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阿里老員工實際股票收益

發布時間:2024-07-27 14:16:28

Ⅰ 程序員在阿里巴巴總部工作是怎麼樣的

你好,程序員在阿里工作從以下三個方面來說,在互聯網公司總體是不錯的。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】,程序員、工程師,某一個專業領域的人才,一共分為14級,從P1到P14,目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線,即管理者路線【M序列=管理崗】,從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分,這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG:HR多面手,base在業務下面,在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准:績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色,他們不僅做著架構師的本職工作,還同時做程序開發,寫核心代碼的工作。另外,架構師依舊是技術高手,編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求,互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減,而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%,因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說,北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定,包含全部分布式微服務技術,對標阿里P8級別架構師。



希望我的回答對你有所幫助!

Ⅱ 人均800萬!螞蟻員工有多賺錢超乎你的想像

最近,老齊的朋友圈裡,最開心的就是螞蟻和阿里的員工了,那種喜悅溢於言表,根據螞蟻的招股書,激勵計劃項下的經濟利益,所對應發行人股份合計30億股,其中授予螞蟻集團的員工及顧問的比例約為65%。如果螞蟻按照68.8元發行,那麼也就意味著將近1400億給到了員工和顧問,目前公司員工有16000多人,於是有媒體就簡單算了一筆賬,平均每人826萬。

當然,有人又會提出質疑,平均數有意義嗎,確實沒啥意義,而且員工也不能只算螞蟻的員工,很多阿里員工手裡也有螞蟻的股票。所以員工人數其實不止16000人。所以平均數可能比這個要低不少,但如果你在螞蟻混到了中層,比如是個經理,高級經理,總監啥的,那麼這次上市,對你來說收益絕不止800萬這么簡單。那麼混到中層需要多久呢,其實用不了3-4年。互聯網升職的速度非常快,即便你是大學應屆畢業生,進入這樣的大廠工作,表現突出的話,幾乎可以一年升一級。前幾年升級速度其實非常快,因為這本身就是一個流動性非常強的行業,所以人員進進出出很多,那麼堅守的,能力強的,肯學習,肯加班的就晉升非常迅速。原來老齊在這個行業也做了幾年,底下的年輕人,有相當一部分都是校招進來,最不濟的2年也肯定會升一級,收入一開始可能只有3500,升一級就翻一倍,很快就月薪過萬了。所以大學畢業2-3年,月薪過萬或者月薪過2萬的,在互聯網企業中比比皆是。這還不算身上的股票。像阿里這種企業,每年還會獎勵中層大把的股票。

舉個例子,咱們就拿阿里來說,P8是一個經理級中層,收入基本上能到大幾十萬,好的重要崗位年薪過百萬。但加上股票之後基本都在150萬以上。而到了P9,也就是總監級,還能再翻一倍。也就是300-400萬,當然我說的是稅前收入,這種人在阿里有多少呢,近萬人!所以即便你跟螞蟻沒關系,也不是早期員工,只要你混到了阿里和螞蟻的中層,那麼干幾年就能有千萬身家。如果你去的早,拿了早期的期權激勵,那可能就更不得了。老齊還認識一個人,級別不高只有P7,但他是2013年就過去的,那會螞蟻連余額寶還沒有,所以期權給的非常多。他現在手裡的股票期權,差不多已經有4000萬市值。2013年到現在其實也只有7年而已,混了這么久都沒怎麼升職,可見哥們也不是很努力,能力也不強,但就是趕上了好時候,找對了廟門,跟對了大哥,你也不用自己創業,更不用承擔風險,最後效果比創業好的多。

所以阿里和螞蟻,這次絕對是批量造富,雖然那幾個創始人高管,甚至馬雲的朋友圈拿的更多,動輒就是幾億幾十億幾百億,但是對於阿里的中層來說,也是上千萬,幾千萬的財富輸出。所以這種公司開到哪,哪的房價恐怕都會有反應。比如最近就傳出消息,螞蟻杭州總部的房價開始有上漲的趨勢了,畢竟3萬塊錢的房價,對比阿里螞蟻這種收入結構,已經實在不算什麼了。

現在互聯網這種大廠有點像恐怖分子,他們的存在對於其他行業構成巨大的威脅,因為收入太高。前兩天聽說個事,即便在深圳,有的相親網站舉辦線下相親會,只要這場里有騰訊男,那麼妹子們報名就極其踴躍。在深圳相親市場上,騰訊男絕對是搶手貨,甚至不問級別,不問年齡。騰訊就是最好的logo,意味著至少比同齡人收入高出幾倍,未來的增長速度也更快。甚至這兩年跟互聯網相比,金融行業都黯然失色,就像阿里P9那種動輒每年幾百萬的收入,在金融公司,那都得是合夥人,董事總經理級別了,但在互聯網大廠只是一個中層。至於傳統製造業,或者工廠,國企,公務員,面對這樣的收入,恐怕已經無法想像。

所以別再說什麼內卷化了,也別說什麼階層固化,這就是一個創富最好的時代,你甚至都不用創業,只要你選對了行業去打工,幾年之內都能創造巨額收入和財富。互聯網壓力是大,確實也都是996,但這個回報大家也都看得見。依然屬於性價比極高的,換句話說,別的行業收入只有幾千塊錢,難道就不加班了嗎?壓力就不大了嗎?顯然也不可能,只要你想往上混,付出辛苦是必須的,而互聯網就是一個你肯努力,就有回報的地方,總比那些你努力了,都不一定有回報的地方強不少。所以老齊一直都給家長們建議,你家裡要有背景,以後能給孩子安排工作,你就學文史哲,增加自己的綜合素質。如果你安排不了工作,沒這個能力,一定要讓孩子學理工,學門手藝。憑手藝和技能才好找工作。而且上大學就要奔著就業去,不要稀里糊塗的浪費四年,大學出來再轉行,浪費這四年,對於你這一輩子的影響,很可能是致命的,原來都說男怕入錯行,女怕嫁錯郎,現在男女都怕入錯行,這個岔路口選擇錯了,一步錯步步錯。你在哪個行業就業,找個同行業或者差不多行業的對象這是大概率事件,同宿舍同專業的兩個人,畢業分別去了傳統行業當技術員,和去了阿里這樣的大廠做程序員,那麼幾年之後,兩個工廠技術員結婚,和兩個阿里這樣的中層結婚,就更加放大了這種差距,以後兩個家庭恐怕都不是一個階層了。所以,趨勢太重要了,在趨勢上和不在趨勢上,完全是兩個不同的世界,即便你膽小,只打工不創業,也得順勢而為。

本文源自天下齊觀

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Ⅳ 阿里p級別對應工資

一到三分為低端崗位,四等級的為初級專員,五等級的是高級工程師,一年有15到25萬的工資。六等級的為資深工程師,一年有20到35萬工資。七等級的是技術專家,年薪在30到50萬之間。八等級為高級專家,年薪在45萬到80萬之間。九等級的是資深專家,一年工薪有80到100萬。

最高等級的是研究員,年薪百萬之上。除此之外,七級別以上的可以拿到公司股票,折算下來比工資還高。

根據相關資料得知,六等級以下的員工,都是按月薪計算工資,他們剛開始實習的時候工資有五六千左右,升到工程師的時候大概就有1萬了。但等到你工作有一定年限之後,員工級別升級到六級以上,就可以按年薪的標准來算工資。七級以上的員工,就屬於阿里公司的精英了,他們一般還持有股份,或者還配股。

阿里巴巴里邊的第六等級老員工或者是新招的六等級員工,每月工資都在2萬元左右,這些人都有共同的特點,那就是年齡比較小、能力比較強、責任感還很強。在阿里巴巴企業還沒有上市的時候,該企業會給這類員工發放股票。這也就代表著:如果六等級的員工拿到了企業2000股,按照阿里巴巴的股票價值計算,他們就至少擁有百億財產

Ⅳ 阿里巴巴上市後,普通員工可套現467億美元,將誕生萬名千萬富翁。是真的嗎可以迅速套現嗎

在阿里拿股票要有幾點:
1、層級要高,P6以下沒有
2、每次晉升都會有一些
3、當你的領導及HRG認為你有足夠的潛力再成長時
4、骨幹,不可缺少的人


Ⅵ 阿里p7月薪能到4萬嗎 給大家解密一下

說到阿里巴巴,大家肯定都知道,阿里的工資特別高,那麼阿里p7級別的工資能有多少呢?這篇文章就跟大家聊聊。

阿里巴巴的薪酬體系,和騰訊差不多。P5高級工程師,薪酬范圍在1.2萬-2萬之間。做到P7技術專家級別,不僅月薪在3萬-5萬之間,還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人,月薪上萬是很輕松的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開,根據公開資料,18年來,阿里巴巴共計有6萬人離職。

25k是阿里p7的起步價,而且p7級別是有股份的,另外,P7級別每個月大概有3000-5000的住宿補貼,年終獎為6-8個月,除去個稅,總體算下來年薪大概到手在四五十萬。

對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級,其中P1、P2是一般空缺,是為非常低端崗位預留的,P3是助理,P4是初級專員,P5是高級工程師,P6是資深工程師,P7是技術專家,P8是高級專家,P9是資深專家,P10是研究員,P11是高級研究員,P12是科學家,P13是首席科學家,P14就是馬雲了。

這兩年職場坊間,對於阿里P7職級過度的吹捧與神話,所以造成了這種「無腦」式問題頻發。對於阿里的職級,筆者詳解過很多次了。薪資范圍也比較廣,筆者也就不詳細解釋了。比如老P7,新P7,有無集團股,股權等等薪資的差異都是很大的,每一個員工都是不同的,所以千萬別拿P7的薪資做一個平均量化。

這樣的高酬勞的背後也一定是高負荷的工作,所以說得到的都是和付出成正比的,更何況能夠進入阿里的就已經是非常優秀的人了,為了過去的努力,這些高薪也是合理的。

綜合以上信息,阿里p7級別確實加上股票是能月入四五萬的,希望這篇文章能給大家帶來幫助,有興趣的大家可以多關注一下!

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