① 阿里巴巴 員工 股票 什麼時候解禁
上市公司的內部員工股票,自上市之日起,三年內屬於禁售期,所以,阿里巴巴員工股票上市滿三年之後就可以解禁了。對於久經沙場的老股民來說,對「股票解禁」這一股市術語都了解。但是對於入市時間較短的投資者來說,就不是很熟悉。所以學姐這就給大家科普「股票解禁」,相信不太明白的投資者朋友,耐心讀過之後會有收益的!開始之前送上一份機構精選的牛股清單:【絕密】機構推薦的牛股名單泄露,限時速領!!!
一、股票解禁是什麼意思?
從字面含義理解「股票解禁」,就是指在一定期限內上市公司或者大股東持有的股票本來無法售賣的,不過只要過了一定的期限後就可以賣出了,這就是「股票解禁」的概念。解禁股票有「大小非」和「限售股」兩種 。這兩者還是有區別的,因為大小非是由於股改而產生的,限售股指的是公司增發的股份。
(一)股票解禁要多久?
自上市一到兩年過後,那麼很多股票都會被解禁。新股限售解禁一般分三次:
1、上市三個月後:新股網下申購的部分解禁
2、上市一年後:股票原始股的中小股東解禁
3、上市三年後:是股票大股東解禁
(二)怎麼看解禁日
公司官網公告中可以看到股票解禁日,然而,很多的投資者跟蹤公司不可能只有一家,把官網一個接一個點開再下載公告很麻煩,所以查看這個股市播報會更方便,建議你添加自選股票,能夠非常智能的篩選出實用性信息,解禁日可以了解之外,還能詳細了解解禁批次、時間線:【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
(三)解禁當日可以馬上買賣嗎?
解禁後並不表示解禁部分的股票當日可以在市面上流通,還需要一段考察時間,因個股來決定具體時間。
二、股票解禁前後的股價變化
固然解禁跟股價表現它們並未存在線性相關關系,但就股票解禁前後股價下跌的原因來說,下面三個方面可以告訴你:
1、股東獲利了結:通常情況下,限售解禁代表著更多的流通股進入市場,要是限售股東可以得到不菲的利潤,那麼就會由更大的動力來獲得利潤,慢慢的二級市場的拋盤也會變多,公司的股價就會很輕松地構成利空。
2、散戶提前出逃:此時,因為對股東拋售股票的擔心,部分中小投資者多半會在解禁到來之前出逃,造成股價提前下跌,
3、解禁股佔比大:除此以外,解禁股本占總股本的比例隨著解禁市值的增大而增大,相應地股價的利空也越大,
三、股票解禁是好還是壞?可以買嗎?
股票解禁它的核心就是增加了二級市場中股票交易的供給量,需要具體問題具體分析。譬如說,解禁股的大部分是小股東,在解禁之後,手中的股票他們可能會被拋出,致使股價下降;反之,假如大多數是機構或者國有股東持有解禁股,他們為了保證較高持股比例,不會輕易的拋出手中股票,有防止股價波動的作用。要而言之,股票解禁於股價到底是利好還是利空,我們是絕對不可以沖動判斷的,因為它的走勢還會受到多方面的影響,我們必須結合更多的技術指標進行深入分析。假如是真的不可以判斷的話,這個診斷股票平台可以直接進入,輸入你看中的股票代碼或名稱,獲取最新狀況:【免費】測一測你的股票當前估值位置?
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② 阿里巴巴 員工股 什麼時候解禁
9月份解禁,也就是大概15天之內。
③ 阿里巴巴被辭退的人之前歸屬的股票會收回嗎
你爸爸被辭退的人之前歸屬的股票會收回嗎?這是不可能再收回了,因為給你配置的孤兒就是你的股份。他要收回,他就是違法的。
④ 阿里巴巴員工減持股票如何完稅
大小非減持優惠方案(按地稅90%獎勵計算)
(實際個人只交稅20%-20%×40%×90%=12.8%)
(個人限售股減持稅收優惠、大小非減持、原始股減持、拋售員工股、高管離職賣股票)
自2010年1月1日起,對個人轉讓限售股取得的所得,按照「財產轉讓所得」,適用20%的比例稅率徵收個人所得稅。限售股轉讓所得個人所得稅,以限售股持有者為納稅義務人,以個人股東開戶的證券機構為扣繳義務人。限售股個人所得稅由證券機構所在地主管稅務機關負責徵收管理。
減稅方案:
一. 按限售股減持徵收個人所得稅總額的36%(地方稅收留存的90%)支付獎勵費用。目前採取如下兩種方式操作:
1)減持成交金額不到一億的投資者可以享受應納稅總額地方留存的90%給予優惠返還。二次征稅不要求強制執行。
2)減持成交金額超過1億以上的投資者可以享受應納稅總額地方留存的100%返還,二次徵收要求執行(有納稅憑證)。
二. 該獎勵政策從2012年3月12日起執行,有效期3年。如遇國家財稅政策調整而做相應調整。
三. 上市公司自然人股東限售股減持獎勵於繳納稅收全部入庫(一般為交易次月15日之前進行納稅申報及清算)後7個工作日內兌現。
應納稅所得額=限售股轉讓收入-(限售原始值+合理稅費)
如果納稅人未能及時提供完整真實的限售股原值憑證的,一律按照限售股轉讓收入的15%核定限售股原值和稅費。
證券公司預扣預繳的個人所得稅,在規定時間上繳當地稅務部門納稅保證金賬戶後,按照國家相關規定,稅務部門必須將其60%上繳國庫,40%地方財政留存。
對於地方財政留存部分的可以90%返回給客戶。高額的稅收優惠,大大降低了客戶的限售股減持成本。
(實際個人只交稅20%-20%×40%×90%=12.8%)
案例:若個人應繳稅款為100萬,則其中60萬上繳中央,40萬歸地方政府所得,地方政府以此作為計提總額獎勵90%,納稅人可獲政府財政獎勵36萬。
⑤ 阿里巴巴在美國上市的內部員工股票,上市後鎖定多久可以出售
進我們共同的回憶里,吹過江南山山水水,暖,卻不能絕對去依靠。用單純的個體連接
⑥ 阿里巴巴上市後,1.1萬名員工持股權套現人人已成為千萬富翁這種說法靠不靠譜有沒有依據
多數員工手上大都是禁售股或者期權!為了保護投資人利益,通常半年內證監會不會允許上市企業創始人、員工的出售,一般最快也得3個月解禁。。。
⑦ 阿里巴巴中途離職的員工有股票么
年終獎作為公司對員工的一種物質激勵手段似乎成了慣例,但由此引發的爭議也不在少數。由於我國法律對年終獎並無特別規定,面試簽合同時通常也只會談薪水,而絕少會問「年終獎發多少」。所以如果勞動合同里沒有約定,單位規章制度里也沒有什麼明確說法,像你這樣的情況,遇到單位「搗糨糊」就麻煩了,可能要去申請仲裁或打官司。如果數額較大還值得一打,不多就只能放棄了。這是員工「弱勢」的又一體現,我認為有必要在這個方面出台一些原則性規定 雖然年終獎發放是企業的一種自主行為,法律法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定,但用人單位在發放年終獎的過程中,我認為也不能隨意解釋、因人而異或違反公平原則。結合你的個案,我認為單位不發有失公平 第一,年終獎也是你的勞動酬。根據國家統計局《關於工資總額組成的規定》,工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動酬總額,其中獎金一項包括生產獎等。對於生產獎的范圍,根據國家統計局《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》,主要包括超產獎、質量獎、年終獎(勞動分紅)等。可見,年終獎也是工資的組成部分,單位不發或剋扣,根據舉證責任分配原則,須由單位提供理由和證據 第二,離職勞動者也應得到相應的年終獎。職工辭職是法律允許的,因為行使正當合法的辭職權就要失去原本的酬,顯然不符合法律宗旨。更何況有些職工的離職還是有一定原因的。所以按同工同酬原則,有的勞動爭議仲裁譏構或法院會支持這些職工按比例分得年終獎,我認為這是正確的,體現了公平原則 第三,你們單位說是先進獎勵,但如果全體員工都發,顯然就不是先進獎勵,而是一種托詞,該理由我認為不能成立。
⑧ 阿里巴巴3月18日股票解禁後將帶來哪些影響
本次股票解禁將使得大批持有阿里巴巴股票的前員工以及在職員工獲得真正意義上的財務自由,他們的一舉一動聲勢之大,影響之遠不言而喻。猜想一:出現一波阿里員工「離職潮」;2猜想二:杭州房價借勢上漲;猜想三:掀起海外移民、旅行熱;猜想四:杭城迎來創業小高潮;猜想五:力挺東家,股價妥妥的。因此,本次解禁即使有人拋售股票也不會對股價形成太大壓力。至於,阿里巴巴股價到底怎麼走,咱拭目以待。個人觀點僅供參考!
⑨ 阿里巴巴員工賣股票獲得100萬美元需繳納多少稅
需要繳納1000美元的稅。
計算方法如下:
應繳納股票交易稅=賣出金額*稅率
1000000*0.001=1000
計算依據如下:
我國股票交易印花稅徵收方式,對買賣、繼承、贈與所書立的A股、B股股權轉讓書據的出讓按千分之一的稅率徵收證券(股票)交易印花稅,對受讓方不再征稅,即賣出股票才收取股票總額千分之一的印花稅。
股票交易稅費是印花稅,印花稅徵收范圍如下:
1、經濟合同
稅目稅率表中列舉了10大類合同。它們是:
(1)購銷合同。
(2)加工承攬合同。
(3)建設工程勘察設計合同。
(4)建築安裝工程承包合同。
(5)財產租賃合同。
(6)貨物運輸合同。
(7)倉儲保管合同。
(8)借款合同。
(9)財產保險合同。
(10)技術合同。
2、產權轉移書據
產權轉移即財產權利關系的變更行為,表現為產權主體發生變更。產權轉移書據是在產權的買賣、交換、繼承、贈與、分割等產權主體變更過程中,由產權出讓人與受讓人之間所訂立的民事法律文書。
我國印花稅稅目中的產權轉移書據包括財產所有權、版權、商標專用權、專利權、專有技術使用權共5項產權的轉移書據。
其中,財產所有權轉移書據,是指經政府管理機關登記注冊的不動產、動產所有權轉移所書立的書據,包括股份制企業向社會公開發行的股票,因購買、繼承、贈與所書立的產權轉移書據。其他4項則屬於無形資產的產權轉移書據。
另外,土地使用權出讓合同、土地使用權轉讓合同、商品房銷售合同按照產權轉移書據徵收印花稅。
3、營業賬簿
按照營業賬簿反映的內容不同,在稅目中分為記載資金的賬簿(簡稱資金賬簿)和其他營業賬簿兩類,以便於分別採用按金額計稅和按件計稅兩種計稅方法。
(1)資金賬簿
(2)其他營業賬簿