1. 台灣鴻海信託股票賣了多久會到賬啊
台灣鴻海信託股票賣了1到3個工作日到賬。
1、每個工作日15：00之前的用戶提現申請，將在下個工作日進行打款操作。
2、15：00之後的提現申請將同下個工作日的申請一並處理。17：00之後的提現申請將同下個工作日的申請一並處理。
3、提現到賬的時間需要1-3個工作日，具體到賬時間以銀行為准，法定節假日期間提交申請，將順延至下一個工作日進行處理。
2. 鴻海精密股票代碼是什麼
1、鴻海精密股票代碼為2317。鴻海精密工業股份有限公司（簡稱鴻海集團）是全球3C(電腦、通訊、消費性電子)代工領域規模最大、成長最快、評價最高的國際集團。
2、現已成為專業研發生產精密電氣連接器、精密纜及組配、電腦機殼及准系統、電腦系統組裝、無通訊關鍵零組件及組裝、光通訊元件、消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備、合金材料等產品的高新科技企業。鴻海曾被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，並成為全球唯一能連續六年名列美國商業周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司。
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3. 次新股當中哪支股票涉及到3D玻璃和0LED概念
公司業績有望重回高增長通道，曲面玻璃、藍寶石和陶瓷蓋板全面覆蓋智能終端防護。因此我們維持對公司的推薦評級，預計16-18年EPS為2.68、3.94、5.06元。
風險提示：下游市場需求不及預期。
華映科技：3D玻璃有望爆發
［摘要］
我們對公司進行了調研，具體情況如下：
1、業績高增長：科立視減虧帶來主業穩健增長，疊加股權處置等高額投資收益，全年業績有望實現超預期增長。
2、3D玻璃有望爆發：公司3D曲面玻璃為重點，充分受益3D玻璃行業爆發式增長機會；採用3D玻璃的手機預計2018年將可實現3.4億的銷量。
3、IGZO技術緊跟鴻海步伐：16年4月鴻海斥巨資收購夏普，15年9月蘋果發布LTPO專利，使得IGZO技術得到市場的重新審視，公司在IGZO的規劃和布局緊跟巨頭步伐，未來IGZO將持續擴大市場份額。
4、百億定增已過會：公司的定增方案5月中旬已過會，規模100億元。國資背景的福日電子信息投資和莆田國投各認購25億元，鎖定三年，前期非公開發行方案底價10.5元。剩餘50億元正在進行市場溝通，將採取詢價方式。大股東不參與此次定增。
5、員工持股：已做了一期員工持股，成本12.9元/股（共2400萬元後續預計仍將適時推出）。
投資評級與估值：
看好公司在IGZO+OLED領域緊跟巨頭的布局，3D玻璃隨著下游需求的快速拉動有望實現爆發。我們預計，公司2016-2018年EPS為0.68元、0.79元、0.99元，對應當前股價的PE分別為21倍、18倍、15倍。
康耀電子：業績符合預期，3D曲面玻璃項目順利推進中
類別：投資策略機構：中泰證券股份有限公司研究員：張帆日期：2016-04-26
事件：公司公告2015年年報：2015年全年實現營業收入8805.37萬元，下滑3.71%;歸屬母公司凈利潤1161.31萬元，同比增長59.06%。
公司優化產品結構，提高良品率，綜合毛利率提高3.54個百分點，2015年全年凈利潤大增。盡管ITO行業競爭激烈，產品同質化嚴重，公司營業收入比去年同期略微下滑。但公司積極調整產品結構，增加高附加值產品的佔比;優化生產工藝，提高產品良率，產品綜合毛利率由2014年的34.04%提高3.54個百分點達到37.58%，全年凈利潤達到1161萬元，大幅增長59.06%。
公司定位平板顯示應用領域，開發3D曲面玻璃產品，布局新一代觸摸屏市場。公司目前產品主要包括3D曲面玻璃貼膜、TN和TP型ITO導電玻璃。ITO導電玻璃是公司的傳統業務，主要應用於手機、車載導航儀、智能穿戴設備等各類觸摸屏產品及空調、冰箱等電器的顯示屏。隨著下游顯示產品的升級換代，公司積極開發出3D曲面玻璃貼膜、車載半反半透玻璃、AR增透玻璃等新型產品，2016年將完善3D曲面玻璃蓋板生產線，布局新一代觸摸屏應用市場。
3D曲面玻璃逐步放量，2015年收入493萬元，占營收的5.6%。公司順應市場發展趨勢，積極布局新一代觸摸屏產品，逐步推出3D曲面玻璃產品，目前公司已具有成熟的曲面玻璃加工技術，並順利通過部分品牌客戶的認證，2015年實現銷售收入493萬元。目前公司已經建成4條生產線，月生產能力超30萬片，後續新的生產線將會繼續建成，3D曲面玻璃產品將成為公司2016年業績增長的主要動力來源。
盈利預測及估值：公司目前3D曲面玻璃生產線未完全建成投產，具有一定的不確定性，我們假定到2016年6月底，10條3D曲面玻璃貼膜生產線全部建完並投產釋放業績，按照公司新建生產線投產後產能利用率60%，現已投產的生產線產能利用率80%，我們預計2016、2017年公司營業收入分別為1.81億元、2.5億元，同比增長105.9%、38.2%;歸屬母公司凈利潤分別為2921萬元、4080萬元，分別同比增長191.6%、39.7%;對應EPS分別為0.52元和0.73元。
風險提示：3D曲面玻璃建設進度、產能釋放不達預期的風險;市場競爭加劇風險;新技術、新項目開發風險;下游終端產品開發發生的風險;原材料價格波動風險。
水晶光電：業績有望重回高增速，布局VR+HUD空間大
類別：公司研究機構：東北證券股份有限公司研究員：王建偉，鄒蘭蘭日期：2016-04-11
事件：公司於4月7日晚間發布2015年年報。全年公司實現營業收入11.8億元，比去年同期增長20.91%;實現歸屬於上市公司股東的凈利潤為1.49億元，比去年同期略下滑2.51%。擬向全體股東每10股派發現金紅利1元。以資本公積金向全體股東每10股轉增5股。
點評：
產品結構調整加速，今年有望重回高增長。公司是光學器件龍頭企業，主營業務包含消費電子光學元器件、LED藍寶石襯底、反光材料等。2015年，消費電子領域增速放緩與LED行業景氣不佳導致公司兩大業務毛利率承壓。公司不斷進行戰略調整，有望在2016年重回高增長。光學元器件方面，手機後置雙攝像頭設計為公司打開新的成長空間;藍寶石業務方面，公司開拓光學領域應用，手機蓋板、手錶蓋板、指紋識別模塊、攝像頭蓋板均已完成技術儲備，有望在今年創造新的盈利點;反光材料持續發力，將繼續為公司貢獻良好的利潤與現金流。
布局「VR+HUD」，未來成長空間大。2016年是VR元年，眾多消費級VR產品將於今年問世，首先將為硬體廠商帶來新一輪的成長機會。公司作為光學模組器件龍頭企業，將率先受益。公司已經與奧圖酷鏡、聯想、樂視等國內一線廠商進行合作，未來有望向國際品牌客戶拓展。今年1月20日，公司發布新產品智能HUD顯示屏，切入汽車電子領域。HUD顯示屏可解決駕駛員低頭看儀表盤的不便，未來進一步結合ADAS系統應用空間巨大。目前國內外滲透率較低，市場亟待開發，公司將先以後裝市場為渠道快速鋪貨，搶占市場份額。
4. 鴻海股票分紅18美元是持股多少
紅海股份分紅是18美元指股市3000股，這些股票他的持股都是比較少的，而且分工比較貴。
5. 鴻海集團股票代碼
台灣股票2317
6. 有誰知道鴻海的23個「技術委員會」嗎（富士康）
在鴻海內部，龐大的組織架構可分成三大層級，分別由五個英文字母、四個英文字母及三個英文字母做區分。
三個英文字母代表「部門」層級，四個英文字母代表「事業單位」層級，只有升格到五個英文字母，提升至「事業群」層級，才由郭台銘親自管理破例提拔郭台成團隊
每個部門的升級，只看業績表現。
郭台成在擔任郭台銘特助任內，掌管的是鴻海的PCEBG（個人計算機嵌入式事業群）事業群，包括惠普、戴爾、英特爾、宏、蘋果的主機板、桌上型計算機組裝業務、乃至手機機殼業務，最初都由這個事業群負責。
在郭台銘的刻意栽培下，PCEBG事業群因為業務量快速擴增，目前已再分拆出兩個事業群，總計營收規模佔到鴻海集團的一半以上。單靠帶領這個事業群，已讓郭台成在集團內戰功彪炳，無人能攖其鋒。
三年前，郭台成又建立富士康通路事業群，主打富士康自有品牌的通路市場，一開始的部門名稱是CSD（Channel Service Department，通路服務部），只是部門層級。經過三年時間，它的營收占不到鴻海兆元帝國的千分之一，部門也還沒有轉虧為盈。
但在今年內部會議上，郭台銘硬是破格將它升格為CISG（Customer Innovation Service Group，客戶創新服務群），已經躋身「准事業群」層級，代表郭台銘將灌注更多資源與心力在郭台成建立的業務上。郭台銘當天更對著所有幹部公開宣示，「通路事業群是郭特助的心血，一定要好好照顧通路事業群的員工，一定不可以失敗！」
郭台銘用盡心思、時間與金錢，不惜一切資源要救郭台成。即使郭台成卧病在床一年，這位台灣首富的親弟弟不僅繼續掛名鴻准董事長，郭台銘還破例拔擢郭台成一手建立的部門，這一切動作都在證明：郭台成迄今仍是鴻海集團最關鍵的接班人。
盡管鴻海今年尾牙，郭台銘再次重申他的二○○八年退休計劃，還寫了一幅「爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄」的對聯給高階主管，鼓勵手下年輕的幹部跳出來爭取接班。
但在實際運作上，郭台銘精心打造的事業群架構，已將鴻海導向一個「聯邦制」的事業體。九大事業群負責人在外開疆闢土，個個都是現在能扛千億元、未來要挑戰兆元業績的一方之霸。
他們有的是跟郭台銘一起創業的老臣，如負責游戲機業務的戴正吳、模具鑄造的徐牧基，有的是近年陸續投效的戰將，如拿下蘋果系列產品代工業務的蔣浩良、協助鴻海進軍液晶面板產業的群創光電總經理段行健。除了郭台銘，誰能罩得住這些頭角崢嶸的戰將？
維系九大事業群恐怖平衡
「郭台銘接班人最重要的一項工作，已不是如何開疆闢土，而是如何維持鴻海九大事業群負責人之間的『恐怖平衡』。」與鴻海處於競爭態勢的華碩計算機高層如此觀察。
因為每一年哪位事業群總經理可以拿到多少股票，最後的仲裁者都是郭台銘。這個分紅制度是維系鴻海帝國每年營收能夠成長30％的「金手銬」。鴻海每年風光舉辦的尾牙活動，其實就是一場爭權奪利、論功行賞的大戲。
誰能穩穩操盤這場大戲，讓各事業群總經理來年繼續為公司拚命搶戰功，是郭台銘接班人最大的挑戰。
至於這支分配「金手銬」的令牌，按照外資法人觀察，最好是由不會對專業經理人股票分紅產生利益沖突的人士持有。最佳人選，當然是掌握多數股權的郭家人。
否則，一旦由專業經理人取得這項權力，鴻海九大將軍之間的「恐怖平衡」遲早會被破壞，鴻海帝國也將走上分崩離析的道路。
國內財團中，能夠讓專業經理人維持「恐怖平衡」的經典案例，當屬台塑集團創辦人王永慶、王永在兄弟規畫出來的接班模式。
台塑集團由七人決策小組掌權，小組成員包含四位王姓家族成員和三位專業經理人。王永慶與王永在兄弟的子女，很早就進入集團歷練，他們是台塑集團最大股東，王家對台塑集團龐大的交叉持股結構，則是他們能夠穩穩掌握權力的關鍵。
郭台銘四年前接受台灣《商業周刊》專訪時，談起他的接班布局，已經規畫出一個六年接班時程表。今年，是郭台銘六年接班布局的第五年，從去年起，他已把日常營運重任交出去，由九大事業群總經理負責。
展現在今年的年度業務檢討會上，各事業群總經理每個人的報告時間就已從去年的每人超過一小時，縮短成每人十五分鍾，充分落實郭台銘權力下放的計劃。
明年，按照郭台銘原本的想法，集團將成立類似台塑集團的經營委員會。而「鴻海內部唯一具有王家子女特色，擁有經營實力及身分背書的，只有郭台成一人。」花旗環球證券董事總經理楊應超表示，因為鴻海接班人最重要的權力，就是要承接郭台銘的財富分配權。
尤其，鴻海帝國與台塑集團最大不同處，在於郭台銘以股權信託方式，把自己的股票拿出來犒賞員工。因此郭台銘的接班人，等於同時接下他個人股權與財富的分配權，如此重責也不是一般專業經理人能夠扛下。
7. 我是富士康集團鴻海內部職工，公司為鼓勵員工每年都會給我配一些股票，可股票一隻都在跌，這是為什麼
呵呵！開始動援工人買股票。這不是扯淡嗎？最好別買。在等等。即使可以買了，這別買這樣的股票。畢竟你有原始股了。其實也沒有多大用。就是可以優先分紅。出售還有一定的不方便吧！
8. 富士康所配發員工股(鴻海股票)綁定的銀行卡丟了怎麼辦
用身分證去補辦嘛，當時登陸的時候是填了你身邊證號碼的名字的，所以現在去補辦就可以了，希望能幫到你
9. 富士康分配的鴻海股票(中國信託商業銀行)忘記用戶名及密碼如何處理
必須打電話給以前單位的人資，讓他們把郵箱信息給到中國信託，這樣才能重置密碼