㈠ 股票兜底增持是什麼意思
就是讓員工去持股,如果破了現在買的價格,公司會按照現在的價格回購回去,不讓員工來承擔虧損。
這只不過是表面
實際上我打個比方你(上市公司)讓你兒子(員工)墊錢去買煙(買上市公司股票),買到假煙(股價跌了)的話算你的(公司兜底)。
但如果你兒子還真買了假煙(股價真跌了),來問你要錢的話(讓你兜底),你還不罵他一頓啊,你兒子敢問你要錢么?
如果運氣好,那就是你兒子去買了真煙還碰上了打折(股價漲了),那就他能留點私房錢了,如果你正好還賺了點錢(業績很好)還能給你兒子點跑腿費(分紅)
㈡ 中順潔柔實控人就發「兜底」增持倡議,究竟為哪般
中順潔柔5月9日晚上發公告倡議在職員工全員增持本公司股票,如果持有中順潔柔一年以上仍然在職股票產生的虧損將全部由公司全額賠償,如果產生收益則全部歸員工所有。
一、中順潔柔此舉背後的真實意圖究竟為哪般?
對於普通小散戶,務必要記住“投資有風險,入市要謹慎”這句話,股市現如今已不再模式,可能菜市場大媽10個有8個也會炒股,但是10個炒股8個虧1個賺1個平,股市的凶險使得很多股民血本無歸,沒有一直上漲的股票,也沒有一直下跌的股票,如何在漲漲跌跌的股市中分得一杯羹,這還要有著一個平常心和對市場敏銳的洞察力。中順潔柔兜底式公告無疑是一大利好,但利好背後誰又能說准不是大股東利好出貨呢?暴風的前車之鑒也不是沒有。
總之一句話,掙錢不易,投資有風險,入市要謹慎。
㈢ 兜底增持是什麼意思看完您就知道了
A股市場從來都不缺故事,的一個熱詞叫「兜底增持」。本文就為您介紹兜底增持是什麼意思。㈣ 股權激勵兜底意思
意思是參加股權激勵的員工按照約定的價格買入公司股票,激勵行權時間到期,員工可以賣出手中的股票二級市場股票,如果股價低於員工買入的價格,公司會進行相應的股價損失補償,甚至會給予額外的補貼讓員工保證一定的收益,就是說員工按公司激勵價買入公司股票,公司保證讓員工不會虧錢乃至獲取一定的收益。
㈤ 兜底股是什麼為什麼不能碰
什麼是兜底股呢?所謂兜底股就是最近股價下跌的比較厲害,於是這些公司的大老闆開始發話:員工們趕快買進咱們的股票啊,你看咱們的股票多好,咱們的公司多有前景,增持吧。賺了算你們的,虧了算我的!
由於沒有大股東大老闆真刀實槍的干,這些也只能理解為輿論造勢的噱頭,當市場弱勢之後,這些股還是會從哪裡漲起來跌會到哪裡去的。因為市場是有效的,理性的經濟人會有腳投票的。
所以對這些突然拉升的兜底股,你千萬別眼饞,你進去也只是被游資收割的韭菜的命。
㈥ 兜底為什麼是開的
因為,兜底比如我們對一個事物有把握的時候,我們會說兜底。但是我們通常使用兜底的話,就是一種保證性的行為,保證我們不會喪失最底層的權益,就算我們喪失最開始開始的內容,但是最後孫薯我們還是有一定的保障的,就是留存一定的最後的資金或者是資本。在股票市場中也存在兜底這么一個說法,而這個兜底和我們日常中所說的其實差不多。也是具有相同含義的。
而我們所說的兜底一般是上市公司讓員工持有股份的一種行為。如果這個股票在日後進行了跌價,那麼公司會對股票在原有的價格時進行收購,那麼員工就不會出現一定州雀的虧損,也就是我們所說的兜底。這樣的行為能夠保證員工的權益,也會讓這個公司不至於虧損。
其實這樣的行為是表面現象的一種行為,可以打個比方來說,就是我們的公司讓員工去墊錢去買了一樣東西,如果是買了假的東西的話,那麼公司會對這種假的東西進行兜底或者是墊付費用,如果是真的買了這樣的假東西,員工也不會好意思去要求公司這樣,那麼公司還是會賺錢的,如果是運氣好的話,買了真的貨的話那麼公司不也得掙錢嗎?
所以這種兜底行為是公司進行營銷或者是賺錢的一種行為冊凱早,在股價進行低的情況下,號召員工進行買股的話,可以讓員工進行一種賺錢行為,那麼員工如果真的購買了的話,可以把財務或者是股票賬戶再流到財務部。總而言之,公司在這個兜底的行為中扮演著一個重要的角色。通過這樣的行為,不僅能讓員工爭取一定的跑路費或者是一定的生活費,也對公司的發展和經營有著較好的作用。
㈦ 股票兜底是什麼意思
問題一:兜底概念股票是什麼意思 兜底概念股是指,公司董事長等領導層人員發布公告,倡議員工購買自家公司股票,並承諾「收益歸員工所有,虧損由該領導人承擔」的個股。
簡而言之,兜底概念股其實就是:「老闆喊你買股票,並且保證不賠」概念股。
是對員工兜底,不是對所有人兜底。
問題二:股票代持、保證兜底是什麼意思 幫你操作賬戶,保證不虧損,你覺得有這種好事嗎?你一問可以繼續問我!
問題三:什麼是兜底概念股 說白了就是大股東激勵員工去買自家股票,但是內在有可能是大股東自己股權質押快爆倉了,沒錢了,想拉員工一起「去死」的坑爹舉措!!!值不值得買,要先看看,所謂的兜底股的大股東股權質押是否出現了即將爆倉的情況!!!(ps:前幾天才爆出部分公司大股東股權質押即將爆倉,然後有出現了兜底概念,這不是很蹊蹺嗎???你以為現在的上市公司這么良心?)
問題四:兜底股票有哪些的最新相關信息 這批「中國好老闆」號召員工增持自家股票,而且承諾兜底:奮達科技、凱美特氣、樂金健康、興業科技、長城動漫、長城影視、雪人股份、東方金鈺、星徽精密、安居寶、錦富技術、寶萊特等等。好像還有幾個,我就不全部發布了。樓主找幾個有價值的,可以關注一下。
問題五:定向增發中大股東兜底是什麼意思 一個保底價 如果定向增發鎖定期過後 股價比定增的低 大股東會保底 最少不讓定增的虧損 哪只股?
問題六:作為大股東,不向其他股東兜底,卻只向員工兜底,是什麼意思 這個單位已經失控,沒有人能制衡大股東
問題七:兜底增持是什麼意思 兜底概念股是指,公司董事長等領導層人員發布公告,倡議員工購買自家公司股票,並承諾「收益歸員工所有,虧損由該領導人承擔」的個股。
簡而言之,兜底概念股其實就是:「老闆喊你買股票,並且保證不賠」概念股。
問題八:大股東兜底 哪些員工持股計劃的股票可以滿倉介入 海洋王可以關注一下
問題九:兜底低保戶是什麼意思 簡單理解,就是指:低保的最低保障標准。
㈧ 兜底承諾是什麼意思
你好,所謂兜底即是連帶責任保證方式,保證人承擔連帶保證責任,是以放棄先訴抗辯權為前提的。 區別如下: 1、連帶責任保證中保證人與主債務人的權利義務及其責任承擔問題適用於連帶責任的法律規定; 而一般保證中保證人與主債務人之間不存在連帶債務問...雖然短期漲停效應顯著,不過長期來看,在公司基本面沒有顯著改善的情況下,依靠「兜底式增持」不但無法顯著提振公司股價,盲目進行「兜底式增持」反而會給上市公司實控人或董事長帶來巨大的財務風險。同時,「兜底式增持」是否涉嫌操縱股價、是否會導致股東權益不公平、「兜底」承諾是否具有法律效力、上市公司實控人或董事長是否有能力履行「兜底」承諾等充滿爭議。
「兜底式增持」脈沖
今年6月2日午間,奮達科技和凱美特氣率先拉開了本輪「兜底式增持」的序幕。奮達科技控股股東、董事長肖奮倡議,「公司及全資子公司全體員工積極買入公司股票。本人鄭重承諾,凡2017年6月2日至6月6日期間凈買入的奮達科技股票,且連續持有12個月以上並在職的,若因增持產生的虧損,由本人予以補償,收益則歸員工個人所有。」
此後,「兜底式增持」的上市公司與日俱增。截至中國證券報記者發稿時為止,已有包括奮達科技、凱美特氣、寶萊特、安居寶、星徽精密、星輝娛樂、科陸電子、智慧松德、吉艾科技、青島金王、東方金鈺、長城動漫等在內的17家上市公司的實控人或董事長向員工發出了「兜底式增持」的倡議書,號召員工積極買入自家股票僅供參考
㈨ 股市承諾兜底是什麼意思
股市承諾兜底,一般是指證券公司擔任某一上市公司股票的承銷過程中,對於未能全部認購的部分,由承銷商負責全部悉擾游買下來,這就是「兜底李答」睜銷的意思。
㈩ 恆力石將為幫員工兜底買股票
恆力石將為幫員工兜底買股票
恆力石將為幫員工兜底買股票,恆力石化披露第六期員工持股計劃(草案)。據公告,該員工持股計劃通過專項金融產品取得並持有公司股票,恆力石將為幫員工兜底買股票。
受國際局勢影響,國際油價持續走強。昨日,國際油價沖破110美元/桶大關,在短短兩年間,從歷史性低谷邁進「高油價時代」。在突破110美元/桶大關之後,國際油價迅速向120美元/桶的高位逼近,迅猛漲勢超過市場預期。
3月3日下午,布倫特原油一度沖上119美元/桶的高位,刷新2013年下半年以來的最高值;WTI原油期貨漲至116美元/桶關鍵位上方,刷新了2008年9月以來的最高值。油價暴漲,油氣資源類股票暴漲,甚至有相關的個股名字上帶「油」就漲,類似於當初「有鋰走遍天下」的概念。
但縱觀整個產業鏈,油價暴漲下游石化行業估計日子就不好過了。3月2日,以石油為原材料的石化股卻受影響暴跌。當日盤中,千億石化巨頭恆力石化(600346)、榮盛石化(002493)盤中快速殺跌。股價雙雙跌超7%,恆力石化盤中一度逼近跌停。3月3日,石化股再度下挫。
平安證券研報指出,當前石油價格持續上行,對以石油為原材料的石化,以及再下游的化纖板塊構成心理上的利空影響。當前外圍緊張局勢步入僵持階段,國際油價短期上行趨勢或難以扭轉。
恆力石化啟動百億級員工持股計劃
公開資料顯示,恆力石化是國內石化行業龍頭上市公司,公司主營業務囊括石油煉化及下遊民用聚酯化纖、可降解塑料的研發、生產等方面。是國內石油化工全產業鏈的代表上市公司
3月3日晚間,恆力石化披露第六期員工持股計劃(草案)。據公告,該員工持股計劃通過專項金融產品取得並持有公司股票,股票來源為公司回購的股票以及通過二級市場購買或法律法規允許的其他方式取得的公司股票,資金總額上限為73.80億元。
另外,除了該員工持股計劃,恆力石化同時還披露了關於控股股東及其關聯附屬企業之員工籌劃通過專項金融產品購買公司股票的提示性公告,公告顯示,控股股東及其下屬企業相關員工購買公司股票的上限為不超過24.8億元。
兩項相加,兩個計劃的總規模近百億元。
值得一提的是,本次恆力員工持股計劃的覆蓋范圍廣,上至公司高管、下至在公司連續工作滿1年(含)以上普通員工都有資格參加,能夠有效調動上市公司管理人員及核心骨幹人員的工作積極性與創造性,實現股東、管理層和全體員工等各方共同關注公司長遠發展,使員工價值實現與企業穩定成長緊密融合、相互促進,為公司注入內在活力與動力,確保公司長期、健康、可持續發展。
不僅"保本"還"保收益"?
特別需要指出的是,這次持股計劃不僅"保本"還"保收益"。
公告中指出,公司控股股東恆力集團有限公司或(/和)實際控制人陳建華、范紅衛夫婦為金融機構的融出本息提供連帶擔保責任、追保補倉責任(如有必要)。
公司控股股東恆力集團有限公司及實際控制人陳建華、范紅衛夫婦為員工持股計劃提供托底保證,在扣除相關稅費後,保證員工自有資金按單利計算年化收益率不低於董事會通過本員工持股計劃之日中國人民銀行同業拆借中心公布的一年期貸款市場報價利率 LPR(即 3.70%)。
有網友在股 吧中表示,「良心企業,個人認為恆力至少三個板」。還有的表示,主要是看最後員工持股總量多少會不會和之前回購一樣買滿。
油價後期如何走?哪些方向有機會
中信證券(600030)3月3日發布研報稱,近期市場對能源品短缺的恐慌加劇,油價突破110美元/桶,續創新高。中信證券認為,短期油價走勢仍需持續跟蹤俄烏局勢演進,若歐美對俄制裁繼續加碼,嚴重限制俄原油、天然氣出口,將導致全球原油、天然氣出現實質性短缺,大幅推漲油氣價格,不排除油價短期沖高至120美元/桶甚至更高區間的可能。
中信證券表示,由於通常原油供應恢復均滯後於需求恢復,因此從1月-2月的維度考量,原油仍存在需求迅速恢復、供應相對緊張的可能性,即使不考慮俄烏沖突,短期油價也存在較強的基本面支撐。中信證券維持2022年油價中樞將顯著高於2021年的預測。
從投資角度,中信證券表示,高油價利好相關產業鏈業績釋放。一是直接受益於高油價的油氣生產商;二是油服供應商;三是高油價下煤化工、輕烴裂解成本優勢凸顯,關注煤化工龍頭。長期關注具備高安全邊際,成長性可觀的`煉化龍頭。
山西證券(002500)表示,當前復雜的全球背景之下,A股多日走出獨立行情,反應出一定的「避風港」作用,但我們再度提示,市場中的不確定性風險仍高,短期建議關注在俄烏沖突帶動大宗商品上行的過程中,有望從中受益的有色、石油石化等板塊。
二級市場上,恆力石化今日終於止跌,股價高開高走。截至發稿時間,該股漲幅超3%,總市值達1565億。
3月3日晚間,恆力石化披露第六期員工持股計劃(草案)。據公告,該員工持股計劃通過專項金融產品取得並持有公司股票,股票來源為公司回購的股票以及通過二級市場購買或法律法規允許的其他方式取得的公司股票,資金總額上限為73.80億元。
值得關注的是,除了該員工持股計劃,恆力石化同時還披露了關於控股股東及其關聯附屬企業之員工籌劃通過專項金融產品購買公司股票的提示性公告,公告顯示,控股股東及其下屬企業相關員工購買公司股票的上限為不超過24.8億元,兩項相加,兩個計劃的總規模近百億元。
據恆力石化披露的員工持股計劃(草案),此次持股計劃覆蓋范圍更廣,上至公司高管、下至在公司連續工作滿1年(含)以上普通員工,包括退休及返聘人員,都有資格參加。控股股東及其關聯附屬企業的持股計劃顯示,除上市公司及上市公司控股子公司外的恆力集團及關聯附屬企業的部分員工,此次也將可以參與。
「恆力石化已經推出過多輪員工持股計劃,此次更大范圍更大規模的持股計劃,可以有效調動上市公司管理人員及核心骨幹人員以及全體員工的工作積極性與創造性,實現員工價值與企業價值的緊密融合和相互促進。」
有不願具名的市場人士認為,此次公司披露的控股股東及其關聯附屬企業員工通過專項金融產品購買公司股票的計劃,讓上市公司之外的集團員工也可以參與進來,共同分享上市公司的發展紅利。
恆力石化在相關公告中表示,實施本次大規模、廣范圍的員工持股計劃,主要是基於公司管理層和全體員工對公司未來發展前景的堅定信心和對公司長期成長價值的充分認可。
近年來,在率先打通上下游全產業鏈條後,恆力石化正進一步做精做寬產業鏈,一系列重大項目都在有序推進中。據公開披露信息,未來三年,恆力石化還將新投資300億元啟動建設包括年產80萬噸功能性聚酯薄膜、功能性塑料項目,45萬噸PBS類生物降解塑料項目,150萬噸/年綠色多功能紡織新材料項目,30萬噸己二酸化工新材料配套項目和16億平方米鋰電隔膜項目。
今年年初,公司又新投資建設總投規模240億元,包括160萬噸/年高性能樹脂及新材料項目和年產260萬噸高性能聚酯工程的兩個重磅項目。
前述市場人士認為,未來,隨著一系列新項目的建成投產,恆力石化產業鏈協同優勢也將更加顯著,新項目在貢獻業績增量的同時,也將加速恆力石化向世界一流的平台型化工新材料研發與製造企業的目標邁進。
3月3日晚,恆力石化對外披露了上市公司第六期員工持股計劃的公告,並同步公告了公司控股股東及其關聯附屬企業員工購買公司股票的計劃。根據披露的計劃草案內容,恆力石化本次員工持股計劃購買上限不超過73.8億元,控股股東及其下屬企業相關員工購買公司股票的上限不超過24.8億元。近百億元規模的員工持股計劃也引起了市場廣泛關注。
本次恆力員工持股計劃的覆蓋范圍廣,上至公司高管、下至在公司連續工作滿1年(含)以上普通員工都有資格參加,能夠有效調動上市公司管理人員及核心骨幹人員的工作積極性與創造性,實現股東、管理層和全體員工等各方共同關注公司長遠發展,使員工價值實現與企業穩定成長緊密融合、相互促進,為公司注入內在活力與動力,確保公司長期、健康、可持續發展。
據悉,恆力石化實施本次大規模、廣范圍的員工持股計劃,主要是基於公司管理層和全體員工對公司未來發展前景的堅定信心和對公司長期成長價值的充分認可。
未來3年,上市公司就新投資300億元啟動建設包括年產80萬噸功能性聚酯薄膜、功能性塑料項目,45萬噸PBS類生物降解塑料項目,150萬噸/年綠色多功能紡織新材料項目,30萬噸己二酸化工新材料配套項目和16億平鋰電膈膜項目,今年年初,公司再添投資建設包括160萬噸年高性能樹脂及新材料項目和年產260萬噸高性能聚酯工程合計240億元的兩大重磅項目。
隨著恆力石化在建項目的投產,將持續貢獻業績增量,公司將呈現高成長性,加速成長為世界一流的平台型化工新材料研發與製造企業。