深信服員工股票禁售期

1. 怎樣突破深信服M5400-AC的限制

我有朋友在深信服工作，所以你的答案我很清楚——
你不可能靠自己或者什麼第三搏鬧岩方產品來解決。
M5400-AC屬於深信服的上網行為管理產品系列的一種，你們單位購買該產品的目的就是為了封堵聊天軟體、游戲、各類網站等等，要是讓你能夠繼續使用，那這個產品不就失敗了么，呵呵。
這個產品很強大，基御你個人是無法破解的。
有兩個辦法：
1、你跟網管關系好，網管給你設置特權，可以不受設備控制；彎悉
2、購買該公司一種特製的身份認證的鑰匙，可以不受設備控制。

2. 深信服為什麼待遇這么好

深信服薪酬待遇
一、關於薪酬
（一）工資 :
1）社招員工工資：
提供業內領先水平的薪資福利待遇。
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
2）應屆生工資：
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
總收入=基本工資+獎金+期權+補助+保險+其它福利
1、基本工資：
軟體開發工程師/演算法工程師/自動化測試工程師/Javascript開發工程師/ UI工程師（PHP工程師）
以上職位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月
軟體測試工程師 本科：5000元/月 研究生：6000元/月
銷售工程師（客戶線） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度獎）
銷售工程師（產品線） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度獎）
網路工程師（技術支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月
特別說明：1、以上為轉正基本工資，補助另外算；2、新員工每年至少2次加薪。
2、獎金與期權：
在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金，市場人員根據業績情況有季度獎，優秀員工將獲得公司期權。
3、保險：
按國家規定為員工購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險（統稱社會保險），除此之外公司還為每位員工購買一份最高額度為10萬的人身意外保險。
4、補助：公司將額外提供住房補助、餐補、車補、駐外補助等。
為什麼要加入深信服
* 良好的薪酬福利
* 即將上市的免費期權激勵
* 每年20%以上的加薪
* 花園式的辦公環境
（二）獎金與股票 :
獎金與股票：
「在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金。優秀員工將獲得公司期權。」
（三）專項獎金
在季度末公司分別評選研發技術，市場體系，及職能團隊的優秀員工10%,並頒發純金獎牌一枚；
市場體系每季度再評選銷售個人及團隊三曱，獲獎員工享受豐厚物質獎勵及感謝函；
在年終時會根據員工在各方面所取得的成績來進行專項獎勵。2007年設立的專項獎如下：
創新獎、專利獎、成本控制獎、質量保障獎、優秀導師獎、最佳服務獎、競爭獎、傑出團隊獎、優秀新人獎、 優秀研發人員獎、優秀市場人員獎等
（四）其它獎勵：
對績效目標完成比較好的團隊進行旅遊獎勵等。

二、關於福利
（一）國家法定福利項目：社會保險 參保內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險，參保人員為全體員工，繳費基數、繳費 比例按深圳市政府和相關部門的規定執行。 1 社會保險辦理時間
員工入職後一個月即按照國家和地區的相關政策予以辦理。
2 社會保險停辦時間
員工離職或退休之日起，公司即按照國家和地區的相關政策予以停辦。
（二）公司自設福利項目
1 商業保險
1）為減輕員工因意外傷害醫療所產生的經濟負擔，公司為全體員工投保 了「人身意外傷害險」.
2）為了令頻繁出差的員工在境內外出差期間的人身及財產安全得到保障，公司為其投保了「指定交通工具乘 客意外傷害保險」.針對國際市場部的同事，同時購買了「國際救援險」.
2 員工體檢
年度體檢：為了保障員工的身體健康，及時發現疾病並予以治療，公司每年1-2月份會組織全體在職員工 進行全身體檢，費用由公司承擔。
3 員工活動
為了增強團隊協作精神，公司定期舉辦各類員工活動，具體如下：
1）文體活動
每年六月研發和職能部門組織旅遊活動，活動標准為RMB500元/人；同行的家屬（限直系親屬或確定關系的男女朋友），按照實際產生費用的一半，公司予以補貼（自費項目除外）。
每年組織集體登山活動。
各種球類活動以及比賽。
每季度一次專業講座，覆蓋養生、理財、親子等內容。
以部門為單位，享受每人每月100元活動經費用於集體活動。外地辦事處家屬一同參與活動的，也可享受每月100元的活動經費。（家屬經費以家庭為單位計算，不以人數為單位計算。即無論該員工的多少個家屬參與活動，只能享受100元的經費。）
2）聯誼活動
為關懷單身員工個人生活，增進公司與相關機關單位的感情，公司每年舉辦一次與外部的聯誼活動。
4 員工免息貸款
1）員工免息申請住房貸款，具體條款請參閱《免息貸款管理規范》文件
2）員工直系親屬重大疾病，可以申請免息借款。具體條款請參閱《重大疾病借款制度》
5 員工假期
人性化的休假制度：
1）事假和病假：半天事假、一周內（含周末）的病假（有醫院開具的病假條）都不予扣錢
2）婚假：在公司任職期間結婚的人員，憑結婚證可享受七個工作日的婚假及600元的賀禮
3）陪產假：在公司任職期間生育的員工，按照國家規定享受產假（不少於90天），男性員工享受七個工作日的陪產假
4）節日長假： 春節、五一、國慶、元旦均按國家政策要求進行放假。春節假期長於國家規定7 天，一般為11-12天
5）年假：工作滿一年，可享受5天的帶薪年假具體條款參閱《深信服科技員工休假管理制度》文件。
6）親子假：有小孩的員工每個月有半天的帶薪「親子假」
6 賀禮及慰問品
1）隔年「六一」兒童節為有12周歲以下子女的員工發放價值RMB100元/人的兒童禮品（自選）為賀禮，幫助其健康成長。
2）凡在公司任職期間結婚的員工（以領證時間為標准），公司贈送600元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
3）員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送300元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
4）隔年的母親節，對員工的長輩家屬進行慰問，200元/人。
5）中秋節總部向全國統一發放廣東特色的冰皮月餅。
7 補貼補助
1）深圳地區的員工，在正常工作時間，公司提供免費早餐，中餐及晚餐員工承擔5元/餐，其餘全部由公司補貼。
2）凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，每月享有基本工資10%的駐外津貼。同時，享有免費住宿公司當地宿舍的權利。具體享有該福利員工的資格，以錄用通知書為准。
3）員工上班提供班車服務，晚上加班到9點的，提供晚班車服務。不方便乘坐班車的員工可以享受每月的上下班交通費報銷。加班到9:30以後的，可以乘坐計程車回家，公司報銷費用。
4） 公司為晚上加班的同事提供水果等甜品（兩份水果或水果加酸奶）。
5） 外地辦事處請保姆做飯及打掃宿舍衛生，保姆工資由公司承擔。

3. 深信服的股票會下跌嗎

1、深信服於2000年開始營業，是一家重點注意企業級安全、雲計算、IT基礎設施與物聯網的產品喊清鬧和服務供應商，深信服營銷網路覆蓋面廣，已成功建立了屬於自己特色的完善的渠道管理體系，都積累了多年豐富的經驗在渠道能力提升、認證培訓、技術支持、營銷支持等方面，其他競爭企業都已經被甩在了身後。

2、深信服多款產品入圍了包括國家稅務總局、國家電網、中國建設銀行、中國工商銀行、中國移動、中國電信等政府單位或大型企業的集中采購。

3、受疫情影響，在線需求激增，後疫情時代雲化趨勢不可逆轉，需求增長有望持續帶動雲基礎設施投資加碼。

實際上股票本金全部虧完的可能性是很小的，股票會跌沒了的情況基本上存在率較低。

理論上股票存在全部虧損的可能性，一般是遭遇極端情況，例如正做上市公司破產、注銷等。但是這種事件發生的概率較小，所以實際上股票本金全部虧完的可能性也是很小的。

股票投資風險高，不過收益也相對更可觀，所以鄭罩也有很多投資新手會嘗試購買股票。股票存在暴漲暴跌的情況，大部分投資者也都知曉股票存在很大的虧損風險，但是不確定股票會不會全部虧完。

4. 深信服員工怎麼分股票

深信服(300454)公司2020年年度權益分派方案為:
以公司現有總股本413874278股為基數，向全體股東每10股派2.000000元人民幣現金。
(含稅;扣稅後，通過深股通持有股份的香港市場投資者、QFII、RQFII以及持有首發前限售股的個人和證券投資基金每10股派1.800000元;持有首發後限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率徵收，本公司暫不扣繳個人所得稅，待個人轉讓股票時，根據其持股期限計算應納稅額【注】：持有首發後限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的證券投資基金所涉紅利稅，對香港投資者持有基金份額部分按10%徵收，對內地投資者持有基金份額部分實行差別化稅率徵收)
拓展資料：
深信服科技股份有限公司於2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦。
深信服是一家專注於企業級安全、雲計算及IT基礎設施的產品和服務供應商，擁有深信服智安全、信服雲和深信服新IT三大業務品牌，致力於讓孝乎拆每頃做個用戶數字化更簡單、更安全。
在全球設巧棗有50餘個分支機構，員工數超過7000。
2019年6月11日，深信服入選「2019福布斯中國最具創新力企業榜」。
公司經營范圍包括：計算機軟硬體的技術開發、銷售及相關技術服務；網路產品的技術開發、銷售及相關技術服務；計算機信息系統集成以及相關技術咨詢（以上均不含專營、專控、專賣商品及限制項目）；貨物及技術的出口（不含分銷）等。
產品及服務：下一代防火牆；上網行為管理；SSL VPN網關；SD-WAN系列網關；安全感知系列；雲安全資源池；等保一體機；EDR；EMM；應用交付AD；等保2.0；雲及數據中心安全；廣域網安全；互聯網邊界安全；行業解決方案互聯網業務；安全託管服務；通報預警服務；威脅分析與處置服務；安全評估服務；應急響應服務；企業級分布式存儲；文件和對象存儲；全快閃記憶體存儲；桌面雲超融合一體機；瘦終端；桌面雲軟體；超融合一體機；企業級雲平台；雲管理平台；容器雲；多雲管理平台；雲災備。

5. 深信服怎麼樣

深信服科技，目前是中國規模最大，創新能力最強的應用層網路設備廠商，在國內安全廠商里無論從綜合實力還是產品方案解決能力都是業內的NO.1，其主要產品分為安全和優化兩個產品線，都應用在客戶的七層，宗旨為了提升客戶的使用網路的安全、可靠性以及提升各個層面人員的網路使用滿意度，其上網行為管理，SSL VPN，負載均衡，廣域網加速器，下一代應用層防火牆都產品在國內客戶佔有率都是很高的，主要得益於其需求定製響應快，產品研發實力雄厚，多樣化的產品解決方案使得客戶一致比較認可，這幾年都是200%~300%的復合增長率。

其實，這家公司是一個很有企業文化核心競爭力的公司，崇尚共同奮斗，利益共享，目前員工平均年齡27-28歲，1000號以內員工都持有原始股票，公司崇尚自由創新的文化理念，是有理想、有志氣的年輕人拼搏事業的好去處。

6. 深信服是上市公司嗎

08年財務指標就符合創業板上市要求了，但公司要在海外上市，早就准備好了，等待時間呢。

7. 深信服有末尾淘汰制嗎

是的，深信服有末尾淘汰制。末尾淘汰制是一種招聘流程，它可以幫助招聘者更有效地篩選出最合適的橡源沖候選人。末尾淘汰制的基本原理是，招聘者會先篩選出一批符合基裂喚本梁殲要求的候選人，然後再逐步縮小范圍，最終篩選出最合適的候選人。末尾淘汰制的優勢在於，它可以幫助招聘者更有效地篩選出最合適的候選人，而不需要耗費大量的時間和精力。