怎麼判斷一個股票業績優秀

㈠ 怎樣看股票的業績

股票業績好壞看每股收益、每股凈資產、每股未分配利潤、每股公積金、凈利潤增長率、凈資產收益率和同行業其他相比較，就可判斷公司的盈利能力、擴張能力強弱。
業績其實最關鍵的還是在市盈率上表現的，越小說明業績越好，但是視企業的行業又有差異（鋼鐵企業的市盈率一向是比較低的）。
每股收益，是投資者每股投資後的收益值，一般是最有代表力的。
其他的指標，比如，每股凈資產，每股資本公積金之類都是用來衡量公司的資本實力的，也就是看公司的資本實力的大小。
每股未分配利潤，是表示，投資者每股尚可以分配到的利潤，但是公司由於種種原因，保留了對這一部分利潤的分配，可能用於今後的其他大小用途！
凈資產收益率是表示，每股凈資產的收益率，也就是每股收益比上每股凈資產的比率！通常也是一種衡量公司盈利能力是否強勁的標准！
投資者進入股市之前最好對股市有些初步的了解。前期可用個牛股寶手機行情軟體去看看，裡面有一些股票的基本知識資料值得學習，也可以通過裡面相關知識來建立自己的一套成熟的炒股知識經驗。祝你投資愉快！

㈡ 股票怎麼看公司業績好不好

1、上市公司的業績查詢，可以到證券網站或者一些門戶網站的股票頁面查看就可以了。目前很多網站都有這個查詢上市公司業績的這個版塊，包括騰訊網，新浪網、網易網、鳳凰網等等有名的網站。或者打開股票交易系統中，點擊「行情」也可以看到相關的業績情況。
（1）查詢的具體步驟：打開某證券網站首頁，點擊財經欄目下的「股票」，在左上角的「行情查詢」中輸入上市公司的簡稱或股票代碼，即可顯示該股票的所有信息，拉到下面，會有「公司資訊」，點擊下面的公司業績即可查詢該公司的業績情況了。
（2）注意事項：由於上市公司的業績受很多因素的影響，有時候由於行情不景氣而導致的業績下滑，有時候也會因為政策市場因素影響而對業績有影響。因此，炒股票，不僅僅要看上市公司的業績，還要結合各種因素來分析業績對股價所帶來的影響。
2、一個上市公司的業績也可以通過公司的社會知名度和實際市場佔有率等等來判斷。另外，還可以通過每年公布的財務報表來看，如果是盈利的話，說明業績良好，如果是虧損的，說明業績不佳。

㈢ 股票公司的業績好壞從哪幾個方面看

對企業盈利能力的分析將從以下幾方面進行:

1.與投資有關的盈利能力分析

與投資有關的盈利能力分析主要對總資產報酬率、凈資產收益率指標進行分析與評價。

2.與銷售有關盈利能力分析

商品經營盈利能力分析即利用損益表資料進行利潤率分析,包括收入利潤率分析和成本利潤率分析兩方面內容。而為了搞好利潤率因素分析,有必要對銷售利潤進行因素分析。

3.上市公司盈利能力分析

上市公司盈利能力分析即對每股收益指標、普通股權益報酬率指標、股利發放率指標以及價格與收益比率指標進行分析。

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指標

(一)銷售利潤率

銷售利潤率(Rate of Return on Sale)是企業利潤總額與企業銷售收入凈額的比率。它反映企業銷售收入中,職工為社會勞動新創價值所佔的份額。其計算公式為:

銷售利潤率=利潤總額/銷售收入凈額×100%

該項比率越高,表明企業為社會新創價值越多,貢獻越大,也反映企業在增產的同時,為企業多創造了利潤,實現了增產增收。

(二)成本費用利潤率

成本費用利潤率是指企業利潤總額與成本費用總額的比率。它是反映企業生產經營過程中發生的耗費與獲得的收益之間關系的指標、計算公式為。

成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額×100%

該比率越高,表明企業耗費所取得的收益越高、這是一個能直接反映增收節支、增產節約效益的指標。企業生產銷售的增加和費用開支的節約,都能使這一比率提高。

(三)總資產利潤率

總資產利潤率(Rate of Return on Total Assets)是企業利潤總額與企業資產平均總額的比率,即過去所說的資金利潤率。它是反映企業資產綜合利用效果的指標,也是衡量企業利用債權人和所有者權益總額所取得盈利的重要指標。其計算公式為:

總資產利潤率=利潤總量/資產平均總額×100%

資產平均總額為年初資產總額與年末資產總額的平均數。此項比率越高,表明資產利用的效益越好,整個企業獲利能力越強,經營管理水平越高。

㈣ 如何看一隻股票的好壞

如何判斷股票好壞？
1.看上市公司業績。選擇好的股票，主要是看其業績是不是好，是不是有好的成長性。簡單地說，就是看其一季報、中報、三季報及年報的業績是不是優秀，與去年同期相比是不是有不錯的增長。如果是，那麼說明這是一隻績優藍籌股，選藍籌股則大方向正確了，這是如何判斷股票好壞必不可少的一點。
2.看股價是否高估。看現在的股價是不是太高，這點可以通過換算股票的市盈率來辨斷，方法就是用「現在的股價/去年年報每股收益*今年業績的增長率」（這些指標都可以從其公布的公告中獲取），如果這個值比較低的話，則具有投資價值（比如現在大盤45倍市盈率，手中的股票只有20倍，則具有投資價值）。什麼樣的股票都不可能一直漲，當它漲到一定幅度後也會跌而調整，所以在合理的價位介入比較關鍵，不能隨意追高。
3.看是否為板塊龍頭。看該公司是不是板塊龍頭是如何判斷股票好壞的重點，龍頭股指的是某一時期在股票市場的炒作中對同行業板塊的其他股票具有影響和號召力的股票，它的漲跌往往對其他同行業板塊股票的漲跌起引導和示範作用。一般來說板塊龍頭成長性比較好，業績增長穩定，風險相對小。
【拓展資料】
股票（stock）是一種有價證券，它是股份有限公司簽發的證明股東所持股份的憑證。股東是公司的所有者，以其出資份額為限對公司負有限責任，承擔風險，分享收益。
股票具有如下四條性質：
第一，股票是有價證券，反映著股票的持有人對公司的權利；
第二，股票是證權證券。股票表現的是股東的權利，公司股票發生轉移時，公司股東的權益也即隨之轉移；
第三，股票是要式證券，記載的內容和事項應當符合法律的規定；
第四，股票是流通證券。股票可以在證券交易市場依法進行交易。

㈤ 怎樣判斷股票的業績好壞

股票業績好不好，主要是看市盈率,每股凈資產,每股收益,業績是否增長來分析股票業績好壞。
市盈率(Price earnings ratio，即P/E ratio)也稱「本益比」、「股價收益比率」或「市價盈利比率(簡稱市盈率)」。市盈率是最常用來評估股價水平是否合理的指標之一，由股價除以年度每股盈餘(EPS)得出(以公司市值除以年度股東應占溢利亦可得出相同結果)。計算時，股價通常取最新收盤價，而EPS方面，若按已公布的上年度EPS計算，稱為歷史市盈率(historical P/E);計算預估市盈率所用的EPS預估值，一般採用市場平均預估(consensus estimates)，即追蹤公司業績的機構收集多位分析師的預測所得到的預估平均值或中值。何謂合理的市盈率沒有一定的准則。
市盈率是某種股票每股市價與每股盈利的比率。市場廣泛談及市盈率通常指的是靜態市盈率，通常用來作為比較不同價格的股票是否被高估或者低估的指標。用市盈率衡量一家公司股票的質地時，並非總是准確的。一般認為，如果一家公司股票的市盈率過高，那麼該股票的價格具有泡沫，價值被高估。當一家公司增長迅速以及未來的業績增長非常看好時，利用市盈率比較不同股票的投資價值時，這些股票必須屬於同一個行業，因為此時公司的每股收益比較接近，相互比較才有效。
市盈率是很具參考價值的股市指針，一方面，投資者亦往往不認為嚴格按照會計准則計算得出的盈利數字真實反映公司在持續經營基礎上的獲利能力，因此，分析師往往自行對公司正式公布的凈利加以調整。

㈥ 如何選擇績優股，績優股的判斷指標有什麼

你好，績優股主要指的是業績優良且比較穩定的公司股票。這些公司經過長時間的努力，具有較強的綜合競爭力與核心競爭力，在行業內有較高的市場佔有率，形成了經營規模優勢，利潤穩步增長，市場知名度很高。很多投資者對於如何選擇績優股很感興趣，小編為你整理了關於如何選擇績優股的知識。
選擇績優股的方法
一、從公司的外部環境選擇績優成長股：
1，企業所在的行業為國家關注並且能得到長期扶持。
2，具有廣闊增長潛力和朝陽產業，這往往是黑馬的搖籃。
3，企業產品具有十分持久的市場需求，並具備相應的潛力可供不斷的發掘。
4，企業具有某些特殊優惠政策或某種特殊優勢。
5，企業具有控股集團領導的優勢。
二、從公司的內在潛質選擇績優成長股
1，企業在行業中佔有的重要地位，至少是某一個小的行業細分中佔有領先地位。
2，企業有新項目投入運營。
3，企業成本費用大幅降低。
4，企業新技術的開發應用。
5，企業隱蔽資產發揮作用。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。

㈦ 怎麼看一支股票的業績

股票業績好主要表現在以下幾個方面：

1、每股收益是主要的，每年的增長都一步步升高，而且在行業中要排名前列才算是好業績了。

2、增長率，要比同行業的百分比要大，這里還要凈資產增長率的增長等，同樣毛利率也是要高的，一般這些指標都超過20%算比較好。

3、市盈率要低一些較好，要適合整個股市中的市盈率倍數，一般按中國經濟增長來算的話在20-60倍之間，超過上線就有點的過了。

4、未分配利潤，是在外投資還沒有計算分配其中的金額，最好不要為負就行，越多越好。

5、公司的成長性，未來發展前景，和一些公司的未來發展目標要明確，在你個人覺的有前途的項目投資等都算。

6、主營業收入增長，這點很重要，這個越大越好，因為有些公司並不是由自己本公司的能力產生盈利的。如果是靠其它投資賺錢，那麼這個公司就不行了。

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注意事項

在業績股票激勵方案的設計中，應注意激勵范圍和激勵力度的確定是否合適。激勵范圍和激勵力度太大，則激勵成本上升，對公司和股東而言，收益不明顯，現金流的壓力也會增大；而激勵范圍和激勵力度太小，激勵成本和現金流壓力減小了，但激勵效果也很可能減弱了。

因此公司應綜合考慮各種因素，找到激勵成本、現金流壓力和激勵效果之間的平衡點。一般而言，激勵范圍以高管和骨幹員工較為適宜，激勵力度對於傳統行業的企業而言可以低一點，對於高科技企業而言則相對要高一些。