股票詐騙員工如果抓不到

㈠ 我姐在股票公司上班，然後公司被端了說是詐騙，還是跨省來抓的人，現在第四天了沒結果嚴重嗎

嚴重，非常嚴重。詐騙是刑事犯罪。
而且國家現在正在大力打擊這一塊。
估計不是正規的股票證券公司，而是那種騙人投資的公司。
具體要看你姐在裡面的工作是什麼，是否明知犯罪，是否是核心人員。總之，還是有些麻煩的！

㈡ 我姐在股票公司上班，然後公司被端了說是詐騙，還是跨省來抓的人，現在第四天了沒結果嚴重嗎

不太好說，需要看情況再分析。
首先，要看公司最後被定性是什麼行為，如果的確是zha騙，那麼後果可能很嚴重，公司雖說是個單位，但是也是由一個個員工組成的，公司違法員工也很可能觸犯法律，特別是處在管理層的人員和公司的骨幹人員，都是都是脫不開關系的。
其次，如果公司的運營模式的確是違法了，還要看你姐在工作中到底負責什麼業務，她所處理的工作是不是直接與行pian成功有直接關系，如果是的話那麼很可能會被認為也是有關系，會受到牽連。
再次，是看是不是知情，如果是明知道所處理的工作時違反法律的，還要因為賺錢多而去參與，那麼很可能會從重處罰的。
4天的時間其實並不太長，一般的xing事案件處理起來時間都會比較長，這裡面需要jing察做大量的工作，比如固定證據、尋找受害人、進一步梳理全部fanzui事實等，建議多等等再看

㈢ 股票詐騙員工怎麼處理

股票詐騙員工的處理：如果公司員工明知公司從事詐騙行為而參與詐騙行為的，應當根據參與的詐騙數額進行處罰，詐騙數額不能達到詐騙罪立案標準的應當根據治安管理處罰法規定，對違法行為人進行處罰。詐騙數額達到詐騙罪立案標準的應當對犯罪嫌疑人以詐騙罪定罪量刑。

法律依據：

《治安管理處罰法》第四十九條

盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。

《刑法》第二百六十六條

詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

㈣ 股票詐騙員工會判刑嗎

法律分析：會。對於股票詐騙，員工是否需要承擔刑事責任的問題，要看其在公司職位工作的時間長短和詐騙金額的多少來進行分析，要根據該員工有沒有參與公司詐騙的行為來決定，如果公司員工已經知道公司從事詐騙行為，還參與詐騙行為的，那麼此時就要根據參與的詐騙數額來進行處罰。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

《中華人民共和國刑法》

第一百九十二條 以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

㈤ 公司金融股票詐騙，員工被通緝，自首可以取保候審嗎

涉嫌詐騙罪，被刑事拘留，只要犯罪嫌疑人符合條件的，就可以申請辦理取保候審
《刑事訴訟法》第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：
(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的;
(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。

㈥ 公司金融詐騙，員工怎麼辦

您好，根據您的提問，這屬於《刑法》的相關規定。這邊給您如下建議，希望能對您有所幫助。

一、首先確定是否能聯繫上您的家屬，向其了解具體情況，比如是觸犯了什麼罪名，以及其在公司中的職位如何，是否起決策作用或在犯罪行為中佔主要部分，以及其對犯罪事實的了解情況。

二、其次，在適當了解後，視情況決定是否咨詢律師。將上述您了解的情況跟律師具體協商一下，向律師咨詢其行為是否構成犯罪，以及如果構成犯罪應當如何判刑，如何減輕其判刑，及一些其他訴訟程序和所需文件，

三、總之，在面對這種情況時，作為員工家屬切記不能自亂陣腳，一定要釐清思路，才能夠為幫助到其家人。

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