但是公司現在還是我的名字，請問我能買回來嗎

答：君同法律在線咨詢為您解答

公司股份轉讓辦理具體借鑒，中國有關法規根據中國的具體情況，對股份轉讓作出如下一些規定：
1.股東持有的股份可是以依法轉讓。股東轉讓其股份，必須在依法設立的證券交易場所進行;
2.記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。轉讓記名股票，由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。但股東大會召開前30日內或者公司決定分配股利的基準日前5日內，不得進行股東的變更登記;
3.無記名股票的轉讓，由股東在依法設立的證券交易場所將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力;
4.發起人持有的本公司股份自公司成立之日3年內不得轉讓。公司董事、監事、經理應當向公司中報所持有的本公司的股份，並在任職期間內不得轉讓;
5.國家授權投資的機構可以依法轉讓其持有的股份，也可以購買其他股東持有的股份。轉讓或者購買股份的審批許可權，管理辦法，由法律、行政法規另行規定;
6.公司不得收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合並時除外。公司若收購本公司的股票，必須在10日內注銷該部份股份，依照法律、行政法規辦理變更登記，並公告。公司不得接受本公司的股票作為抵押權的標的;
7.採取發起方式設立的公司，公司股權證的轉讓必須在法人之間進行;定向募集方式設立的公司，其股權證按其原持有人身份，可在法人之間以及公司內部職工之間轉讓，本公司內部職工持有的股權證不得向公司以外的任何個人發行和轉讓。以上兩種方式設立的定向募集公司在成立1年後，增資擴股時如需轉為社會募集公司，擴大股份的認購和轉讓范圍，應按法定條件和程序，經批准後方可進行，同時應將股權證換發為股票。公司內部職工的股份(除去職和死亡者的股份外)，在公司配售後3年內不得轉讓;
8.國家股、外資股的轉讓需按國家有關規定進行;
9.股份有限公司自公司清算之日起不得轉讓。

G. 如果你購買100股IBM的股票,你將享有什麼權利,通過此項投資,第二年你最多賺

摘要 這還一個題吧你把選項給我看看

H. Zoom給員工多少股票

他們公司的hr說了，就說進去給400股，每年可以賣100股獲得收益
四年之後的再說。
拓展資料：Zoom今年股價暴漲450% 袁征持股價值超1000億
1.據外媒報道，2020年爆發的新冠肺炎疫情成全了許多公司，其中一家最引人矚目的就是視頻會議軟體開發商Zoom。今年迄今為止，Zoom的營收翻了兩番，利潤增長了90倍，讓分析師們震撼不已。與此同時，Zoom的股價也越走越高，與疫苗製造商Moderna和「中國特斯拉」蔚來等公司一起，以超過450%的漲幅脫穎而出，成為今年的頂級股票之一。
這對Zoom創始人兼首席執行官袁征來說也是個覺好消息，他之前曾開發過思科在2007年收購的Webex視頻通話軟體。
2.在疫情爆發之前，袁征就已經是億萬富翁了，他於2019年4月帶領Zoom上市，快速增長和盈利能力給投資者留下了深刻印象。現在，袁征已經是世界上最富有的100人之一。市場研究機構FactSet的數據顯示，袁征所持Zoom股票價值近170億美元（約合人民幣1112億元）。
3.幫助公司跟蹤購買情況的雲軟體開發商Coupa首席執行官羅布·伯恩施泰恩(Rob Bernshteyn)說：「我為他感到高興。」伯恩施泰恩已經認識袁征四五年了，Coupa長期以來都是Zoom的客戶。Coupa使用Zoom發生的唯一變化在於，該公司開始允許員工使用公司Zoom賬戶進行個人會議。
Coupa的股價今年上漲了144%，漲幅與Zoom的漲幅相去甚遠，但仍突顯了2020年的趨勢。伯恩施泰恩說：「如果數字化轉型正在加速，我們可能希望支持那些將數字化推向世界的公司。」
4.然而，Zoom的擴張並不總是一帆風順的。今年春天，在Zoom發現其服務需求激增後，該公司也受到了對該軟體隱私和安全的擔憂。
不過，承受所有壓力可能都是值得的。如今，袁征的身家據說已是Salesforce聯合創始人兼首席執行官馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)的兩倍。Salesforce自1999年以來始終在向公司出售雲軟體，以跟蹤客戶。本月早些時候，在Salesforce的投資者日上，貝尼奧夫贊揚了Zoom為無法與客戶面對面的銷售人員所提供的巨大幫助。

I. IBM有多少員工

2003年，IBM營收為891億美金,全職雇員23萬人。

IBM中國包括：IBM中國軟體開發中心CSDL,中國研究中心CRL

2004年，與香港文化傳訊集團合作，推廣中文CPU的收銀機。

同年12月8日，佔有中國個人電腦市場近三分之一的聯想集團宣布以12.5億美元的現金及股票收購IBM的全球台式與筆記本電腦的產銷業務。

2005年，出售桌面電腦與筆記本電腦業務給中國IT企業聯想集團，聯想在五年內仍舊適用IBM品牌。ThinkPad和ThinkCentre品牌歸聯想集團所有。

2007年，IBM 中國公司將秉承「成就客戶、創新為要、誠信負責」的核心價值觀，在全球化的視野和布局下，努力成為中國客戶的創新夥伴，為中國建設「創新型國家」盡一份心力。