『壹』 員工持股計劃好不好影響買股嗎
員工持股!!!我們可以從兩個方面來看,1、從利益上來說,員工持股本來的意思是在公司股票還是原始股的時候,股市低價發售給員工,在公司上市後,股價上升,大家都得利的共贏局面;現在的員工持股計劃是,發動員工從股市上購買現在的流通股票,價格自然是市場價格,市場波動大、風險大、特別是前些時候股價大漲,很多股票看起來價格不高,實際上經過公司配股分紅,股價水分已經很大了,現在買入並不是員工進入持股的最好時機。
2、利益分配,人都是貪心的,有錢人的貪心比普通人更大,如果現在是增持股票的好機會,他們會發動員工持股嗎?不會,他們絕對會自己買入股票,然後發布增持消息,他們現在的行為完全是不看好股票後面趨勢,可是為了公司利益,又不能不對自己公司負責,同時還不想損失自己的利益,所以才想出員工持股的辦法。
總的來說,員工持股給外界一個公司齊心合力的表象,又把員工哄的開心,自己又不用出錢增持股票,不用自己冒風險,以後股價漲了,員工對公司更有凝聚力,自己也披上了一層愛護員工的外衣,如果跌了,誰倒霉算誰,他早賺翻了,誰愛罵罵去。
『貳』 上市公司里員工持有的股票該怎麼算 比如說2000股 謝謝
上市公司員工持股就是原始股撒,有解禁期限的。一般是3年,過了期限,可以在賬戶選擇賣出。一般而言,員工不太可能持有幾千股的,最少也是幾十萬股,通俗就是 小非。大非就是大股東。減持上市公司股票超過總股本的5%需要提前給上市公司證券部說,不然就是非法減持,會被證監會處罰,5%以下減持就沒得什麼問題。最後說下減持,最好在大宗交易減持,成交比較順。在二級市場也可以,不過要慢慢的很少的減持。
『叄』 員工持股的股票有哪些
員工持股計劃對股價的刺激作用一般都非常顯著。據統計,截至5月22日,150家公司在首次發布員工持股計劃後至今都有不同程度的上漲,近30家公司股價漲幅超過1倍,恆順眾升(300208)、藍盾股份(300297)、特銳德(300001)、迪安診斷(300244)、利歐股份(002131)、朗姿股份(002612)等漲幅都在兩倍以上。而在已完成員工持股計劃的48家公司中,美亞光電(002690)、蘇寧環球(000718)、御銀股份(002177)、蘇寧雲商、金龍機電(300032)、宗申動力等多家公司員工持股計劃賬面浮盈也一倍有餘。
相比之下,那些擬實施員工持股計劃但漲幅落後的個股,或者屬於超大盤股,如招商銀行、中國平安,或者所屬行業不是熱門板塊,如通源石油、傑瑞股份(002353)的主營均與油田密切相關,伊利股份(600887)、貝因美則是增長平穩的乳業股。
綜合而言,股本較小的公司實施員工持股計劃,整體相對於大盤股的爆發力更勝一籌,適合於激進的投資者;而穩健的投資者則不妨關注招商銀行、中國平安、伊利股份等。同時,如果在實施員工持股計劃之際還伴有高管增持、股權激勵、業績大增、並購重組等諸多利好,這樣的公司更值得中長期關注。
『肆』 上市公司員工定增持股票會漲還是跌
一般是利好,但是在大盤走壞的情況下,什麼都會跌,比如這兩個禮拜。
『伍』 員工增持時在二級市場購買的股票價高於現在的時價,是利空嗎
增持價低於市場價,對員工持股是不利的。只說明現在股價低迷,但員工增持一般是對本企業看好是一個長期的利好。
『陸』 員工增持股票公布完成後是利空嗎
員工增持股票一般是利好消息,但是也要看是不是之前已經兌現在股價上了
『柒』 增持是利好還是利空
1、增持定義:增持:證券業中的一句行話,顧名思義就是增加持有,也可以叫加倉。無論是對股票、期貨、基金、其它可以上市交易的證券、商品等在原有的基礎上再添加買入都可以叫增持。也就是說你原有了一定的倉位,再添加買入就是增持——加倉。
2、增持影響:
(1)股東增持:股東增持對公司股票屬於實質性利好,一般會帶動股價上漲。其原因是:一、最熟悉公司情況的應屬公司大股東,股東增持公司股票,說明對公司未來發展看好,公司一旦有發展前景,將從基本面上保障公司股票價格上揚。二、從市場供求看,股東增持公司股票擴大了對該股票的需求,求大於供,將在市場層面推動股價上升。
(2)機構增持:機構通過二級市場不斷增持股份,這說明他們看好股票背後的上市公司,這是好事。中國經濟新常態下,機構增持被認為是牛市行情的重要推動力。
『捌』 員工股回購,股價將有如何變化
員工股回購,股價將有如何變化?
娜拉
2018-05-25
大家都知道一些企業執行股票制,就是讓員工購買一些公司股票,這樣利於公司和員工的收益,那對於上市公司來說員工股的確是受益匪淺,今天小編就以員工股來給大家講講,如果員工股回購,股價將有如何變化呢,請看以下具體內容。
5月以來,探路者等7家上市公司發布回購預案,蘇寧易購等25家公司實施了股份回購計劃。多數公司溢價回購,並伴有股份增持計劃。業內人士稱,上市公司回購股份,通常釋放出股價被低估的信號。回購股份注銷後可以提高每股盈餘及凈資產收益率等指標,提升投資者信心。部分公司回購股份用於實施員工持股計劃或股權激勵計劃。
溢價回購居多
部分上市公司股份回購實施完畢後,隨即公告擬利用回購的股份推進員工持股計劃。以蘇寧易購為例,公司5月13日晚發布員工持股計劃,股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份。本次員工持股計劃購買回購股票價格為6.84元/股,僅為目前股價的一半。
部分公司的擬回購價上限高於目前股價。如英威騰,公司擬使用自有資金約1億元,以不高於8.45元/股的價格,以集中競價、大宗交易等方式回購公司股份,作為公司實施股權激勵或員工持股計劃的股份來源。截至5月14日收盤,公司股價僅為7.09元/股。又如探路者,公司擬以自有資金不超過5000萬元,不低於3000萬元回購公司股份,股份回購價格不超過6元/股。截至5月14日收盤,公司股價為4.68元/股。
部分公司二級市場股價連續下挫後,打出「回購股份+增持」的組合拳。廣博股份終止重大資產重組,復牌後股價跌幅超30%,公司實際控制人擬增持,公司同時發布了股份回購計劃。公司表示,鑒於近期公司股票價格出現較大波動,公司認為目前股價不能合理體現公司的實際經驗情況。基於對公司未來發展前景的信心以及對公司價值的高度認可,擬進行股份回購計劃。
提振投資者信心
某上市公司高管對中國證券報記者表示,上市公司回購股份,通常會釋放出股價被低估的信號,是維護二級市場股價的一種手段。回購股份注銷後,公司股本減少,使得每股凈資產收益率及盈餘等指標上升,有利於提振投資者信心。此外,回購股份用於股權激勵、員工持股計劃等,易於控製成本。
有的公司現金分紅水平較低,擬通過回購股份「彌補」投資者。以均勝電子為例,公司計劃以自有資金不低於18億元,不超過22億元回購部分社會公眾股份。公司表示,考慮到具有現金分紅能力,但因客觀原因2017年度現金分紅水平較低。通過此次回購,有效維護廣大投資者利益,增強投資者對公司未來發展前景的信心。均勝電子負責人對中國證券報記者表示,上市公司真金白銀回購股份,盡管存款會減少,但對公司長期發展有利。
多家公司發布股份回購預案後,對股價提振作用明顯。以遠興能源為例,公司5月6日晚發布回購預案,回購資金總額不超過10億元,回購價格不超過3.6元/股。公司股價次日上漲6.32%,創下2018年以來新高。
以上是給大家講述的關於員工股回購,股價變化的一些相關內容,從上述內容我們應該能夠了解到上市公司回購股份,通常會釋放出股價被低估的信號,是維護二級市場股價的一種手段。所以說股市有風險,大家一定要操作謹慎。關於更多的股票投資還請大家多學習。
『玖』 員工內部持股,所謂股票的歸屬期什麼意思呢
你好,你所提問的員工內部持股股票歸屬期的意思如下,該解答供你參考:規定在一定時期內不能夠出售手中的股份一般是一年,然後陸續可以出售一些手中的股票。所謂股權歸屬期是指期權;針對內部員工進行股權激勵的時候,往往會設置業績目標和工作年限,只有實現了目標並且在公司待夠一定時間,方能獲得相應的股權。據員工是否直接佔有股份或者享有期權將員工持股分為直接持股和間接持股。直接持股在法律上面臨著持股自然人資格確定標准不明確,持股人數超過法定人數等問題。而間接持股中需要確認顯明股東主體形式,明確隱名股東評價標准。
另外為你補充一下,RSU指的是受限股票單位,而RSU的本質是在一定期限內不能賣出,或者說不能上市流通。這個期限通常為4年。而且能獲得RSU的員工是很多的,而且RSU對工作年限是沒有限制的。如果是全員持股期權,而且通常有一個較長的工作時段,否則沒法兌現。而且受限股票單位與期權的概念又不一樣,RSU和Option一般都是逐年實現的,而Option於RSU又不一樣,Option不是賺取完全的股票,而是賺取差價。
在職場間有這樣一種說法,員工持股是職場最好的「造富機器」。這樣的計劃不僅公司喜歡,員工更喜歡,投資者也十分追捧。而如今的職場,員工持股計劃卻慢慢「變了味道」。越來越多的上市公司將員工持股變為股東減持套現的接盤工具、定增募資的資金渠道,甚至有公司將其當作市值管理的手段只為拉抬股價,逐漸偏離了員工持股參與公司成長共享發展利益的初衷,還是需要謹慎考慮。
『拾』 員工增持股票是利好嗎
上市公司員工持股計劃利好有:
1、上市公司推出員工持股計劃,勢必大批從二級市場回購股票,這在短期內能夠為市場帶來增量資金。
2、長遠來看,員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構,提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展,不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講,上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
利好是指刺激股價上漲的信息,如股票上市公司經營業績好轉、銀行利率降低、社會資金充足、銀行信貸資金放寬、市場繁榮等,以及其他政治、經濟、軍事、外交等方面對股價上漲有利的信息。嚴格的說,利好是指能刺激股價上漲的信息披露。
利空,股市用語。是指能夠促使股價下跌的信息,如股票上市公司經營業績惡化、銀行緊縮、銀行利率調高、經濟衰退、通貨膨脹、天災人禍等,以及其他政治、經濟軍事、外交等方面促使股價下跌的不利消息。