㈠ 上市公司的員工可以買自己公司的股票嗎
上市公司的員工可以購買自己公司的股票。
2012年8月份，證監會就《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》公開徵求意見，引起投資者的關心關注。該辦法一方面規范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動，另一方面也體現出鼓勵上市公司員工積極持有本公司股票。
國內上市公司員工持股的情況較為普遍。截至2012年9月30日，滬深兩市共有1841家A股上市公司存在員工持股的情況，佔全部2467家A股上市公司的74.63%。員工持股總股數982.3億股，佔有員工持股A股上市公司總股本6.33%，占所有A股上市公司總股本3.13%。
(1)股票上市員工可以持有嗎擴展閱讀
現行法規、政策對上市公司員工在二級市場購買本公司的股票沒有禁止性規定，對國有控股上市公司和包括銀行、保險和證券等金融類上市公司的員工在二級市場購買公司的股票也沒有特別限制。包括公司董事、監事和高級管理人員在內的上市公司員工在遵守關於信息披露、敏感期、內幕交易禁止和短線交易等監管要求的前提下，均可以從二級市場自行購買本公司的股票。
實踐證明，上市公司員工持有本公司股票，將自己的收益和公司股票的價值有機地聯系在一起，將會更加關心公司的發展，有利於改善公司治理結構，提升公司生產效率，提高公司的競爭力。《暫行辦法》徵求意見以來，已有一些上市公司為員工持股做出了制度性安排，市場對此反應良好。
參考資料來源：人民網--證監會：鼓勵上市公司員工積極持有本公司股票
㈡ 公司說要上市，可以員工持股，買不買
如果說公司准備上市，一般來說，職工內部股份是可以買的，但是股票都是有風險的，不是買了就一定會賺錢的，所以買之前也得留心。
法律依據：
《中華人民共和國證券法》第五十條股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：
（一）股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；
（二）公司股本總額不少於人民幣三千萬元；
（三）公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；
（四）公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。
㈢ 上市公司的員工可以購買自己公司的股票嗎
上市公司的員工可以購買自己公司的股票。
2012年8月份，證監會就《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》公開徵求意見，引起投資者的關心關注。該辦法一方面規范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動，另一方面也體現出鼓勵上市公司員工積極持有本公司股票。
國內上市公司員工持股的情況較為普遍。
㈣ 證券工作人員可以持有自己公司的即將上市的股票嗎
你好。按照規定，證券工作人員不可以參與股票的交易。但如果公司上市後，進行的員工持股是可以持股的。
㈤ 公司上市員工有股份嗎
股份通常是在公司設立之初按發起人的實際投資比例享有的。沒有法律規定員工就一定要享有股份。如果是公司改制上市則要看具體公司的規定，以及改制上市的相關文件。
拓展資料
股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
1、股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量；
2、股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利；
3、股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分；
4、股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。股份的分派是指公司根據發起人和（或）其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。
中國大陸分類
按股東權力，可分為普通股、優先股和混合股。
按票面形式，可分為記名股票和無記名股票，有面額股票和無面額股票。
按持股主體，可分為國家股，單位(法人)股和個人股。
按發行對象，可分為A股、B股、H股、N股、S股。
㈥ 一家公司上市了，那它本單位內部的員工能不能購買本單位的股票或者炒股
普通員工可以買
而且管理層也可以持股啊
只不過對內幕交易有規定：知悉證券交易內幕信息的知情人員或者非法獲取內幕信息的其他人員，不得買入或者賣出所持有的該公司的證券，或者泄露該信息或者建議他人買賣該證券。
內幕人員包括：
1、發行人的董事、監事、高級管理人員、秘書、打字員，以及其它可以通過履行職務接觸或者獲得內幕信息的人員；
2、發行人聘請的律師、會計師、資產評估人員、投資顧問等專業人員；
3、根據法律、法規的規定對發行人可以行使一定管理權或者監管權的人同，包括證券監管部門和證券交易所的工作人員，發行人的主管門部門和審批機關的工作人員，以及工商、稅務等有關經濟管理機關的工作人員等；
4、由於本人的職業地位、與發行人的合同關系或者工作聯系，有可能接觸或者獲得內幕信息的人員，包括新聞記者、編輯、電台主持人以及編排印刷人員等。
㈦ 一般公司上市會給員工發股份嗎
一般公司上市是不會給員工發股份的，肯會作為激勵員工為公司工作而制定一系列規定。
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司注冊資本；與持有本公司股份的其他公司合並；將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
拓展資料
上市企業為股份有限公司。股份有限公司可以是非上市企業，但上市企業必須是股份有限公司。 上市企業應當經政府主管部門批准。根據公司法的規定，股份有限公司上市必須經國務院或者國務院授權的證券監督管理部門批准。未經批准，不得上市。 上市公司發行的股票在證券交易所進行交易。已發行股份不在證券交易所交易，也不是上市股份。 與普通公司相比，上市公司最大的特點是可以利用證券市場募集資金，廣泛吸納社會閑散資金，從而迅速擴大企業規模，提升產品的競爭力和市場佔有率。因此，股份有限公司發展到一定規模後，往往將公司股票在交易所公開上市作為企業發展的重要戰略舉措。從國際經驗來看，世界著名的大型企業幾乎都是上市公司。例如，美國500強中95%是上市公司。 首先，上市公司也是公司，也是公司的一部分。從這個角度來說，公司可以分為上市公司和非上市公司。其次，上市公司將資產分成幾部分，在股票市場上交易。每個人都可以購買這家公司的股份，成為公司的股東。上市是公司融資的重要渠道；未上市公司的股票不能在證券交易所上市交易（註：所有公司都有股權比例：國家投資、個人投資、銀行貸款、風險投資）。上市公司需要定期向公眾披露公司資產、交易、年報等相關信息，而非上市公司則不需要。最後，在盈利能力方面，我們不能絕對說誰好誰壞。上市不代表盈利能力強，不上市不代表沒有盈利能力。當然，盈利能力強的公司上市更容易受到追捧。
㈧ 持股員工在公司上市之後三年內不能賣掉股份，還能得到什麼好處
你好，按照你的描述，你持有的是原始股，公司上市後，一般情況下，股價都有幾倍到幾十倍的上漲空間。這是你繼續在這家公司工作到可以出售股票期間的額外收益。作為員工，可以估計公司的運營情況和未來的發展，評估這些股票的升值空間。比較有效的估值法是採用同行上市公司的市盈率估值法。
再來評估跳槽後這家公司的收入和發展情況：最基本的就是從收益方面評估，幾年下來的額外工資收益會不會比股票的增值空間大。還有隻能靠自己去評估的日後個人發展的空間問題。
只有綜合這兩方面的評估就知道跳槽的利弊了。
員工持有自家公司的股票的好處主要有：
1、分紅收益：員工擁有股權之後，可以獲得股權的分紅，這是員工工資獎金之外的另一份所得，這樣使得員工不僅關注自身的利益，而且也關注到企業的利益，員工的價值導向就由以前只關注自己的收入，進而開始關注企業的利益，員工就將個人利益與企業的長遠利益結合起來。
2、股權溢價收入：員工入股時，假如企業的股權價格是一股一元，隨著企業的不斷發展壯大，股權的價格也許變成一股 10 元甚至更多，員工在股權轉讓或退出時可以獲得溢價的收益。企業如果上市，股權的價值會更大，員工獲得的溢價收益也就會更多。
3、員工的保障：企業在做股權設計時，通常需要考慮，萬一員工因為發生工傷、工亡或者死亡，這對於其家庭而言，是一種不幸，而對於企業，如何進行人道主義的關懷，從而體現企業對於員工的關心，同時也讓員工找到歸屬感。因此在做股權設計時，企業通常會根據公司的經營狀況，讓萬一發生上述情形的員工，再獲得三至五年的分紅，以貼補員工的家庭開支。
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