A. 公司內部的人員是不是不能隨便賣出自己的股票的
國外比較嚴格,國內相對要松很多了,只要過了禁售期,基本上隨便賣了 。
《公司法》第142條規定:「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。
B. 上市公司高管離職時所持股票怎麼辦
上市公司和普通的企業不一樣,上市公司的高管和普通職員也不一樣。關於上市公司高管離職時所持股票怎麼辦?我認為主要有以下幾個方面,首先,上市公司的高管離職時所持有的股票還是高管本人的,如果要減持的話,必須要離職半年以後。其次,如果要減持,上市公司已經離職高管的股票持有5%以上,還要提前進行公告。最後,主要看當初股票取得時的協議規定,如果沒有特別的規定,那高管本人就可以自己持有或者賣出,一般來說,公司都是明令禁止高管將本身持有的股票進行買賣的。不影響公司的正常運作,如果有異議的話,可以與董事會進行商議決策。
一:減持高管的股票需要離職半年以後,不能在離職的時候就進行減持。
上市公司的高管離職時所持有的股票還是高管本人的,如果要減持的話,必須要離職半年以後。
關於上市公司高管離職時所持股票怎麼辦?大家還有什麼想要補充的,歡迎在評論區下方進行留言。
C. 上市公司的高層管理人員,如果用別人的身份證買賣股票,或把內部消息告訴親戚朋友怎麼辦
這叫內部消息,內幕操作
這是違法的
查出來違法所得充公,抓捕
要是玩的大的話,最厲害的處罰就是取消某天到某天的交易,全部清空重來
D. 哪位高人可以幫我分析一下 一個公司的高層發生人事變動 然後這個公司的股票開始下滑 這是為什麼呢
兩個分析點:第一點如樓上仁兄所言,
一間公司的的資產只不過是軀殼,高管是靈魂。如果伯克希爾·哈撒韋公司,沒有了巴菲特,蘋果沒有了喬布斯,是多麼的令人擔憂。股民投資的很多時候是因為對高管團隊的信任。所以高層的人事變動會直接影響公司的贏利質量和經營策略的持續性穩定性。
還有一點,就是對公司的運營情況的真實性考察,如果不正常的變動高管,董事會成員,總經理,總經理秘書,財務人員,會計事務所之類敏感部門職位,尤其是在業績公布前後就有可能要是警惕公司是否要對公眾隱瞞些什麼。都會對公司造成不良影響。
歡迎各位繼續提出意見
E. 企業管理層的變動對於該企業的股票在股市上的交易有什麼影響
1、如果公司經營情況良好,企業高管層如果發生大規模變動,意味著該公司的管理層缺乏穩定性,會嚴重影響公司的持續盈利能力,並導致對公司治理水平的質疑,是一種嚴重負面的影響,股價會有向下壓力。
2、如果公司之前經營狀況不佳,虧損嚴重,高管層如果發生大規模變動,意味著該公司正在做管理層方面的積極調整,有可能改善公司未來的經營績效,這時反而有可能是一種利好。
F. 股票的漲跌是不是公司高層在幕後操作
股價漲跌受多方面因素影響,比如上市公司業績、上市公司重大決定、股票指數的劇烈波動、外盤的波動、行業的周期波動、世界經濟的波動、投資者的心理預期,這些都是常規的波動因素。高層幕後操作不是不存在這種可能性,但是這是違法行為。
說股票是一種「商品」也不為過,它的價格多少取決於它的內在價值(標的公司價值)是多少,並且圍繞價值上下波動。
普通商品的價格波動規律就是股票的價格波動規律,會受到市場上供給與需求的影響。
就像市場上的豬肉一樣,當需要的豬肉越來越多,當市場上豬肉供不應求,價格上升是必然的事;當市場上的豬肉越來越多,而人們的需求卻達不到那麼多,供給大於需求,豬肉價這個時候肯定就不會上升。
按照股票來講:10元/股的價格,50個人賣出,但市場上有100個買,那另外50個買不到的人就會以11元的價格買入,導致股價上漲,否則就會下跌(由於篇幅問題,這里將交易進行簡化了)。
通常來說,有很多因素會影響到買賣雙方的情緒,進而影響到供求關系的穩定,其中對此產生深遠影響的因素有3個,下面來詳細說明一下。
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一、能夠影響股票漲跌的因素有什麼?
1、政策
行業或產業的發展,離不開國家政策的指導,比如說新能源,我國很重視新能源開發,對相關企業、產業都有一定的支持,比如補貼、減稅等。
這就成功吸引了大量資金湧入該市場,尤其是在相關行業中,會挖掘優秀的企業或者上市公司,最後引起股票的漲跌。
2、基本面
長時期看來,市場的走勢和基本面相同,基本面向好,市場整體就向好,比如說疫情期間我國的經濟先恢復,企業盈利也在逐步提高,股市也會出現回彈的情況。
3、行業景氣度
這點是關鍵所在,一般來說,股票的漲勢基本與行業走勢正向相關,反之,行業越不景氣,這類公司的的股票價格變會普遍下降,比如上面說到的新能源。
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二、股票漲了就一定要買嗎?
不少新手剛接觸股票,一看某支股票漲勢大好,便毫不猶豫投資幾萬塊,買了之後就一直跌,馬上被套牢了。其實股票的漲跌在短期內是可以人為控制的,只要有人持有足夠多的籌碼,一般來說占據市場流通盤的40%,就可以完全控制股價。所以學姐還是建議剛入門的小白,把選擇長期佔有龍頭股進行價值投入作為重點考慮項目避免短線投資被佔了便宜。吐血整理!各大行業龍頭股票一覽表,建議收藏!
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G. 如果你發現高層管理人員在投資本公司股票是會獲取比較高的收益。這是否違背了弱有效市場假說
不是,因為他所獲得的盈利並不是來自過去股價和交易數據的分析
H. 某股票下面「管理層或高層的薪酬」指什麼年薪月薪
當然是 年薪
I. 上市公司的高層或員工和其親屬可以買自己的公司的股票嗎
高層及其親屬不可以在不通知證監會並且出公告的情況下購買自己公司的股票,否則涉嫌內幕交易,是刑法,也就是弄大了可以進監獄。因為通常公司高層會提前知道公司的財務報表或重要合同,而上市公司的這些材料都需要通過證監會,然後公告。這是為了保護中小投資者,如果你知道了有重要合同大量建倉股價拉高而後公告重要合同你賣出獲利兌現這就是內幕消息,高管的家屬同樣具有優先獲得內幕消息的可能。
員工,一般都可以買賣自己股票。
另:其實高層買賣自己股票的,很容易造成內幕交易,非常容易!因為股票里的主力大幅拉升你便浮出水面,哪怕你不知道內幕也是按內幕消息來定罪。這點監管機構規范嚴格,不要為小利反而損害了自家公司的名譽,一旦查出違法所得沒收+罰款+交易所警告不合算的。
前些日子曾經有過一件事,一個上市公司的老總家的女兒不小心賣了1手自己老爸的股票,也就是100股結果出公告給老爸丟人,這不劃算,同樣也說明,小利未必不會被發現。
和資本打交道風險永遠是第一位的。切記。
J. 2016年中國建築高層領導變動對股票有什麼影響
一級資質可以的,但是承包總金額范圍不能超出證件審核的限制,有的資質配套其他證書比如營業執照上面會註明,可以承接多少錢以內的工程,這個就是審核資質所在機構的抗風險能力了