『壹』 股權激勵如何繳納個人所得稅
法律主觀：
一、限制性股權激勵解鎖後均應按「工資、薪金」所得繳納個人所得稅。二、應納稅額的計算：1.一個納稅年度內僅獲得一次股權激勵。2.一個納稅年度中多次取得股權激勵或者同時兼有不同股權激勵形式。三、股權辯頌乎激勵個人所得稅的處理。
法律客觀：
《上市公司股權激勵管理辦法全文》第二條本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。上市公司以限制性股票、股票期權實行股權激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵的，參照本攜悉辦法有關規定執行。第十四條上市公司可以同時實行多期股權激勵計劃。同時實行多期股權激勵計劃的，各期激勵計劃設立的公司業績指標應當保持可比性，後期激勵計劃的公司業績指標低於前期激勵計劃的，上市公司應當充分說明其原因櫻槐與合理性。上市公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。非經股東大會特別決議批准，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票，累計不得超過公司股本總額的1%。
『貳』 股權激勵所得如何繳納個人所得稅
股權激勵所得由上市公司或其境內機構按照「工資、薪金所得」項目和股票期權所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其則物個人所得稅。應納稅額=(股票期權形式的工資薪金應納稅所得額÷規定月份數×適用稅率-速算扣除數)×規定月份數。關於股權激勵所得如肢握何繳納個人所得稅的問題，下面我為您詳細解答。
一、股權激勵所得如何繳納個人所得稅1、股權激勵所得如何繳納個人所得稅的詳情如下:
(1)股權激勵所得由上市公司或其境內機構按照「工資、薪金所得」項目和股票期權所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅;
(2)應納稅額歷盯慶=(股票期權形式的工資薪金應納稅所得額÷規定月份數×適用稅率-速算扣除數)×規定月份數。
2、法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
(1)下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅:工資、薪金所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權使用費所得;
(2)經營所得;利息、股息、紅利所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;偶然所得。
二、什麼是股權激勵1、股權激勵是指通過經營者獲得公司股權，給予經營者一定的經濟權利，使其作為股東參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長遠發展服務;
2、簡單來說，就是公司股東將股權分配給管理團隊和員工，讓管理團隊除了工資之外，還能獲得公司股權帶來的收入，從而激發管理層和員工的精力。股權是一種綜合權利，所以根據授予股權的內容有關系;
3、股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。
綜上所說:股權激勵所得由上市公司或其境內機構按照「工資、薪金所得」項目和股票期權所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅。應納稅額=(股票期權形式的工資薪金應納稅所得額÷規定月份數×適用稅率-速算扣除數)×規定月份數。