公司給老員工股票

『壹』 公司賣給員工的股票會虧本嗎

這個情況股票可能會虧本。
根據今日頭條資料顯示，有些公司為了激勵員工持續地關注和投入到企業備物的發展中，通常會將其部分股份或者股票選項計劃開放給員工購買。如果公司股票價格下跌，員工持有的股票價值可能會下跌，導致虧本或者損失。
股票市場上波動性較強，無法保證股票價格會一沒銷直上漲或者穩定，股票投資存在風險，不能保證每次都可以盈利，而公司賣給員工的股票也不例外，在某些情況下，即使是財務實力雄厚、業枯滾游績優異的公司，其股票價格也可能波動或下跌，導致員工持有的股票價值下跌，造成虧本甚至損失。

『貳』 公司上市給員工配股份員工能賺到錢嗎

能。
員工持有的股份在公司上芹判市後，如果公司股仔拿票價格上漲，員工可以通過出售股票獲得收益。因此，員工嫌戚改在公司上市後通過配股份是有會賺到錢的。
上市企業，是股份有限公司的一種，是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。

『叄』 為什麼有些公司要把公司的股票賣給員工呢

一些上市公司會選擇將自己的股票賣給員工主要有以下兩個方面。

所以，公司將股票賣給員工的這種行為，對於公司和員工來說都是相輔相成的形成利益的捆綁，能夠從中共同獲利。

『肆』 為什麼公司要把老員工股權給老員工

可以要。員工持股計劃，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。員工持股制度雖與典型的股份制企業在持股人資格、收益分配、股票出讓等方面存在差別，但依然是以資產的個人佔有為基礎而擁有相應的剩餘索取權和控制權的，它不允許企業外人員佔有其股份(即成為持股會成員)，企業員工則必須認購本企業的股份。認購股份的多少取決於企業資本與勞動的比例。員工離開企業時，企業要回購其股份。
【法律依據】
《公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

『伍』 上市公司發行股票給員工是不是借錢

這是不用還的，和借錢不一樣。因為這是股權融資，相當於公司出賣一部分股權來換取發展資金。你出錢買它上市或再融資時的股票，是交易（它賣股你出錢），不是借給公司錢。

市值下降對公司有幾個影響：一是如果公司想再融資（也就是再發新股圈錢），因為股價低迷，可能融不到想籌集的資金量。 二是影響公司形象，因為上市地位是公司的活廣告。三是，管理層等往往都會持有公司的股票，股價過低會使他們的股權激勵無法獲得 四是，大股東的身價縮水

對你主要問題的回答：最初那句話已經解釋了，不是借錢而是交易，所以不用還。 但是人家買了你的股票，就是你的股東，是你公司的所有者之一。如果你做的太爛會被起訴或者被大股東fire掉

大概就是這樣
股權融資的確比債券融資風險小的多，這也是現在為什麼很多公司熱衷於上市的原因。

但是發股票也有風險，就是股權稀釋了，可能被別人取得控股權，然後直接把你公司控制了。

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最後，我不確定你是不是有個概念混淆：只有在公司IPO（首次上市）或者它發新股融資（再融資 比如配股 增發等） 你買才算把錢送給公司用來發展。。。而平時股民說的買股票其實是在二級市場，也就是從別的股東那買來賣去，公司得不到這部分錢的

『陸』 公司給員工股份靠譜嗎。

公司給員工10萬原始股靠譜嗎？如果這個是寫在合同里的，而且經過公證的，那麼這個就是靠譜的，但是如果這槐飢個公司是個空殼、或者已經破產了，那麼即使給你100萬也沒有任何實質性的東西，所以還是需要你自己去調查去考慮，畢竟後果需要自己去承擔。

原始股是公司在上市之前發行的股票，如果公司已閉冊經步入正規，那麼這個原始股當然是非常劃算，但是前提條件就是你要了解清楚公司的狀況，以及財務情況。