國內員工境外股票平台

① 員工持股平台esop是什麼怎麼選

ESOP即Employee Stock Ownership Plans，員工持股計劃，一般也稱股權激勵，是指為了吸引、保留和激勵公司員工，通過讓員工持有股票，使員工可以參與公司的利益分享機制與經營決策機制。

一套合格的ESOP管理系統至少需要包括兩部分，一個是公司數據管理系統，一個是員工行權系統。

• 在公司管理系統，管理員可以查看激勵詳情以及員工信息。

• 在員工行權系統，員工可以自行查看自己擁有的股權價值，並可以發起行權。

此外，還應該考慮ESOP系統平台能否兼容股權激勵計劃方案，以及ESOP系統自身是否穩定、安全、權威。

② 如何構建員工持股平台

一、員工持股平台
1、概念
持股平台是公司實施股權激勵過程當中比較常用的一種操作模式，具體而言就是在母公司之外以被激勵對象作為主要的成員來搭建有限合夥企業或者是特殊目的公司，然後用有限合夥企業或特殊目的公司去持有母公司的股權，從而實現被激勵對象間接持有母公司股權的目的。
2、員工持股條件
在以往其他的股權激勵中，激勵對象以個人持有母公司的獎勵股份。但是在員工持股平台當中，員工個人是不能直接持有母公司的股份的，而是通過持股平台來間接持股，作為持股平台的持股人或者說是股份的認購者，他必須是本企業的正式員工，這是一個大前提。員工持有的這個平台的股份是不能繼承也不能轉讓交易的，如果說員工離開了企業，比如說退休或者員工提出辭職或者員工違反公司規章制度被公司辭退、除名或由於意外事故員工身故了，那麼他所持有的這個股份必須全部由持股的公司也就是持股平台來收購，再重新分配給新來的也就是被激勵的員工。
員工也不能直接參加母公司的股東大會，行使股東權利，通常是會由持股平台來選出幾名代表，從員工當中選出幾名職工代表參加母公司的職工大會，持股的員工以這種二次利潤分配參與母公司的利潤分紅，也就是說先由員工持股平台享受公司的這種利潤分配，然後再由持股公司按員工個人持股的數量進行一個二次的利潤分配。
二、員工持股平台模式
目前在現有的市場環境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合夥企業的持股平台還有國外上市公司的持股平台以及信託持股。經常使用的有公司型的持股平台和有限合夥企業的持股平台。
1、公司型員工持股平台
首先來講公司型的持股平台，持股公司是指員工共同出資成立的有限責任公司或者說是股份有限公司，當然這個出資有的時候是象徵意義的或者說是以一個很優惠的價格。而且現在公司法改革了，就是注冊資本也沒有最低的要求，所以對於員工來說成立公司的成本是很低的，那麼這個公司設立的唯一目的就是受讓母公司的股權，進而實現員工間接持有母公司的股權。但是公司制的這種持股平台他的特點就是稅是非常高的，排除一些特殊的優惠和稅務的籌劃，首先持股平台從母公司分配利潤就需要繳納25%的企業所得稅，而員工個人如果要從持股平台分配利潤，又需要繳納20%的個人所得稅，所以這涉及到雙重征稅的問題。
2、有限合夥型員工持股平台
第二種持股平台的模式也是最常用的，就是有限合夥型的持股平台，有限合夥企業在中國是一種比較新的企業形式，2006年我們國家頒布了《合夥企業法》正式確認了有限合夥的制度，有限合夥企業的合夥人分為普通的合夥人，俗稱是管理合夥人或者說是GP；另外就是有限合夥人，也叫LP，有限合夥企業就是由這兩種類型的合夥人組成的。普通合夥人執行事務，承擔的是管理職能，一般擔任執行事務合夥人，而有限合夥人只是作為出資方他不參與企業管理，所以可以讓股東不直接持有公司股權，而把股東都放到有限合夥企業裡面，這里的股東指的就是員工持股，然後讓有限合夥企業持有母公司的股權，同時讓母公司的創始人和其創始人名下的公司擔任有限合夥企業的GP控制整個有限合夥，然後通過有限合夥持有和控制公司的部分股權，除了創始人之外的其他股東只能是有限合夥的LP，這個LP主要指的就是員工持股，員工只享有經濟收益，他不參與日常的有限合夥企業的管理，所以他也不能通過有限合夥企業來控制母公司。
3、員工境外持股平台
隨著市場的進一步開放，有越來越多的境內企業進入境外資本市場上市，這裡面也涉及到員工股權激勵的問題，通常都是境外的上市公司以本公司的股票為標的對境內公司的董事、監事、高級管理人員、其他員工等與公司具有僱傭或勞務關系的個人進行權益激勵的計劃，它包括員工持股計劃、股票期權計劃等法律法規允許的股權激勵方式，由於境外的股權激勵他會涉及到我們國家的外匯管制，所以操作起來是很復雜的，一旦有糾紛，員工的利益也是很難維護的。
4、員工持股信託
第四種員工持股平台的模式指的就是員工持股信託，員工買入公司的股票委託給信託機構管理和使用，他退休後會享受到信託機構里的信託安排，交給信託機構的信託資金一部分會來源於員工的工資，另一部分是由企業以獎金的形式來資助員工購買本公司的股票，員工持股信託層一度也被認為是員工持股安排的一種有效方式，但可能是由於信託安排隱蔽了信託後面的利益主體，所以證監會一直在股票發行審核的過程當中對於發行人股票結構當中如果有信託持股的安排，持不鼓勵的狀態，所以在A股市場上運用信託持股成功上市的案例是少之又少，幾乎是沒有的。

③ 內地證券從業人員能否開港股或美股賬戶

大陸證券從業人員是可以炒港股和美股的。

港股開戶可以到深圳某些券商的營業部或者直接到香港開戶，需要提供以下資料：

（1）.身份證原件

（2）.三個月內有效的地址（有你地址的水電費、電話費、物業費單據）

（3）.需要辦理一張香港銀行卡（沒有的話可以去招行或者建行辦理兩地一卡通）

一般開通時間需要5~10個工作日

中國國內炒美股，只需要兩步：

(1)選擇一家合適的網路券商開戶

(2)換取外匯並匯入交易賬號。總共的花費包括開戶表格快遞費和匯款手續費，大約300－500元左右即可辦好。

(3)國內員工境外股票平台擴展閱讀：

市場發展中國證券市場是在「摸著石頭過河」中起步的,經過多年努力,逐步走上了規范化和有序化的發展軌道,主要體現在如下幾個方面。

① 發行制度由審批制過渡到核准制我國早期的股票發行制度為行政審批制。2000年3月,中國證監會開始正式實施股票發行核准程序。證券發行制度由此從審批制過渡到核准制。

由審批制轉向核准制是中國證券市場的一場深刻變革,它大大加強了證券公司及各類中介機構的責任,為提高證券市場的透明度、維護「三公」原則、規范股票發行和上市行為、提高上市公司的質量提供了一個較為合理的制度前提。

② 股票發行方式不斷改進證券市場發展初期,股票發行採用定向募集的方式在企業內部發行。後來採用發行認購證的方式發行股票,但由於供求的嚴重失衡,引發了中國證券發展史上「8.10」風波。從1993年起採用無限量發售認購申請表的方式向全國公開發行,這雖然有利於保證公平性,但成本偏高。

後來又推出了與儲蓄存單掛鉤的發行方式,但隨即被上網定價發行方式所取代,後者具有操作簡便、時間短、成本低的優點。為了確保股票發行審核過程中的公正性和質量,中國證監會還成立了股票發行審核委員會,對股票發行進行復審。

④ 員工持股平台稅收政策

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員工持股平台(合夥企業)涉及到的納稅問題有兩個:
一是收入按照什麼個人所得稅稅率納稅,員工通過持股平台間接持股與自然人直接持有公司股份適用的稅率是否有區別?
二是員工持股平台是否可以適用遞延納稅政策?
一、員工持股平台的收入分兩種--分紅收入、股權轉讓所得
分紅收入
首先,居民企業投資居民企業獲得的分紅收入屬於免稅收入。這是給分紅收入的一種稅收定性--分紅不屬於一種經營所得,而是已經完稅後的股東所得(當然,如果被投資企業適用的所得稅率低於投資企業的所得稅率除外),如果居民企業分紅給居民企業再徵收企業所得稅,就屬於對於同一種經營收入重復徵收企業所得稅了。因此,只有將分紅收入分配給自然人股東時才需要繳納個人所得稅,分紅所得的個人所得稅率是20%。
其次,既然分紅不屬於企業經營所得,而是穿透到自然人股東的個人所得,那麼,合夥企業獲得的分紅就不屬於合夥企業的經營所得,而是自然人合夥人的個人分紅所得,應該按照自然人享有的股息紅利所得適用20%的稅率繳納個人所得稅。
法規依據如下。
國家稅務總局關於《關於個人獨資企業和合夥企業投資者徵收個人所得稅的規定》執行口徑的通知(國稅函〔2001〕84號)中規定:
為更好地貫徹落實財政部、國家稅務總局《關於印發〈關於個人獨資企業和合夥企業投資者徵收個人所得稅的規定〉的通知》(財稅〔2000〕91號)(以下簡稱《通知》)精神,切實做好個人獨資企業和合夥企業投資者個人所得稅的徵收管理工作,現對《通知》中有關規定的執行口徑明確如下:
二、關於個人獨資企業和合夥企業對外投資分回利息、股息、紅利的征稅問題
個人獨資企業和合夥企業對外投資分回的利息或者股息、紅利,不並入企業的收入,而應單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得,按「利息、股息、紅利所得」應稅項目計算繳納個人所得稅
2. 股份轉讓收入
員工直接持有公司股份,轉讓股份時是按照「財產轉讓所得」適用20%的個人所得稅率。那麼,員工持股平台在轉讓股份時,是按照合夥企業經營所得適用5-35%的累進稅率還是按照財產轉讓所得徵收20%的稅率?
從法規上講,是適用5-35%的累進稅率。但是,在實務中,以前確實很多地方是按照財產轉讓所得征稅,後來,國稅總局專門出台了文件糾正地方不按照經營所得征稅的行為。
只有經過備案的創業投資合夥企業轉讓股權收入符合核算條件可以適用20%的所得稅。
法規及政策文件依據如下。
《國家稅務總局關於切實加強高收入者個人所得稅征管的通知》(國稅發〔2011〕50號)中規定:
(三)完善生產經營所得征管
2.對個人獨資企業和合夥企業從事股權(票)、期貨、基金、債券、外匯、貴重金屬、資源開采權及其他投資品交易取得的所得,應全部納入生產經營所得,依法徵收個人所得稅。
國家稅務總局稽查局《關於2018年股權轉讓檢查工作的指導意見》(稅總稽便函[2018]88號)中規定:
(一)關於合夥企業轉讓股票收入分配給自然人合夥人(有限合夥人)徵收個人所得稅的意見
檢查中發現有些地方政府為發展地方經濟,引進投資類企業,自行規定投資類合夥企業的自然人合夥人,按照 "利息、股息、紅利所得"或"財產轉讓所得"項目徵收個人所得稅,稅率適用 20%。
現行個人所得稅法規定,合夥企業的投資者為其納稅人,合夥企業轉讓股票所得,應按照 "先分後稅 "原則,按照合夥企業的全部生產經營所得和合夥協議約定的分配比例確定合夥企業投資者的應納稅所額,比照 "個體工商戶生產經營所得"項目,適用 5%-35%的超額累進稅率征稅。地方政府的規定違背了《征管法》第三條的規定,應予以糾正。
《財政部 稅務總局 發展改革委 證監會關於創業投資企業個人合夥人所得稅政策問題的通知》(財稅〔2019〕8號)中規定:
為進一步支持創業投資企業(含創投基金,以下統稱創投企業)發展,現將有關個人所得稅政策問題通知如下:
一、創投企業可以選擇按單一投資基金核算或者按創投企業年度所得整體核算兩種方式之一,對其個人合夥人來源於創投企業的所得計算個人所得稅應納稅額。
本通知所稱創投企業,是指符合《創業投資企業管理暫行辦法》(發展改革委等10部門令第39號)或者《私募投資基金監督管理暫行辦法》(證監會令第105號)關於創業投資企業(基金)的有關規定,並按照上述規定完成備案且規范運作的合夥制創業投資企業(基金)。
二、創投企業選擇按單一投資基金核算的,其個人合夥人從該基金應分得的股權轉讓所得和股息紅利所得,按照20%稅率計算繳納個人所得稅。
創投企業選擇按年度所得整體核算的,其個人合夥人應從創投企業取得的所得,按照「經營所得」項目、5%-35%的超額累進稅率計算繳納個人所得稅。
三、單一投資基金核算,是指單一投資基金(包括不以基金名義設立的創投企業)在一個納稅年度內從不同創業投資項目取得的股權轉讓所得和股息紅利所得按下述方法分別核算納稅:
(一)股權轉讓所得。單個投資項目的股權轉讓所得,按年度股權轉讓收入扣除對應股權原值和轉讓環節合理費用後的余額計算,股權原值和轉讓環節合理費用的確定方法,參照股權轉讓所得個人所得稅有關政策規定執行;單一投資基金的股權轉讓所得,按一個納稅年度內不同投資項目的所得和損失相互抵減後的余額計算,余額大於或等於零的,即確認為該基金的年度股權轉讓所得;余額小於零的,該基金年度股權轉讓所得按零計算且不能跨年結轉。
四、創投企業年度所得整體核算,是指將創投企業以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後,計算應分配給個人合夥人的所得。如符合《財政部 稅務總局關於創業投資企業和天使投資個人有關稅收政策的通知》(財稅[2018]55號)規定條件的,創投企業個人合夥人可以按照被轉讓項目對應投資額的70%抵扣其可以從創投企業應分得的經營所得後再計算其應納稅額。年度核算虧損的,准予按有關規定向以後年度結轉。
按照「經營所得」項目計稅的個人合夥人,沒有綜合所得的,可依法減除基本減除費用、專項扣除、專項附加扣除以及國務院確定的其他扣除。從多處取得經營所得的,應匯總計算個人所得稅,只減除一次上述費用和扣除。
二、 持股平台是否可以辦理遞延納稅備案
《關於完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》(財稅[2016]101號)規定:
一、對符合條件的非上市公司股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵實行遞延納稅政策
(一)非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵,符合規定條件的,經向主管稅務機關備案,可實行遞延納稅政策,即員工在取得股權激勵時可暫不納稅,遞延至轉讓該股權時納稅;股權轉讓時,按照股權轉讓收入減除股權取得成本以及合理稅費後的差額,適用「財產轉讓所得」項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。
股權轉讓時,股票(權)期權取得成本按行權價確定,限制性股票取得成本按實際出資額確定,股權獎勵取得成本為零。
(二)享受遞延納稅政策的非上市公司股權激勵(包括股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵,下同)須同時滿足以下條件:
1.屬於境內居民企業的股權激勵計劃。
2.股權激勵計劃經公司董事會、股東(大)會審議通過。未設股東(大)會的國有單位,經上級主管部門審核批准。股權激勵計劃應列明激勵目的、對象、標的、有效期、各類價格的確定方法、激勵對象獲取權益的條件、程序等。
3.激勵標的應為境內居民企業的本公司股權。股權獎勵的標的可以是技術成果投資入股到其他境內居民企業所取得的股權。激勵標的股票(權)包括通過增發、大股東直接讓渡以及法律法規允許的其他合理方式授予激勵對象的股票(權)。
4.激勵對象應為公司董事會或股東(大)會決定的技術骨乾和高級管理人員,激勵對象人數累計不得超過本公司最近6個月在職職工平均人數的30%。
5.股票(權)期權自授予日起應持有滿3年,且自行權日起持有滿1年;限制性股票自授予日起應持有滿3年,且解禁後持有滿1年;股權獎勵自獲得獎勵之日起應持有滿3年。上述時間條件須在股權激勵計劃中列明。
6.股票(權)期權自授予日至行權日的時間不得超過10年。
7.實施股權獎勵的公司及其獎勵股權標的公司所屬行業均不屬於《股權獎勵稅收優惠政策限制性行業目錄》范圍(見附件)。公司所屬行業按公司上一納稅年度主營業務收入佔比最高的行業確定。
顯然,從實質上判斷,員工持股平台的股權激勵方式符合上述規定—員工獲得持股平台的合夥份額,持股平台的主要財產甚至幾乎是唯一財產是持有的開展股權激勵的公司股份,員工通過持股平台間接持有的公司股份,實質上員工獲得合夥份額的目的就是為了獲得公司股份。
事實上,員工在獲得股權激勵時,通常約定了鎖定期或者未來服務年限要求,即股份不能立馬變現,還沒有產生實際所得,股份的未來變現價值是不確定的,即當前時點員工還沒有實際獲得所得,沒有所得也就不需要繳納個人所得稅,待股份變現時才實現所得,才發生繳納個人所得稅的義務。
因此,持股平台也可以辦理遞延納稅備案。
而且,眾多案例表明,持股平台的方式股權激勵也可以使用上述文件規定辦理個人所得稅遞延納稅備案。
持股平台辦理遞延納稅備案並不意味著可以適用「財產轉讓所得」20%的稅率,如前所述,是按照經營所得的納稅。
案例:300985致遠新能首次公開發行股票並在創業板上市招股說明書
2019 年 9 月 25 日,公司形成出資人決定,股東長春匯鋒將其持有公司 的股權以人民幣 元的價格轉讓給王然,股東長春匯鋒將其持有公司 的股權以人民幣 元的價格轉讓給眾志匯遠,股東長春匯鋒將其持有公司 的股權以人民幣 萬元的價格轉讓給吳衛鋼。同日,長春匯鋒分別與王然、眾志匯遠、吳衛鋼簽署《股權轉讓協議》。
為保障公司持續穩定發展,發行人考慮與核心員工個人利益綁定,共同分享公司成長價值,決定向公司核心員工授予股份,眾志匯遠系公司核心員工的持股平台。以 1 元的名義價格向眾志匯遠轉讓股權系發行人考慮到受讓方出資人的工作崗位及對公司的貢獻程度所做的股權激勵,發行人對此已確認股份支付並一次性計入管理費用。
吳衛鋼系發行人實際控制人張遠多年的朋友,對致遠裝備的業務情況比較了解,出於看好致遠裝備的發展前景, 2018 年起討論相關投資事宜。參考 2018 年12 月 31 日歸屬於母公司所有者權益19, 萬元,經友好協商,長春匯鋒以600 萬元向吳衛鋼轉讓致遠裝備 股權(對應 萬元注冊資本,交易發生時致遠裝備總注冊資本為 8, 萬元),摺合 元/出資額,對應致遠裝備總體估值為 20, 萬元。
公司 2018 年經審計的凈利潤為 4, 萬元,吳衛鋼受讓的發行人 3%股權對應 2018 年凈利潤 PE 倍數為 倍,本次交易系交易雙方的真實意思表示,定價公允。本次交易系吳衛鋼個人的真實投資行為,不存在股權代持行為。
根據《財政部 國家稅務總局關於完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕 101 號),非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵,符合規定條件的,經向主管稅務機關備案,可實行遞延納稅政策,即員工在取得股權激勵時可暫不納稅,遞延至轉讓該股權時納稅。2020 年 3 月 12 日,發行人就上述股權激勵對相關激勵對象的個人所得稅遞延納稅事項進行備案,並取得國家稅務總局長春市朝陽區稅務局出具的《非上市公司股權激勵個人所得稅遞延納稅備案表》,確認相關人員可暫不納稅。
長春匯鋒就上述股權轉讓所得已匯總在其所得稅申報中一並繳納企業所得稅。
綜上所述,股權轉讓相關方已及時履行納稅義務或進行遞延納稅備案,該等股權轉讓不存在稅務風險。

⑤ 在國內如何購買在美國股票

一、美股開戶之scottrade

炒美股4年了，最開始用scottrade，想想當時的開戶流程簡直是噩夢，從有炒美股的沖動，到成功收到開戶成功通知大概過了兩個月。當然這期間主要是自己的拖延導致的，scottrade審核也很快，不過當時是因為需要寄送簽字的材料原件到美國，掏著快遞費還有可能審核不通過，後來真是審核沒通過，又寄了一次才ok的。後來scottrade優化了流程據說不用寄材料了，不斷地更新軟體，紫色的app很有特色用起來很舒心，特別是首頁Dashboard看板管理挺好玩。桌面端的scottradeelite功能強大，不過作為小散的我，實在不太會用。

二、美股開戶之scottrade換IB

大概兩年前，在雪球上認識了一群炒美股的大牛，發現大家都用的是IB，很好奇。我說看我大scottrade的APP秒殺IB幾條街，大家紛紛打臉說，好看有毛用，價格低才是真王道。當時發現IB是每200股1刀最低1刀，而scottrade是每筆7刀。當時又懵了：你們數學那麼好，買多了，大額交易顯然是scottrade更有優勢啊，IB的價格是和股數有關，只適合小單交易。於是再次被打臉，那時候也是第一次知道「流動性提供商」這個說法。號稱scottrade後面對接的是「流動性提供商」也就是常說的做市商，而非直接將訂單發至交易所。這就導致成交的價格有問題，券商也可以此牟利。特別是在下市價單的時候，流動性供應商和交易所給出的價格差異可能很大。就是這種價格差，讓對接流動性提供商的券商不僅能賺到傭金，還能從流動性提供商那裡得到這份差價的一部分。而對我等小散來說，是支付了7刀的傭金，但是每一股還多付了幾分錢，這樣累計起來的量會很恐怖。想了想，既然大牛都在IB那就去IB吧。

三、美股開戶之IB

然後…再次經歷了夢魘，IB該死的開戶，讓有輕微「潔癖」的我來說，光填表就填了40分鍾…IB提供的功能多，可交易的產品全，我特別想把所有的功能和免費的數據都打開，但是發現他的問題設置前後有關聯，可能因為前面的投資經驗或者動機選擇問題導致後面可以選擇交易的品種變化。。。不過IB很贊的是只要type your name就可以算作簽名了，瞬間告別列印機，在那個國內A股開戶需要跑到櫃台的時代體驗到這么先進的電子簽名，簡直刷新三觀。。。當然，IB的軟體爛是人所共知的，不過用習慣之後就感覺還好啦，畢竟功能強大。

四、美股開戶之互聯網之風

注意到最近國內美股又颳起一陣風，各種「互聯網券商」開始推出海外股票業務。於是去體驗騰訊的富途和小米的老虎。

五、美股開戶之富途

整體感覺上來說，富途還是完備些，畢竟是三四年前就開搞了。不過很討厭的是需要線下見證，據說是香港證監會的要求。富途創造性的拉了一堆列印店老闆當見證員，瞬間幹掉了傳統什麼國信國海國泰君安的實體門店，真的好拼。除了見證，其他步驟真的完美，為互聯網精神點個贊。還有一個小瑕疵是富途對接的是法國巴黎銀行旗下的法巴證券，前段時間被爆出了法巴證券黑池交易事件，不知道對富途有什麼影響。

六、美股開戶之老虎證券

小米的老虎，網上說他們CEO是個雪球大V，感覺是故意低調處理了。不過老虎後面接的IB，這也體現IB的強大。要說開戶，老虎的流程舒服多了，分分鍾搞定，大家上個廁所就能體驗好幾遍，不贅述了。蛋疼的是，老虎自己只做了移動端app，桌面端的還是IB的TWS。不過，對我來說，這個還可以接受，畢竟已經被TWS虐過了。夜裡被娃吵醒下個單，手機操作輕松加愉快！另外，據說雪球也在對接IB，徹底懵了，再申我大IB V5！

七、我對券商的期待

等老虎出了pc端，准備把賬戶遷過去試試。主要是對接IB真的前途無限，幾十個國家的股票、期權、債券、外匯、期貨等，還有自動換匯和強大的統一賬戶（話說同花順這種公司怎麼不趕緊去對接）。之前只有某win足彩讓我體驗過地球是圓的——泥馬24小時到處都有足球比賽，於是足彩可以押完五大聯賽還有巴西阿根廷還有天朝棒子還有阿聯酋和伊朗還有南非和埃及，跟著地球轉著圈買彩票。期待老虎能繼承IB的這些優良傳統，讓我用上你們的軟體跟著地球轉著圈炒股，搞完浦發銀行和記黃埔還有京東阿里還有登喜路巴寶莉還有大眾賓士，啊，順便搞一把A50和美元對沖一下天朝股市和匯市的風險。。。

八、美股開戶之匯款
接下來，是另一個重要的話題，怎麼才能把錢弄進股票賬戶。
這個問題其實很簡單，首先澄清一點，與國內券商有第三方銀行存管，可以把錢放心的存在自己名下不同，海外券商都是需要把錢存到券商賬戶的。這點不管是IB、scottrade還是富途都一樣。哦，老虎的錢好像也是打到IB銀行賬戶的。就我目前個人體驗和身邊小夥伴的情況看，大家有大額資金需求的基本上都有一張香港銀行卡，招行香港一卡通最方便基本是共識，土豪可以考慮外資行，花旗匯豐渣打瑞銀什麼的更好。
所以主路徑是國內銀行賬戶——網銀購匯——國際匯款給自己券商；

大額資金的路徑是國內銀行賬戶——網銀購匯——國際匯款給自己海外賬戶（網上的經驗說，可以讓多個人給自己的海外賬戶匯款，你懂的）——匯款給自己券商。

九、美股開戶之支付寶國際匯款
我在這里主要提醒下各位，現在海外匯款途徑還有包括支付寶在內的第三方支付平台。這類平台往外匯款速度略慢，但是非常方便，支付寶海外匯款只比支付寶轉賬多幾個步驟，比起網銀匯款方便太多了。已經有身邊小夥伴試過用支付寶給IB和scottrade打錢都是可以的，所以給老虎應該也可以。上次有聽說支付寶轉賬給國泰君安失敗了，轉賬富途有成功也有失敗的（這兩條來自網路，不是身邊小夥伴實踐）。
寫了這么多，還是感謝國內互聯網蓬勃發展帶來的各種機會，期待你們能給我們這些小散帶來更多的實惠和便利。
券商和銀行細節政策會不定期微調，不足之處歡迎指正！

著作權歸作者所有。
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作者：遠渡
鏈接：http://www.hu.com/question/19575320/answer/63444113
來源：知乎

⑥ 國內的公司在國外上市的股票怎麼買賣

以澳股為例，中國人可以通過OpenMarkets進行股票投資和買賣。

OpenMarkets為中國投資者提供一個了解澳洲資本市場、投資澳洲股市，以及在澳洲進行股票交易的便利線上平台。

OpenMarkets是持有澳大利亞金融服務執照，唯一一家同時連接澳大利亞證券交易所(ASX)、澳大利亞國家證券交易所(NSX)和SIM公司證券交易所（SIM VSE）的在線股票經紀商，旨在為散戶和機構客戶處理一般金融服務和產品。

這意味著公司可以直接為您在這些市場上進行相關交易，可以坐在家裡通過互聯網或者手機APP炒澳大利亞股票。

OpenMarkets的服務包括：通過OpenMarkets網路平台為散戶投資人提供網上交易服務；先進的交易服務，供活躍的專業交易人員使用由OpenMarkets頒證和預分配的第三方桌面軟體（Pulse）；

機構經紀服務，為希望通過OpenMarkets為自己客戶提供經紀服務的澳大利亞金融服務持照人提供機構經紀服務。

(6)國內員工境外股票平台擴展閱讀：

一、賣點之均線賣點

1、60日生命線向下趨勢，每次股價回調60日生命線就是賣出的機會，每次上攻生命線的點位都在降低，只會越套越深。

2、經過一波拉升後，前提一旦60日生命線橫盤或者有向下的趨勢，一旦5日線下穿60日線，反彈果斷賣出。

3、一隻股票出現下方帶有S的標記，說明是有權息資料變動，出現權息資料變動3天之內賣出，3天內會有一個高點然後會進入橫盤的階段。

二、賣點之無法突破高價

1、上升過程中，如果不能超過上一個交易日的最高價，便有滯漲轉弱之跡象。若連續多日無法超過前一天最高價，則需要考慮賣出。

2、下跌過程中，如果反彈無法超過前一天的最高價，且成交量急速放大，表明主力在壓價出貨，反彈已結束，應堅決拋空。