企業管理層對股票的影響

① 公司董事、監事、高級管理人員減持公司股份對股票有什麼影響

股東減持是指上市公司的原有股東（一般指大股東）對 所持有的股票進行轉讓，減少對該公司的控制權。
股東減持主要是大股東的減持，這意味著大量的資金流出證券市場，導致股票二級市場的交易資金總量減少，在股票市場上，資金量的流動也是影響股票價格的重要因素。部分散戶看見大批量的資金出逃，他們也會選擇落地為安。

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② 上市公司更換董事長對股價會有何影響

換董事長對股票的影響主要有三點：第一是股票有新董事長上任後修改公司經營戰略的風險；第二是股票老董事長離任會對公司經營造成影響，例如一個厲害的董事長離任總會讓股價出現一定的下跌；第三是董事長更換原因會對公司造成影響，例如一個長期下跌的公司因為換董事長而逆轉。對此，換董事長對股票的影響有好有壞，具體情況還是要具體分析。在A股，換董事長主要有兩方面的影響，如果在國企，更換董事長對於整個股票的變動有限，因為公司的經營總是受到國資委的管控。如果在民企，那麼更換董事長對於整個股票來說有一定的價值提升，例如之前的國美老總、順豐老總、阿里和華為等等。這些老董事長往往是整個公司的靈魂，所以一旦更換對於整個公司來說有著非常明顯的影響。
拓展資料：影響股價變動的因素可分為：個別因素和一般因素。
1、個別因素主要包括：上市公司的經營狀況、其所處行業地位、收益、資產價值、收益變動、分紅變化、增資、減資、新產品新技術的開發、供求關系、股東構成變化、主力機構（如基金公司、券商參股、QFII等等）持股比例、未來三年業績預測、市盈率、合並與收購等等。
2、一般因素分：市場外因素和市場內因素。市場外因素主要包括：政治、社會形勢；社會大事件；突發性大事件；宏觀經濟景氣動向以及國際的經濟景氣動向；金融、財政政策；匯率、物價以及預期「消息」甚或是無中生有的「消息」等等。市場內因素主要包括：市場供求關系；機構法人、個人投資者的動向；券商、外國投資者的動向；證券行政權的行使；股價政策；稅金等等。

③ 高管減持股票是好是壞

高管減持股票是壞，意味著他們對公司的發展前景並不樂觀。公司會走下坡路，但有時情況並非總是如此。簡言之，這對上市公司來說是個壞消息。
1、 高管減持是指上市公司高管在二級市場上出售其股票的行為。大量高管離任並減持，不僅不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國風險投資市場的初衷。
2、 創業板的推出主要是為了解決中小企業融資難問題，加快創新技術向產業化轉型，促進中國經濟穩定增長。
3、 創業板企業繼續存在高管減持問題，成為短視上市解禁公司。此外，高管通過內部信息或粉飾業績來提高股價，然後減少持股。這場危機甚至破壞了創業板的長期穩定發展。
拓展資料
一、高管減持對股票的影響
1、 減少二級市場資金總量。減持1%可能意味著數萬甚至數億元資金流出股市。
2、 高管減持可能意味著對公司發展前景不樂觀，公司將走下坡路。
3、 高管減持股份並不一定意味著上市公司高管對公司自身的發展不樂觀，往往只是為了獲取現金。如果降價是可持續的，則可能表明高管對上市公司的發展前景並不樂觀。
二、高管減持方式
1、 從高管減持的披露來看，創業板高管減持的方式主要有在職拋售和離職套現。《公司法》對高級管理人員減持進行了限制，要求上市公司高級管理人員自股票上市交易之日起一年內不得轉讓其在公司的股份，其任職期間每年轉讓的股份不得超過所持股份總數的25%，辭職後半年內不得轉讓其股份。
2、 解禁期滿後，如果公司對出售股份沒有特別限制，根據《公司法》的規定，高級管理人員每年持有的股份不得超過股份總數的25%。然而，當高管辭職時，6個月後可以套現的股份數量將增加更多，這使得高管們傾向於選擇辭職的方式來套現減持。
三、高管減持股票的方式
1、 集中競價交易、大宗交易和協議轉讓。集中競價交易減持是指高級管理人員通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓；
2、 大宗交易減持，是指高級管理人員在證券交易所商品交易系統單筆交易中申報的股票數量不少於30萬股或者交易金額不少於200萬元的股票轉讓；
3、 協議轉讓和減持是指與投資者達成協議後，高級管理人員的轉讓和減持。在中國登記結算機構通過轉讓和交付進行股份轉讓。

④ 上市公司的運營好壞是如何影響二級市場股票價格的（除開二級市場本身的影響）

上市公司的運營對股票價格的影響。上市公司是發行股票籌集資金的運用者，也是資金使用的投資收益的實現者，因而其經營狀況的好壞對股票價格的影響極大。而其經營管理水平、科技開發能力、產業內的競爭實力與競爭地位、財務狀況等無不關系著其運營狀況，因而從各個不同的方面影響著股票的市場價格。由於產權邊界明確，公司因素一般只對本公司的股票市場價格產生深刻的影響，是一種典型的微觀影響因素。
一、公司運營對股票價格的影響

1、凈資產，凈資產是公司股票的實際價值，因此它與股票價格正相關;營業收入，營業收入特別是主營收入增加，表明公司業務發展勢頭良好，因此股價也應同步上漲;盈利水平，盈利水平增加，表明公司的經營成果顯著，因此股價也應上漲;股利政策，股利政策一定程度上反映了經營管理層對公司未來經營狀況的預期，若股利政策得到大多數股東的認同，則股價將上漲。
2、公司競爭能力。公司競爭能力的強弱，決定了企業發展前景好壞。競爭能力越強的公司，不僅能在未來的市場競爭中獲得更多的市場份額和收益，而且有更強的能力抵禦行業中可能出現的經營風險，因此其股價水平也應相對較高。
3、股本變動。股本變動包括增發新股、配股和股本分拆。相對而言，增發新股和配股對上市公司經營狀況的要求較高，而增配股將增強公司的資金實力，進一步提高公司的經營能力和獲利能力，因此股票價格會上漲。
二、股票價格和企業業績的關系
票帶給持有者的現金流入包括兩部分：股利收入和出售時的資本利得。股票的內在價值由一系列的股利和將來出售股票時售價的現值所構成。如果股東永遠持有股票，他只獲得股利，是一個永續的現金流入。這個現金流入的現值就是股票的價值。如果投資者不打算永久地持有該股票，而在一段時間後出售，它的未來現金流入是幾次股利和出售時的股價。這種情況在實際應用中，面臨的主要問題是如何預計未來每年的股利，以及如何確定貼現率。
股利的多少，取決於每股盈利和股利支付率兩個因素。對其估計的方法是歷史資料的統計分析，例如回歸分析、時間序列分析法及趨勢分析法等。股票評價的基本模型要求無限期的預計歷年的股利，實際上是不可能做到的。因此，應用的模型都是各種簡化的辦法，如假設每年股利相同或固定比率增長等。貼現率的主要作用是把所有未來不同時間的現金流入折算為現在的價值。折算現值的比率應當使投資者所要求的收益率。那麼，投資者要求的收益率應當是多少呢?一種辦法是股票歷史上長期的收益率來確定。據計算，美國普通股在歷史上長期的收益率為8%-9%。這種方法的缺點是：過去的情況未必適合將來的發展；歷史上不同時期的收益率高低不同，不好判斷那一個更適用。
另一種方法是參照債券的收益率，加上一定的風險報酬率來確定。還有一種更常見的方法是直接使用市場利率。因為投資者要求的收益率一般不低於市場利率，市場利率是投資與股票的機會成本，所以市場利率可以作為貼現率。假設未來股利不變，其支付過程是一個永續年金,則股票的價值可用公式計算出來；但是企業的股利不是固定不變的，假設股利每年按照固定的比率增長，其股票的價值也可以用公式計算出來。
理論上的股票價值評價方法是完美的、無懈可擊的。但是，在實踐應用時它有一個致命的缺陷：它的結論是建立在嚴格的假設之上的，即我們假定所有年度的股利都是能夠准確預測的，然後通過對股利的貼現計算出股票的價值。存現實經濟生活中，這是完全不可能做到的，我們不可能准確預計五年後一個公司能獲得多少利潤，更可能預計遙遠未來的某一年那個公司的年度利潤，甚至我們都無法確定到那時這個公司還是否存在。
既然事實上股票價值難以用不可把握的未來預期股利來計算，那麼究竟股票的價值是以什麼為根據的?廣大投資者是怎樣確定股票的價值的?根據有效市場理論，在證券市場上，廣大理性的投資者是根據對股票價值的無偏估計來確定股票價格的。投資者估計股票價值的依據就是基幹對企業目前業績的全面評價，有關信息的來源主要是上市公司公開發布的財務報表及與該公司有關的其它資料。也就是說，投資者對股票價值的判斷即使是以將來預期的收益為理論根據的，這個預期的收益也是以企業目前已經公布的財務資料為基礎的。
基於這樣一個判斷，我們可以試圖找出股票價值同財務數據之間的數量關系。如果能夠把股票價值同公開的財務數據之間的關系定量地表示出來，那麼廣大的投資者就有了一個簡便易行的方法來確定股票的價值，進而也有了一個科學的評價上市公司企業業績的方法，同時，推而廣之，這個定量方法也可以用來評價非上市公司業的業績。這樣，我們就有了一個簡便易行、科學有效的可適用於所有企業的業績評價方法。

⑤ 股票價格變化受多方面影響，你知道企業大佬對股票價格有何影響嗎

董事長是可以影響股票價格的。

所以說，一個公司的董事長是可以間接影響到股價的，一個好的公司，如果董事長有不良行為也會導致股價的下跌，一些言論也會導致公司股價的上漲，但是這些波動都是短期的，隨著影響的消失，股價還是會回落到正常的價值水平。