㈠ 滴滴股票代碼
股票代碼: DIDI。
拓展資料:
1,據第一財經,12月3日,滴滴出行官方微博發文稱:「經認真研究,公司即日起啟動在紐交所退市的工作,並啟動在香港上市的准備工作。 」 今年6月30日,滴滴正式在紐交所掛牌上市,股票代碼為 「DIDI」。高盛、摩根士丹利、摩根大通、華興資本擔任承銷商。滴滴這次IPO的承銷商名單中還有多家中資機構,包括中金、中銀國際、交銀國際、建銀國際、招銀國際、工銀國際和國泰君安國際等。 本次IPO中,滴滴發行價定為14美元,位於13-14美元/ ADS的發行區間上限。滴滴發行3.17億股ADS,比原計劃的2.88億股多10%。截至2日收盤,滴滴出行收跌0.13%,報7.8美元/股。
2,同時,目前紐交所上市環境也發生了重大變化。特別是對於中資企業赴美上市的審核以及上市後的監管更加嚴格了。由於種種原因滴滴股價處在不死不活的低迷之中,騎虎難下境地!截至12月2日美股收盤,滴滴報7.8美元/股,跌0.13%,總市值376.2億美元。再在美股混下去已經沒有多大意思了。 回港上市後,滴滴在資本市場再出發,應該會有一個穩定的發展與表現。滴滴作為中國第一家網約車,給百姓出行帶來巨變,也給公共出行體制帶來挑戰,倒逼包括計程車等行業的改革。希望滴滴未來徹底恢復正常,經營盡快走上正軌道路。
3,12月3日上午,滴滴出行方面向《華夏時報》記者證實了「即日起啟動在紐交所退市的工作,並啟動在香港上市的准備工作」的消息。當天滴滴出行在其IR官網透露的消息更加具體:確保滴滴發行的ADS(美股存托憑證),可以轉換為另一個國際公認的證券交易所的可自由交易股票。
㈡ 怎麼買滴滴股票
開通一個美股賬戶來進行購買滴滴出行的股票,滴滴出行的股票代碼是DIDI,發行價是14美元。股票是股份公司所有權的一部分,也是發行的所有權憑證,是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。
這種所有權為一種綜合權利,如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等,但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一,分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
股票本身沒有價值,但它可以當做商品出賣,並且有一定的價格。股票價格又叫股票行市,它不等於股票票面的金額。股票的票面額代表投資入股的貨幣資本數額,它是固定不變的。
而股票價格則是變動的,它經常是大於或小於股票的票面金額。股票的買賣實際上是買賣獲得股息的權利,因此股票價格不是它所代表的實際資本價值的貨幣表現,而是一種資本化的收入。
㈢ 滴滴股份占股比例
滴滴管理團隊占股5.88%,其中程維占管理團隊49%,即占股2.9%左右。
滴滴出行是涵蓋計程車、專車、滴滴快車、順風車、代駕及大巴、貨運等多項業務在內的一站式出行平台,2015年09月09日由「滴滴打車」更名而來。
2020年2月27日,為了滿足用戶復工出行用車需求,小桔車服旗下的小桔租車已陸續在全國幾大城市推出了「全國萬台車免費用7天」的租車服務。用戶可通過小桔租車App或滴滴App進行免費預訂。8月4日,《蘇州高新區·2020胡潤全球獨角獸榜》發布,滴滴出行排名第3位。
2021年6月11日,滴滴出行正式向美國證券交易委員會遞交了IPO招股書,截至2021年3月31日的三個月,實現營收為422億元。6月30日,滴滴正式在紐交所掛牌上市,股票代碼為"DIDI"。
2021年7月2日,網路安全審查辦公室公告稱,對「滴滴出行」實施網路安全審查,審查期間「滴滴出行」停止新用戶注冊。7月4日,國家互聯網信息辦公室通報稱:根據舉報,經檢測核實,「滴滴出行」App存在嚴重違法違規收集使用個人信息問題。國家互聯網信息辦公室依據《中華人民共和國網路安全法》相關規定,通知應用商店下架「滴滴出行」App。據國家網信辦通報,滴滴出行App由於存在嚴重違法違規收集使用個人信息問題現已被下架。官方公告顯示,根據舉報,經檢測核實,「滴滴出行」App存在嚴重違法違規收集使用個人信息問題。2021年7月16日,國家互聯網信息辦公室等七部門進駐滴滴出行科技有限公司開展網路安全審查。
2021年12月3日,滴滴啟動在紐交所退市的工作,並啟動在香港上市的准備工作。
㈣ 滴滴d11級別薪酬
滴滴一般是16薪,大部分部門在五月進行調薪,根據當年預算和員工的工作情況,如績效/薪酬水平/貢獻的情況等,綜合決策每個人的調薪,並不是每個人一定都有調薪。滴滴的職級分為D5-D12,從普通工程師到傑出工程師,一般是D7及以上才會發股票期權。
滴滴的年終績效考核共分5個等級,表現最好的是S級,最差的是D級。評級為D的員工可能會被淘汰。
崗位薪酬
薪資:15薪、16薪資,17年16薪,18年15薪資,offer15薪。
滴滴發的offer上寫的是15薪,一般可以拿到16薪。一般是D7及以上才會發期權,分四年行權。
負責薪酬福利的滴滴員工稱,大多數部門調薪工作在五月進行,每年管理者都會根據當年預算和員工實際情況,如績效/薪酬水平/對團隊貢獻/歷史調薪情況等,綜合決策每個人的調薪,並不是每個人一定都有調薪。