『壹』 建行員工股權999999怎麼回事
員工持股計劃，員工出資認購的建行股份（證券代碼：999999），建行發布公告稱，即日起該行將實施第一期員工激勵方案。按照該方案，約有27萬名建行員工可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的股份。這部分股票的禁售期為3年。
由於是首家實施員工持股計劃的國有銀行，建行的相關做法曾引起諸多爭議。清華大學EMBA特聘教授認為，雖然員工持股在國外已是普遍現象，但與國外銀行相比，中國的國有銀行曾接受巨額注資，即便上了市，也是拿著國家的錢在賺錢，實行員工持股並不妥當。但也有專家認為，相比於部分銀行實行的高管激勵計劃，讓大多數員工持股可以將個人利益和企業利益綁在一起，從而實現利潤最大化。
根據建行發布的公告，參與員工持股計劃需滿足「在銀行工作滿3年」這一先決條件。股權配比方面，則採取「認購+獎勵」的方式，並非單純派送，其中獎勵部分為個人出資額的24.8%。以認購價值1萬元的股份為例，銀行將為其墊付2480元。每位員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%—10%。據此不難發現，建行員工持股計劃採取了與員工績效掛鉤的方式，多勞多得者可認購更多股份。
建行未在公告中透露員工的認購價格。有消息說，員工的認購價格約為3.6元/股。目前建行在H股的交易價為5.46港元/股（摺合人民幣5.3元/股）,二者間差價誘人。
『貳』 2002年建行員工買的建行上市原始股，為什麼17年既不分紅也不能交易錢去哪裡了
銀行員工是不能直接購買原始股的，必須成立一個員工持股計劃，以資產管理的形式去購買，所以理論上來說員工持有的是持股計劃的份額而不是直接持有原始股，既然不是直接持有，自然不能交易，至於是否分紅，這要看持股計劃說明裡是怎麼寫的
『叄』 建行員工持有的激勵股份是h股還是a股
建行員工持有的激勵股份中既有H股也悄漏有A股基運拆，具體情況取決搏棗於員工所在的崗位、職級以及激勵計劃的具體安排。
建設銀行是在香港聯交所和上海證券交易所上市的銀行股，其中在香港聯交所上市的股票被稱為H股，而在上海證券交易所上市的被稱為A股。
根據建設銀行公布的信息，建行激勵計劃中的股份既包括H股，也包括A股。具體來說，建行按照員工實際持股比例，將H股和A股按照1比1的比例對等分配給員工，用於激勵和鼓勵員工提升業績和組織績效。
總之，建行員工持有的激勵股份既包括H股，也包括A股，具體比例和分配方案應該根據員工所在的職級、崗位和激勵計劃的具體規定來確定。
『肆』 建行員工股權怎麼賣
一、建行內部職工股如何賣
1.內部職工股，即社員股股票，是指公司向其員工發行的股票，也稱「員工保留股股票」。
2.在中國，這類股票稱為「內部職工股」。
3.發行這類股票的目的在於將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤，以激發員工的工作熱情，提高公司經營效率。
4.這類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司員工，也可以按低於正常股票票面價值的價格售與員工，還可以利用一部分利潤來繳付股票的股款。
5.內部職工股的存在形式，主要有三種形式：1、定向募集的股份公司在成立時，經批准向內部職工定向募集產生，是通常所說的內部職工股。
6.2、社會募集設立的上市公司在新股發行時，按占流通股本10%的比例向職工配售形成，通常稱公司職工股，這些股份可以在發行的新股上市6個月後上市流通。
7.公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。
8.按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定，公司職工的股本數額不得超過擬向社會公開發行的股本總額的10%。
9.公司職工股在本公司股票上市6個月後，即可安排上市流通。
10.據統計，1997年底，在上海證券交易所掛牌的上市公司中，還有15．51億股不能流通的公司職工股和內部職工股，占總股本的1.47%。
11.3、有些股份公司在設立或經營中通過其他途徑設置產生內部職工股。
12.如內部職工通過職工持股會或工會或者其他具有職工持股會性質的公司間接持有股份公司股份。
13.對後兩種形式的內部職工股，因第二種形式規定明確，實踐中沒有太多後遺問題，第三種從性質上說屬於法人股，而不屬個人。
二、股票怎麼賣出去
14.賣股票跟買股票是一樣的操作方法，下面以東方財富證券交易軟體為例介紹下如何賣股示o1、在東方財富證券交易軟體(其他交易軟體亦可)登錄自己的資金賬戶，登錄成功後進入普通交易界面。
15.2、點擊左側狀態欄賣出選項卡彈出賣出操作界面，雙擊右側界面想要賣出的股票名稱，系統自動彈出賣出股票的交易提示對話框，輸入你想賣出股票的價格以及數量，然後點擊賣出下單按鈕，系統提示賣出交易對話框。
16.3、最後也是關鍵一步，確認所有有關信息是否無誤，確認無誤後點擊賣出確認即可。
17.股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
18.這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。
19.獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
『伍』 建行員工股為什麼無法贖回
為保留股股票。建行員工股無法贖回是因為該股票為保留股股票，是不能直接進行贖回的。建行是指中國建設銀行，成立於1954年10月1日，總部位於北京市金融街。
『陸』 2006年建行要求員工購買建行上市的原始股，十幾年了既沒有分紅，也不能交易。找誰拿回自己的錢
從哪兒買的就去找誰，這還用問嗎？你既然是建行員工，這些問題應該比別人更清楚了，肯定有一些購買股票的東西在你手裡，拿著去你單位問一下就得了。也可以和其他同事問一下。
『柒』 建行職工持有的 建行股票 什麼時間可以買賣
內部職工股是不能交易的，你說的在發行時買了A股，現在已經全流通了，建行還沒有流通的是中央和香港的H股，你如果是普通股的話，隨時可以買賣了。
『捌』 建行員工的建行內部股在哪裡可以查到
建行職工股暫時無法贖回，目前建行未放出相關消息
建行內部職工股，也就是社員股股票，一般指的是公司向內部員工發行的股票，也稱為「員工保留股股票」。在國內，這類股票也稱為「內部職工股」。發行這類股票的目的是將員工的經濟利益與公司的經營狀況掛鉤，由此來激發員工的工作積極性，從而提高公司經營效率。
『玖』 建行的職工股什麼時候可以交易或是分紅利
股票上市了以後需要等待3年的時間！
1，職工持股是只有企業或公司內部員工才能購買的，是非流通性質。相當於職工也是企業的股東要承擔股票風險，但同時也是可以分紅利的。有利也有弊了。可以交易。
2，交易所的股是面對社會所有人的，沒有身份上的限制。不同的是這些股的持有人只負責自己的盈虧，不用承擔該公司的風險。
3，職工控股制度主要是指在股份公司內部或外部設立管理職工股的管理機構，公司以某種形式賦予包括企業經理人員在內的企業職工全部或部分股份，幫助企業職工持有公司股票並以此為基礎讓職工參與企業治理的一種新的股權制度。
『拾』 建行上市給員工配的股有用嗎
建行上市給余禪員工配的股有用。根據查詢相關公開信息顯示，建行上市給員工配宏毀好股，是一種激勵員工的方式，在建行上市後對該股長期持有，從中可獲得一定的收益。蔽鉛