㈠ 在美上市公司的員工是否可以買賣自己公司的股票
當然可以啊，你要是看好，就支持啊，也是為公司創造利益，但是說一點，股票都是屬於風險投資，要了解好在進行購買。這樣才可以
㈡ 從事投行業務的人可以自己開戶炒股嗎
按照規定，從事證券行業的人是不能開戶炒股的。但現在基本上從事這行的人都是用別人開的賬戶做。你要是想做經紀人需要把自己的賬戶注銷掉。
一；投資銀行(InvestmentBanks)是與商業銀行相對應的一類金融機構。主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。投資銀行是美國和歐洲大陸的稱謂，英國稱之為商人銀行，在中國和日本則指證券公司。投資銀行的組織形態主要有四種:一是獨立型的專業性投資銀行，這種類型的機構比較多，遍布世界各地，他們有各自擅長的業務方向，比如中國的中信證券、中金公司，美國的高盛、摩根士丹利;二是商業銀行擁有的投資銀行，主要是商業銀行通過兼並收購其他投資銀行，參股或建立附屬公司從事投資銀行業務，這種形式在英德等國非常典型，比如匯豐集團、瑞銀集團;三是全能型銀行直接經營投資銀行業務，這種形式主要出現在歐洲，銀行在從事投資銀行業務的同時也從事商業銀行業務。投資銀行主要有投資業務。四是跨國財務公司。
二；投資銀行是與商業銀行相對應的一個概念，是現代金融業適應現代經濟發展形成的一個新興行業。它區別於其他相關行業的顯著特點是，其一、它屬於金融服務業，這是區別一般性咨詢、中介服務業的標志;其二、它主要服務於資本市場，這是區別商業銀行的標志;其三、它是智力密集型行業，這是區別其他專業性金融服務機構的標志。
三；世界各國對證券公司的劃分和稱呼不盡相同，美國的通俗稱謂是投資銀行，英國則稱商人銀行。以德國為代表的一些國家實行銀行業與證券業混業經營，通常由銀行設立公司從事證券業務經營。日本等一些國家和中國一樣，將專營證券業務的金融機構稱為證券公司。
四；投資銀行業是一個不斷發展變化的行業。在金融領域內，投資銀行業這一術語的含義十分寬泛。從廣義的角度來看，它包括了范圍寬泛的金融業務;從狹義的角度來看，它包括的業務范圍則較為傳統。
㈢ 我們公司即將在納斯達克上市,我作為員工是不是有優先購買權(一定能買)能買多少股
公司上市對於內部員工的期權、期股是要披露的，並且要經過券商和保薦人的認可。一般情況下，這部分的比例是總股本的10%-20%。
公司在考慮員工在本企業的服務年限、崗位、貢獻等等綜合因素以後，才會出台相關政策。並不是所有員工都能買，也不是想買多少都可以。這是一件非常嚴謹的事情。當然，即使IPo時候沒有買，只要企業業績發展良好，以後還有機會。就像微軟等公司，每年都會給員工一定比例的認股權。
另外，你混淆了一個概念，員工購買的股份並不是優先股。所謂優先股是指持有人可以優先得到分紅，但是不參與企業決策，沒有投票權
㈣ 國際金融問題 美國人購買德國股票 分別用瑞士銀行和美國銀行開出的支票支付 國際收支賬戶的處理有什麼不同
借:長期投資- 德國股票 貸：銀行存款-美國銀行（或瑞士銀行）
㈤ 員工可以購買公司股票，公司是在美國上市的，這樣的情況該如何繳稅
實施股票期權計劃企業授予該企業員工(包括在中國境內有住所和無住所的個人)的股票期權所得，應按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關規定繳納個人所得稅。
1、員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得繳稅。
2、員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，並入其當月工資收入，按照「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。員工行權日所在期間的工資、薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量；
3、員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
4、員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
㈥ expedia公司新員工股票如何分的
一是通過購買，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權登記。
二是通過獎勵方式，員工不出資或少出資取得公司股份，以上兩種方式都要通過變更公司股權登記獲得股權轉移的合法定位。
《公司法》
第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
㈦ 國外上市公司的員工可以買公司的股票嗎
美國二級市場買股票比較自由，買賣自家的股票與買賣其他公司股票無什麼區別的，在美國上市的公司，上市公司企業高級主管和董事們及親屬買賣本公司股票是很普遍的，並沒有法律限制。
中國也沒有禁止公司內部員工及親屬購買本公司的股票，不過有一定限制。
《公司法》第142條規定:：公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五。
《證券法》第47條規定：上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。
㈧ 中國公司 美國上市 員工手裡的股票交易後 繳多少稅
按美國的法律是10%
美國股票的紅利稅稅率為25%左右，具體規定應向美國投行咨詢，是在交易時直接扣除，美國人扣稅當然是進入了美國的「國稅
㈨ 公司有近期在美國上市的計劃，也跟我們普通員工簽了全是英文的期權協議
一般說來員工的期權激勵是上市公司為了留住核心團隊制定的。根據員工在企業服務年限和崗位給予員工以某個約定價格購買一定數量該上市公司股票的權利，簡稱「期權」。期權的行權期大約3-5年不等。對大多數中國公司而言，上市前離職期權協議就作廢了（除非協議條款中有約定，離職時可以部分或全部行權。當然，這是要用錢買的）。如果上市後離職，可以根據離職的時間點對照期權協議執行。舉例說吧：假定你有10000股，3年期的期權，分別是40%，30%，30%，行權價格是5美金。如果你在第一年行權到期日以後離職，那麼你需要花4000*5=20000美金購買這部分股票。否則，就意味著你個人放棄了這個權利。
在美國，上市公司的期權有專門的機構買賣。假設你離職時的二級市場股票價格是10美金，那麼你可以把行權的這部分股票通過美國的中介機構出售（當然是有折扣的，例如85折）。差額部分扣除中介機構的傭金和稅費歸你所有。
不知道我解釋清楚了沒有。總之，建議你還是簽這個期權協議。起碼說明你對公司還是有價值的