① 我想知道,一個上市公司說給員工"配股"是什麼意思不是公司的股票么
一、給員工"配股"是什麼意思？不是公司的股票么？
給員工配股是上市公司向持股員工進一步發行新股、籌集資金的行為。通常配股價格會低於市價，員工可以通過配股優先認購一定數量新發行股票。當然，員工可自由選擇是否參與配股，參與的話配股的所有權歸員工所有。
二、配股兩種模式：
1、有償配股
有償配股顧名思義就是需要股東再出錢買新股，股東得按持股比例拿錢認購股票。
2、無償配股
無償配股股東不需要拿錢出來認購，這種配股形式是公司賺了錢，將盈餘進行分配。上市公司選擇配息，股東可以直接依照持股比例無償領取現金。上市公司選擇配股，股東可以依照持股比例無償領取股票。
配股是好事還是壞事要根據市場的反饋來決定，不同的情況帶來的影響也不同，如果購買的股票進行了配股，投資者需要全面去分析問題的利與弊。
三、配股利好還是利空
配股是上市公司向原有股東發行新股，進行籌錢的一種行為，但配股具體利好還是利空，要看上市公司為什麼融資。
如果是為了拓展上市公司的新領域，或者是為了做大公司的主營業務，這樣的情況下是有利於公司經營發展的，這時候的配股我們可以理解為偏利好。
而如果公司發生了風險，這時候的配股可能造成風險擴大化，這個時候就是偏利空了，這里需要提醒大家注意的是，如果你持有的上市公司已經發布了配股公告，而且在股權登記日之前，你也不準備賣出的話，那麼在配股當日，務必要記得操作配股，否則可能會產生虧損，因為配股價通常會低於股票的現價，除權之後股價下調，從而股票市值會減少，如果你既不行駛配股權，又不進行賣出，那麼除權以後，你的賬戶總資產勢必是會減少的。
② 上市公司能夠向你推銷他的股票么上市 公司公開推銷股票合法么
合法，上市公司一般不會把股票推銷給個人所以你可能遭遇的是詐騙
根據《中華人民共和國公司法》：
第一百二十七條股票發行價格
股票發行價格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低於票面金額。
第一百二十八條股票的形式及載明的事項
股票採用紙面形式或者國務院證券監督管理機構規定的其他形式。股票應當載明下列主要事項：
公司名稱；
公司成立日期；
股票種類、票面金額及代表的股份數；
股票的編號。股票由法定代表人簽名，公司蓋章。發起人的股票，應當標明發起人股票字樣。
第一百二十九條股票的種類
公司發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。公司向發起人、法人發行的股票，應當為記名股票，並應當記載該發起人、法人的名稱或者姓名，不得另立戶名或者以代表人姓名記名。能推出股票的公司擴展閱讀：
根據《中華人民共和國公司法》：
第一百三十四條發行新股的程序
公司經國務院證券監督管理機構核准公開發行新股時，必須公告新股招股說明書和財務會計報告，並製作認股書。本法第八十七條、第八十八條的規定適用於公司公開發行新股。
第一百三十五條發行新股的作價方案
公司發行新股，可以根據公司經營情況和財務狀況，確定其作價方案。
第一百三十六條發行新股的變更登記
公司發行新股募足股款後，必須向公司登記機關辦理變更登記，並公告。
第一百三十七條股份轉讓
股東持有的股份可以依法轉讓。
第一百三十八條股份轉讓的場所
股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。
第一百三十九條記名股票的轉讓
記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。
股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
第一百四十條無記名股票的轉讓
無記名股票的轉讓，由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。
股票分為公開發行和非公開發行兩種，公開發行的就是大家比較熟悉的上海證券交易所以及深交所發行的股票，就是大家可以買得到的，這個就不必多說了.
非公開發行，是大家買不到的，有名額限制，非公開發行股票的特定對象有一定的數量限制（不超過十名），將有可能引起兩者之間的利益尋租行為的發生。因此，對發行對象選擇方面，引入必要的市場化競爭機制是非常重要的。為了防止內幕交易，需要強化非公開發行股票的特定對象的信息公開透明度，從而保證在特定對象選擇上的客觀公正性。第三，為保護投資者合法權益，應健全股東大會制度，給股東充分的知情權、話語權、監督權。盡管非公開發行股票並不需全面履行社會公開信息披露的義務，但對於非公開發行股票上市公司股東來講，同樣需要公開的發行程序和執行相應的股東大會決議，特別是非公開發行股票上市公司會計師事務所審計結論的知情權
③ 公司申請上市以前讓員工認購的股票是什麼性質
公司申請上市以前讓員工認購的股票的性質為原始股份，原始股份是公司在上市之前發行的股票，一般是公司內部人員持有，也有些公司把部分份額的原始股分給員工認購使其作為一種激勵制度來鼓勵員工，原始股都有禁售期，周期在一年到三年左右，所以在禁售期內原始股是不能夠在二級市場進行轉讓或者出售的。
拓展資料
一、原始股份與普通股份的區別
1、交易時間不同：原始股有一定的封閉期，一般是一年。 在此期間，這些股票不能上市交易，即在一年之後，這些股票可以上市交易，而普通股則遵循T+1交易規則，即可以在下一個交易日賣出 投資者購買的天數。
2、對象不同：原始股一般由公司員工或創始人持有，普通股投資者可以持有。
3、不同的價格：原始股價格一般遠低於普通股，分析價格可能是一元。
4、購買地點不同：原始股是公司在上市前發行的股份， 上市公司一般在一級市場向投資者發行股票，而普通股一般是在二級市場上投資者能夠購買的。
二、原始股的常見問題
1、如果公司進入了上市程序，認購原股會更劃算，關鍵是判斷上市的可靠性；
2、公司的認購價和未來發行價根據審計報告中的相關數據計算，原則上內部認購價應為發行價的折扣，比如是50%的話假設承銷商預計發行價為10元，內部認購5元，折價就是50元；
3、公司業績和市場決定股票能否升值的不確定因素較多；
4、原股份進入二級市場流通和套現是有期限的，有一個禁售期，一般為1-3年，不同的規定、不同的國家、不同的交易所、不同的行業有所不同；
5. 如果上市不成功，認購金是不會退還的，因為你已經屬於股東，但未上市的話控股股東或大股東也可能會要求回購股份；
6、股利根據公司年度業績進行分配，一般是由董事會決定是否分配或分配多少；股份分割按照持有的股份數計算。
一、原始股份與普通股份的區別
1、交易時間不同：原始股有一定的封閉期，一般是一年。 在此期間，這些股票不能上市交易，即在一年之後，這些股票可以上市交易，而普通股則遵循T+1交易規則，即可以在下一個交易日賣出 投資者購買的天數。
2、對象不同：原始股一般由公司員工或創始人持有，普通股投資者可以持有。
3、不同的價格：原始股價格一般遠低於普通股，分析價格可能是一元。
4、購買地點不同：原始股是公司在上市前發行的股份， 上市公司一般在一級市場向投資者發行股票，而普通股一般是在二級市場上投資者能夠購買的。
④ 公司給員工原始股是什麼意思
公司給員工原始股就是公司把上市之前發行的股票給到員工個人，讓員工持有公司股份的行為。主要是為了激勵員工，提高員工對公司的信任感和責任感，凝聚公司與員工之間的關系，增強員工在公司的榮譽感。
公司的原始股一般只會給予極少數優秀員工，這些員工給公司創造了很高的價值，遠高於其他一般員工。
給員工原始股能夠讓員工與公司綁定在一起，成為公司的主人，讓這些優秀員工不會出現跳槽之類的情況，同時也能激發出其更高的工作熱情，為公司創造出更高的價值。
原始股是股票的一種，一般只在公司上市之前發行。一家公司在上市之前，為了能夠快速發展，獲得發展資金，可以出售原始股向社會公開募集資金。原始股的價值取決於公司的成長潛力，在股市上市後，投資原始股的投資者獲得的投資回報遠超其它類型的投資。
但其風險在於，公司若不能正常上市，原始股的高估值很難被其他投資者人承認，而原始股也不同於正常股票能在證券市場上流通交易。
⑤ 什麼是股份公司向特定對象發行股票的增資方式
非公開發行股票是上市公司向特定對象發行股票的增資方式。非公開發行股票，也稱定向增發，是股份公司向特定對象發行股票的增資方式。特定對象包括公司控股股東、實際控制人及其控制的企業；與公司業務有關的企業、往來銀行；證券投資基金、證券公司等金融機構；公司董事、員工等。非公開發行股票是指股份有限公司以非公開方式向特定對象發行股票的行為。上市公司非公開發行新股，應當符合國務院批準的國務院證券監督管理機構規定的條件，並報國務院證券監督管理機構批准。
拓展資料：
1、非公開發行股票不能在社會證券交易機構上市交易，只能在公司范圍內有限度轉讓。價格波動小，風險小，適合大眾的心理狀態。如果不是這樣，而是在社會上一次性推出大量公開上市的股票，那麼投資者在心理准備不足、認識不足的情況下，很容易出現異常行為，影響社會的穩定。2020年2月14日，證監會發布《關於修改上市公司非公開發行股票實施細則的決定》，將鎖定期分別由36個月和12個月縮短至18個月和6個月，且未適用減持規則的相關限制；提高公眾對股票投資的認識。就全國而言，人們的理財意識和投資意識都不高。
2、他們對股票的認識不夠充分，既不是本金還款，也不是收益，也不是一定的風險。有些人甚至將股票與債券混為一談。非公開發行股票的做法，讓投資者看到和感受到了投資效果，有利於擴大股票和股市知識的宣傳普及，培養公眾的投資意識，為股票市場的發展奠定有利基礎。股票市場;股市。充實企業自有資本。企業自有資金太少，技術改造難以實現，設備老化、技術落後的現象無法改變，極大地限制了企業的自主發展。發行股份可以快速聚集大量資金，既可以豐富企業自有資金，又可以節省財務資金。
3、在大規模公開發行股票的情況下，有計劃地發展非公開發行股票無疑是一個有利的選擇。增強員工的主人翁意識和責任感。內部員工參股幾乎適用於各類公司。員工參股後，其分紅與公司利益掛鉤，分擔風險和利益，可以通過股東代表參與公司管理，使員工更加關心公司生產發展，與員工共命運。公司，提高勞動生產率；它還為公司的管理增加了一種經濟手段，有助於提高公司的凝聚力，調動員工的積極性。有利於社會穩定。