股票投資面試

① 去金融投資公司面試需要了解什麼

1.要善於打破沉默
面試開始時，應試者不善於「破冰」，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2.不要被偏見或成見所左右
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官或該招聘單位的負面評價，會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：「她怎麼能有資格面試我呢?」其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。
3.切忌慷慨陳詞，卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：「能舉一兩個例子嗎?」應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝於雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信於人，唯有舉例。
4.缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實地回答、進行正面解釋。比方說面試官問：「為什麼5年中換了3次工作?」有人可能就會大談工作如何困難、上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
5.對個人職業發展計劃模糊
對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及「您未來5年事業發展計劃如何」時，很多人都會回答說「我希望5年之內做到全國銷售總監一職。」如果面試官接著問「為什麼」，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。

② 我大學期間開戶炒股，要去銀行面試，如果考官問我為什麼不去證券公司而來銀行找工作，該怎麼回答

1.證券行業是一個年輕的行業。自改革開放以來，中國證券市場已重新開放。
2.證券行業是一個充滿機會的行業。隨著中國股票的越來越多的人民，中國證券品種的增加，如促進股指，引進保證金交易和人民資產的增加，需要投資和財務管理，提供該行業發展的廣闊前景。
證券行業充滿挑戰。證券行業是一個需要高知識和情報商的行業，並迅速變化。我們需要不斷研究破碎的考試，例如財務管理證書，投資或管理證書等
3.證券行業還為我們提供了一種很好的金錢方式。工資不僅會高於平均水平，而且在未來也將更高，更高。證券行業可以實現我的理想，如投資，金領人，等等
拓展資料;
證券總監指的是一家有限責任公司或一份合資有限公司，根據本公司法律和證券法規定，並由國務院證券監督管理局批准，專門從事證券業務並具有地位一個獨立的法人。
證券公司是一家專門從事證券交易的法人企業，分為證券運營公司和證券注冊公司。在一個狹隘的意義上，證券公司指的是一家證券運營公司，該公司是主管當局批准後專門專門從事證券業務的組織，並從有關行政行政行政行政行政行政行政授權後獲得證券業務。它具有證券交易所的成員資格，並可以承保發行，自雇交易或自雇和代理人交易。普通投資者的證券投資應通過證券經銷商進行。
在不同的國家，證券公司有不同的頭銜。在美國，證券公司稱為投資銀行或經紀人;在英國，證券公司稱為商家銀行;在歐洲大陸（由德國代表），由於混合操作系統，投資銀行只是普遍銀行部門;在東亞（由日本代表），它被稱為證券公司。
股票炒作是從事股票交易活動。庫存炒作的核心內容是通過在股票市場的購買和銷售之間的股票價格差異獲得利潤。股價上漲和下降根據市場波動的變化。股價波動的原因通常具有差異化的特徵是由於資金的關注。

③ 如何用炒股經歷為你的面試加分

炒股的經歷可以添加到你的簡歷中去，尤其是行研實習經歷較少的同學。這個經歷可以寫到活動經歷、個人愛好等部分里去，寫明自己「對XX行業的XX公司進行了深入研究並投資其中」，一方面豐富自己的二級經歷幫助你闖過簡歷關，另一方面也更容易讓面試官在面試中注意到這一經歷並向你提問。

在准備面試時，以自己寫過的文字報告為主，結合最新的賣方研究報告對行業與公司的投資邏輯進行梳理。注意要准備一個盡量精簡的版本，用簡短的幾句話講清楚這只股票的邏輯即可，分析時要以公司基本面為主。
在自我介紹的後半部分（介紹完學歷、實習經歷之後）就可以把自己的炒股經歷拋出來讓面試官注意到，簡單的提一句自己有個人投資經驗，對XX行業的公司做過自己的研究就可以了，面試官對此一般會比較感興趣，如果時間允許大概率會和你聊一聊這一話題。面試的問題很容易預測到，面試官一定會問你買了什麼股票，以及為什麼要買這只股票，這時候你只需拋出自己的投資邏輯（簡潔一些）即可。接下來面試官可能會順著問下去，比如這個行業的整體情況，競爭格局，同業對比以及一些關鍵的財務指標等等，這些問題只要我們真正做過了研究，都應該是有所了解的，一些數字可能需要在面試前熟悉一下。

除了常規的問題之外，面試官還可能會問：你的觀點與市場有何不同？這個問題可以很好的展現出你作為研究員的獨立思考能力，而不是一個觀點的整理者和搬運者，因為總是和市場觀點相同的人是無法創造超額收益的。這個問題其實很難，需要我們在面試前就進行思考與准備。比如：你對公司的什麼業務更樂觀/悲觀；你覺得公司有哪些市場沒有注意到的風險/亮點；你認為公司的哪一個項目被低估了等等。找到一兩個差異並且說出根據，無論面試官是否同意你的觀點，你至少傳達出了自己進行過獨立思考的信號。
除卻股票本身，有時面試官也回問你一些投資理念、體驗心得方面的問題，比如：你在股票投資中最看重的是什麼？你覺得你在炒股的過程中有哪些投資方面的心得？一個優秀的研究員需要具備什麼品質？為什麼基金經理很難擊敗市場？如何才能擊敗市場等等。這些問題可能很難准備的面面俱到，大家可以在面試前稍作思考准備，在面試里根據自己的經驗實事求是，從容應對即可。

④ 面試題 簡單談談你對證券行業的認識。 求詳細回答

以下供你面試時參考：證券業從業人員的行為准則 （面試一般都是圍繞以下內容提問，認識也包含這些內容）

1．保證性行為：

(1)熱愛本職工作，准確執行客戶指令，為客戶保密。客戶是證券業的職業對象，客戶的指令代表著客戶的投資決策，關繫到客戶的投資利益。證券業從業人員應准確、及時、完整地執行客戶的指令。客戶的資金和證券是他們的合法財產，證券經營機構依法受客戶委託代為保管這些財產，除非涉及違法行為，除有關法律特別規定外，證券業從業人員應就客戶的投資、資金、持有證券的情況嚴守秘密，不得隨意泄露給他人。

(2)努力鑽研業務，提高自己的業務水平和工作效率。證券業務有很強的專業性特點，又有一定的技術操作要求，同時又不斷地開拓創新，推出新品種，發展新業務。這就要求從業人員具有較扎實的專業知識功底和較寬的知識面，要不斷地學習，鑽研業務，提高自己的專業素養和知識水平，以適應證券市場對從業人員提出的要求，在更好地為客戶服務的同時，提高自己的競爭能力。

(3)遵守國家法律和有關證券業務的各項制度。證券業是一個與國家利益、投資者利益密切相關的行業，國家的有關法律及證券管理部門制定的規章制度是各經濟主體合法權益的法律保證和制度保證，也是證券業務運作的依據。證券業從業人員應該自覺遵紀守法，以此來約束和規范自己的行為。

(4)積極維護投資者合法權益，珍惜證券業的職業榮譽。維護投資者的合法權益是證券業的職責，也是證券業賴以發展壯大的基礎條件。「一切為客戶著想」既是商家制勝的關鍵，也是樹立行業良好形象的根本。樹立職業榮譽感，珍惜證券業的職業榮譽，是每一位證券業從業人員應有的行為。

(5)文明經營，禮貌服務，保證證券交易中的公開、公平、公正。文明經營、禮貌服務既是全心全意為人民服務宗旨的體現，也是社會主義精神文明建設的要求。證券業作為「窗口」行業，證券業從業人員在業務活動中要滿腔熱情，積極主動，耐心周到，禮貌待人，工作效率高，服務質量好。證券交易中的公開、公平、公正是證券市場的生命，是證券業從業人員職業行為的基本原則。只有維護「三公」原則，才能保證市場健康、有序地發展，才能為證券業樹立良好的信譽，才能使證券業得到規范發展。

(6)服從管理，服從領導，維護證券交易中的正常秩序。證券市場是一個高風險的市場，不僅行情瞬息萬變，而且突發性的事件對證券市場的影響往往迅速而有力。紀律是事業成功的保證，在處理各項業務時，必須顧全大局，從國家利益、整體利益、長遠利益出發，服從領導，迅速、准確地執行指令，自覺維護證券交易的正常秩序。

(7)團結同事，協調合作，妥善處理業務活動中出現的各種矛盾。證券業務的運行有很多環節，需要從業人員團結一致、相互協作，發揮團隊合作精神，碰到問題和矛盾時以平心靜氣的理智態度解決，才能提高工作效率，更好地為客戶服務，才能適應證券市場快速變化的要求。

(8)熱心公益事業，愛護公共財產，不以職謀私，不以權牟利。證券業從業人員要時刻記住自己所從事職業的崇高使命，樹立社會責任感，不僅不能在職業活動中以職謀私、以權牟利，而且要自覺參與社會公益活動，關心他人，幫助他人，為社會公益活動奉獻自己的愛心。

2．禁止性行為：

(1)不得以獲取投機利益為目的，利用職務之便從事證券買賣活動。證券業從業人員利用職務之便為獲取投機利益從事證券買賣活動，不僅違背了有關法律規定，而且會侵害投資者的合法權益、助長證券市場投機風氣，可能會引發證券行情不正常的波動。

(2)不得向客戶提供證券價格上漲或下跌的肯定性意見。證券行情變幻莫測，證券業從業人員向客戶提供有關價格變化的肯定性意見，一旦因預測失誤給客戶帶來損失，很可能引起法律糾紛，在影響客戶利益的同時，也影響從業人員和證券行業的聲譽。

(3)不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。

(4)不得勸誘客戶參與證券交易。證券投資是一種風險投資，未來的投資收益是不確定的，投資者應對可能出現的各種後果具備一定的經濟承受能力和心理承受能力，並獨立承擔法律責任。是否參與證券交易，應由客戶獨立作出抉擇。證券業從業人員勸誘客戶參與證券交易但又不能代他承擔相應的責任，是一種對客戶很不負責的行為，這實際上是為了證券公司的小團體利益而損害客戶利益，不僅敗壞證券業的信譽，甚至可能導致不必要的糾紛。

(5)不得接受分享利益的委託。接受客戶委託，應按規定的標准收取各項費用，若在接受客戶委託的同時分享收益，性質上屬於參與客戶投資，不僅是一種侵權行為，而且也違背了從業人員不得從事證券買賣的有關規定。

(6)不得向客戶保證收益。證券投資的風險就是證券投資收益的不確定性，任何人都難以保證證券投資的預期收益水平。向客戶作出這類保證。會影響客戶的投資決策，並可能導致實際收益水平與預期收益背離。顯然，向客戶作出這類保證，有違證券業從業人員的道德規范。

(7)不得接受客戶對買賣證券的種類、數量、價格及買進或賣出的全權委託。根據有關法律規定，參NiY_券投資的客戶必須是完全行為能力人，能獨立承擔投資活動的法律責任，對其賬戶或以其名義進行的證券買賣負全部責任。證券業從業人員接受全權委託，性質上屬於代客戶投資決策，違背了上述規定。

(8)不得為達到排除競爭的目的，不正當地運用自己在交易中的優越地位限制某一客戶的業務活動。為在競爭中保持領先地位而在交易中利用特殊或優越條件限制某客戶的業務活動，這種做法有違「三公」原則。證券業從業人員應對所有客戶一視同仁，不論是大客戶還是小客戶，也不論是競爭夥伴還是競爭對手。

⑤ 面試後留的作業，關於股票方面的，大家幫忙想一下

在一家搞超短線投機的公司面試，他們的投資理念是快進快出，即每天開市資金進，關市資金出，給我們布置了幾個問題：

1、你以26.5美元一股購進100股微軟的股票，一周後微軟的一位重要的執行官因篡改報表被炒，公司股票跌到23美元，你會怎麼做？請詳細解釋
理念是快進快出，可以暫時割肉，趨勢好了再進！

2、你以22美元的價格買入一支股票，你自己規定如果它跌到20美元你就割肉，在你給你的經紀人打電話之前，股票已跌至19美元，但又慢慢回到20.1美元，你會怎麼做？請詳細解釋
定好的止損位不要隨便改變！，執行！不幻想！

3、你靠內部消息以19美元買進一支股票，你規定你會在20美元時將它賣出，在你給你的經紀人打電話之前，股票已漲至20.1美元，你會怎麼做？請詳細解釋
賣，定好的止盈位不改變，不貪心！

4、你以29美元買了Intel公司的100股股票，三天後它跌至27.5美元，你會怎麼做？請詳細解釋
賣，騰出資金做別的！

所有的這些操作的原則是，快進快出，你不是做長線的！不要和散戶想法一樣就好！

在股市裡操盤，散戶們玩的是自己的錢，操到最後很容易被無法承受的信息量和各種誘人的股評所迷失。當你信股評的時候，你最容易被股評套住；當你信技術分析的時候，你肯定被有意無意的騙線給套住；當你只認大盤的時候，你又被你的個股套住；當你買低價股的時候，你被垃圾股套住；當你買績優股的時候，垃圾股搖身一變，以資產重組的題材狂拉猛漲；當你回過頭來買資產重組題材股的時候，你又接過了莊家遞來的最後一棒；當你信權威的時候，權威是莊家的工具；當你信消息的時候，消息只是謠言；當你信上市公司的時候，它的股票卻偏偏不爭氣；當你騎上了黑馬的時候，你卻沒有把握逃頂時機；最後，當你只信你自己的時候，你自己也是錯的。股友們、股民們、散戶們，你是誰？你姓什麼？北在哪裡？來！天富投資用專業的技術，高層次的信息，良好的心態給你的股票投資指點迷經，我們認為，所有的賬面盈虧都是鏡花水月，如果在最後不能成功逃頂，一切的繁榮都是空的。
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⑥ 面試官問我股票分析的如此到位為什麼不去選擇投資我怎麼回答好

你可以說：投資除了分析之外還需要最關鍵的必備要素——資金，所以自己需要一份工作積累資金，另外將自己的分析與實踐結合起來，讓自己的分析能經得起實戰檢驗。公司這個平台非常適合自己，能夠實現共贏。

⑦ 面試證券公司的時候問為什麼進證券業該怎麼回答

從行業特性入手。

想要在證券公司取得一份好的offer，除了對期貨市場有一定的了解外，也要在面試中脫穎而出。在學校自選修讀了相關的課程，也自學了關於股票投資的不少書籍，並且通過了證券從業全部五門科目，有一定的知識儲備。

(7)股票投資面試擴展閱讀：

注意事項：

要用一個正常的心態去面對面試，看淡成功或失敗的結果而更多的去專注面試的過程。在能力范圍內做出最大的努力就好。

在面試時需要保持自信，給用戶積極的心裡暗示，例如能行，是最棒的等。通過給用戶加油打氣可以提高注意力、保持高度的清醒、敏銳的判斷能力，讓用戶能夠精神集中來應對考官的面試。

⑧ 投資公司面試一般會問什麼樣的問題

1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。