1. 公司申請上市以前讓員工認購的股票是什麼性質
公司申請上市以前讓員工認購的股票的性質為原始股份，原始股份是公司在上市之前發行的股票，一般是公司內部人員持有，也有些公司把部分份額的原始股分給員工認購使其作為一種激勵制度來鼓勵員工，原始股都有禁售期，周期在一年到三年左右，所以在禁售期內原始股是不能夠在二級市場進行轉讓或者出售的。
拓展資料
一、原始股份與普通股份的區別
1、交易時間不同：原始股有一定的封閉期，一般是一年。 在此期間，這些股票不能上市交易，即在一年之後，這些股票可以上市交易，而普通股則遵循T+1交易規則，即可以在下一個交易日賣出 投資者購買的天數。
2、對象不同：原始股一般由公司員工或創始人持有，普通股投資者可以持有。
3、不同的價格：原始股價格一般遠低於普通股，分析價格可能是一元。
4、購買地點不同：原始股是公司在上市前發行的股份， 上市公司一般在一級市場向投資者發行股票，而普通股一般是在二級市場上投資者能夠購買的。
二、原始股的常見問題
1、如果公司進入了上市程序，認購原股會更劃算，關鍵是判斷上市的可靠性；
2、公司的認購價和未來發行價根據審計報告中的相關數據計算，原則上內部認購價應為發行價的折扣，比如是50%的話假設承銷商預計發行價為10元，內部認購5元，折價就是50元；
3、公司業績和市場決定股票能否升值的不確定因素較多；
4、原股份進入二級市場流通和套現是有期限的，有一個禁售期，一般為1-3年，不同的規定、不同的國家、不同的交易所、不同的行業有所不同；
5. 如果上市不成功，認購金是不會退還的，因為你已經屬於股東，但未上市的話控股股東或大股東也可能會要求回購股份；
6、股利根據公司年度業績進行分配，一般是由董事會決定是否分配或分配多少；股份分割按照持有的股份數計算。
一、原始股份與普通股份的區別
1、交易時間不同：原始股有一定的封閉期，一般是一年。 在此期間，這些股票不能上市交易，即在一年之後，這些股票可以上市交易，而普通股則遵循T+1交易規則，即可以在下一個交易日賣出 投資者購買的天數。
2、對象不同：原始股一般由公司員工或創始人持有，普通股投資者可以持有。
3、不同的價格：原始股價格一般遠低於普通股，分析價格可能是一元。
4、購買地點不同：原始股是公司在上市前發行的股份， 上市公司一般在一級市場向投資者發行股票，而普通股一般是在二級市場上投資者能夠購買的。
2. 員工買公司股票要注意什麼
注意公司的前景和發展，最重要的是公司的真實業績怎麼樣,財務狀況怎麼樣,不能拿真金白銀買垃圾。
一、員工入股的定義：
員工入股的定義有廣義和狹義之別。
1、狹義的員工入股系指公司為使員工取得所屬公司股票而提供各種便利制度；
2、廣義的員工入股，則為員工持有公司的股票系公司依獎勵、斡旋、援助等方法，做為推進公司的方針或政策的總稱。
陸光先生認為入股意即：「僱主協助被僱人取得本事業單位發行的部分股權，縮短僱主與被僱人間對立的距離。」杜功璧先生亦指出：「員工以自己的資財，依計劃可選擇購置服務公司發行的新股（即現金增資股），或在證券市場上購買服務公司上市股票，這就是入股」。另丁幼泉先生則認為入股系指「勞工以其所獲得的紅利或平時儲蓄存款，購入企業單位的股票，使勞工與企業單位發生休戚與共的關系」。丁氏此說中，勞工以儲蓄購入企業的股票此配，固屬純粹的員工入股；但勞工以所得的紅利購入企業的股票，已有分紅入股的意義。 綜合上述定義，所謂員工入股，系指企業提供各種有利條件，使員工取得所屬企業的股票而成為企業的股手螞東。由於股權代表著損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，惟員工入股僅適用於股份有限公司。
二、股票的概述：
1、股票(stock)是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。
2、同一類別的每一股份代表對公司的平等所有權。每個股東擁有的公司所有權份額的大小取決於其持有的股份數量在公司總股本中的比例。
3、股票是股份公司資本的一個組成部分，可以轉讓、買賣。它是資本市場的主要長期信貸工具，但不能要求公司返還其出資額。
三、主要特點：
1：不返還性，股票一旦發售，持有者不能把股票退回給公司，只能通過證券市場上出售而收回本金。股票發行公司不僅可以回購甚至全部回購已發行的股票，從股票交易所退出，而且可以重新回到非上市企業。
2：風險性，購買股票是一種風險投資。
3：流通性，股票作為一種資本證券，是一種靈活有效的集資工具和有價證券，可以在證券市場上通過自由買賣、自由轉讓進行流通。
4：收益性。
5：參與權。
四、普通股股東按其所持有股份比例享有以下基本權利：
（1）公司決策參與權。普通股股東有權參與，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。
（2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。
（3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。
（4）剩餘資產分配權。公司破產或清算時，若公司資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第一百二十條本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
第一百二十六條股份的發行，實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應當具有同等權利。
同次發行的同種類股票，每股的發行條件和價格應當相同；任何單位或者個人所認購的股份，每股應當支付相同價額。
第一百三十五條公司發行新股，森薯指可以根據公司經營情況和財務狀況，確定其作價方案。
3. 公司上市前內部員工認購的股權，如果沒能上市怎麼處理
1，如上市成功，認購的股票是宏州否以1：1的比例轉為上市後的流通股？
上市前認購的股票，在上市後的股數是不變的，但是所佔比例會下降。比如，上市前公司有2億股，你有100萬股；上市後又融5000萬股，那麼你還是有100萬股，但是佔比的分母從2億增加笑絕桐到了2.5億。
2，上市後可以馬上拋售嗎？如果不能，要等多久？
公司法規定公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓；公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
3，如果不能成功上市，那認購股票的資金能不能碰坦收回？需要什麼條件？
如果不能上市成功，就按照股份有限公司的規定，股票只能轉讓，一般來說公司內部人員有優先權購買。
4. 公司准備上市，可以內部認購原始股應該注意什麼
股票認購的基本原則是：自願出資、風險共擔、利益共享、公開公平。
1、認購價格不應該高於每股凈資產的1.1倍；
2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高於8；
以上兩項要認真核實，防止公司弄虛假報表。
3、企業負債情況
要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。
4、看溢價比例
要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。
(4)公司股票發行員工認購擴展閱讀：
具體程序
1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請；
2、企業或企業工會審查員工持股資格；
3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度；
4、員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金；
5、企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。
在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。
參考資料來源：網路-原始股
5. 員工認購股票4+2是什麼
股票認購，又稱「股份認購」，是指按公司章程籌集公司資本時對公司發行股票的認購。
【拓展資料】
認購主要在公司成立時的籌資和增發股份時進行，就公司設立時股票認購而言，因籌資方式不同又可分為二種：
（一）設立認股，又稱發起設立認股。指公司設立時發起人必須自行認足第一次發行的股份，不另向社會募集。每個發起人認購的股份數在發起人之間的契約上確定。發起通常應按認足的股數繳足股款，不能分期繳納。股款可用現金支付，也可用其他動產不動產作價抵繳股款。
（二）募集認購，即招股設立時的股票認購。發起人只在第一次發行股份時認購部分股份，其餘則向社會公開招募，但一般規定發起人至少必須認購第一次發行股份總數的1/3或1/4，向社會招股，應由發起人訂立招募章程，並載明公司名稱、設立目的，股份總額及每股金額、發起人認股數、公開招募的股數及募足的期限等，投資者一旦認購股份，應在認購書上填寫認購的股數、金額等。
具體程序：
1.員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請。
2.企業或企業工會審查員工持股資格。
3.根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度。
4.員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金。
5.企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。
職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓
6. 公司上市員工可以買原始股嗎
公司上市員工可以買原始股。
根據中國證監會的相關規定，上市公司員工可以通過認購原始股的方式缺辯參與公司的股權激勵計劃。一般情況下，公司會在上市前或物扮此者上市後一段時間內向員工發行原始股，員工可以按照規定的價格和數量購買股份。
購買原始股的員工需要滿足一定的條件，例如服務年限、崗位等級、績效表罩迅現等，同時也需要遵守相關的法律法規和公司規定。
7. 員工認購原始股的風險有哪些
風險如下：
1、公司是否真的可以上市。這個是確定能不能認購原始股的關鍵，一般來說股份制有限公司剛上市下跌的幾率是很少的，所以如果確定公司可以上市的話購買原始股還是很大可能會賺錢的;
2、市場的因素。一般來說，原始股上市之後一般被叫做限售股，要一年之後才可以流通。股票市場千變萬化，誰也不能肯定市場就一定會好，如果公司上市之後股票升值了但是交易市場不活躍，那麼手裡的股票可能會被套牢無法變現，這種情況就比較不好了。
除了上述的情況之外還會有一些其他的風險，公司能否成功上市、公司能否持續盈利等等因素都會影響原始股的價格波動。所以在認購原始股的時候一定要評估風險，詳細了解公司的運營、盈利、真實業績等等，
拓展資料：
原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。
原始股與股票異同：
1、原始股屬於股票的一種，原始股通常指一級市場上購買的股票;
2、股票包括原始股和上市之後的流通股票。簡單講就是原始股屬於股票一種，股票包含原始股，原始股是指未進行二級市場公開流通交易的股票。
雖然原始股很值得買，但我們還是需要搞清楚這些原始股是否有投資價值。可以從這些方面來考察：
1、要了解發售企業的生產經營現狀，可從銷售收入、銷售稅金、利潤總額等方面大致去看;
2、要看發行股票的用途，如果發行股票是為了公司的進一步發展壯大，就是值得投資的。如果發行股票的目的是用來彌補虧損或是償還到期債務，那就要慎重考慮;
3、要看溢價發售的比例，溢價的比例越小，購股者的風險性就越小，最好是折價發行;
4、要注意通過正規的途徑購買原始股，不要相信網上大肆宣傳的一些「買酒送原始股」、原始股傳銷、原始股理財、原始股高價回購之類的騙局。
如何購買原始股?
1、通過大范圍地搜集信息，特別是原始股的企業經營狀況。這里要尋找比較正規的消息源，而不是該家企業的信息源。
2、因為要上市，所有的原始股，都需要找到相應的券商進行輔導上市。也就是說企業想上市必須尋找具有資質的承銷商具備銷售原始股的資格，相應機構必須具有國家授權的機構才行。
3、認真解構上市企業發行原始股的銷售說明書，有沒有誤導和誇大嫌疑，欺詐嫌疑。如果投資規模比較大，還有必要請律師審閱會更加安全。
4、在審視完企業情況，要注意其募集資金的用途，到底是擴大規模再生產，增加研發，還是募集資金還債。
5、購買原始股的時候，要合理合法，途徑正當。與此同時，要保留相關的購買憑證，以防日後出現重大問題，沒有證據。這也是很多人常常出現問題的關鍵，甚至很多證據都不是合法的，為未來埋下隱患。