阿里員工股票歸屬怎麼選

① 阿里巴巴上市，員工的股權分布是怎樣的呢比如主管級有多少股，中層有多少股，高層有多少股

目前,阿里巴巴的主營業務是兩個消費市場:淘寶和天貓網站。這兩個網站的交易額佔中國網購交易總額的80%左右;調研公司iResearch稱,去年中國消費者網購交易總額為人民幣1.84萬億元(合2,960億美元)。

從阿里巴巴招股書中的股權分布可以看出,日本軟銀作為最早投資者佔有股權達到34.4%,雅虎持有股份達到22.6%,可以看出阿里巴巴成功上市後,軟銀與雅虎將成為最大的受益者。但阿里巴巴在美國上市後,因為AB股的關系,馬雲將繼續成為集團的掌舵人,其持股比例也高達8.9%;蔡崇信持股為3.6%,其他高管持股比例都不超過1%。

根據文件中披露的信息,4月份時阿里巴巴對自己的估值約為1,090億美元,這基於阿里巴巴在文件中公布的已發行股票數量以及該公司對其每股股票價值的內部估算。如果將一些股權薪酬和部分優先股轉換計算在內,估值將達到1,160億美元。分析師給出的估值預期在1,360億美元至2,450億美元不等。

② 阿里員工股票收益怎麼算

以一名入職公司近1年的員工的股票收益來估算為例，假如其持有4萬普通股，行權成本0.4美元，18普通股=1ADS股，當前公司股價42美元，若按照稅率20%來計算，未來其真正獲得股票收益近7.3萬美元，摺合人民幣近45萬元。普通股40000÷18×(42-0.4）一股實際盈利×(1-0.2）扣稅≈7.3萬美元，摺合人民幣45萬元。
資料擴展：現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種，一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。第二種是68美元每股的親友股。第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

③ 我想買阿里巴巴的股票，，，怎樣買、

阿里巴巴是在美國紐約證券交易所上市的，也就是說想沒阿里巴巴的股票必須通過美國的證券公司參與。主要有以下方法：
1、開通美股賬戶，直接購買。首先要選擇一家有資質的券商，可以選擇網路券商，也可以選擇美國本土券商，比如十大投行之類的。之後按照流程填寫資料並提交身份證、戶口本、駕照或護照等掃描件，最快2-3天就能搞定。
美國本土券商不好找，但是可以通過相關一些券商，或者諸如匯豐，花旗等香港子公司開通美股賬戶，參與投資美股。
2、二是投資基金定製的阿里巴巴相關產品。內地投資者可以通過購買國內基金公司定製的海外產品參與阿里IPO投資。一些基金管理機構會有專門的海外美股私募基金，或者跨境lof基金。
3、通過轉讓阿里巴巴內部員工的股票。可以通過私人股權轉讓協議書，轉讓所得阿里巴巴內部員工持股，然後持股會在紐約交易所備案，以後投資者可以開美股賬戶再辭賣出。
4、通過美國熟人代開美國本土美股賬戶購買。或者阿里巴巴將拿出6%的股票用於「定向配股計劃」派發親友股。該計劃指公司在上市前，將一部分股票的認購權以IPO價格指定給公司員工及其親朋好友，被視為一種拓展股東基礎以及獎勵內部人員的手段，其中涉及12億美元左右。所以，如果你有親戚朋友在阿里巴巴上班，趕快拿起電話訂購吧！（不過現在打電話似乎有點晚了）
中國投資者不需要交美國的資本利得稅，但需要交股息紅利稅，美國不同的券商對開戶資金要求不同，從500美元到1萬美元不等。

④ 互聯網公司給股票是怎麼說法

如下：
股權激勵部分通常會出現在資深程序員及更高職位中，而且職級越高，這部分薪酬比例也會更高。在阿里巴巴P7職位中，平均股權激勵大概是600股，分四年行權，平均到每年大概是26萬（以美元7：1人民幣，阿里巴巴$250/股來計算）。
股權激勵部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units)，其限制性體現在只有在條件滿足的情況下，股票才能自由流通。一般來說條件是員工在公司就職達到一定時間後才可以獲得部分股權。
舉個例子，阿里巴巴的股票會在員工工作滿兩年的時候，分配受限股票中的50%給員工。工作滿第三年，給25%，工作滿第四年，再給最後的25%
這里有什麼套路呢？首先，由於阿里的RSU是工作滿兩年才能授予，所以員工要想提前跳槽就會承受一定的經濟損失。另一方面，公司也可以選擇在員工沒滿兩年的情況下解僱員工，從而減少薪酬的支出。
再舉個例子，谷歌的RSU同樣是四年給予，而它的分配方式是每個月給2.08%的RSU，也就是說，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情況下，公司都會有一個一年的 'vesting cliff', 也就是說，員工要工作滿一年，才能一次性拿到25%的RSU，而從第二年開始，就會每個月按比例發放剩餘75%的RSU（每月授予總RSU的2.08%）。這其中的原因就是公司希望員工能至少工作滿一年。
那為啥一年之後公司就不設'vesting cliff'了呢？原因是公司一般會在員工績效中，給予員工新的股權激勵，從而增加員工RSU的股票數量，當員工開始第二年工作的時候，他每月（年）能領到的RSU就比第一年更多的股票，從而增加對公司的忠誠度。而那些在績效考核中相對平庸的，就只有很少或者沒有新的股權激勵，公司因此降低了自身對員工的吸引力，變相勸退員工。
在職級對標中，為了統一標准，我們計算股權激勵時統一按四年平均分配來計算股權激勵的價值，並且按照填寫薪酬時的股票價格為准來計算每股的價格。
其實，以上我們只是討論了上市公司的股權激勵。對於未上市公司，情況則更為復雜，因為這類公司的股票並沒有在二級市場上流通，因此股票價格並不透明，也很難直接轉化為現金，再加上公司有永遠不會上市，股票永遠無法自由流通的可能。所以通常認為未上市的公司股票的吸引力是低於上市公司的。
但正因為如此，未上市公司通常在給予股權激勵時會比上市公司更慷慨，會給更多的激勵來吸引人才。因此我們在評估一份RSU的時候，要綜合考量價值和風險。

⑤ 股票怎麼開戶，我要買阿里巴巴的股票

阿里巴巴兄中是在美國紐約證券交易所上市的，也就是說想沒阿里巴巴的股票必須通過美國的證券公司參與。主要有以下方法：
1、開通美股賬戶，直接購買。首先要選擇一家有資質的券商，可以選擇網路券商，也可以選擇美國本土券商，比如十大投行之類的。之後按照流程填寫資料並提交身份證、戶口本、駕照或護照等掃描件，最快2-3天就能搞定。
美國本土券商不好找，但是可以通過相關一些券商，或者諸如匯豐，花旗等香港子公司開通美股賬戶，參與投資美股。
2、二是投資基金定製的阿里巴巴相關產品。內地投資者可以通過購買國內基金公司定製的海外產品參與阿里IPO投資。一些基金管理機構會有專門的海外美股私募基金，或者跨境lof基金。
3、通過轉讓阿里巴巴內部員工的股票。可以通過私人股權轉讓協議書，轉讓所得阿里巴巴內部員工持股，然後持股會在紐約交易所備案，以後投羨櫻山資者可以開美股賬戶再辭賣出。
4、通過美國熟人代開美國本土美股賬戶購買。或者阿里巴巴將拿出6%的股票用於「定向配股計劃」派發親友股。該計劃指公司在上市前，將一部分股票的認購權以IPO價格指定給公司員工及其親朋好友，被視為一種拓展股東基礎以及獎勵內部人員的手段，其中涉及12億美元左右。所以，如果你有親戚朋友在阿里巴巴上班，趕快拿起電話訂購吧！（不過現在打電話似乎有點晚了）
中國頌此投資者不需要交美國的資本利得稅，但需要交股息紅利稅，美國不同的券商對開戶資金要求不同，從500美元到1萬美元不等。

⑥ 阿里員工股票是美股嗎

是。阿里員工股票是美股，還包含有港股。阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票，就可以獲得股票期權或者受限制股票。

⑦ 阿里 員工配股時間

每年都有。
並不是所有阿里的員工都嫌塌扒有股份的，我們之前經常說到企業常用的一個激勵手段就是股權激勵，阿里巴巴就是使用股權激勵制度，也就是達到一定的條件後才能得到阿里的股權，因此持股多少的問芹昌題，並不是固定不變的。
只要集團員工達衫昌到一定水平和業績，就可以獲得股票期權或限制性股票。除了股票期權和限售股，阿里老員工也能直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期權。

⑧ 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票

我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。

下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。

阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。

阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。

除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。

阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。

在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。