阿里巴巴有股票的員工

1. 闃塊噷鍛樺伐鎵嬩腑鐨勮偂紲ㄨ兘鐩存帴濂楃幇鍚

闃塊噷鍛樺伐鎵嬩腑鐨勮偂紲ㄨ兘鐩存帴濂楃幇銆

鐜板湪闃塊噷鍛樺伐鎵嬩笂鎸佹湁鐨勮偂紲ㄥぇ鑷村彲鍒嗕負涓夌嶏細

涓縐嶆槸闃塊噷闆嗗洟鍦ㄥ緢鏃╀箣鍓嶅氨鍒嗙粰鍛樺伐鐨勮偂紲錛屽畠鐨勬垚鏈寰堜綆銆

絎浜岀嶆槸緹庡厓姣忚偂鐨勪翰鍙嬭偂銆

絎涓夌嶅氨鏄鏁伴噺鏈澶氱殑鏈熸潈錛岃繖縐嶆湡鏉冩槸鍙浠ュ崠鎺夌殑銆

浣嗘槸浠栦滑鍙樼幇鐨勮繃紼嬩笉鏄寰堝氫漢鎯崇殑鍙浠ョ洿鎺ュ崠鎺夛紝鑰屾槸閫氳繃寰堝氬浗鍐呭栫殑鍩洪噾鍏鍙鎬笓闂ㄥ幓鏀惰喘闃塊噷鍛樺伐鐨勮偂紲錛屽綋鐒跺緢澶氬憳宸ヤ負浜嗗姞澶ц偂鏉冩寔鏈夛紝涔熶細浠庡熀閲戝叕鍙鎬拱鍏ヨ偂紲ㄣ

澶ч儴鍒嗛樋閲屽憳宸ヤ細閮戒細鎶婅偂浠藉崠緇欏熀閲戝叕鍙革紝鑰屼笉鏄甯傚満錛岄偅鏄鍥犱負鐜板湪寰堝氶樋閲岀殑鍛樺伐鎵鎸佺殑鑲′喚閮芥湁闄愬敭鏈燂紝浠栦滑鐨勮儲瀵屽彧鏄鐪嬪緱瑙佸嵈鏃犳硶濂楃幇銆傚熀閲戝叕鍙告嬁鍒頒篃涓嶈兘涓婂競錛屼篃瑕佸嚑騫村悗鎵嶈兘涓婂競銆傚緢澶氫翰鍙嬭偂錛屼篃鏄瑕佸崐騫村悗鎵嶈兘鍗栵紝闃塊噷鍛樺伐澶氾紝寰堝氭ョ潃鐢ㄩ挶錛屽氨浼氬彉鐜頒笁鍒嗕箣涓鍑哄敭銆

鎵╁睍璧勬枡

鐩鍓嶏紝Altaba鏄闃塊噷宸村反鐨勭涓夊ぇ鑲′笢錛屾寔鏈夌殑甯傚肩害514浜跨編鍏冦備絾鍦ㄥ綋鍦版椂闂4鏈2鏃ワ紝Altaba瀹ｅ竷錛岃″垝鍏ㄩ潰娓呯畻鍜岃В鏁ｏ紝鍗栧嚭闃塊噷宸村反鑲＄エ銆傛埅鑷2018騫村簳錛屽湪Altaba鍩洪噾鐨480浜跨編鍏冩昏祫浜т腑錛岄樋閲屽反宸磋偂紲ㄥ崰浜82%銆

Altaba鏄2017騫1鏈堥泤鉶庡湪鍏鍙稿皢鏍稿績涓氬姟鍑哄敭緇橵erizon閫氳鐨勪氦鏄撳畬鎴愬悗鎵緇勬垚鐨勫熀閲戝叕鍙革紝浣滀負涓瀹舵姇璧勫叕鍙革紝鍏舵墜涓鎸佹湁鐨勪富瑕佽祫浜у寘鎷闃塊噷宸村反15%鑲′喚銆侀泤鉶庢棩鏈36%鑲′喚錛屼互鍙婂皯閲忓叾浠栬祫浜с

2014騫09鏈06鏃ワ紝闃塊噷宸村反闆嗗洟緇堜簬鍚戠編鍥借瘉鍒鎬氦鏄撳斿憳浼氾紙SEC錛夋彁浜ゆ洿鏂板悗鐨勬嫑鑲℃枃浠剁О錛岄泦鍥㈠皢浠ユ瘡鑲＄編鍥藉瓨鎵樺嚟璇60緹庡厓鍒66緹庡厓鐨勪環鏍兼寕鐗屼笂甯傦紝榪欏皢鍒涗笅緹庡浗甯傚満涓婃湁鍙蹭互鏉ユ寜甯傚艱＄畻鐨勬渶澶IPO浜ゆ槗銆

鍙傝冭祫鏂欐潵婧愶細鐧懼害鐧劇-闃塊噷宸村反闆嗗洟

闃塊噷鍛樺伐鑲＄エ鏀剁泭鎬庝箞綆

姣忚偂68緹庡厓銆

鍖椾含鏃墮棿2014騫9鏈19鏃ュ噷鏅錛岄樋閲屽反宸撮泦鍥㈢殑IPO浠鋒牸鏈緇堢『瀹氫負瀹氫環鍖洪棿鐨勪笂闄愶細姣忚偂68緹庡厓銆傞┈浜戜釜浜哄噣璧勪駭灝嗚揪210浜跨編鍏冿紝鎴愪負涓鍥藉唴鍦版柊棣栧瘜銆

涓嶈繃錛屽逛簬涓鍥芥櫘閫氱殑鏁ｆ埛鎶曡祫鑰呮潵璇達紝灝氭棤娉曠湡姝ｅ弬涓庡埌鍏朵腑銆傚逛簬鎸佹湁緹庤偂璐︽埛鐨勬姇璧勮呮潵璇達紝涓鑸鍥藉栨壙閿鏈烘瀯瑕佹眰璧勪駭閲忎粠100涓囩編鍏冭搗錛屾墠鑳藉弬涓庢柊鑲¤よ喘銆傝屽浗鍐呮嫑鍟嗚瘉鍒哥瓑鍒稿晢璧鋒ヨ祫閲戠暐浣庯紝浣嗚幏寰楃儹闂ㄨ偂鏉冭よ喘鐨勫彲鑳芥ц緝浣庛

鎵╁睍璧勬枡錛

緹庡浗涓滈儴鏃墮棿2014騫9鏈19鏃ワ紝223宀佺殑綰戒氦鎵榪庢潵鍙蹭笂鏈澶т竴鍗旾PO錛氶樋閲屽反宸翠互鍙戣屼環姣忚偂68緹庡厓鎴愬姛涓婂競銆

棣栨棩鎴鑷蟲敹鐩橈紝闃塊噷宸村反鑲′環鏆存定3807%錛屽競鍊艱揪231439浜跨編鍏冿紝鎴愪負鍏ㄧ悆甯傚間粎嬈′簬璋鋒瓕鐨勪簰鑱旂綉鍏鍙革紝鍏舵垚鍔熶笂甯傛棤鐤戝皢鍥藉唴鈥滀簰鑱旂綉鍟嗗姟鏃朵唬鈥濇帹鍚戦《宄般傛浘鏈夊垎鏋愪漢澹縐幫紝IPO鍓嶏紝闃塊噷灝嗚惀閿銆佹敮浠樺仛鍒版瀬鑷達紝鏈璐ㄤ笂鏄涓涓钀ラ攢涓轟富鐨勭敓鎬併

浠2010騫村紑濮嬶紝闃塊噷渚垮紑濮嬪線嫻侀氥佺敓浜х幆鑺傦紝榪涜屾笚閫忋傛ゆIPO錛屽叾瀹炰篃鏄闃塊噷浠庤惀閿絝娓楅忚嚦嫻侀氥佺敓浜х幆鑺傜殑涓涓鏍囧織鎬ц妭鐐廣傛湭鏉ワ紝闃塊噷涓嶅啀鍙鏄涓瀹朵簰鑱旂綉鐨勬按鐢電叅錛岃屾槸涓瀹跺晢涓氬熀紜鏈嶅姟鎻愪緵鍟嗐

鍙傝冭祫鏂欐潵婧愶細鍜岃緗-紜瀹氬彂琛屼環

鍜岃緗-2014浜掕仈緗戜紒涓婂競璁幫細浠庡法澶撮樋閲屽埌鏂拌吹澶╅附

浠ヤ竴鍚嶅叆鑱屽叕鍙歌繎1騫寸殑鍛樺伐鐨勮偂紲ㄦ敹鐩婃潵浼扮畻涓轟緥錛屽亣濡傚叾鎸佹湁4涓囨櫘閫氳偂錛岃屾潈鎴愭湰04緹庡厓錛18鏅閫氳偂=1ADS鑲★紝褰撳墠鍏鍙歌偂浠42緹庡厓錛岃嫢鎸夌収紼庣巼20%鏉ヨ＄畻錛屾湭鏉ュ叾鐪熸ｈ幏寰楄偂紲ㄦ敹鐩婅繎73涓囩編鍏冿紝鎶樺悎浜烘皯甯佽繎45涓囧厓銆傛櫘閫氳偂40000梅18脳(42-04錛変竴鑲″疄闄呯泩鍒┟(1-02錛夋墸紼庘増73涓囩編鍏冿紝鎶樺悎浜烘皯甯45涓囧厓銆

璧勬枡鎵╁睍錛氱幇鍦ㄩ樋閲屽憳宸ユ墜涓婃寔鏈夌殑鑲＄エ澶ц嚧鍙鍒嗕負涓夌嶏紝涓縐嶆槸闃塊噷闆嗗洟鍦ㄥ緢鏃╀箣鍓嶅氨鍒嗙粰鍛樺伐鐨勮偂紲錛屽畠鐨勬垚鏈寰堜綆銆傜浜岀嶆槸68緹庡厓姣忚偂鐨勪翰鍙嬭偂銆傜涓夌嶅氨鏄鏁伴噺鏈澶氱殑鏈熸潈錛岃繖縐嶆湡鏉冩槸鍙浠ュ崠鎺夌殑銆備絾鏄浠栦滑鍙樼幇鐨勮繃紼嬩笉鏄寰堝氫漢鎯崇殑鍙浠ョ洿鎺ュ崠鎺夛紝鑰屾槸閫氳繃寰堝氬浗鍐呭栫殑鍩洪噾鍏鍙鎬笓闂ㄥ幓鏀惰喘闃塊噷鍛樺伐鐨勮偂紲錛屽綋鐒跺緢澶氬憳宸ヤ負浜嗗姞澶ц偂鏉冩寔鏈夛紝涔熶細浠庡熀閲戝叕鍙鎬拱鍏ヨ偂紲ㄣ

2. 阿里巴巴員工減持股票如何完稅

大小非減持優惠方案(按地稅90％獎勵計算)
(實際個人只交稅20%-20%×40%×90%=12.8%)
(個人限售股減持稅收優惠、大小非減持、原始股減持、拋售員工股、高管離職賣股票)
自2010年1月1日起，對個人轉讓限售股取得的所得，按照「財產轉讓所得」，適用20%的比例稅率徵收個人所得稅。限售股轉讓所得個人所得稅，以限售股持有者為納稅義務人，以個人股東開戶的證券機構為扣繳義務人。限售股個人所得稅由證券機構所在地主管稅務機關負責徵收管理。

減稅方案：
一. 按限售股減持徵收個人所得稅總額的36%（地方稅收留存的90%）支付獎勵費用。目前採取如下兩種方式操作：
1）減持成交金額不到一億的投資者可以享受應納稅總額地方留存的90%給予優惠返還。二次征稅不要求強制執行。
2）減持成交金額超過1億以上的投資者可以享受應納稅總額地方留存的100%返還，二次徵收要求執行（有納稅憑證）。
二. 該獎勵政策從2012年3月12日起執行，有效期3年。如遇國家財稅政策調整而做相應調整。
三. 上市公司自然人股東限售股減持獎勵於繳納稅收全部入庫（一般為交易次月15日之前進行納稅申報及清算）後7個工作日內兌現。
應納稅所得額=限售股轉讓收入-(限售原始值+合理稅費)
如果納稅人未能及時提供完整真實的限售股原值憑證的，一律按照限售股轉讓收入的15%核定限售股原值和稅費。
證券公司預扣預繳的個人所得稅，在規定時間上繳當地稅務部門納稅保證金賬戶後，按照國家相關規定，稅務部門必須將其60%上繳國庫，40%地方財政留存。
對於地方財政留存部分的可以90%返回給客戶。高額的稅收優惠，大大降低了客戶的限售股減持成本。
(實際個人只交稅20%-20%×40%×90%=12.8%)
案例：若個人應繳稅款為100萬，則其中60萬上繳中央，40萬歸地方政府所得，地方政府以此作為計提總額獎勵90%，納稅人可獲政府財政獎勵36萬。

3. 阿里巴巴員工賣股票獲得100萬美元需繳納多少稅

需要繳納1000美元的稅。

計算方法如下：

應繳納股票交易稅=賣出金額*稅率

1000000*0.001=1000

計算依據如下：

我國股票交易印花稅徵收方式，對買賣、繼承、贈與所書立的A股、B股股權轉讓書據的出讓按千分之一的稅率徵收證券（股票）交易印花稅，對受讓方不再征稅，即賣出股票才收取股票總額千分之一的印花稅。

(3)阿里巴巴有股票的員工擴展閱讀

股票交易稅費是印花稅，印花稅徵收范圍如下：

1、經濟合同

稅目稅率表中列舉了10大類合同。它們是：

（1）購銷合同。

（2）加工承攬合同。

（3）建設工程勘察設計合同。

（4）建築安裝工程承包合同。

（5）財產租賃合同。

（6）貨物運輸合同。

（7）倉儲保管合同。

（8）借款合同。

（9）財產保險合同。

（10）技術合同。

2、產權轉移書據

產權轉移即財產權利關系的變更行為，表現為產權主體發生變更。產權轉移書據是在產權的買賣、交換、繼承、贈與、分割等產權主體變更過程中，由產權出讓人與受讓人之間所訂立的民事法律文書。

我國印花稅稅目中的產權轉移書據包括財產所有權、版權、商標專用權、專利權、專有技術使用權共5項產權的轉移書據。

其中，財產所有權轉移書據，是指經政府管理機關登記注冊的不動產、動產所有權轉移所書立的書據，包括股份制企業向社會公開發行的股票，因購買、繼承、贈與所書立的產權轉移書據。其他4項則屬於無形資產的產權轉移書據。

另外，土地使用權出讓合同、土地使用權轉讓合同、商品房銷售合同按照產權轉移書據徵收印花稅。

3、營業賬簿

按照營業賬簿反映的內容不同，在稅目中分為記載資金的賬簿（簡稱資金賬簿）和其他營業賬簿兩類，以便於分別採用按金額計稅和按件計稅兩種計稅方法。

（1）資金賬簿

（2）其他營業賬簿

4. 阿里巴巴中途離職的員工有股票么

年終獎作為公司對員工的一種物質激勵手段似乎成了慣例，但由此引發的爭議也不在少數。由於我國法律對年終獎並無特別規定，面試簽合同時通常也只會談薪水，而絕少會問「年終獎發多少」。所以如果勞動合同里沒有約定，單位規章制度里也沒有什麼明確說法，像你這樣的情況，遇到單位「搗糨糊」就麻煩了，可能要去申請仲裁或打官司。如果數額較大還值得一打，不多就只能放棄了。這是員工「弱勢」的又一體現，我認為有必要在這個方面出台一些原則性規定 雖然年終獎發放是企業的一種自主行為，法律法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，但用人單位在發放年終獎的過程中，我認為也不能隨意解釋、因人而異或違反公平原則。結合你的個案，我認為單位不發有失公平 第一，年終獎也是你的勞動酬。根據國家統計局《關於工資總額組成的規定》，工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動酬總額，其中獎金一項包括生產獎等。對於生產獎的范圍，根據國家統計局《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》，主要包括超產獎、質量獎、年終獎（勞動分紅）等。可見，年終獎也是工資的組成部分，單位不發或剋扣，根據舉證責任分配原則，須由單位提供理由和證據 第二，離職勞動者也應得到相應的年終獎。職工辭職是法律允許的，因為行使正當合法的辭職權就要失去原本的酬，顯然不符合法律宗旨。更何況有些職工的離職還是有一定原因的。所以按同工同酬原則，有的勞動爭議仲裁譏構或法院會支持這些職工按比例分得年終獎，我認為這是正確的，體現了公平原則 第三，你們單位說是先進獎勵，但如果全體員工都發，顯然就不是先進獎勵，而是一種托詞，該理由我認為不能成立。

5. 如果擁有阿里巴巴「0.1%」的股份，是不是可以不上班，靠利息生活了

完全可以

2014年9月19日，阿里巴巴集團正式在紐約證券交易所上市，股票代碼為「 BABA」。 2019年2月19日，阿里巴巴集團完成其在中金公司的股權，持有約3.02億股中金香港股票，分別占其香港股份的11.74％和已發行股份總數的4.84％。

對於這個問題，答案實際上非常明顯，是的。要知道，截至11月13日，阿里巴巴的市值為4867.9億美元，佔0.1％的股份為48.679億美元，如果以人民幣匯率折算為341.07億元人民幣，那麼多錢，不要說財富，你已經可以在財富榜上無所作為，可以是一生的幸福生活。

6. 阿里為什麼有的員工沒股票

因為能力不強，並不是很優秀。
阿里巴巴並不是每個員工都有股權，肯定是能力比較強的相應的才會有。這也是阿里巴巴的機制，所以在阿里巴巴工作還是比較有前途的。現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：
一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。
第二種是美元每股的親友股。
第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。

7. 阿里員工股票兌現幾年

四年。
股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權，想要離職套現真的是難。
股權兌現就是就股權出售獲取現金，沒有特定出售對象，一般情況下，都是以四年為限。

8. 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票

我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。

下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。

阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。

阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。

除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。

阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。

在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。