A. 股票分哪些類型,有什麼對應投資策略
從流通盤的大小而言 可以分為大盤股 中盤股 小盤股 從公司本身基本面和在行業中的地位而言 藍籌股和非藍籌股 以市場操作概念來說 題材股 非題材股 從趨勢而言 上漲趨勢 盤整趨勢 下跌趨勢
對於大盤中盤股又是藍籌股的股票而言,因為其主力是國家隊 外資 法人機構,以他們的操作習慣而言一般上漲趨勢確立之後沿著固定回調的均線或者上升趨勢線買進,比如3016以來貴州茅台,格力,美的,海康威視等等,在二十日均線附近買入,就大概率會賺錢。當跌破20日均線收盤就應該減倉,跌破盤整平台頸線就應該清倉離場。因為那代表趨勢改變。
而以小盤非藍籌的股票而言,下跌和盤整趨勢的碰都不要碰,
上漲趨勢的選擇連續陽線50%或者K線形態的頸線附近 或者波浪理論1浪高點4浪低點不能重疊的鐵律選擇1浪高點之上買入,跌破1浪高點止損,或者用時間轉折抓買點
舉幾個實際的例子可能方便你理解
先說連續陽線50%。
這只是不是見高第五天後開始攻擊?
以上所說的買點設置可以綜合運用,看錯的話設定嚴格的止損自然就可以大賺小賠
還有不明白的可以追問
B. 股權投資合作模式有哪些
合作模式:既有模式;拓展模式;衍生模式,更有創新模式等。只要能合得來,有事做,有錢賺,幹上幾年,再回頭總結總結,就有了較為適合自己的模式......
C. 如何界定合夥企業專門從事股權投資
、合夥企業的股權如何確認
1、出資。如果所有合夥人都是同意按比例出資,各方資源優勢基本相當的,則直接可以按出資比例分配即可。如只有部分合夥人出資,則應取得比沒有出資的合夥人相對多的股權。
2、項目的CEO應取得相對多的股權。因為CEO是合夥事業的靈魂,對公司負有更多的擔當。只有CEO取得相對多數的股權,才有利於創業項目的決策和執行。
3、綜合評估每個合夥人的優勢。比如,有些項目的啟動,不需要太多資金,而是依賴某位合夥人的專利;有些項目需要創意,產品僅是技術實現;有些項目,產品並不具有絕對的市場優勢,推廣更重要;有些項目,可能某個合夥人不需要怎麼出錢出力,但只要其是合夥人,以後融資、導入項目所需資源、IPO就比較容易;各種情況,無法一一羅列。因此,對於具體情況,相應資源提供者,應佔有相對多的股權。
4、科學評估每位合夥人在初創過程中各個階段的作用。創業項目的啟動、測試、推出等各個階段,每個合夥人的作用不一樣,股權安排應充分考慮不同階段每個合夥人的作用,以充分調動每位合夥人的積極性。
二、合夥企業該如何劃分股權結構
(1)股權結構不要平均化。比較成功的模式是這樣的,有一個大股東,是決策的中心;另外搭配幾個占股10個點或8個點的小股東,有話語權。基於這樣的一個模式,既保持有不同的意見,又有人拍板。
(2)股權分配。利益結構要合理。出資形式可以現金,實物,知識產權等,現金以外出資需評估或者大家協商一下,按價值設定股權比例。也就是說,資金算一部分,工作能力算一部分,原來的背景、將來的貢獻也算一部分,從這三個層面來劃分股權比例。股權分配的基本原則是,利益結構要合理,貢獻要正相關。基本的原則就是股權只發給不可被替代的人,可被替代的人一般不需要股權。
(3)設立防沖突機制。我們看到股權分散的企業,一般都是建議,一是先做好股權集中,二是設立防沖突機制。現在通行的做法就是大家會簽訂一個共同發起公司的協議書,把各自的權利、義務包括發生糾紛的解決辦法,全部白紙黑字約定清楚。防止某個股東因為一定的原因必須離開而產生矛盾。
D. 如果主要是進行股票投資,有限合夥企業的經營范圍應該是什麼
有點意思