新上市公司給員工哪些股票

『壹』 一般公司上市會給員工發股份嗎

一般公司上市是不會給員工發股份的，肯會作為激勵員工為公司工作而制定一系列規定。
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司注冊資本；與持有本公司股份的其他公司合並；將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
拓展資料
上市企業為股份有限公司。股份有限公司可以是非上市企業，但上市企業必須是股份有限公司。 上市企業應當經政府主管部門批准。根據公司法的規定，股份有限公司上市必須經國務院或者國務院授權的證券監督管理部門批准。未經批准，不得上市。 上市公司發行的股票在證券交易所進行交易。已發行股份不在證券交易所交易，也不是上市股份。 與普通公司相比，上市公司最大的特點是可以利用證券市場募集資金，廣泛吸納社會閑散資金，從而迅速擴大企業規模，提升產品的競爭力和市場佔有率。因此，股份有限公司發展到一定規模後，往往將公司股票在交易所公開上市作為企業發展的重要戰略舉措。從國際經驗來看，世界著名的大型企業幾乎都是上市公司。例如，美國500強中95%是上市公司。 首先，上市公司也是公司，也是公司的一部分。從這個角度來說，公司可以分為上市公司和非上市公司。其次，上市公司將資產分成幾部分，在股票市場上交易。每個人都可以購買這家公司的股份，成為公司的股東。上市是公司融資的重要渠道；未上市公司的股票不能在證券交易所上市交易（註：所有公司都有股權比例：國家投資、個人投資、銀行貸款、風險投資）。上市公司需要定期向公眾披露公司資產、交易、年報等相關信息，而非上市公司則不需要。最後，在盈利能力方面，我們不能絕對說誰好誰壞。上市不代表盈利能力強，不上市不代表沒有盈利能力。當然，盈利能力強的公司上市更容易受到追捧。

『貳』 一般公司上市給業務骨幹多少股份

一般公司上市給業務骨幹1-2萬的股份，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。

准確來說，每家公司情況不同，目的不同給高管分配的股權激勵比例就會不同。

一個在企業工作一年半的員工，企業將要上市，他就有可能分到原始股。

如果你們企業的效益不錯，並且上市計劃還是比較靠譜的話，能有機會購買原始股，那當然不能錯過這樣的機會。

對於你的情況到底能不能購買原始股，要看你們公司的員工持股計劃是怎麼制定的。如果是全員持股，那每個人都有購買資格。但即便是全員持股，不同類型的人員購買的份額上限是不一樣的，會有限制。

如果你們企業沒有計劃實行全員持股，那麼對於內部員工，原始股的購買資格一般是公司高管和核心骨幹員工。你雖然剛進公司一年半，但是如果屬於核心層的員工，一般是有購買資格的；如果不屬於核心層的員工，這種情況下，就可能沒有購買資格。

『叄』 公司上市，員工股份必須佔多少

並沒有規定說公司上市，員工必須持有一定的比例的股份。有的公司會為了激勵員工，而給員工一定的比例的股份的收益作為激勵，而不會說必須員工持股，公司才可以上市。

『肆』 公司上市前給員工作為激勵的股票，不是直接給嗎

上市公司上市之前會給員工一定的激勵計劃，這是所謂的員工持股計劃和股權激勵計劃，兩者聽名字比較像有略微的差異。但自己覺得差異不大，都是把股權股份分給員工一部分，讓員工更賣命的為公司幹活。

另一種情況就是給員工的直接配伍配股，他有點像股權激勵計劃就面向中高層管理者那種，像普通的員工，你本身要麼就是達到一定工作級別，能夠給你配股，要麼就是你以較低的價格去認購。普通員工估計不會給配股票的，因為就算是華為實行全員持股計劃，也不是說你剛進去你就有股票，你得達到一定的員工等級，這個幾乎所有的公司都是這樣的。

『伍』 公司上市員工股權分配

IPO前對管理層持股比例沒有規定，股票總數量累計不得超過公司股本總額的10%，按照PE價格或低於PE價格入股，具體如下：
一、關於管理層持股比例
IPO前對管理層持股比例沒有什麼規定，一般是直接或間接持股，期權和限制性股票做不了，有的話申報前要清理或者行權完畢。民營公司上市，給管理層的股權比例從0%到10%多都有。
1、管理層持股比例跟行業高度相關：對於人的需求越大的行業，持股比例會越高，看到管理層持股比例在10%以上的，大部分是和技術有關的公司。
2、另外管理層持股比例和老闆的性格高度相關：有的公司比如愛施德，股權授予范圍叫一個廣，比例也很不錯，而有的公司一股都沒有做。
3、據我觀察，絕大部分擬IPO民營公司的管理層持股比例在2%-10%之間。
二、股份數量
上市公司作股權激勵的標的股份數量是有規定的。
三、入股價格
如果是基於准備IPO做管理層持股，入股價格通常有幾種做法，可以作如下劃分：
1、和PE入股價格相同：如果有PE入股，在該時點，我們大致可以把PE的入股價格看作是公允價格。管理層持股如果是按照PE的價格入股，那麼大致可以看作沒有佔便宜也沒有吃太大虧，好處是節省了很多解釋工作，壞處是入股價格高——有時候甚至對於管理層沒有吸引力，不可操作。
2、低於PE入股價格：當管理層持股和PE入股價格時點相近，又比PE入股價格低的話，那麼處理上略有點麻煩，對於主板和中小板上市而言，一般要做「股份支付」處理，形成一筆僅僅存在於賬面，不影響現金流量不影響稅費,但公司賬面利潤的影響可能為公司滿足上市條件的影響。
對於創業板來說，目前應該還沒有要求作股份支付處理。沒有學習最近的窗口指導文件，不知道是不是更新了規定。
入股價格較低時又一般有兩種做法：
1、按照1元/每股入股。
2、按照每股凈資產入股。
前者不管是增資還是轉讓，大致可以看成最優惠的情況，但現在操作起來越來越少——在轉讓時可能會被稅務局強制調整視為按每股凈資產作價，作個稅的征繳；另外解釋股權轉讓公允性比較難。
按照每股凈資產入股，如果比PE入股時點早6個月以上，可以解釋為當期公允價格，避免股份支付之類的問題。

法律依據：
《上市公司股權激勵管理辦法》第十二條 ：「上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。」

『陸』 哪個企業給員工原始股

在一些公司當中，公司會給員工承諾按一定數量的原始股，例如附帶一定的服務期限，或者說業績條件，這樣就是一個員工激勵計劃，讓員工能夠更好的為公司服務，對於很多的上市非上市公司來說，都會採取這個手段來激勵員工，因為原始股雖然價格非常便宜，並且一旦公司上市，則有可能成為正式發行的股票，就會讓員工擁有很大的收益，而原始股具體是什麼，讓我們來看一下，

一 、原始股是公司上市之前的內部股票
原始股是指公司在上市之前的內部的股票，也就是說，公司必須條件是必須是上市之前發行的股票，對於上市之後發行的股票就是公開發行的股票，所以原始股在資本市場上是無法便捷的流通，

所以原始股一般是企業的內部到股東或者是員工持有，到了上市的時候，便可以按照上市之後的股價進行買賣。

二、原始股激勵政策
原始股激勵政策是一條非常有利於員工工作的激勵。因為很多的員工在獲得原始股之後，會更加的努力工作並且讓為公司創造更好的業績，這樣他們就可以獲得原始股，而且一旦公司上市，他們就可以以在上市之後呃立馬股價大漲。

因為中國的股市在上市之後會比原始股的股價出現一個大幅度的漲幅，所以很多的成功人士都是通過這個方法賺得了很多的資金原始股。是對於員工來說一條非常好的激勵政策。

三、原始股份的發行方式應該是股份是股份有限公司發行的資本
因為公司分為有限責任公司和股份有限公司，他們有著不一樣的結構，所以對於股本來說，一般是由股份有限公司發行，按照我國的法律規定。

股份有限公司的股本是注冊資本你這是說公司的股本在發行的時候，最初是由股東持有原始股，而在上市之後，股東持有的原始股價格則可能出現一個很大幅度的跳漲。

『柒』 公司給員工原始股是什麼意思

 公司給員工原始股就是公司把上市之前發行的股票給到員工個人，讓員工持有公司股份的行為。主要是為了激勵員工，提高員工對公司的信任感和責任感，凝聚公司與員工之間的關系，增強員工在公司的榮譽感。

公司的原始股一般只會給予極少數優秀員工，這些員工給公司創造了很高的價值，遠高於其他一般員工。

給員工原始股能夠讓員工與公司綁定在一起，成為公司的主人，讓這些優秀員工不會出現跳槽之類的情況，同時也能激發出其更高的工作熱情，為公司創造出更高的價值。

原始股是股票的一種，一般只在公司上市之前發行。一家公司在上市之前，為了能夠快速發展，獲得發展資金，可以出售原始股向社會公開募集資金。原始股的價值取決於公司的成長潛力，在股市上市後，投資原始股的投資者獲得的投資回報遠超其它類型的投資。

但其風險在於，公司若不能正常上市，原始股的高估值很難被其他投資者人承認，而原始股也不同於正常股票能在證券市場上流通交易。

『捌』 公司上市員工的原始股怎麼操作

原始股的定價是股東投入成本，經過資產估值決定的。
新股發行定價要經過一個詢價的過程，就是專業的承銷團會給公司提供一些發行價格的建議。只能平價發行和溢價發行，發行價不會低於原始股價格。

一、你說的這種情況，是公司擬上市前的給職工的股，企業還處於改制階段，離企業上市的路還很遠很遠，時間是沒有具體定數的。這個過程沒有人監管，也不應該監管。定價方式有多種，最多的是以每股凈資產定價，不過，由於有上市預期，特別是以上市為概念的炒作，所以定價可能會溢出資產價格，另外，按收益計算由於收益是一種預期，所以在預期的收益上再去預期地評價資產價格，有可能會放大了很多。

二、如果你說的這種原始股價位是新股發行定價，是上市的這種情形，新股發行價一般券商與企業協商，並且經過尋價，當然也有定價模式等（就是很復雜的計算公式），企業上市，是有承銷商的，只要通過發審委並上市，如果企業的股票發行不成功，是有承銷商全部承受，所以，不會因為發行不功成而退市。我估計你說的不是這種新股發行定價，因為這種情況是企業已經可以上市了，只要上市，在目前的情況下只是收益多少的問題。

三、你說的，可能是企業現在在向某些人發股，可是呢，自己在猶豫，價格又高，又怕上不成市，又怕錢去了沒有回來的，如果上不成市了，是不是會退錢。一是你的公司離上市的路很遠，二是你要知道這個企業如果不上市，你對這個企業有沒有信心，就是假設這個企業十年不上市，企業不退錢你，你自己認為投入的這個錢可以收到多少利潤，對這個企業的信心怎麼樣。而且你要評價你的企業，目前狀態是不是股份有限公司，如果沒有股份字樣，那就是在改制，算才起步，你要放棄上市的想法，重點是對這個企業有沒有信心。

四、企業如果資金雄厚的話，基本上給員工的原始股比例不會太高， 或者是數量很少，不太容易購買。

五、有部分公司為了加強公司凝聚力，會給部分優秀員，部分原始股做為獎勵，不過這種現象只存在於個別企業。

(8)新上市公司給員工哪些股票擴展閱讀：

原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。

選擇原始股的注意事項：

看承銷商資質

購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。

企業經營情況

購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。

看股票用途

要看發行股票的用途。一般說來，發售股票的用途是用來擴大再生產的某些工程項目、引進先進的技術設備、增強企業發展後勁的某些用項等，這些都是值得投資的。如若工業生產企業發售股票是用來補充流動資金私有制，那就要慎重考慮，是不是企業外欠資金太多，發售股票的目的是用來補窟窿還是償還企業的虧損債務，購買這樣的股票是不會創造新的再生價值的。因此也不可能給購股者帶來好的收益，而且存在著較大的風險性。

企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。

看預測股利

要看預測分紅的股利。股利越高說明資金使用效果越好，這當然是投資者最為期望的。所以，在選擇購買股票時，要看預測分紅股利的高低，股利高的是優先選擇的對象，低的應當慎重購買。

居民購買股票不宜集中投放。投資股票具有高利潤、高風險兩重性，因此在利益風險並存的形勢下，要採取分散投資的方法減少投資的風險性，增強投資的效益性。要對發售企業作出長遠正確的預測。

『玖』 員工持股的股票有哪些

員工持股計劃對股價的刺激作用一般都非常顯著。據統計，截至5月22日，150家公司在首次發布員工持股計劃後至今都有不同程度的上漲，近30家公司股價漲幅超過1倍，恆順眾升（300208）、藍盾股份（300297）、特銳德（300001）、迪安診斷（300244）、利歐股份（002131）、朗姿股份（002612）等漲幅都在兩倍以上。而在已完成員工持股計劃的48家公司中，美亞光電（002690）、蘇寧環球（000718）、御銀股份（002177）、蘇寧雲商、金龍機電（300032）、宗申動力等多家公司員工持股計劃賬面浮盈也一倍有餘。
相比之下，那些擬實施員工持股計劃但漲幅落後的個股，或者屬於超大盤股，如招商銀行、中國平安，或者所屬行業不是熱門板塊，如通源石油、傑瑞股份（002353）的主營均與油田密切相關，伊利股份（600887）、貝因美則是增長平穩的乳業股。
綜合而言，股本較小的公司實施員工持股計劃，整體相對於大盤股的爆發力更勝一籌，適合於激進的投資者；而穩健的投資者則不妨關注招商銀行、中國平安、伊利股份等。同時，如果在實施員工持股計劃之際還伴有高管增持、股權激勵、業績大增、並購重組等諸多利好，這樣的公司更值得中長期關注。

『拾』 公司上市給員工配股嗎

一般公司是不會的，除非是股份制公司中高層管理者，公司上市後會得到一些股份，或者是公司老闆直接從其他同行挖過來的員工，用一些股份來吸引其為公司效命，或者是對公司做出很大的貢獻的員工，以及專業性要求很高的，為鼓勵其繼續為公司奉獻，老闆也會給出股份留著這類人才。
配股的定義：
配股是上市公司為滿足自己發展所需，發行新股票給原股東，從而進行資金籌集的行為。換句意思來說，公司的錢有些不夠，想要把自己人的錢湊在一起。原股東可以選擇認購，也可以選擇不認購。
配股的利弊如下：1、配股價格低於市價，因為配股的價格會作一定的折價處理來進行確定。因為新增加了股票數，則需要去除權，則股價會依據一定比例去降低。
2、其實對未參與配股的股東而言，因為股價降低會發生損失的情況。
3、參與配股的股東覺得，股價是越來越低了，但還好股票的數量一直在變多，所以總收益權並未因此被改變。
4、在股票已經配股並且除權之後，尤其是在牛市填權的情況有可能出現的，股票在恢復的時候，可能到原價有可能會高於原價，這樣的情況下，獲得收獲也是有可能的。
上市公司的定義：
上市公司（The listed company），根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。