京東員工股票開窗期

A. 到底什麼入京東打工的員工,才有股票

現在流行員工持股和股權激勵，一般適用於管理層，普通的員工就別想了

B. 京東單方面辭退38歲員工，該公司為何非辭退不可

38歲的李先生稱，自己於2018年入職京東，轉正後，跟京東簽了3年勞動合同，合同在2021年6月到期。然而，2018年12月，領導約談李先生，稱其能力不夠，讓李先生辦理離職手續。後來，人力資源部也找李先生談話，稱不允許內部轉崗，希望李先生主動離職，然而李先生並沒有同意。

3、更為奇葩的是，法院判決下來繼續履行勞動合同，京東三天後又發解除勞動合同通知書，似乎在京東公司眼裡，法院判決屬於可有可無的文件，作為中國互聯網領頭的大企業，如此做法如何讓大眾信服？法院的司法權威也受到京東暴擊一萬點。

我支持這位P7勞動者維權，拿到自己應得的補償，不同意京東公司隨意辭退員工的做法，也對互聯網996工作制深惡痛絕。這位員工已經快40歲了，如果把時間都耗在了爭這口氣上面，那麼他之後的人生可能也就這樣了。因為在這個行業的名聲已經散了出去，這位員工在這個行業也找不到工作。加上那麼大的年齡，他還能有多少可發展的可能性呢？

C. 網傳京東員工因為貸款購房而跳樓，這是真的嗎

近日，在脈脈職言上有傳聞稱，京東球購部門某員工，因為工作原因選擇上吊自殺，在經過媒體大肆報道後，不由得讓其聯想起京東最近的裁員風波。對此京東回應員工自殺傳聞稱，相關的報道存在嚴重的不實，將對造謠媒體採取法律行動，下文就來帶大家了解一下。

此前，有知情人士稱，京東正在研究進行一輪大規模裁員，這可能會使一些團隊的員工隊伍減少一半。京東可能會削減其15萬多名員工中的8％，或超過1.2萬個工作崗位。其中一位知情人士表示，雖然目前尚不清楚如何分配裁員，但削減預計將影響京東北京總部的團隊，以及京東大量的交付和倉庫員工。

但在其後，京東隨即否認了該傳聞，並表示今年將新增超1.5萬人就業崗位。但近段時間來，從京東傳出的大大小小傳聞來看，京東內部正在醞釀大變革，從底層的快遞員，到總監似乎都將迎來大變化。

D. 京東員工股票期權如何使用

關於股票期權的問題，彩貝財經小編來為您解答。股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。

股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利，通常此價格低於未來市場價格。

股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。

股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。

舉個例子來說，公司承諾員工只要在公司工作5年即可，以10元/股的價格購買公司股份。如果當時市場價格高於10元，此筆交易即是劃算的，如果當時市場價格低於10元，員工可以放棄這種所謂的公司福利也沒有損失。一般公司願意以這種激勵方式來留下、捆綁員工。而在現實中，公司通常有嚴格的工作年限等要求。個人認為，這樣做有點空手套白狼的趕腳，一旦從公司離職，也就算是默認放棄權利了。即使認認真真履約獲得福利，但是公司的未來是不確定的，其實也是賭一種大概率事件。

E. 京東那些員工有股票分配

您好
京東納斯達克掛牌，各種現場報道涌來，微信朋友圈熱鬧的很，一時間多了很多「假裝在紐約」的朋友。其實，我也不知道這些人興奮的原因，你們也不買京東股票，也不是京東員工，激動什麼呢? 你看看京東員工多淡定，唉，你別說，還真是很少見京東的一線員工說什麼。我認識的一些人都沒什麼動靜，絲毫感覺不到他們的激動，多少有點奇怪。
前幾天看到有人說，京東不少員工現在根本不知道自己有多少股票，據說不少人都是口頭被告知股票數量，簽的是空白合同，乍一看還以為是惡搞，這可能么? 畢竟是大公司了，不至於做這么不正規的事情。不過我問了幾個人後今天得到了確認，「空白合同的事情是真的，應該是 11 年底 12 年初的事，確實兩份合同都被公司拿走了。當時是 VP 口頭給每個人說了一下股票數量，至少研發都應該知道，其他部門不清楚。」 聽了之後很驚訝。
查找一下過去的新聞，劉強東曾經在第四屆創業家年會上稱「京東商城每年都會給員工分股權，公司發給員工的股權超過他個人所持有的 70%。」這次上市，根據披露的信息看，劉占股 18.8%，粗略一算，員工持股應該超過 13% 啊… 就算打個折扣也好啊，不過根據反饋來看，似乎根本不是這樣。
公司上市是好事情，對員工來說，能夠分享一點公司成長所積累的財富，改善一下家人的生活，對得起自己過去的辛苦付出，也是人生的一份難得的成績。不過也很遺憾的看出，一家公司 IPO，總是有少數人展露歡顏，多數人一臉失落。值得嘲諷的是，京東在 IPO 前夕在更新後的招股書中披露，一季度給予劉強東的股權激勵一次性支出 36.7 億元。自稱不缺錢的劉強東這筆錢不知道會怎麼用，有個小小的建議是，給那麼多快遞的兄弟每人包一個紅包吧。畢竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互聯網公司，能夠慷慨給予員工股票的其實算少數(這一點上，我是很敬佩馬雲的，盡管我討厭阿里洗腦玩價值觀的那一套做法)。怎麼能分享到公司成長的利益? 要麼是盤子做得超級大，即使分的比例少，那麼平均每個人也能分不少；要麼老闆足夠大方，分更多比例的大餅出去。所以，公司上市，基層員工能否真正獲益，還真是個不確定的問題。當然，也有不少人靠著站隊，能跟對人，或是靠裙帶關系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝湯，喝不到湯的也能舔一下盤子。不過，對於絕大多數老實巴交的技術人來說，都只能苦笑一下，聞個味兒而已。
一個成功的企業家能夠將自己畫的大餅變成真的，確實應該贏得掌聲。但是，不應該辜負曾經跟你一起打拚的團隊夥伴，即使他們不是有著光鮮背景的高管，即使他們現在只是中層或是一線員工。

F. 據說京東的員工每天的工作時間18h，經常加班，這個是真的嗎

不加班的互聯網公司可謂少之又少，特別是在國內競爭如此激烈的環境里。有一名京東的員工就在網路上瘋狂吐槽部門加班太猛，稱自己感覺有點扛不住了。

看樣子沒有最苦，只有更苦。這名京東員工曬出的加班記錄在互聯網行業里都排不上號，最多就算個正常加班。不知道各位讀者朋友中有沒有在互聯網行業從事的？可以說說你們對於加班的看法。

G. 京東壓榨員工血汗

還好吧，也就早上7點上班，晚上一兩點下班，時不時通個宵，第二天繼續干，京東是不把員工身體累垮不罷休的

H. 京東員工過年放假嗎

當春節臨近時，很多買家都想在京東上購買自己家中所需的年貨和過年所需的物品，有些人想知道在京東平台上的員工是否會放假，想了解一些情況，那麼京東的員工是否會放假？
京東員工是否過春節？
大年三十的京東，到29號才能正常工作，但到30號後，就可以調崗了。假如真的不知道什麼時候放假，在購買商品之前要問賣家或者京東在線客服，看是否可以發貨，這樣就可以解決所有的問題。
是不是京東員工過年，京東員工春節放假？
大訂單從除夕至初六，支持下列87個城市和139個京東幫核心區域的正常生產、配送和取件、換新服務，以上城市和京東幫區域在除夕至初六，暫停211服務，18點前可為客戶下訂單，(初七)恢復211服務，京東全球購在大年30號，即除夕至正月初六停止，初七京東相關人員正式上班。
多長時間發貨的京東？
一是現貨定單，付款後的京東自營發貨時間大部分預計在24小時內(具體以訂單跟蹤信息的實際發貨時間為准)，商品從京東倉庫發貨，在京東配送范圍內的由京東安排配送，超出范圍的將由第三方快遞公司根據情況安排配送。
第二，第三方商家銷售的商品：現貨訂單，第三方商家的發貨時間預計在24小時之內，看你買的是什麼商品，一般家用電器，京東有自己的倉庫，一般會有貨，有些商品，倉庫里沒有，發貨時間會長一些，如果是供應商自己發的貨，也不是京東自營配送速度會慢一些。
部分城市支持211限時交貨，即在當天上午11:00之前提交現貨訂單(部分城市為上午10:00時之前提交現貨訂單，涉及的城市有：天津，深圳，重慶，杭州，東莞，福建漳州)，在當天下午23:00之前提交現貨訂單，在次日15:00之前提交現貨訂單。
先貨訂單以交貨期開始計算，先貨訂單以交貨期結束點計算，京東超級市場交貨時間，最好購買有現貨的商品。
總體來說，京東的假期還是比較晚的，與其他平台相比工作時間會長一些，買東西也會更方便，更快捷，春節期間在京東上購買的商品如果不滿意可以直接到京東在線客服，京東售後這部分是春節期間正常工作的部分。

I. 京東股票。幾點開市

北京時間5月22日晚21:30,京東在納斯達克證券交易所上市。股票代碼為「JD」，發行價19美元，開盤報價為21.75美元，現在22美元多了，市值達到約300億美元。

J. 京東老員工股票最多能拿多少錢

股票交易間午九點半11點半 午點3點