㈠ 投資者持有上市公司限售股，如何申請限售股解禁辦理流程和所需材料分別是什麼
股東欲申請限售股解禁，應當委託上市公司董事會代為申請辦理解除股份限售手續，深交所不接受股東的直接申請。相關股東可在滿足解除限售相關條件時，委託上市公司董事會在擬申請解除限售日前7個交易日內向深交所申請辦理對其所持股份解除限售的有關手續。辦理流程和所需材料參見深交所（適用板塊）的《股票上市規則》、《上市公司規范運作指引》等規定。
㈡ 阿里巴巴 員工 股票 什麼時候解禁
上市公司的內部員工股票，自上市之日起，三年內屬於禁售期，所以，阿里巴巴員工股票上市滿三年之後就可以解禁了。對於久經沙場的老股民來說，對「股票解禁」這一股市術語都了解。但是對於入市時間較短的投資者來說，就不是很熟悉。所以學姐這就給大家科普「股票解禁」，相信不太明白的投資者朋友，耐心讀過之後會有收益的！開始之前送上一份機構精選的牛股清單：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、股票解禁是什麼意思？
從字面含義理解「股票解禁」，就是指在一定期限內上市公司或者大股東持有的股票本來無法售賣的，不過只要過了一定的期限後就可以賣出了，這就是「股票解禁」的概念。解禁股票有「大小非」和「限售股」兩種 。這兩者還是有區別的，因為大小非是由於股改而產生的，限售股指的是公司增發的股份。
（一）股票解禁要多久？
自上市一到兩年過後，那麼很多股票都會被解禁。新股限售解禁一般分三次：
1、上市三個月後：新股網下申購的部分解禁
2、上市一年後：股票原始股的中小股東解禁
3、上市三年後：是股票大股東解禁
（二）怎麼看解禁日
公司官網公告中可以看到股票解禁日，然而，很多的投資者跟蹤公司不可能只有一家，把官網一個接一個點開再下載公告很麻煩，所以查看這個股市播報會更方便，建議你添加自選股票，能夠非常智能的篩選出實用性信息，解禁日可以了解之外，還能詳細了解解禁批次、時間線：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
（三）解禁當日可以馬上買賣嗎？
解禁後並不表示解禁部分的股票當日可以在市面上流通，還需要一段考察時間，因個股來決定具體時間。
二、股票解禁前後的股價變化
固然解禁跟股價表現它們並未存在線性相關關系，但就股票解禁前後股價下跌的原因來說，下面三個方面可以告訴你：
1、股東獲利了結：通常情況下，限售解禁代表著更多的流通股進入市場，要是限售股東可以得到不菲的利潤，那麼就會由更大的動力來獲得利潤，慢慢的二級市場的拋盤也會變多，公司的股價就會很輕松地構成利空。
2、散戶提前出逃：此時，因為對股東拋售股票的擔心，部分中小投資者多半會在解禁到來之前出逃，造成股價提前下跌，
3、解禁股佔比大：除此以外，解禁股本占總股本的比例隨著解禁市值的增大而增大，相應地股價的利空也越大，
三、股票解禁是好還是壞？可以買嗎？
股票解禁它的核心就是增加了二級市場中股票交易的供給量，需要具體問題具體分析。譬如說，解禁股的大部分是小股東，在解禁之後，手中的股票他們可能會被拋出，致使股價下降；反之，假如大多數是機構或者國有股東持有解禁股，他們為了保證較高持股比例，不會輕易的拋出手中股票，有防止股價波動的作用。要而言之，股票解禁於股價到底是利好還是利空，我們是絕對不可以沖動判斷的，因為它的走勢還會受到多方面的影響，我們必須結合更多的技術指標進行深入分析。假如是真的不可以判斷的話，這個診斷股票平台可以直接進入，輸入你看中的股票代碼或名稱，獲取最新狀況:【免費】測一測你的股票當前估值位置？
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㈢ 股權激勵限售股解禁什麼意思
你好，股票解禁一般是利空。股票解禁，就是限售股的限售期結束了，變成可流退股市。主要分為兩大類：
一、首發限售股
公司IPO申請上市，首發前控股股東、實際控制人及其關聯方持有的股份屬於首發限售股，自上市之日起鎖定36個月。上市後6個月內股票連續20個交易日的收盤價均低於發行價或者上市後6個月期末收盤價低於發行價，持有公司股票的鎖定期自動延長至少6個月。普通股東(非控股股東、實際控制人及其關聯方，也不存在突擊入股情況：自股票上市交易之日起鎖定一年。
董事、監事、高級管理人員持有的限售股，自上市之日起鎖定一年，離職後鎖定半年。
二、增發限售股
增發限售股，是已經上市的公司，通過增發新股的方式融資進行非公開增發，這部份股票也有限定期。
根據《上市公司證券發行管理辦法》第三十八條規定，上市公司非公開發行股票，應當符合下列規定：本次發行的股份自發行結束之日起，十二個月內不得轉讓;控股股東、實際控制人及其控制的企業認購的股份，三十六個月內不得轉讓。
解禁，就是以上兩類限售股鎖定期已滿，解除禁售。解禁會增加上市公司的流通股份，增加股票實際供給，肯定是利空。但解禁股並不是一解禁就可以直接套現賣出，需要按照減持股份相關規定進行減持。
根據2017年新修訂的《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》(證監會公告〔2017〕9號)及深滬交易所相關細則，持有公司IPO前發行股份的所有股東均都被納入監管范圍(修訂前僅限制持股5%以上股東及董事、監事和高級管理人員)，需要遵守相關減持規定。主要規定包括：
(1)集中競價交易退出：任意連續90自然日內減持數量公司總股本1%。(2)大宗交易退出：任意連續90自然日內減持數量公司總股本2%，而且受讓方在受讓後6個月內，不得轉讓所受讓股份。
㈣ 激勵股票離職後怎麼處理
激勵股票在你離職後一般錢交了就不能收回了，一要麼你自己存著，激勵的股票價格都不是很高，如果公司效益好的話每年的分紅也不少的，二你可以賣給同事，原價轉讓掉也可以。
拓展資料：
1.股權激勵
也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。
2.普遍採取的激勵方法有以下幾種：
1， 業績股票：公司根據激勵者業績水平，以普通股作為長期激勵形勢支付給經營者。（此種激勵方式比較受員工的青睞並且可以較好的穩固公司內部團結和激發員工的工作積極性）
2是指公司的管理者和經理層利用借貸所融資本購買公司股份，從而改變公司所有者結構，進而達到重組公司的目的，並且獲取預期收益的一種收購行為。
2， 是員工持股計劃，公司內部員工個人出資認購本公司部分股份，並委託公司進行集中管理的產權組織形式。
第一種，是根據業績水平獎勵給高管，對高管起到一定的激勵作用，使之更努力的提高業績和管理水平。這樣間接對股票又促進作用。
第二種，也叫做回購股票，公司回購自己公司的股票，說明管理層對本公司的經營狀況和未來情況非常的放心，在低價區收購，而且對股價也有直接促進作用。
第三種，也是問題最多的一種。也就是股票期權，經營者極有可能急劇拉升股價的投機性經營，經營者在投機性經營失敗導致企業業績惡化，股價下降，經營者為了滿足貪欲，很可能鋌而走險作假帳。
㈤ 股權激勵第一年到期，什麼時候解鎖可以賣股
上市公司的股權激勵計劃有效期自股東大會通過之日起計算，期限一般不得超過10年。在有效期限內，上市公司採取分期解除限售，每期時限不得少於12個月，即一年之後投資者才可以出售，其解禁具體時間以上市公司的公告為准。
同時，每次解禁的比例不得超過激勵對象獲限售性股票總額的50%，這意味著投資者全部賣出限售股時間不得少於2年。
上市公司在授予激勵對象限售股時，應當確定授予限售價格，授予價格不得低於股票票面金額，且不得低於下列價高者：
1、股權激勵計劃草案公布前 1 個交易日的公司股票交易均價的 50%。
2、股權激勵計劃草案公布前 20 個交易日、60 個交易日或者 120 個交易日的公司股票交易均價之一的 50%。
拓展資料
一、低價股權激勵是利空嗎
公司通過低價股權激勵在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生產效率，同時通過以較低的價格向公司的員工、高管發放該公司的股票，把他們的利益與公司的利益捆綁在一起，這樣一來，他們越努力工作，公司的效益越好，他們所獲得的利益越多。這種情況下的低價股票激勵是一種利好。
當然，公司以低於市場的價格向公司員工、高管發放股票之後，他們可能會在二級市場上拋出這些股票，賺取差價，這樣會導致市場上的拋盤增加，股票價格出現下跌的情況，從而是一種利空。
期權池一般為公司全部股權的10%~20%；對於任何一名股權激勵對象，其激勵股權累計不得超過公司股本總額的1%，經股東大會特別決議批準的除外。
二、股權激勵
股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。
創業公司發展早期，資金都比較緊張，而資金不足帶來最大的一個問題，就是人員流失，尤其是團隊的高級管理人員、核心員工，他們的流失會為創業公司造成不可估量的影響。為提高團隊凝聚力、用有限的薪資留住管理層及核心員工，企業家們絞盡腦汁、慢慢研究出了以公司股權為標的，向公司的高級管理人員及核心員工在內的其他成員進行長期激勵的制度，即股權激勵。
㈥ 上市公司內部職工持股的解禁方式
員工持股是有規定的，一種是該公司統一回購該股權後由該該公司統一處理，另外一種是員工持股待解禁期到後，員工持有的股份在中登公司登記開戶後，便可以賣出。
1、內部職工股的流通轉讓應滿足以下條件條件首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行；
其次，內部職工股的轉讓是有期限的，即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。
實踐中，非法轉讓內部職工股的表現形式主要有兩種：一種是在新發行之時，投資者同企業內部職工商談以名義認購內部職工股；
另一種形式在未到期之前倒賣內部職工股。
經邦提醒，無論何種形式，投資尚不允許轉讓的內部職工股都違反法律規定，出現爭議則無法得到法律的保護，這會為投資者帶來巨大的投資風險。
在頂名認購內部職工股的情況下，如果投資者同被頂名的職工因為收益問題出現爭議，則會面臨無法足額取得投資收益的風險。
購買尚不允許轉讓的別人倒賣的內部職工股，則會面臨無法正常行使股東權利的風險，因此交易出現爭議訴訟法院的話，這種交易關系應當是被確認無效的。
㈦ 股權激勵一般多久解禁
法律分析：需要根據企業制定的目標來說，一般原則鎖定在賬戶內的時間不超過3年，太短企業目標不易完成，太長沒有激勵效果。
法律依據：《上市公司股權激勵管理辦法》 第三十七條 股東大會應當對股權激勵計劃中的如下內容進行表決：(一)股權激勵計劃所涉及的權益數量、所涉及的標的股票種類、來源和數量；(二)激勵對象的確定依據和范圍；(三)股權激勵計劃中董事、監事各自被授予的權益數額或權益數額的確定方法級管理人員和其他激勵對象(各自或按適當分類)被授予的權益數額或權益數額的確定方法；(四)股權激勵計劃的有效期、標的股票禁售期；(五)激勵對象獲授權益、行權的條件；(六)限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法，股票期權的行權價格或行權價格的確定方法；(七)股權激勵計劃涉及的權益數量、標的股票數量、授予價格及行權價格的調整方法和程序；(八)股權激勵計劃的變更、終止；(九)對董事會辦理有關股權激勵計劃相關事宜的授權；(十)其他需要股東大會表決的事項。股東大會就上述事項作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
㈧ 上市公司原股東如何解禁手裡的股票
相對於縱橫疆場的老股民，對「股票解禁」這一股市術語都了解。但是對於不久前才入市的投資者而言，那就比較陌生了。所以學姐這就給大家科普「股票解禁」，相信不太明白的投資者朋友，耐心讀過之後會有收益的！開始之前送上一份機構精選的牛股清單：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
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從字面含義理解「股票解禁」，就是指在一定期限內上市公司或者大股東持有的股票本來是不能出手的，不過在這一定的期限後過後，就可以賣掉了，「股票解禁」就是這個意思。解禁股票還分為兩種 ，一種是「大小非」，另一種是「限售股」。大小非是由於股改而產生的，這就是兩者的主要區別，公司增發的股份成就了限售股。
（一）股票解禁要多久？
上市時間差不多一兩年之後，因為，很多股票的解禁期就來了。新股限售解禁有三次：
1、上市三個月後：新股網下申購的部分解禁
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3、上市三年後：是股票大股東解禁
（二）怎麼看解禁日
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解禁後並不能說明解禁部分的股票當日可以在市面上流行，還要進行一段時間考察，具體的時間是多久要看個股。
二、股票解禁前後的股價變化
盡管解禁跟股價表現並沒有線性相關關系，但就股票解禁前後股價下跌的原因來說，可從這三個方面進行解析：
1、股東獲利了結：通常來說，限售解禁代表的意思就是更多的流通股進入市場，如果限售股東獲得的利潤不少，那麼獲利的動力也會變得更大，於是二級市場的拋盤也會增加，於是公司的股價就會構成利空。
2、散戶提前出逃：因為擔心股東有拋售股票的可能，說不定部分中小投資者在解禁到來前提前出逃，股價自然就會提前下跌，
3、解禁股佔比大：此外，解禁市值越大、解禁股本占總股本的比例越大，股價的利空也會跟著變大，
三、股票解禁是好還是壞？可以買嗎？
股票解禁換句話說就是增加了二級市場中股票交易的供給量，要針對具體問題進行一個具體的分析。比方說，解禁股的主要是小股東，在解禁之後，他們手中的股票也許會被拋出，以至於股價下降；相反，要是持有解禁股的大部分是機構或者國有股東，他們為了不降低持股比例，不會輕易的拋出手中股票，對穩定股價的有一定的作用。總起來講， 股票解禁於股價究竟是利好還是利空，我們得小心判斷，它的走勢與很多因素都有關系，我們務必結合許多的技術指標深入分析。如果你真的不能判斷，可以直接進入這個診斷股票平台，輸入你看中的股票代碼或名稱，獲取最新狀況:【免費】測一測你的股票當前估值位置？
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