阿里員工股票兌現方式

『壹』 阿里給員工股票發到哪

阿里給員工股票發到工資賬戶。阿里巴巴未來可能回A股，資深投行人士認為，阿里巴巴還是有所考慮公司股票直接發到員工賬戶，以便利紅籌股東自主選擇股份流通地。

『貳』 阿里股票兩年兌換提前走可以拿嗎

阿里股票兩年兌換提前走不可以拿。
這個股票對於阿里巴巴所有的員工而言，當你到了兩年兌現了50%以後就歸屬到你的對應的賬戶的名下的，也就是員工可以做股票的銷售和買賣的。也就是說當員工離職的時候，依然擁有著阿里巴巴曾經歸屬過的股票，它的價值也是如此。
是這裡面有個小的細節講給大家，在阿里巴巴股票歸屬的時候，尤其是在我們早年阿里巴巴的員工，當我們自己拿到股票對應的股票之後，公司的股票沒有上市，但是國家有一個稅務的規定，你必須先交歸屬股票價格的45%的稅收，也就是說在早年我們的股票，但是我們又不能買賣，但是我們還要維持交稅，在當年阿里巴巴很多的員工是最大的「負翁」，不是富裕的「富」，是負數的「負」。
因為他們的工資、所有的貸款，所有親戚朋友被他借走的錢，都拿去交稅了。

『叄』 互聯網公司給股票是怎麼說法

如下：
股權激勵部分通常會出現在資深程序員及更高職位中，而且職級越高，這部分薪酬比例也會更高。在阿里巴巴P7職位中，平均股權激勵大概是600股，分四年行權，平均到每年大概是26萬（以美元7：1人民幣，阿里巴巴$250/股來計算）。
股權激勵部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units)，其限制性體現在只有在條件滿足的情況下，股票才能自由流通。一般來說條件是員工在公司就職達到一定時間後才可以獲得部分股權。
舉個例子，阿里巴巴的股票會在員工工作滿兩年的時候，分配受限股票中的50%給員工。工作滿第三年，給25%，工作滿第四年，再給最後的25%
這里有什麼套路呢？首先，由於阿里的RSU是工作滿兩年才能授予，所以員工要想提前跳槽就會承受一定的經濟損失。另一方面，公司也可以選擇在員工沒滿兩年的情況下解僱員工，從而減少薪酬的支出。
再舉個例子，谷歌的RSU同樣是四年給予，而它的分配方式是每個月給2.08%的RSU，也就是說，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情況下，公司都會有一個一年的 'vesting cliff', 也就是說，員工要工作滿一年，才能一次性拿到25%的RSU，而從第二年開始，就會每個月按比例發放剩餘75%的RSU（每月授予總RSU的2.08%）。這其中的原因就是公司希望員工能至少工作滿一年。
那為啥一年之後公司就不設'vesting cliff'了呢？原因是公司一般會在員工績效中，給予員工新的股權激勵，從而增加員工RSU的股票數量，當員工開始第二年工作的時候，他每月（年）能領到的RSU就比第一年更多的股票，從而增加對公司的忠誠度。而那些在績效考核中相對平庸的，就只有很少或者沒有新的股權激勵，公司因此降低了自身對員工的吸引力，變相勸退員工。
在職級對標中，為了統一標准，我們計算股權激勵時統一按四年平均分配來計算股權激勵的價值，並且按照填寫薪酬時的股票價格為准來計算每股的價格。
其實，以上我們只是討論了上市公司的股權激勵。對於未上市公司，情況則更為復雜，因為這類公司的股票並沒有在二級市場上流通，因此股票價格並不透明，也很難直接轉化為現金，再加上公司有永遠不會上市，股票永遠無法自由流通的可能。所以通常認為未上市的公司股票的吸引力是低於上市公司的。
但正因為如此，未上市公司通常在給予股權激勵時會比上市公司更慷慨，會給更多的激勵來吸引人才。因此我們在評估一份RSU的時候，要綜合考量價值和風險。

『肆』 什麼崗位能拿到股票期權

阿里集團崗位P能拿到股票期權。阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。員工期權就是一個用極低的行權價在未來可以獲得公司的股票，公司成功上市或者被人收購，對應的股票往往有較大幅度的增長，員工行權後將股票賣出，可以獲得一筆財富。

『伍』 阿里p7股票500股怎麼兌現

滿2年歸屬50%，後兩年每年歸屬25%。
阿里P7的年薪可以達到50到70W，股票可以拿到800至1200股。
P是技術路線，應屆生如果是本科畢業，在技術部一般是p4，研究生時p5，p7一般是架構師，工作一段時間只有（1到3年）可以晉升。

『陸』 阿里巴巴上市後，普通員工可套現467億美元，將誕生萬名千萬富翁。是真的嗎可以迅速套現嗎

在阿里拿股票要有幾點：
1、層級要高，P6以下沒有
2、每次晉升都會有一些
3、當你的領導及HRG認為你有足夠的潛力再成長時
4、骨幹，不可缺少的人

• 你以為一上市所有人都有股票？錯！只有工齡到一定年限或級別到了的才有。

  你以為公司一上市就可以立馬數錢了？錯錯！賣股票是有時間要求的，一般是每批次股權要分2-4年行使，也就是說大概一年能賣四分之一！

• 以上就是這些，任何地方財富只屬於少部分人。不管有沒有錢，我們仍會帶著夢想輕裝上路，不忘初心！繼續前行

『柒』 阿里員工股票兌現幾年

四年。
股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權，想要離職套現真的是難。
股權兌現就是就股權出售獲取現金，沒有特定出售對象，一般情況下，都是以四年為限。

『捌』 闃塊噷鍛樺伐鎵嬩腑鐨勮偂紲ㄨ兘鐩存帴濂楃幇鍚

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『玖』 阿里P7職員如果入職不滿兩年被離職,股票怎麼辦

根據協議規定，之前分的股票應該是可以的，之後的股票估計就沒了·~~
我是證券公司的，有相關問題可以咨詢~~