螞蟻金服員工股票期權

⑴ 螞蟻sers是什麼

sers（ShareEconomic Interest Rights ，SERs），叫做「股份經濟收益權」。這種「股票收益權」，最早是運用在信託產品上。

簡單講就是投資者把資金委託給信託公司做股票交易，而信託公司在幫助完成這筆股票交易的過程中取得的收益歸投資者所有。

螞蟻所用的主要激勵工具既不是股權也不是期權，而是這種叫做「股份經濟收益權」（SERs）的虛擬股權。 這和之前的華為的TUP股權激勵差不多是一樣的性質。華為的薪酬體系是怎麼設計的？對比常規的「股票收益權」，螞蟻的做法是相當於在集團內部模擬了一個股票市場，只針對自己的員工發行股票並制定相應的規則。

員工在公司規定的數量范圍內，按公司公布的價格購買股份的sers。購買價格並非固定不變，會定期更新後公布當時的購買價格。

手持sers的員工，雖然不是股票所有者，但是擁有分享收益的權利。sers無法自由交易，員工一旦離職，必須將其持有的份額賣給公司。 除了螞蟻金服的員工外，阿里的員工也有機會獲得螞蟻金服的股權激勵。

⑵ 螞蟻金服不上市員工期權怎麼處理

是做限定處理的。
螞蟻金服利用期權對員工的獎賞，在由於某種原因暫時上市後對員工手中的期權也會有影響，不過是會進行限定處理，再之後進行上市後會達到員工心中的預期。

⑶ 阿里巴巴一般員工待遇

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。我們今天一起來看看阿里巴巴員工待遇到底如何吧！

這么高的年終獎我們想都不敢想啊，待遇實在是太好了，所以員工為什麼拚命搞，不是阿里的文化、馬雲的偉大，是因為馬雲敢分錢。馬雲敢分錢才是阿里巴巴長大的核心的核心的原因。這么好的待遇，不知道你們信不信呢

⑷ 螞蟻金服期權股價7000股，上市後大約價值多少

據市場分析，螞蟻金服本次上市，估值至少2000億美元，約合1.4萬億人民幣。

螞蟻金服的預估市約值等於1.8個中石油、2.4個中芯國際、一個平安銀行，並且就連在A股開盤後市值第一的貴州茅台可能也會被超越。

螞蟻金服為什麼市值會這么高呢？第一，因為它旗下有我們幾乎所有人都要用的支付寶，支付寶作為我們國內最大的第三方移動支付平台，每天都有很多人上面進行交易，這個體量大的可謂是數都數不過來。

第二，余額寶，很多人也都用過，是為用戶的余額進行增值服務和活期現金管理。

第三，螞蟻聚寶，其中包括定期理財、活期理財等等，為很多人實現了理財的環境。

(4)螞蟻金服員工股票期權擴展閱讀

螞蟻金服的持股可分為三類。第一類就是集團持股，其中阿里巴巴佔有螞蟻金服33%的股份。第二類是員工持股，杭州澳君股權股權投資合夥企業和杭州君瀚股權投資合夥企業，兩家的員工共同持股50%。第三類就戰略投資持股，其中包括有中國人壽、全國社保基金等等。

而財報也是同樣顯示，其中阿里巴巴的持有螞蟻金服的33%股權，君澳和君瀚持有螞蟻金服50%的股權，其中的君澳屬於阿里巴巴合夥的部分成員，而君瀚就屬於阿里系、螞蟻系員工。

也就是說，當螞蟻金服正式上市之後，這批員工將共同持有保底7000億的市值。這也就意味著，一夜之後將會誕生出多個千萬富豪。到時候恐怕杭州的房價又會進行一波大漲了，因為在之前，小米上市的時候就有過先例。

⑸ 螞蟻金服上市後員工持有的股票什麼時候可兌現

一般的員工持股都有禁售期，這個要看具體的規定。鎖定期就是新上市的公司未來激勵員工將一定股份出售給員工，並規定其在一定時間內不能出售手中的股票，這個中間時段就是鎖定期。解鎖期就是鎖定期滿後員工可以對自己手中股票進行自由出售的時間段。與之相關的是禁售期。所謂的禁售期和鎖定期都是公司自己對激勵的股權進行規定的，一般都是36個月，要看公司具體規定。