騰訊怎麼給員工股票

❶ 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票，在騰訊工作有什麼好處

騰訊發年終獎了，陽光普照，每名員工獎勵100股騰訊股票。按騰訊目前股價計算，每人獲得的股票價值超6萬元。不過騰訊方面回應稱：不是每個人都有，公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。解禁期為一年，100股價值7.4萬港元，摺合人民幣約6.1萬元。

騰訊公司有很多福利。騰訊公司整體年輕化，非常適合畢業生，如果稍晚下班，公司有專車免費送員工回家，如果再晚點下班，公司有免費的晚餐。各種節假日公司有活動送員工小禮物，員工工作滿三年還可以申請到五十萬的買房貸款，生孩子也有不錯的福利。公司經常有各類主題活動，比如微信某款游戲內測公測、周年慶QQ破億的慶祝活動，既能玩的很痛快，還能體會到騰訊旗下不同產品的樂趣。

除了獎勵我們還應該看到的是：騰訊工作的高強度。

在騰訊工作，學歷僅僅是一個敲門磚，人們拼比的是實力。在一個積極上進的工作環境，周圍都是優秀的同事，再加上騰訊互聯網巨頭的身份，在裡面工作真的收獲頗豐。

加油，打工人！

❷ 騰訊年終獎發價值超6萬元股票，你如何看待這種獎勵

我感覺這種獎勵非常好，雖然他沒有直接給金錢，但是股票也是有很大的升值空間。

❸ 騰訊陽光普照獎每人100股股票，你羨慕這樣的福利嗎

非常羨慕這樣的福利，因為這個福利是非常高的，而且這個是陽光普照獎而不是年終獎，意思就是說這是額外的獎勵，後續還有年終獎的發放。所以就不得不讓別人羨慕了。每個人100股的股票，大家確實沒有一個明確的認識，但是這100股的股票是非常值錢的，相當於每個人6萬元的人民幣。這是一個非常高的數字。這個陽光普照獎是騰訊在2021年發放，2020年年終獎獎勵的時候一個消息。

雖然說這次的獎金並不是說每個人都有，但卻是大部分員工都有的，而不是只有個別員工才有，其實這並不是騰訊第1次給員工股票的。在2016年的時候，騰訊一共成立了18周年，在18周年慶宴上面，馬化騰就宣布了給每個人300股的。而在當時的價格來說，每個人300股的話，那麼總價值就高達15億元人民幣了，因為這是按照港元的匯率來集團的，而每個人拿到手的也是兌換成人民幣的話，價值5萬元人民幣，所以獎勵股票也是騰訊常用的一個激勵手段。當然一分耕耘一分收獲，如果沒有他們艱辛的付出，也沒有今天這大獎家。

❹ 騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，騰訊為什麼這么做

騰訊這么做是為了提高員工們的工作熱情。

公司能夠得到長遠的發展

只有為員工考慮的公司才有可能快速發展，成為更有發展潛力和前景的公司。騰訊確實需要獎勵一些員工，也需要合理利用獎勵機制，從而推動公司的發展進程，促進公司的快速發展。

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❺ 騰訊工作多少年拿股票

三年。
騰訊工作三年即可拿到股票，騰訊的股票是按照三年授予。
騰訊是按照三年授予，每年拿到總股票數量的1/3。這樣就會有一個小問題，在年總薪水相同的情況下，騰訊在入職時授予員工的股票價值會比其他大廠低1/4（比如同樣每年價值50萬人民幣的股票，別人是4年200萬，騰訊就成了3年150萬）。如果沒有中途授予，到第四年時，這個員工的薪水中就沒有股票了，這樣一來，就會比同等職級的其他大廠員工少很多。

❻ 騰訊員工股票怎麼處理

轉讓。截止到2022年8月底，騰訊獎勵給員工的限制性股份，還有1.2億股沒有歸屬給員工，這1.2億股是免費送給員工的，騰訊員工股票是可以轉讓的，其轉讓有特別限制。

❼ 騰訊新入職員工都送股票嗎

新入職不太可能會送，一般都是年終獎福利。

騰訊為了留住員工也是煞費苦心，又快要到一年一度發年終獎的時候了，不知道別的公司給員工發什麼，反正騰訊發的是股票。
12月1日，騰訊控股發布公告稱，獎勵2.57萬名員工股票，總價值約為20.67億港元；授予2.57萬員工獎勵股份，人均可獲得超過8萬港元。這再一次彰顯了騰訊的大手筆。
事實上，這不是騰訊今年第一次推出股份獎勵計劃。其實，騰訊自2016年18周年慶典會上，就陸續開始給員工發放股票，至今已經連續5年給6萬名員工發放了190億港幣的股票。