公司快上市給員工股票么

1. 一般公司上市會給員工發股份嗎

一般公司上市是不會給員工發股份的，肯會作為激勵員工為公司工作而制定一系列規定。
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司注冊資本；與持有本公司股份的其他公司合並；將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
拓展資料
上市企業為股份有限公司。股份有限公司可以是非上市企業，但上市企業必須是股份有限公司。 上市企業應當經政府主管部門批准。根據公司法的規定，股份有限公司上市必須經國務院或者國務院授權的證券監督管理部門批准。未經批准，不得上市。 上市公司發行的股票在證券交易所進行交易。已發行股份不在證券交易所交易，也不是上市股份。 與普通公司相比，上市公司最大的特點是可以利用證券市場募集資金，廣泛吸納社會閑散資金，從而迅速擴大企業規模，提升產品的競爭力和市場佔有率。因此，股份有限公司發展到一定規模後，往往將公司股票在交易所公開上市作為企業發展的重要戰略舉措。從國際經驗來看，世界著名的大型企業幾乎都是上市公司。例如，美國500強中95%是上市公司。 首先，上市公司也是公司，也是公司的一部分。從這個角度來說，公司可以分為上市公司和非上市公司。其次，上市公司將資產分成幾部分，在股票市場上交易。每個人都可以購買這家公司的股份，成為公司的股東。上市是公司融資的重要渠道；未上市公司的股票不能在證券交易所上市交易（註：所有公司都有股權比例：國家投資、個人投資、銀行貸款、風險投資）。上市公司需要定期向公眾披露公司資產、交易、年報等相關信息，而非上市公司則不需要。最後，在盈利能力方面，我們不能絕對說誰好誰壞。上市不代表盈利能力強，不上市不代表沒有盈利能力。當然，盈利能力強的公司上市更容易受到追捧。

2. 公司說要上市，可以員工持股，買不買

如果說公司准備上市，一般來說，職工內部股份是可以買的，但是股票都是有風險的，不是買了就一定會賺錢的，所以買之前也得留心。

法律依據：
《中華人民共和國證券法》第五十條股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：
（一）股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；
（二）公司股本總額不少於人民幣三千萬元；
（三）公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；
（四）公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。

3. 公司上市前會給員工股票嗎

公司在上市之前，不可能白白給每一個員工有股份，除非每個員工拿錢出來買股份，不然的話員工是沒有股份的。

4. 公司上市員工的原始股怎麼操作

原始股的定價是股東投入成本，經過資產估值決定的。
新股發行定價要經過一個詢價的過程，就是專業的承銷團會給公司提供一些發行價格的建議。只能平價發行和溢價發行，發行價不會低於原始股價格。

一、你說的這種情況，是公司擬上市前的給職工的股，企業還處於改制階段，離企業上市的路還很遠很遠，時間是沒有具體定數的。這個過程沒有人監管，也不應該監管。定價方式有多種，最多的是以每股凈資產定價，不過，由於有上市預期，特別是以上市為概念的炒作，所以定價可能會溢出資產價格，另外，按收益計算由於收益是一種預期，所以在預期的收益上再去預期地評價資產價格，有可能會放大了很多。

二、如果你說的這種原始股價位是新股發行定價，是上市的這種情形，新股發行價一般券商與企業協商，並且經過尋價，當然也有定價模式等（就是很復雜的計算公式），企業上市，是有承銷商的，只要通過發審委並上市，如果企業的股票發行不成功，是有承銷商全部承受，所以，不會因為發行不功成而退市。我估計你說的不是這種新股發行定價，因為這種情況是企業已經可以上市了，只要上市，在目前的情況下只是收益多少的問題。

三、你說的，可能是企業現在在向某些人發股，可是呢，自己在猶豫，價格又高，又怕上不成市，又怕錢去了沒有回來的，如果上不成市了，是不是會退錢。一是你的公司離上市的路很遠，二是你要知道這個企業如果不上市，你對這個企業有沒有信心，就是假設這個企業十年不上市，企業不退錢你，你自己認為投入的這個錢可以收到多少利潤，對這個企業的信心怎麼樣。而且你要評價你的企業，目前狀態是不是股份有限公司，如果沒有股份字樣，那就是在改制，算才起步，你要放棄上市的想法，重點是對這個企業有沒有信心。

四、企業如果資金雄厚的話，基本上給員工的原始股比例不會太高， 或者是數量很少，不太容易購買。

五、有部分公司為了加強公司凝聚力，會給部分優秀員，部分原始股做為獎勵，不過這種現象只存在於個別企業。

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原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。

選擇原始股的注意事項：

看承銷商資質

購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。

企業經營情況

購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。

看股票用途

要看發行股票的用途。一般說來，發售股票的用途是用來擴大再生產的某些工程項目、引進先進的技術設備、增強企業發展後勁的某些用項等，這些都是值得投資的。如若工業生產企業發售股票是用來補充流動資金私有制，那就要慎重考慮，是不是企業外欠資金太多，發售股票的目的是用來補窟窿還是償還企業的虧損債務，購買這樣的股票是不會創造新的再生價值的。因此也不可能給購股者帶來好的收益，而且存在著較大的風險性。

企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。

看預測股利

要看預測分紅的股利。股利越高說明資金使用效果越好，這當然是投資者最為期望的。所以，在選擇購買股票時，要看預測分紅股利的高低，股利高的是優先選擇的對象，低的應當慎重購買。

居民購買股票不宜集中投放。投資股票具有高利潤、高風險兩重性，因此在利益風險並存的形勢下，要採取分散投資的方法減少投資的風險性，增強投資的效益性。要對發售企業作出長遠正確的預測。

5. 公司上市給員工配股嗎

一般公司是不會的，除非是股份制公司中高層管理者，公司上市後會得到一些股份，或者是公司老闆直接從其他同行挖過來的員工，用一些股份來吸引其為公司效命，或者是對公司做出很大的貢獻的員工，以及專業性要求很高的，為鼓勵其繼續為公司奉獻，老闆也會給出股份留著這類人才。
配股的定義：
配股是上市公司為滿足自己發展所需，發行新股票給原股東，從而進行資金籌集的行為。換句意思來說，公司的錢有些不夠，想要把自己人的錢湊在一起。原股東可以選擇認購，也可以選擇不認購。
配股的利弊如下：1、配股價格低於市價，因為配股的價格會作一定的折價處理來進行確定。因為新增加了股票數，則需要去除權，則股價會依據一定比例去降低。
2、其實對未參與配股的股東而言，因為股價降低會發生損失的情況。
3、參與配股的股東覺得，股價是越來越低了，但還好股票的數量一直在變多，所以總收益權並未因此被改變。
4、在股票已經配股並且除權之後，尤其是在牛市填權的情況有可能出現的，股票在恢復的時候，可能到原價有可能會高於原價，這樣的情況下，獲得收獲也是有可能的。
上市公司的定義：
上市公司（The listed company），根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

6. 公司上市前給員工作為激勵的股票，不是直接給嗎

上市公司上市之前會給員工一定的激勵計劃，這是所謂的員工持股計劃和股權激勵計劃，兩者聽名字比較像有略微的差異。但自己覺得差異不大，都是把股權股份分給員工一部分，讓員工更賣命的為公司幹活。

另一種情況就是給員工的直接配伍配股，他有點像股權激勵計劃就面向中高層管理者那種，像普通的員工，你本身要麼就是達到一定工作級別，能夠給你配股，要麼就是你以較低的價格去認購。普通員工估計不會給配股票的，因為就算是華為實行全員持股計劃，也不是說你剛進去你就有股票，你得達到一定的員工等級，這個幾乎所有的公司都是這樣的。