騰訊員工每人有多少股票

㈠ 騰訊一次性獎勵每人100股，所言「授予特別貢獻」究竟給了誰

消息一出一時間眾說紛紜，不少「吃瓜網友」則第一時間聯想到了正在進行時的 游戲 圈防疫福利「內卷」。再加上第一輪的參與者——上海 游戲 公司大佬們近日齊聚Clubhouse，騰訊也加入旁聽。不禁讓玩家和同行都多了幾分猜測，這是否意味著騰訊即將馳援這場過年福利賽跑。

很快面對各方好奇的目光，騰訊直接回應：「公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），以感謝大家的辛勤努力和付出，並期待大家與公司共同成長，邁向遠方。」

從這段不過百字的回復來看，表面上好像是騰訊加入 游戲 圈「內卷」第一回合，但其實「特別貢獻」明顯指代的是，對全年抗擊疫情有貢獻的部分員工。而並非外界猜測的那般，給予所有人就地過年的年終福利。

值得注意的是，截至8日港股收盤，騰訊的股價已達736.5港元/股。也就是說，每位獲獎員工將拿到7.3萬港元（約合6萬多人民幣）的獎勵，而且年終獎還是另外一件事。

當然，獎勵不可能人手一份，騰訊也未透露100股究竟覆蓋了多少員工。不過從騰訊去年Q3財報來看，截至9月30日，其國內共有近8萬員工。試想一下，若全員普及則會發出近乎50億元的巨額獎金。而就算僅惠及一萬員工，獎勵也將高達6億人民幣。如此「壕氣」的手筆，也難怪惹來內外無數激動的聲音：「這一刻我感覺一定要給騰訊賣命」。

還真別酸，騰訊背後這群人值得這般獎勵

事實上，相較於大部分 游戲 公司響應「就地過年」號召，爭相為員工提供福利，並以此來展現實力、樹立公司正面形象。作為行業頭部企業的騰訊，早已跳出了僅憑福利賽跑的環節。並在過去的一整年間，彰顯出了一家國際巨頭應有的 社會 責任感和擔當。

剛過去的庚子年無疑令所有人印象深刻，但比起突如其來的疫情更讓人記憶猶新的是，關鍵時刻挺身而出的騰訊。

據悉，騰訊不僅投入超20億元的戰役基金、公益平台募捐超6億元，更是向全球數十個國家輸送了抗疫物資，代表國內 游戲 圈、乃至整個互聯網行業伸出了數目最大、最有效的援手。

除了送去物資上的幫助，正如騰訊自己所言，本著「用戶為本， 科技 向善」的理念，騰訊也積極投身於 科技 戰疫。用自己的技術盡力維護各平台的正常運作，並助力各行業加速數字化轉型，促進經濟復甦。

眾所周知，由於2020年上半年疫情的突發，線上辦公的需求出現了爆發式增長。在此情況下，騰訊推出了工具類App「騰訊會議」，很大程度上滿足各個部門的辦公需求。正是通過支援大小公司召開線上會議、及時溝通，騰訊會議也成為推動 社會 恢復運轉、經濟及早復甦中最重要的一環。

不僅如此，騰訊還大力扶持政務類小程序，幫助用戶在疫情之初及時了解信息；以及維持微信、QQ等騰訊產品在此期間的正常工作。而在這些重要工具的背後，其實都有著一批騰訊員工在默默地堅守。

也正是由於這群無名英雄的存在，才支撐著 社會 能夠正常運作。而其他互聯網企業幸運地活了下來、甚至再創新高，更是離不開這群員工的巨大貢獻。

的確，過去一年我們都看到了宅經濟帶來的巨大紅利。尤其是 游戲 行業，從春節開始國內手游用戶的體驗總時長就開始直線上升，多款社交屬性較強的 游戲 DAU增長明顯，Q1手遊行業收入規模也一度創下 歷史 新高。

而當 游戲 以及大部分互聯網產品接連出現高增長之時，也就意味著需要很大一批人在危機中抗住壓力。

例如，包括部分 游戲 在內的互聯網產品，其實大多都是依賴於騰訊雲服務。然而疫情帶來了前所未有的大流量，一度導致用戶規模出現爆發式增長。這也就需要很大一批騰訊員工及時進行大量的優化部署、擴容穩定後台服務，因而甚至出現了「騰訊會議8天擴容10萬台雲主機」的故事。

但幾乎所有「打工人」都知道，那段時期異地辦公的不容易。更進一步來說，騰訊武漢籍員工也不在少數，返崗時間的不確定，也為愈發艱辛的工作更添了幾分難度。

幸運的是，這群不具名的騰訊員工最終扛了下來。過去一年內，他們在疫情期間成功支援 社會 、維護了各大平台基礎設施的正常運轉，避免了更多企業受影響的同時，也為宅經濟的迅速繁榮保駕護航。

到此也就不難理解，騰訊為何選擇在2021年開年之際，獎勵這批具有特殊 社會 貢獻的員工們。在GameLook看來，「陽光普照獎」這個名字不僅代表著騰訊對 社會 責任的態度，更象徵著這群騰訊員工過去一年工作的重要價值。

如此看來，網友再「酸」實屬沒必要，畢竟這100股他們的確最值得擁有。

㈡ 騰訊入職股票什麼時候發

年終會發。
除了年終獎之外，騰訊員工還將得到每人100股騰型山拆訊股票作為「陽光普照獎」，解禁期為一年。據騰訊員工透露，入唯悉職未滿一年的員工也可拿到該股票獎勵，部分在2020年12月初入職的員工也收到了獎勵通知。
截至發稿時，騰訊股價為739港元/股。按照現價計算，100股騰訊股票市值在7.4萬港元左右，摺合人民幣6.1萬元左右。財報顯示，截至2020年三季度，騰訊公司有77592名員工。過去一年，騰訊股價上漲幅度接近翻倍，市值也一路飆升至7萬億，目前為7.07萬億港元。2020年三卜棗季度騰訊實現營收1254.47億元，同比增長29％，凈利潤385.42億元，同比增長89％，營收及凈利潤均超出市場預期。

㈢ 騰訊新入職員工都送股票嗎

新入職不太可能會送，一般都是年終獎福利。

騰訊為了留住員工也是煞費苦心，又快要到一年一度發年終獎的時候了，不知道別的公司給員工發什麼，反正騰訊發的是股票。
12月1日，騰訊控股發布公告稱，獎勵2.57萬名員工股票，總價值約為20.67億港元；授予2.57萬員工獎勵股份，人均可獲得超過8萬港元。這再一次彰顯了騰訊的大手筆。
事實上，這不是騰訊今年第一次推出股份獎勵計劃。其實，騰訊自2016年18周年慶典會上，就陸續開始給員工發放股票，至今已經連續5年給6萬名員工發放了190億港幣的股票。

㈣ 騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，人均可得超8萬港元，如何看

據騰訊控股介紹，發行的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻並吸引及挽留本集團持續經營及發展所需的人才。「獎勵人士將包括雇員、行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理。」
截至12月1日港股收盤，騰訊的股價為468.8港元/股。據此計算，騰訊此次獎勵股票的總價值約為20.67億港元。按照25700位獎勵人士計算，人均可獲得超8萬港元。
對此，有網友稱，別人家的員工福利就是好。也有網友感嘆：又是別人家的公司。
也有網友調侃道：都是「氪金」了的你們給的。
實際上，這並非騰訊今年以來第一次給員工「發錢」。
11月16日，騰訊控股宣布，董事會已決議根據公司股東於2021年股東周年大會上授予的一般授權發行合共約839.92萬股新股份，藉以根據股份獎勵計劃向不少於1.68萬位獎勵人士授予合共約839.92萬股獎勵股份。發行的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻並吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。
今年7月，騰訊控股在港交所公告，根據股份獎勵計劃，擬向不少於3300位獎勵人士授予合共2，403，203股獎勵股份。董事會須安排以本公司資源撥付新股份的認購款項48.06港元。根據騰訊公告當日港股收盤價計算，240萬股騰訊股票約合人民幣11.21億元，3300名員工平均每人能獲得34萬元人民幣。
今年2月，騰訊控股曾在年終獎中，對有「特別貢獻」員工發放每人100股獎勵。按騰訊當日股價計算，100股騰訊股票市值在7.4萬港元左右，摺合人民幣約6.1萬元。
如果拋開個人感情色彩看到這個事情的話，我覺得首先騰訊是實現了員工的「共同富裕」了。但是根據騰訊上一季度的財報現場回答資料來看，目前騰訊等巨頭們還享受著巨大的稅收優惠，是時候了，是時候取消這些互聯網巨頭們的稅收優惠了，從阿里巴巴三季度的財報來看，我們發現了，阿里在三季度稅收上多交了46億人民幣，稅收從之前的優惠稅率12%恢復到了正常的24%左右，而騰訊公司Q3財報回答中明確回復騰訊旗下還有很多家公司都是享受著優惠的稅率，建議取消更加有利於共同富裕，就醬紫。

㈤ 傳騰訊給每位員工發100股股票，今年年終獎你拿到了什麼

這兩天看太多別人家公司發的春節福利了！小馬哥也出手了，騰訊每人發100股股票，價值超6萬元！騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票，從騰訊多位員工處獲悉，騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布：對做出特別貢獻的員工授予一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），解禁期為一年。100股也就是一手騰訊股票，按照今天港股盤中的價格，一手騰訊就是7.4萬港元，相當於6萬人民幣。

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖：“小馬哥，yyds(永遠的神)”、“願意為小馬哥拚命”、“比發手機強多了”。

㈥ 騰訊員工股票交稅到手多少

根據最新消息，7月14日騰訊港股收盤價561港幣計算，240萬股騰訊股票約合人民幣11.21億元，3300名員工股票交稅後平均每人能獲得34萬元人民幣。
拓展資料:
1.購買員工持股計劃後，員工該繳多少稅？由於ESOP還具有股權激勵和股東普通投資者的特點，在沒有明確稅收政策的前提下，參照股權激勵稅收政策和股票投資一般稅收政策處理。員工持股計劃的個人所得稅涉及三個納稅環節：一是股份的取得，二是持股，三是股份的轉售。對於員工以個人名義取得的股份，不同的股份來源適用不同的稅收政策。不論股票來源如何，持有和轉售股票的稅收政策基本相同。首先，分析員工以個人名義取得股份的稅務處理。收購股份首先，直接從二級市場購買股票。對於員工直接從二級市場購買的上市公司股票，購買過程不涉及稅務問題。二是通過公司回購獲得股份。如果通過回購上市公司獲得持股計劃，則員工購買價格與公司回購價格相等，不涉及個人所得稅問題。職工以低於公司回購價格購買股份的，是否對低於回購價格的差額徵收個人所得稅，現行稅收政策沒有明確規定。由於ESOP還具有股權激勵的性質，對於職工購買價與回購價之間的差額，應參照「工資薪金所得」計算繳納個人所得稅。財稅[2005]35號、國稅函[2006]902號文件中關於股票期權個人所得稅的規定。通過資產管理計劃購買的，還應當從業務本質上參照上述規定。三是認購上市公司非公開發行股票。這種收購方式是否涉及稅收還取決於股權計劃員工的認購價格。根據《上市公司證券發行管理辦法》，上市公司非公開發行股票的發行價格不得低於定價基準日前20個交易日公司股票平均價格的90%。
2.如果公司對員工的發行價格符合上述辦法的規定，則上市公司不給予員工額外獎勵，不涉及個人所得稅；對職工的發行價格低於上述辦法規定的，低於規定價格的差額，作為上市公司對職工的股權激勵費用，職工按其計繳工資個人所得稅。區別。捐贈股份。收購環節涉及兩個稅務主體。第一個是執行贈與的股東，第二個是收到股票的員工。從現行個人所得稅制度的立法層面來看，並沒有規定將個人之間的贈與視為銷售。無論接受者的身份如何，都不應對給予者征稅。
3.在實踐中，操作與收到捐贈股份的員工是否征稅是不一樣的。從具體政策層面來看，國家稅務總局並未出台相關稅收政策，但有兩種典型的地方稅收文件。一是廣東省粵政發〔2009〕940號文件，二是河北省政發〔2009〕119號文件。兩份文件對個人無償贈與股權的規定相似，即個人將股權贈與近親屬或有贍養關系的人，贈與人、受贈人均不征稅。其他情況下，贈與合同中標明的股權價格減去受贈人在贈與過程中繳納的相關稅費後的余額為應納稅所得額，按照「所得」項目適用20%的稅率。財產轉移」。在實踐中，也有兩種方式：一是按照財產轉讓所得對受贈人征稅，二是對其他所得征稅。通常認為，按財產轉讓所得征稅的實質是將贈與人的贈與行為視為銷售，將贈與人的納稅義務轉移給受贈人。2014年國家稅務總局第67號公告規定的股權轉讓行為雖然對「其他股權轉讓行為」做了詳細規定，但並未明確指出股權的贈與視為出售。
操作環境：MI 11

㈦ 騰訊股份的分配為多少

你好，騰訊股份的分配為：
1、納斯帕斯(南非)：31.17%
2、馬化騰(中國)：8.63%
3、摩根大通(美國)：4.78%
4、領航(美國)：2.44%
5、貝萊德(美國)：1.97%
騰迅這些年股價持續飆升，市值4萬億，營收3700億，凈利900億。南非報業在2001年用3200萬美元的投資換回了13000億元，而整個南非2019年GDP也不過24000億。
拓展資料：一：什麼是騰訊
深圳市騰訊計算機系統有限公司於1998年11月由馬化騰、張志東、徐晨業、陳一丹、曾麗青共同創立。
騰訊的多元化服務包括：社交和通訊服務QQ和微信/微信、社交網路平台QQ空間、騰訊游戲的QQ游戲平台、門戶騰訊、騰訊新聞客戶端和在線視頻服務騰訊視頻。
2004年，騰訊在港交所主板上市（股票代碼00700），董事會主席兼CEO為馬化騰。
2018年6月20日，世界品牌實驗室在北京發布了2018年中國500最具價值品牌分析報告。騰訊排名第二。 2018年12月，世界品牌實驗室編制的2018年世界品牌500強榜單揭曉，位列第39位。 2019年7月，2019財富世界500強發布，排名第237位。2019年8月，入選2019年中國最佳董事會50強。2019年9月1日，中國服務業企業500強榜單2019年濟南發布，騰訊控股排名第32位。 2019年10月，福布斯2019年全球數字經濟100強排名第14位。2019年10月23日，2019財富50強榜單出爐，騰訊控股有限公司位列第12位。 「一帶一路」中國企業100強榜單位列第14位。 2019年12月，騰訊入選2019中國品牌力量盛典百強品牌。 2019年12月18日，人民日報發布中國品牌發展指數100榜單，騰訊位列第四。 2021年9月，入選「2021中國民營企業500強」，排名第6位。
二：騰訊的前景
騰訊成立於1998年11月，是中國領先的互聯網增值服務提供商之一。騰訊成立十餘年來，一直秉承「一切以用戶價值為基礎」的經營理念，為億萬用戶提供穩定優質的服務，始終處於穩健發展余晌虧的狀態.
騰訊的使命是通過互聯網服務提高人類生活質量。騰訊以「連接一切」為戰略目標，提供社交平台和數字內容兩大核心服務。通過即時通訊工具QQ、移動社交和通訊服務微信和微信、門戶網站騰訊（QQ.com）、騰訊游戲和社交網路平台qqspace等中國領先的網路平台，滿足互聯網用戶在通訊、信息、謹哪娛樂和豎神金融方面的需求.騰訊的發展深刻影響和改變了億萬網民的通訊方式和生活習慣，為中國互聯網行業創造了更廣闊的應用前景。

㈧ 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎

十級月薪40，000股票，三年，也是按照二級市場的價格走勢來決定的。
1、騰訊的級別
騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級。
員工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。T2.3以上開始很多人有股票。
2、 薪酬
騰訊年標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標准不同，游戲和微信的效益做好，全部門配股，游戲部門年終獎拿20個月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個月都可能。
騰訊每年都有調薪機會，但每個人額度不同，會設置「安居基金」，入職三年以上，提供50萬免息貸款給員工首次置業。
有些福利，去年，作為騰訊18歲成年禮，騰訊給每個員工發了300股，騰訊27321名正式員工，不管你入職多久，什麼級別，都有股票分。過世員工家屬可領半薪十年，10年半薪相當於5年全薪。當然，還有些Q幣贈送。
公積金比華為高，12%的比例，華為只有5%。
3、案例
本科，起薪1.55萬，在騰訊2年，目前T2.1級，年終獎2個月工資，一年收入是稅前22萬左右，另加300股票，分三年行權。每月公積金3600。尚未買房。
今年碩士畢業入職，T1.3級，1.8萬，加上年終獎，沒有股票，一年收入25萬左右。尚未買房。
4、購買力評估
騰訊員工的收入差別，主要體現在年終獎上，除了游戲部門的年終獎高以上，普通部門也不高，一般騰訊工作十年，普遍年薪在60-70萬左右。
上述A員工告訴櫻桃小房子，他與老婆一起租房，每個月生活開支在6000元左右，不抽煙不喝酒，娛樂活動不多，按照現在的工資，三年收入省吃儉用，大概可以攢下50萬左右，加上老婆的收入，總共80萬，沒有家庭支持，在目前深圳房價不漲的情況下，加上公司可以提供50萬的免息貸款，咬咬牙勉強可以在深圳關外買得起一個三四百萬的小兩房。

㈨ 騰訊員工配股是每年都有的嗎

不一定每年都有。騰訊控股發布公告稱，騰訊董事會已向5839名非關聯人士贈送15858040股公司新股，若按照騰訊上周五收盤價148.9港元計算，上述新股總價值預計高達23.6億港元。
1、騰訊控股方面表示，董事會已於2015年7月10日根據2013年的計劃作出獎勵決定。昨天，騰訊方面向記者確認，這次股份贈送主要用於激勵員工。若以獎勵員工共5839人計算，每人平均可得到價值約41萬港元左右的股份，約合33萬元人民幣。
2、這並不是騰訊首次用股份對員工進行激勵。據了解，騰訊有關於員工激勵機制的「受限制股份獎勵計劃」，董事會將籌措資金認購騰訊發行的新股或從二級市場購買股票，建立一個股票池，當員工滿足一定條件時，就可以無償獲得股票。騰訊還在公告中表示，在授出該股權獎勵後，騰訊2007年股份獎勵計劃及2013年股份獎勵計劃項目下仍分別有99480萬股及2.27億股股份可供董事會用作往後的獎勵。
3、早在2013年，騰訊就宣布將擴大股份獎勵范圍，由中高層向基層管理者擴展，同年，騰訊曾用7個月時間花2.77億元人民幣回購股份以獎勵員工。而2014年7月，騰訊控股也發公告稱，將發行約1952萬股新股用於向近5000名員工發放獎勵，這些股份以最新股價計算，總價值約合23.85億港元，約合人民幣19億元，以當時股價計算，平均每人可獲股權價值達38萬元。
拓展資料
1、如果公司配發新股集資，代表股票供應增加，若需求不是同樣增加的話，對股價確實會造成壓力。但如果公司集資是有清晰用途和發展方向，投資者應該會進一步看好，這樣便會有人想買入，如是的話，公司股價便有支持。
2、不過，最差的配股情況反而不是配發新股的集資，而是大股東減持舊股的集資。原因是，如果有大股東或主要股東減持股票，配給特定投資者，市場會解讀為大股東看淡公司前景，或至少看淡短期股價前景，因為理論上，大股東或管理層最了解公司的運作，而配股予其他投資者，理論上應該在公司業務和公司股價處於高峰期時進行。

㈩ 中金公司2021年金股

CICC發布2021年a股權益分派實施公告，擬每10股派發現金紅利人民幣3元(含稅)。基準日為2023年8月18日，除權(分紅)日為2023年8月19日，現金紅利發放日為2023年8月19日。

截至2023年8月11日收盤，CICC (601995)報收43.48元，上漲5.95%，換手率1.91%，成交17.72萬手，成交額7.56億元。資金流向數據方面，8月11日主力資金凈流入1.33億元，游資凈流出6648.53萬元，散戶資金凈流出6612.65萬元。融資融券方面，近5日融資凈流出702.96萬，融資余額減少；融券凈流入8.04萬，融券余額增加。

根據過去五年的財報數據，證券之星的估值分析工具顯示，CICC (601995)在行業內具有卓越的競爭力護城河，盈利能力良好，收入增長良好。該股好公司指數3.5星，好價格指數3星，綜合指數3星。(指標僅供參考，指標范圍：0 ~ 5星，最高5星)最近90天內，該股獲得10家機構評級，買入評級5家，增持評級3家，中性評級1家；過去90天機構平均目標價為46.0。

CICC的主營業務：投資銀行業務、股權銷售與交易、自營投資與交易、財富管理、投資管理以及中國證監會批準的其他業務活動。公司董事長是沈如軍。該公司的總經褲陪理是黃。

CICC排名前十的基金見下表：

其中，持有數量最多的基金為華商債券A，目前規模為48.49億元，最新凈值1.792(8月10日)，較前一交易日上漲0.0%，近一年來下跌4.38%。這只基金的現任基金經理是張永志。

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相關問答：騰訊入職股票什麼時候發

年終會發。除了年終獎之外，騰訊員工還將得到每人100股騰訊股票作為「陽光普照獎」，解禁期為一年。據騰訊員工透露，入職未滿一年的員工也可拿到該股票獎勵，部分在2020年12月初入職的員工也收到了獎勵通知。截至發稿時，騰訊股價為739港元/股。按照現價計算，100股騰訊股票市值在7.4萬港元左右，摺合人民幣6.1萬元左右。財報顯示，截至2020年三季度，騰訊公司有77592名員工。過去一年，騰訊股價上漲幅度接近翻倍，市值也一路飆升至7萬億，目前為7.07萬億港元。2020年三季度騰訊實現營收1254.47億元，同比增長29％，凈利潤385.42億元，同比增鬧首長89％，營收及凈利潤均超出市場預期。