① 上市公司內部員工可以購買本公司股票嗎
1、可以，上市公司員工是可以購買自己公司的股票的。
2、可以但是有一些限制條件，《公司法》第142條對任期內減持股票比例的限制。
3、「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。
拓展資料:
一、股票基本特徵：
1、不可償還性。
股票是一種無償還期限的有價證券，投資者認購了股票後，就不能再要求退股，只能到二級市場賣給第三者。
2、參與性。
股東有權出席股東大會，選舉公司董事會，參與公司重大決策。
3、收益性。
股東憑其持有的股票，有權從公司領取股息或紅利，獲取投資的收益。
4、流通性。
股票的流通性是指股票在不同投資者之間的可交易性。
二、相關規定
(1)上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉讓：
1、 本公司股票上市交易之日起1年內；
2、董事、監事和高級管理人員離職後半年內；
3、董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的；
4、法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（2）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。
上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（3）上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：
1、上市公司定期報告公告前30日內；
2、上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
3、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
4、證券交易所規定的其他期間。
② 上市公司員工持股計劃是利好還是利空
利好。 一、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場回購股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金。
二、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講，上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
【拓展資料】
員工持股是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。
利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
員工持股計劃的發布通常是被認為是利好。因為員工對於公司的生產經營最清楚，如果內部的員工 都願意去購買自己公司的股票，說明對於公司的未來是非常看好的，所以這對於上市公司股價來說也是一個利好消息。至於短期會不會給股價帶來一個上漲，還需考慮員工持股的比例、股價和市場環境等因素。
員工持股計劃的股票，一般來自公司增發的股票，而且發行價格相對比較便宜，權益和普通股票的是一樣的。不過發行的數量較多，因此有限售規定，一般12個月內不能賣出。
③ 增持股票是什麼意思
增持股票是增加手上的股票數量並持有，這說明手上的股票是很有發展潛力，後市有上漲的空間。來增加其股份比例的一種行為。股票增持是上市公司股東從二級市場購買股票，增加持有的股票數量，是上市公司股東的行為。
拓展資料：
1、股票買入和增持，買入有獲利空間可以投資，建議買入持有;增持在買入上提高一個等級，獲利的空間有擴展，可在原買入持有的基點上，增加買入並持有。買入和增持的主要區別，在於看漲的程度不同。在投資機構的評級中，買入級別是高於增持級別的，意思就是說在投資機構經過調查研究，得出的一定結論後，買入級別的股票會比增持級別的股票上漲的會更多。增持雖然是一個利好消息，但並不等於股價會上漲。
2、股票是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
3、股票與證_區別，股票屬於證券的一種，證券除了股票還包括債券、基金和其它類型的證券，股票是上市公司發行的所有權憑證，通過股票上市公司可以募集到資金，投資者也可以通過股票持有的數量成為股東。證券一般能夠體現一定的所有權或者債權的法律憑證。投資收益的來源和分配順序不同：股票持有者從企業的稅後盈利中分享股息和紅利；而債券持有者則從稅前利潤中取得固定的利息收益。從報酬分配的先後順序來看，公司的盈利必須先分配給債券持有人，其次為優先股股東，最後是普通股股東。
④ 上市員工持股計劃有哪些要求
1、 不管是上 市公司還是非上市公司，人 才都尤其重要，想要留住人才， 上市 員工持 股是一種行之有效的 方法 ，通過這 種制 度，員工 從公司的服務者、工作者轉變為 經營 者、管理者， 歸屬 高自然大大加強，也極大增強了員工與公 司之間的聯系。 2、實行 上 市 員工持股 計劃 後，員工的個人利益直 接與公司 的整體利益聯系起來，公司收益 高則員工收益 也高 ，這樣就能極 大挖掘員工的工作潛能 ，使員工的個人能力得到最 大 程度的發揮 ；且該計劃也能使員工 獲得實際的利 益，使員工個人價值得到提升。。好的，如果有需要，隨時歡迎你的詢問。
⑤ 重組前高管增持股票規定
高管增持主要是指上市公司董事、監事、高級管理人員持有公司股份的增加。
根據《上市公司股東及其一致行動人增持股份行為指引》，上市公司相關股東在依法披露後2個交易日內，不得增持上市公司股份。
此外，根據《關於規范上市公司信息披露及相關行為的通知》第八條，上市公司涉及行政許可和無先例、重大不確定性，需要向有關部門進行政策茄穗咨詢、計劃論證，上市公司應當自事實發生之日起6個月內向中國證監會提交內幕信息知情人和直系親屬持有或銷售上市公司股票，並充分證明相關人員沒有內幕交易行為。
高管顫卜卜增持需注意以下事項：
1.披露事件應控制在5天內，長期增持參考意義不大；
2.只選擇招標交易和二級市場交易樣本；
高管增持弊蘆數量應超過數千股，對數百股、數千股意義不大；
3.高管增持人數應超過3人；
4.考察當時的市場走勢，往往低位機會大；
5、檢查公司的基本面，至少基本面不能太偏離。