Ⅰ 股票兜底是什麼意思
問題一:兜底概念股票是什麼意思 兜底概念股是指,公司董事長等領導層人員發布公告,倡議員工購買自家公司股票,並承諾「收益歸員工所有,虧損由該領導人承擔」的個股。
簡而言之,兜底概念股其實就是:「老闆喊你買股票,並且保證不賠」概念股。
是對員工兜底,不是對所有人兜底。
問題二:股票代持、保證兜底是什麼意思 幫你操作賬戶,保證不虧損,你覺得有這種好事嗎?你一問可以繼續問我!
問題三:什麼是兜底概念股 說白了就是大股東激勵員工去買自家股票,但是內在有可能是大股東自己股權質押快爆倉了,沒錢了,想拉員工一起「去死」的坑爹舉措!!!值不值得買,要先看看,所謂的兜底股的大股東股權質押是否出現了即將爆倉的情況!!!(ps:前幾天才爆出部分公司大股東股權質押即將爆倉,然後有出現了兜底概念,這不是很蹊蹺嗎???你以為現在的上市公司這么良心?)
問題四:兜底股票有哪些的最新相關信息 這批「中國好老闆」號召員工增持自家股票,而且承諾兜底:奮達科技、凱美特氣、樂金健康、興業科技、長城動漫、長城影視、雪人股份、東方金鈺、星徽精密、安居寶、錦富技術、寶萊特等等。好像還有幾個,我就不全部發布了。樓主找幾個有價值的,可以關注一下。
問題五:定向增發中大股東兜底是什麼意思 一個保底價 如果定向增發鎖定期過後 股價比定增的低 大股東會保底 最少不讓定增的虧損 哪只股?
問題六:作為大股東,不向其他股東兜底,卻只向員工兜底,是什麼意思 這個單位已經失控,沒有人能制衡大股東
問題七:兜底增持是什麼意思 兜底概念股是指,公司董事長等領導層人員發布公告,倡議員工購買自家公司股票,並承諾「收益歸員工所有,虧損由該領導人承擔」的個股。
簡而言之,兜底概念股其實就是:「老闆喊你買股票,並且保證不賠」概念股。
問題八:大股東兜底 哪些員工持股計劃的股票可以滿倉介入 海洋王可以關注一下
問題九:兜底低保戶是什麼意思 簡單理解,就是指:低保的最低保障標准。
Ⅱ 兜底股票有哪些的最新相關信息
這批「中國好老闆」號召員工增持自家股票,而且承諾兜底:奮達科技、凱美特氣、樂金健康、興業科技、長城動漫、長城影視、雪人股份、東方金鈺、星徽精密、安居寶、錦富技術、寶萊特等等。好像還有幾個,我就不全部發布了。樓主找幾個有價值的,可以關注一下。
Ⅲ 中順潔柔實控人就發「兜底」增持倡議,究竟為哪般
中順潔柔5月9日晚上發公告倡議在職員工全員增持本公司股票,如果持有中順潔柔一年以上仍然在職股票產生的虧損將全部由公司全額賠償,如果產生收益則全部歸員工所有。
一、中順潔柔此舉背後的真實意圖究竟為哪般?
對於普通小散戶,務必要記住“投資有風險,入市要謹慎”這句話,股市現如今已不再模式,可能菜市場大媽10個有8個也會炒股,但是10個炒股8個虧1個賺1個平,股市的凶險使得很多股民血本無歸,沒有一直上漲的股票,也沒有一直下跌的股票,如何在漲漲跌跌的股市中分得一杯羹,這還要有著一個平常心和對市場敏銳的洞察力。中順潔柔兜底式公告無疑是一大利好,但利好背後誰又能說准不是大股東利好出貨呢?暴風的前車之鑒也不是沒有。
總之一句話,掙錢不易,投資有風險,入市要謹慎。
Ⅳ 兜底承諾是什麼意思
你好,所謂兜底即是連帶責任保證方式,保證人承擔連帶保證責任,是以放棄先訴抗辯權為前提的。 區別如下: 1、連帶責任保證中保證人與主債務人的權利義務及其責任承擔問題適用於連帶責任的法律規定; 而一般保證中保證人與主債務人之間不存在連帶債務問...雖然短期漲停效應顯著,不過長期來看,在公司基本面沒有顯著改善的情況下,依靠「兜底式增持」不但無法顯著提振公司股價,盲目進行「兜底式增持」反而會給上市公司實控人或董事長帶來巨大的財務風險。同時,「兜底式增持」是否涉嫌操縱股價、是否會導致股東權益不公平、「兜底」承諾是否具有法律效力、上市公司實控人或董事長是否有能力履行「兜底」承諾等充滿爭議。
「兜底式增持」脈沖
今年6月2日午間,奮達科技和凱美特氣率先拉開了本輪「兜底式增持」的序幕。奮達科技控股股東、董事長肖奮倡議,「公司及全資子公司全體員工積極買入公司股票。本人鄭重承諾,凡2017年6月2日至6月6日期間凈買入的奮達科技股票,且連續持有12個月以上並在職的,若因增持產生的虧損,由本人予以補償,收益則歸員工個人所有。」
此後,「兜底式增持」的上市公司與日俱增。截至中國證券報記者發稿時為止,已有包括奮達科技、凱美特氣、寶萊特、安居寶、星徽精密、星輝娛樂、科陸電子、智慧松德、吉艾科技、青島金王、東方金鈺、長城動漫等在內的17家上市公司的實控人或董事長向員工發出了「兜底式增持」的倡議書,號召員工積極買入自家股票僅供參考
Ⅳ 兜底增持是什麼意思看完您就知道了
A股市場從來都不缺故事,的一個熱詞叫「兜底增持」。本文就為您介紹兜底增持是什麼意思。Ⅵ 中順潔柔老闆號召員工持股後暴跌,自掏腰包補償2545萬,你怎麼看
我感覺這個老闆還真的是挺負責的,他不會讓員工承擔損失,這樣的老闆絕對是值得點贊的。