員工都在聊股票

❶ 大家好！我是證券公司的員工，上次和客戶用信息聊股票時，一時興起推薦了一支股票，結果該股票跌停板！現

他有證據嗎？要打官司你未必會輸，但是公司一般會炒了你來平息事端

❷ 在網上叫人買股票的那種，天天找客戶聊天勸他們買股票，普通員工每月據說有3，4萬一月的工資，靠譜嗎

不靠譜，推銷，說起來炒股是高風險的，客戶可能會巨虧，這屬於騙

❸ 總有人拉你進股票交流群，說是帶你操作股票，這是不是騙局

炒股的朋友一般都會有很多qq股票群

一般一個階段的詐騙分為兩個月，第一個月稱為資源周期，第二個月稱為銷售周期。

這些非法詐騙公司，會讓每個員工大約准備100左右qq號，有男有女，資料設置的在30-50歲左右，專門用來加股票群的。每個號碼大約會加50個群，這樣一個人會有5000個群。然後他們便會在群里宣傳，讓添加某某老股民好友，免費推薦必漲牛股，廣告做的非常好。

一天，兩天，你按捺不住了，總看別人賺錢的滋味真難受啊。

50萬就50萬！

好的。當你按照他們的提示，買了幾次後，你會發現，手續費高的嚇人呀！你賺10個點，手續費就高達8個點，有些平台手續費甚至高達16個點，你賺10個點實質上還虧6個點。當你做錯了一個單子，按照他們說的做上對沖後，你會發現，根本不是一回事，上漲也不賺錢，下跌也不賺錢，一段行情根本支撐不住兩邊的手續費，除非來了大行情。最終你的賬戶從50萬虧到45萬，然後虧到40萬，然後虧到30萬，你想收手嗎，很少有人有這個魄力。往往最終虧的什麼也不剩。

那他們賺的，真的就只有手續費嗎？他們跟員工講的是我們天地良心，只賺客戶手續費。其實很多詐騙公司呀，員工根本沒意識到自己是在詐騙。他們賺的不僅僅是手續費，還有客戶虧損的50-70%。當然員工拿到的提成只有手續費，客戶虧損的部分最高層管理才能拿到。

聽完之後，不知道大傢伙心裡什麼感受。這樣的小公司很多很多，從資源到銷售，環環相扣，你認為自己碰到了股神，實質上卻是要你命的毒蛇。這樣的公司往往以“XX科技公司”命名，因為晚上要帶客戶做單子，所以往往是晚上11點左右下班。所以當你晚上半夜看到成批的小青年下班的時候，也就不要好奇了。

❹ 微信上很多年輕妹子加我問股票的一些情況是怎麼回事

很明顯你被盯上了
避免再有投資者上當，給大家幾點要注意的
1.頭像必是『美女』，主動加你，但雙方沒有共同朋支。（個人信息可能從你用手機號注冊的軟體就開始就泄漏了，如炒股軟體等 ，或4S/保險等等）
2.一開始都『潤物細無聲』式互動，發一些搞笑視頻呀、笑話等等。
3.她的個人相冊，是在大多數的日常雞湯圖文 、心情、散心靚照當中，僅僅夾著幾張投資的圖，但日期隔得比較開。（此點網上也有說一些是曬炫富圖的，如國外游、名車，名手袋、高額的購物車清單等，但絕對有曬所炒東西的操作圖、盈利圖）
4.開始跟你聊時，會不限時段地跟你有一沓沒一沓地聊，後面呢只會工作日的某一個時段跟主動你聊了，你不找她，她還找你聊!
5.極少地與你語音或視頻，即使你以為你們很熟了。收發紅包是很理性的，有時你給多少，她也回給你，營造出一個修養好的形象。（最多跟你語言，永遠不會視頻）
6.經過一段時間。這時對方認為與你很熟了，通過旁敲側擊、有意無意的方式，打聽你的工作、崗位、消費品味檔次、擁有的資產（房、車等），每月扣稅%等，從而大約估算出你的收入狀況。
7.好了到篩選階段，沒多少錢的，隨便找個理由與你拜拜.有錢的就會在聊天時說她在投資，或者有時間叫你給個K圖線，問你意見該如何操作，以試探你的水平如何，或問你懂不懂，有沒有興趣，這時如果你有興趣，她會按一定的套路引你入套！！！
各位也可以換位思考下，當你手握幾百萬的操作資金，你會曬圖嗎？ 而且曬的那個截圖是從電腦中搞好的，再發到手機相冊上，不是直接用手機拍電腦屏幕的。這點一般女生是搞不來的或懶得這樣搞，但電腦截圖質量清楚呀，可見騙子是有組織、有分工的.
隨後度娘，輸入關鍵字：微信 美女投資，瞬間明白了
所以這年頭騙子越來越高明了，大家不要給個頭像、照片就暈了頭！！！按照網上曾經從事此業務的哥們曝料：頭像大多是盜圖的，跟聊你的就是一個『如花』般的摳鼻男人！！！真有語音聊的，也是為數極少的內部女性員工而已，記得不要掏出錢出去，隨性聊聊就可以了，當然了，土豪隨意。聊聊感情可以，做投資還是從正規途徑下手吧，畢竟說的錢都不是大風刮來的
以上來自某位網友的個人經歷，希望能幫到各位

❺ 如何禁止員工上班時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票、看網頁視頻等

方法有很多，作為企業管理者，盡量給員工一定空間。

1、採用經濟手段，發現一次罰款多少。
2、採用技術手段，公司的伺服器將這些網站屏蔽。
3、採用績效考核，完成任務了，讓員工放輕一下也是可以的。
4、公司不安裝網路、不給玩手機，回到解放前。

❻ 如果你發現員工上班時間炒股的話，你會選擇辭退嗎

一、如果這是員工第一次犯這樣的錯誤，那麼我不會選擇辭退，我會選擇好員工單獨談一談，讓他了解到自己的問題，給他一個機會改正。

公司規定上的犯錯次數一般不會超過三次，超過三次以後，要麼員工選擇自動離職，要麼公司選擇辭退員工。辭退的理由也很簡單，員工違反了公司的規章制度，對其進行培訓後重新再教育，依舊沒有任何改變的狀態，是對工作不負責任的一種行為。大多數員工是害怕被辭退的，因為他們在尋找下一份工作的時候有可能會進行背景調查，而背景調查就會發現他們被辭退的原因。

❼ 公司電腦聯網後,員工老是聊QQ炒股票,有沒有一款監控軟體能管理啊

有啊，很多種，你去電子城就說你要這樣的軟體，他們就給你提供了

這些軟體不但能知道誰在干什麼，而且還可以斷他的外網

❽ 單位辦公室都是中老年人，一天到晚聊股票，好沒勁啊，沒有共同語言，自己就像個可憐的孩子

老年人經驗多你應該受益匪淺，你不喜歡股票可以跟他們聊別的，不要排斥他們，你要融入到他們中間，會有好處的，只是你沒發現