㈠ 什麼是配股，股票配股是利好還是利空
配股是指向原股票股東按其持股比例、以低於市價的某一特定價格配售一定數量新發行股票的融資行為。1.配股權 配股權是指當股份公司為增加公司股本而決定發行新的股票時，原普通股股東享有的按其持股數量、以低於市價的某一特定價格優先認購一定數量新發行股票的權利。配股權實際上是一種短期的看漲期權。2. 配股價格 配股一般採取網上定價發行的方式。配股價格由主承銷商和發行人協商確定。3.配股條件 上市公司向原股東配股的，除了要符合公開發行股票的一般規定外，還應當符合下列規定：（1）擬配售股份數量不超過本次配售股份前股本總額的30%；（2）控股股東應當在股東大會召開前公開承諾認配股份的數量;（3）採用證券法規定的代銷方式發行。 [1]
利弊分析
編輯
1.配股不是分紅
分紅是上市公司對股東投資的回報，它的特徵為：上市公司是付出者，股東是收獲者，且股東收獲的是上市公司的經營利潤，所以分紅是建立在上市公司經營盈利的基礎之上的，沒有利潤就沒有紅利可分。上市公司的分紅通常有兩種形式，其一是送現金紅利，即上市公司將在某一階段（一般是一年）的部分盈利以現金方式返給股東，從而對股東的投資予以回報；另外就是送紅股，即公司將應給股東的現金紅利轉化成資本金，以擴大生產經營，來年再給股東回報。而配股並不建立在盈利的基礎上，只要股東情願，即使上市公司的經營發生虧損也可以配股，上市公司是索取者，股東是是付出者。股東追加投資，股份公司得到資金以充實資本。配股後雖然股東持有的股票增多了，但它不是公司給股民投資的回報，而是追加投資後的一種憑證。
為什麼股民會將配股混為分紅呢？這是中國股市和股民尚不成熟所致。現代中國股市創立的時間,這種現實極大地刺激著百姓入市投機的熱情，而上市公司正是利用了這一點，低價向老股東配售新股，一方面壯大了公司的資金實力，且也滿足了股民對股票的渴求。
2.配股與投資選擇
根據公司法的有關規定，當上市公司要配售新股時，它應首先在老股東中進行，以保證老股東對公司的持股比例不變，當老股東不願參加公司的配股時，它可以將配股權轉讓給他人。對於老股東來說，上市公司的配股實際上是提供了一種追加投資的選擇機會。
老股東是否選擇配股以追加對上市公司的投資，可根據上市公司的經營業績、配股資金的投向及效益的高低來進行判斷。但在現實的經濟生活中，除了配股外，股民還可通過購買其他公司的股票、投資債權及居民儲蓄來實現追加投資，其關鍵就視投資收益情況來確定。如配股上市公司的凈資產收益率還達不到居民儲蓄存款利率，顯然上市公司的經營效益太差，其投資回報難以和居民儲蓄相比擬，股民就可不選擇配股這種方式來追加對上市公司的投資。當然，當一個上市公司確定配股以後，如配股權證不能流通，其配股就帶有強制性，因為配股實施後股票就要除權，價格就要下跌，如老股東不參加配股，就要遭受市值下降的損失。其逃避配股的唯一方法就是在配股前將股票拋出。
在中國上市公司的配股中，由於中國股份制的運作尚不規范，上市公司中國家股和法人股占絕對的控股地位，這些大股東極力贊成配股但拿不出資金來參加配股，且還將其配股權強制性地轉讓給上市公司的個人股東。這種舉措實際上是對中小股東權益的一種侵犯。
3.配股與投資風險
在比較成熟的股市上，配股是不受股東歡迎的，因為公司配股往往是企業經營不善或倒閉的前兆。當一個上市公司資金短缺時，它首先應向金融機構融通資金以解燃眉之急。一般來說，銀行等金融機構是不會拒絕一個經營有方、發展前景較好的企業的貸款要求的。而經營不善的公司就不得不向老股東伸手要錢以渡難關。從最近兩年中國股市的配股情況來看，一些配股比例較高的公司往往都是業績平平、不盡人意的。當然中國上市公司的配股之風盛行也有其他一些原因，如在國民經濟宏觀調控期間較為緊張、貸款實行規模控制，上市公司也難以從金融機構取得貸款。另外從上市公司的擴展方式來說，由於通過配股來籌集資金比較容易，且因流通股股東所佔比例較小也無法抗拒，所以配股就成為上市公司擴展規模的最好途徑。
對股民來說，配股有時預測著更大的投資風險。首先，根據中國的有關規定，上市公司每年可有30%的配股額度，不配也就浪費了指標。許多上市公司純粹是為了配股而配股，所籌資金並不一定有合適的項目去投資。如一些上市公司，因在本行業已無擴展餘地，就拿著配股資金去經營一些非主營業務，有時乾脆就將資金存銀行或炒股票、房地產，而這些公司在這方面是不具優勢的。其次，按比例、高溢價地配股意味著要用配股資金再造一個和公司現有規模相差無幾的企業，即使能找到合適的項目，但項目的建設是否能順利進行，項目投產後產品是否能有銷路、公司的管理水平和技術力量是否能跟得上，這都是影響配股資金能否在預定的期限內見成效是關鍵問題，上市公司對股民的投資回報就較難達到要求。再者，由於中國上市公司的的配股具有一定的強制性，配股會將股民更多的資金拖入股市這個風險之地。按照分散資金的原則，雞蛋是不能都放在一個籃子里的，股民不但不應將資金都投入到某一隻股票，且還應留出一部分資金投入到風險較小的領域，如購買國庫券或進行其他的實業投資。而每年連續不斷的配股勢必將股民更多的投資拖入股市，使股民承擔更大的市場風險。
4.配股與資產流失
配股，一般是全體股東都應按持股比例追加投資，這樣將不改變原由股東的相對持有比例。當然，如果某些股東對持有比例不介意的話，也可以放棄配股。但放棄配股的股東可能遭受市價損失。
當流通配股後，由於除權的作用，股價就要下降，對於參與配股的股東來說，由於股票數量的增多，股票的市價總值不發生變化。而若放棄配股，這部分股東將因所持股票總市值的的減少而蒙受損失。而對於暫不能上市流通的國家股和法人股來說，市值只是一個名義的價格，其經濟利益是否受損要視其配股後每股凈資產含量和盈利能力的變化情況而定。
當配股價不等於每股凈資產時，股東放棄配股將導致資產的相互轉移，也就是說，部分股東的資產將在配股之中流失了。當配股低於每股凈資產時，配股後每股凈資產含量將高於配股價且低於原來的基數，這樣，放棄配股的股東的部分凈資產將無償地流向參與配股的一方；而當股價高於每股凈資產值時，配股後每股凈資產將大於原來的基數而小於配股價，參與配股一方的部分凈資產就無償的流向了放棄配股的一方。而依照中國證監會的現行規定，上市公司的配股價是不得低於每股凈資產額的。這樣，在上市公司的配股中，若國家股和法人股放棄配股，個人股東配股後所形成的部分資產將無償地流向國家股和法人股股東，且配股比例越大、溢價愈高，個人股東的資產流失也就越大。
5.配股與市盈率
股民之所以熱衷配股，除了配股能增加手中的數量外，通過追加投資，配股還能降低市盈率。
在上市公司配股時，只有當配股價低於配股時的股票市價，配股才能進行。當配股大於或等於配股時的股票市價，股民可直接在股市上購買同類股票來增加持有的股票數量。
相對配股時的股票市價來說，配股價都是很低的，配股後上市公司的經營業績若能保持在原有的水平，由於配股後股民受中的股票成本有所下降，平均股價有所下降，股票的市盈率將會隨之下降。
如股民甲以每股20元的價格購得G股票1000股，該股票的每股稅後利潤為0.2元，其市盈率為100倍。在G股票市場價格為每股15元時，上市公司宣布配股，配股價每股5元，配股比例每股0.5股。
根據配股的除權方式，配股後的除權價為：
Y=（市價+配股率×配股價）÷（1+配股率）=（15+0.5×5）÷（1+0.5）=11.66元
股民甲以每股5元的價格配500股後，共持有G股票1500股，持股成本從每股20元降為每股15元，其市盈率從100倍降到75倍。
其實，降低股票的市盈率或股票的平均持有成本，並不一定非要通過配股來實現，如果股民甲能在市場上買到市盈率較低的股票，則其效果與配股是相同的，只不過是持有股票的種類增加了，因為股票只不過是上市公司為股民提供了一個購買低市盈率股票的機會而已。在上例中，如果股民甲能買到市盈率只有25倍（配股價÷每股稅後利潤）的股票，再投資2500元，降低持股市盈率或股票成本的效果將是一樣的，只不過所持股票的品種增加了。
在追加投資時只要股民把握住這么一個原則，即後買股票的市盈率比先買的低，就能降低股票的平均市盈率。如果股民僅僅是想降低股票的持有成本或降低持股的市盈率，就不一定非要將自己限制在配股上。如在上例中，股民追加2500元投資就不一定非要投資到原有股票的配股上，如果市場上有市盈率更低的股票，如每股價格2.5元，市盈率只有10倍的股票，此時股民甲就可購股票1000股，其持股的平均市盈率就從100倍降到了56.25倍，其效果比參加配股更好。
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㈢ 公司給員工配股要不要呢
可以要。
員工持股計劃，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。
拓展資料：
員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
ESOP（Employee Stock Ownership Plans）即員工持股計劃，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。
總體來說，ESOP可分為兩類：非杠桿化的ESOP和杠桿化的ESOP。
員工持股計劃主要作用：奠定企業民主管理的基礎；擴大資金來源，增加員工收入；留住人才，為員工提供安全保障；調整企業收益權，轉變企業約束機制。
實施步驟：
1、 設立員工持股會，統一管理員工股東的出資
2、 界定員工持股會的職權，規范員工持股會的組織和行為
3、 員工持股計劃的設計
內容包括：收益人的范圍與數量，主要是確定持股員工的資格；員工持股總量控制和員工股票的分配；員工股票的託管；員工股票的出售。
㈣ 公司上市給員工配股份員工能賺到錢嗎
能。
員工持有的股份在公司上芹判市後，如果公司股仔拿票價格上漲，員工可以通過出售股票獲得收益。因此，員工嫌戚改在公司上市後通過配股份是有會賺到錢的。
上市企業，是股份有限公司的一種，是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。
㈤ 怎麼上市給員工配股
公司上市一般不會給員工配股。但上市公司認為應當對員工進行激勵的，可以收購本公司股份，將股份用於員工持股計劃或者股權激勵。股權激勵計劃應當經董事會審議通過，並由監事會對激勵對象名單予以核實。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條
公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）減少公司注冊資本；
（二）與持有本公司股份的其他公司合並；
（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；
（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；
（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；
（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
㈥ 公司上市前給員工配股價格是不是發行價格
是晌蘆內部價的，因為差談公司發行股票對內部員工是有優惠的，發行價是比較高的，所以我認為公司上市前給員虛謹碰工配股價格不是發行價是內部價的。
㈦ 我想知道,一個上市公司說給員工"配股"是什麼意思不是公司的股票么
一、給員工"配股"是什麼意思？不是公司的股票么？
給員工配股是上市公司向持股員工進一步發行新股、籌集資金的行為。通常配股價格會低於市價，員工可以通過配股優先認購一定數量新發行股票。當然，員工可自由選擇是否參與配股，參與的話配股的所有權歸員工所有。
二、配股兩種模式：
1、有償配股
有償配股顧名思義就是需要股東再出錢買新股，股東得按持股比例拿錢認購股票。
2、無償配股
無償配股股東不需要拿錢出來認購，這種配股形式是公司賺了錢，將盈餘進行分配。上市公司選擇配息，股東可以直接依照持股比例無償領取現金。上市公司選擇配股，股東可以依照持股比例無償領取股票。
配股是好事還是壞事要根據市場的反饋來決定，不同的情況帶來的影響也不同，如果購買的股票進行了配股，投資者需要全面去分析問題的利與弊。
三、配股利好還是利空
配股是上市公司向原有股東發行新股，進行籌錢的一種行為，但配股具體利好還是利空，要看上市公司為什麼融資。
如果是為了拓展上市公司的新領域，或者是為了做大公司的主營業務，這樣的情況下是有利於公司經營發展的，這時候的配股我們可以理解為偏利好。
而如果公司發生了風險，這時候的配股可能造成風險擴大化，這個時候就是偏利空了，這里需要提醒大家注意的是，如果你持有的上市公司已經發布了配股公告，而且在股權登記日之前，你也不準備賣出的話，那麼在配股當日，務必要記得操作配股，否則可能會產生虧損，因為配股價通常會低於股票的現價，除權之後股價下調，從而股票市值會減少，如果你既不行駛配股權，又不進行賣出，那麼除權以後，你的賬戶總資產勢必是會減少的。