阿里巴巴能拿股票的員工工資

A. 阿里巴巴一般員工待遇

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。我們今天一起來看看阿里巴巴員工待遇到底如何吧！

這么高的年終獎我們想都不敢想啊，待遇實在是太好了，所以員工為什麼拚命搞，不是阿里的文化、馬雲的偉大，是因為馬雲敢分錢。馬雲敢分錢才是阿里巴巴長大的核心的核心的原因。這么好的待遇，不知道你們信不信呢

B. 阿里P職位的大佬，一般年薪都是多少

去年1名阿里前員工在互聯網社區曝光了自己的薪資，其跳槽到新公司一個月後發了工資，月入5萬多，表示很滿足！這樣的高薪資著實讓人羨慕，有網友推測，這是稅後的薪資，稅前估計超過6萬了。

二、高性能架構：成為互聯網架構師，你要的都在這里

有了大牛的代碼功底之後，接下來可以更好地學習分布式架構技術。透徹理解分布式架構的好處和優點必然性，適應市場需求，能夠去找一些更大的平台發展，提升自己的綜合技術能力和薪資。了解從傳統架構到分布式架構演變過程所帶來的技術變革，將理論和實戰相結合，透徹理解分布式架構及其解決方案。從分布式架構原理，到分布式架構策略，再到分布式架構中間件，最後在加上分布式架構實戰，讓程序員可以在技術深度和技術廣度上得到飛躍的提升，成為互聯網行業所需要的T型人才。

C. 阿里巴巴的薪資標准

阿里巴巴的員工分為技術崗（P5-P11），管理崗（M1-M10），剛進公司一般是從P5開始，說的通俗一點，這些大公司也是與小的企業一樣，員工是一步步往上爬的。成為正式員工P5後，年薪會在15W-25W,到達P11之後，年薪百萬一點問題都沒有。阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪•年底的獎金為0-6個月薪資，90％人可拿到3個月•股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50％，4年能全部拿完P5 15W-25W 無股票，P620W-35W 無股票，P740W-60W 1000股，P8 60W-100W 2000股，P9 100W-200W 股票可談。

阿里的薪資體系
阿里的薪資體系非常完整，第一個地方是工資，第二個地方是獎金，然後年終會發年終獎金，70%的人發兩個月，10%的人拿不到，20%的人拿十個月到三十個月，所以一年做得好，往往獎金翻很多倍，這是那麼多阿里員工這么努力的原因。

前三個都不重要，股份、期權才是你的財富核心，如果不上市，就是廢紙一張，如果上市就是家財萬貫。阿里真正留人靠的是期權。

第一個環節是工資，阿里巴巴的員工工資是互聯網行業中等水平。經常有騰訊、網路的人來阿里找人，基本上工資開出阿里的三倍，阿里員工的工資平均一萬塊錢，在互聯網行業，類似騰訊、網路比我們高三倍，但騰訊、網路的人很難挖阿里的人，因為股份的原因。

阿里的薪酬體系中比較重視

第一，定級別與薪酬

第二，年終獎金

第三，股權、期權

1、工資

阿里創業的第一天工資就不高，最早的B2B，銷售員5千的時候，他自己一個月花5萬塊錢。但銷售員賣一個誠信通3萬塊，提成有1萬塊錢。所以早年做得好的員工，一個月提成可以拿到20萬到50萬，能拿一兩百萬提成的員工也很多。

因為公司的邊際成本為零，多一個帳號，不花成本，一個員工賣5萬，分他一半又如何。早年的淘寶員工最可憐，一直到2014年，淘寶員工拿了十年的工資，早年淘寶的員工非常羨慕B2B的員工，因為做得好有提成，而且B2B是2007年就上市了。後來B2B的員工羨慕淘寶員工，因為淘寶的員工拿的是股票，早年1萬股不值錢，現在值600萬。

2、獎金

獎金都是按照271算出來的，年終獎可以加持3千股、5千股，有人一年拿30萬的獎金，有的人就拿兩個月兩萬塊錢。公司把80%的錢給20%的人，把他們表彰出來，怎麼給他們爽，就怎麼給。馬總有這樣的胸懷把股票分給大家，全員持股。

每年過年的時候，馬總都會發年終獎。年終獎的組成是13薪，過年的時候先多發一個月的工資給大家，做路費；獎金多少根據人才盤點加上績效能力，更多的是人才盤點，你在公司人才中屬於什麼樣位置，如果我們稱之為「核心戰略人才」流失的時候，就有高管過來說「這么好的人才，為什麼離開公司」，所以，我們在人才中特別重視20%人才的去留問題。

D. 阿里巴巴P7一般的年齡段多少

阿里巴巴P7一般的年齡段在30歲左右。

阿里職級體系分為P和M，P3及以下主要是低端職能，大都是外包。以前P3都是校招，後來取消了，現在校招都要從P5起了。

P4專員，應屆本科生，月薪8－10K左右，年薪10－15W左右，沒有對應的管理崗位。P5高級工程師，研究生或是名牌大學本科生，月薪12－20K左右，年薪15－25W，也是沒有對應的管理崗。

P6資深工程師＝M1，管理崗出現，優秀研究生，博士應屆生或社招2年經驗的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。

P7專家＝M2經理，3－5年經驗的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40K，年薪30－50W，開始享受期權，其實，聽說P7的群體比較大，其次是P6群體，P6是沒有股票拿的，P7才開始有股票，所以要進了P7都要具有一定的實力。

(4)阿里巴巴能拿股票的員工工資擴展閱讀

阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這么優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。

總體而言，不論在什麼單位上班，不論它是一個好的企業或者是不太好的公司，大家也只有認真工作、不斷學習才能往前沖刺，獲得高的職稱與高的薪水。如果只等待著機遇主動找自己，那是成就不了大業的。在這個不缺乏人才的社會，你想有更高的薪資，就需要付出加倍的汗水。

E. 馬雲員工自曝：在阿里巴巴，你的工資可以拿多少

馬爸爸曾經放言：別人就算開4倍工資也不可能挖走我的員工！講真，阿里巴巴的工資到底有多高。

據馬雲員工爆料，阿里巴巴擁有完整的薪資體系，包括工資、獎金、股份或期權，除此之外，福利也非常優厚。

1、工資；阿里巴巴員工的工資在互聯網行業屬於中等水平，工資並沒有比同行的其他企業高出多少。

2、獎金：獎金按照271計算方法來計算，年終獎金可以加持股票，3000股、5000股不等，有些人或許能拿幾十萬，有些只能拿幾萬。年終獎一般是13薪，獎金多少根據績效能力和人才盤點，公司把80%的錢分給20%的優秀人才。

3、股票和期權：馬雲把股票分給員工，全員持股，這吸引力可真是大啊！另外，新人進阿里，公司會分配1萬股期權，分四年拿完，每年兌現25%。可以說，股票和期權這把「金手銬」把阿里巴巴得核心人才牢牢鎖住了，因為期權分期兌現，錢沒拿到手，越是高層的人越是離不開。

F. 阿里p7月薪能到4萬嗎 給大家解密一下

說到阿里巴巴，大家肯定都知道，阿里的工資特別高，那麼阿里p7級別的工資能有多少呢？這篇文章就跟大家聊聊。

阿里巴巴的薪酬體系，和騰訊差不多。P5高級工程師，薪酬范圍在1.2萬-2萬之間。做到P7技術專家級別，不僅月薪在3萬-5萬之間，還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人，月薪上萬是很輕松的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開，根據公開資料，18年來，阿里巴巴共計有6萬人離職。

25k是阿里p7的起步價,而且p7級別是有股份的,另外,P7級別每個月大概有3000-5000的住宿補貼,年終獎為6-8個月,除去個稅,總體算下來年薪大概到手在四五十萬。

對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級，其中P1、P2是一般空缺，是為非常低端崗位預留的，P3是助理，P4是初級專員，P5是高級工程師，P6是資深工程師，P7是技術專家，P8是高級專家，P9是資深專家，P10是研究員，P11是高級研究員，P12是科學家，P13是首席科學家，P14就是馬雲了。

這兩年職場坊間，對於阿里P7職級過度的吹捧與神話，所以造成了這種「無腦」式問題頻發。對於阿里的職級，筆者詳解過很多次了。薪資范圍也比較廣，筆者也就不詳細解釋了。比如老P7，新P7，有無集團股，股權等等薪資的差異都是很大的，每一個員工都是不同的，所以千萬別拿P7的薪資做一個平均量化。

這樣的高酬勞的背後也一定是高負荷的工作，所以說得到的都是和付出成正比的，更何況能夠進入阿里的就已經是非常優秀的人了，為了過去的努力，這些高薪也是合理的。

綜合以上信息，阿里p7級別確實加上股票是能月入四五萬的，希望這篇文章能給大家帶來幫助，有興趣的大家可以多關注一下！

G. 阿里p級別對應工資

一到三分為低端崗位，四等級的為初級專員，五等級的是高級工程師，一年有15到25萬的工資。六等級的為資深工程師，一年有20到35萬工資。七等級的是技術專家，年薪在30到50萬之間。八等級為高級專家，年薪在45萬到80萬之間。九等級的是資深專家，一年工薪有80到100萬。

最高等級的是研究員，年薪百萬之上。除此之外，七級別以上的可以拿到公司股票，折算下來比工資還高。

根據相關資料得知，六等級以下的員工，都是按月薪計算工資，他們剛開始實習的時候工資有五六千左右，升到工程師的時候大概就有1萬了。但等到你工作有一定年限之後，員工級別升級到六級以上，就可以按年薪的標准來算工資。七級以上的員工，就屬於阿里公司的精英了，他們一般還持有股份，或者還配股。

阿里巴巴里邊的第六等級老員工或者是新招的六等級員工，每月工資都在2萬元左右，這些人都有共同的特點，那就是年齡比較小、能力比較強、責任感還很強。在阿里巴巴企業還沒有上市的時候，該企業會給這類員工發放股票。這也就代表著：如果六等級的員工拿到了企業2000股，按照阿里巴巴的股票價值計算，他們就至少擁有百億財產