阿里股票員工股票限售期

Ⅰ 阿里 員工配股時間

每年都有。
並不是所有阿里的員工都嫌塌扒有股份的，我們之前經常說到企業常用的一個激勵手段就是股權激勵，阿里巴巴就是使用股權激勵制度，也就是達到一定的條件後才能得到阿里的股權，因此持股多少的問芹昌題，並不是固定不變的。
只要集團員工達衫昌到一定水平和業績，就可以獲得股票期權或限制性股票。除了股票期權和限售股，阿里老員工也能直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期權。

Ⅱ 股票為什麼會設置禁售期/鎖定期

股票鎖定就是不讓公司高管等賣自己手上的股票去套現，防止公司高管或者機構在剛開盤時就套現，嚴重影響股價。禁售，也可以稱之為限售股。
1、一般發行的新股，大股東都有承諾，三年，也就是36個月內，不會出售公司股票。有些股東等到36個月到期後，追加承諾6個月或12月不會出售手裡的股票。

2、流通股本加大 整體每股收益攤低（在企業盈利增長不變的情況下）基本參與配售的有些策略投資機構參與配售 也有些個人投資者參與 小部分會在配售後上市流通 大部分會有禁售期 解禁期滿可參與整體流通 具體到對於股價的影響 經典案例近期37億股解禁流通的京東方a 當日隨即跌停。鎖定期就是新上市的公司未來激勵員工將一定股份出售給員工，並規定其在一定時間內不能出售手中的股票，這個中間時段就是鎖定期。

3、解鎖期就是鎖定期滿後員工可以對自己手中股票進行自由出售的時間段。
拓展資料：
一、股票禁售期一般是從上市當天開始計算。
1、新股發行的時候，基金網配售的，一般限制3個月。
2、股改時候非流通股東為了獲得流通權支付的對價，一般限制12個月以上 。過了期限就可以和一般的流通股一樣進行買賣了，這就是「解禁」。

三、限售期是指對某一類股東持有的股票約定在持有一定期限後方可在二級市場交易流通。限售期概念多出現在股改、管理層股權激勵、兼並收購等事件中。

四、限售期到期後，市場上流通股數量將增加。如果受限股東在到期後大舉賣出公司股票可能引發股價下跌，特別是公司大股東和高級管理人員大量賣出股票的行為，容易被市場理解為公司內部人士不看好公司股票的前景。

Ⅲ 股票禁售期意味著什麼

禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。禁售期股票特徵：有部分股票有限售期限，在該期限內禁止進入二級市場流通。限售期限一過，就可以買賣。所以企業購買限售期的股票後可以當做是可供出售金融資產核算。而且這部分股票也可以抵押，可以轉讓（只要不在二級市場）。

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股票分為哪些時間段：
1、有效期
除了採用直接入股的模式外，股權激勵一般都是以股權激勵計劃的方式呈現，而計劃一般都涉及到時間周期問題，大到國家的五年計劃，小到個人的周計劃、月計劃，總有一個時間限制，股權激勵計劃的有效期指的是整個股權激勵計劃的存在周期。比如：對於A股上市公司來說，整個股權激勵計劃的持續時間一般不能超過10年。
2、解鎖期、等待期
為了更好調動激勵對象的積極性，提高股權激勵對企業業績提升的效果，企業在實施股權激勵時，常常將股權激勵同企業年度業績的實現綁定在一起，通過分期、分批的方式，這樣就形成了解鎖期、等待期的時間問題。比如：採用限制性股份模式的，會設計一定的解鎖期，在授予後，分幾年進行解鎖，每年解鎖一部分，是否可以解鎖同公司和個人的業績考核情況關聯起來，更有利於促進企業的業績提升。採用股份期權模式也一樣，分批設置不同的等待期，每批過了等待期後是否可以行權同公司和個人的業績考核情況關聯起來。
3、禁售期
在股份解鎖或者期權行權後，一般會再設置一定時間的禁售期，來延長股權對激勵對象的綁定效果，防止激勵對象在股份解鎖或行權後將股份賣掉走人。對於上市公司來說，對高管等核心崗位售賣股份會有比較嚴格的要求。對於非上市企業來說，多數企業的股權激勵採用封閉的管理方式，不允許向外部員工售賣，設置禁售期的作用不是很明顯，一般也不會設置很長的禁售期。
4、出資期限、可行權期
採用限制性股份時，存在出資期限問題，採用股份期權模式時，存在激勵對象可行權期的問題，出資期限和可行權期主要考慮因素是激勵對象的出資問題，如果激勵對象的出資能力弱的，可以適當延長可行權期，留出足夠的時間讓激勵對象進行籌資。
5、服務期
為了更好地實現綁定人才的目標，在實施股權激勵的時候，常常會設計相應的服務期條款，要求激勵對象承諾在企業服務更長的時間，如果在服務期內離開公司，那麼會對股份的回購設置更低的價格。對於上市公司來說，由於不存在退出價格的差異，一般在股權激勵計劃中不設置統一的服務期條款，而是通過設置更長禁售等方式實現對激勵對象更長期的綁定。

Ⅳ 螞蟻金服上市後員工持有的股票什麼時候可兌現

一般的員工持股都有禁售期，這個要看具體的規定。鎖定期就是新上市的公司未來激勵員工將一定股份出售給員工，並規定其在一定時間內不能出售手中的股票，這個中間時段就是鎖定期。解鎖期就是鎖定期滿後員工可以對自己手中股票進行自由出售的時間段。與之相關的是禁售期。所謂的禁售期和鎖定期都是公司自己對激勵的股權進行規定的，一般都是36個月，要看公司具體規定。

Ⅳ 阿里巴巴離職後股票能自由交易嗎

可以
激勵股票,因為配股價比市場價要低,所以會有一個鎖定期,通常是12個月,到期後員工可以自由買賣。

Ⅵ 阿里員工股票兌現幾年

四年。
股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權，想要離職套現真的是難。
股權兌現就是就股權出售獲取現金，沒有特定出售對象，一般情況下，都是以四年為限。

Ⅶ 內部職工股上市後多久可以賣,交兌嗎

內部職工股是公司內部職工作為投資者持有的公司發行的股份。此類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司內部職工，也可以以低於正常股票票面價值的價格出售給內部職工，也可以利用一部分利潤來繳付內部職工股股票的股款。股份有限公司發行內部職工股股票的目的在於，通過發放內部職工股使職工兼具公司股東的地位，將公司的經營與職工的經濟利益直接相聯系，從而激發職工的工作熱情，提高公司經營效率。內部職工股的轉讓是有條件的。首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行；其次，內部職工股的轉讓是有期限的，即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。

溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
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Ⅷ 阿里員工手中的股票能直接套現嗎

阿里員工手中的股票能直接套現。

現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：

一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。

第二種是美元每股的親友股。

第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。

但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

大部分阿里員工會都會把股份賣給基金公司，而不是市場，那是因為現在很多阿里的員工所持的股份都有限售期，他們的財富只是看得見卻無法套現。基金公司拿到也不能上市，也要幾年後才能上市。很多親友股，也是要半年後才能賣，阿里員工多，很多急著用錢，就會變現三分之一出售。

(8)阿里股票員工股票限售期擴展閱讀

目前，Altaba是阿里巴巴的第三大股東，持有的市值約514億美元。但在當地時間4月2日，Altaba宣布，計劃全面清算和解散，賣出阿里巴巴股票。截至2018年底，在Altaba基金的480億美元總資產中，阿里巴巴股票佔了82%。

Altaba是2017年1月雅虎在公司將核心業務出售給Verizon通訊的交易完成後所組成的基金公司，作為一家投資公司，其手中持有的主要資產包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份，以及少量其他資產。

2014年09月06日，阿里巴巴集團終於向美國證券交易委員會（SEC）提交更新後的招股文件稱，集團將以每股美國存托憑證60美元到66美元的價格掛牌上市，這將創下美國市場上有史以來按市值計算的最大IPO交易。

Ⅸ 員工原始股票上市後什麼時候可以交易

第三，你要在進行真正的炒股前，先進行模擬炒股，以便使你的損失降低到最低限。

第四，要炒股就要具備三個方面的基本知識，然後在炒的過程中不斷完善這些知識：一是基本分析方法，二是技術分析方法，三是風險分析方法。

第五，你應該明白中國目前的股票市場還存在許多不規范的地方，所以，還應該具備一些針對中國股票市場的炒股技術，譬如關於做莊的問題和表現，關於股評的作用和意義等。

第六，你應該注意要進行長期和短期分析和投資兩個方面的訓練，僅僅做短是學不到全部金融知識的。

最後，要知道，有一些金融知識是不能通過我國的股票市場學習到的，所以，還要在股市之外加緊學習其他的金融知識，這些知識看起來對當前的炒股用處不大，但它可能是你未來在國內外謀生，取得巨大收益的重要組成部分。