導航:首頁 > 主力排名 > 阿里老員工實際股票收益

阿里老員工實際股票收益

發布時間:2024-07-27 14:16:28

Ⅰ 程序員在阿里巴巴總部工作是怎麼樣的

你好,程序員在阿里工作從以下三個方面來說,在互聯網公司總體是不錯的。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】,程序員、工程師,某一個專業領域的人才,一共分為14級,從P1到P14,目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線,即管理者路線【M序列=管理崗】,從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分,這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG:HR多面手,base在業務下面,在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准:績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色,他們不僅做著架構師的本職工作,還同時做程序開發,寫核心代碼的工作。另外,架構師依舊是技術高手,編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求,互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減,而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%,因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說,北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定,包含全部分布式微服務技術,對標阿里P8級別架構師。



希望我的回答對你有所幫助!

Ⅱ 人均800萬!螞蟻員工有多賺錢超乎你的想像

最近,老齊的朋友圈裡,最開心的就是螞蟻和阿里的員工了,那種喜悅溢於言表,根據螞蟻的招股書,激勵計劃項下的經濟利益,所對應發行人股份合計30億股,其中授予螞蟻集團的員工及顧問的比例約為65%。如果螞蟻按照68.8元發行,那麼也就意味著將近1400億給到了員工和顧問,目前公司員工有16000多人,於是有媒體就簡單算了一筆賬,平均每人826萬。

當然,有人又會提出質疑,平均數有意義嗎,確實沒啥意義,而且員工也不能只算螞蟻的員工,很多阿里員工手裡也有螞蟻的股票。所以員工人數其實不止16000人。所以平均數可能比這個要低不少,但如果你在螞蟻混到了中層,比如是個經理,高級經理,總監啥的,那麼這次上市,對你來說收益絕不止800萬這么簡單。那麼混到中層需要多久呢,其實用不了3-4年。互聯網升職的速度非常快,即便你是大學應屆畢業生,進入這樣的大廠工作,表現突出的話,幾乎可以一年升一級。前幾年升級速度其實非常快,因為這本身就是一個流動性非常強的行業,所以人員進進出出很多,那麼堅守的,能力強的,肯學習,肯加班的就晉升非常迅速。原來老齊在這個行業也做了幾年,底下的年輕人,有相當一部分都是校招進來,最不濟的2年也肯定會升一級,收入一開始可能只有3500,升一級就翻一倍,很快就月薪過萬了。所以大學畢業2-3年,月薪過萬或者月薪過2萬的,在互聯網企業中比比皆是。這還不算身上的股票。像阿里這種企業,每年還會獎勵中層大把的股票。

舉個例子,咱們就拿阿里來說,P8是一個經理級中層,收入基本上能到大幾十萬,好的重要崗位年薪過百萬。但加上股票之後基本都在150萬以上。而到了P9,也就是總監級,還能再翻一倍。也就是300-400萬,當然我說的是稅前收入,這種人在阿里有多少呢,近萬人!所以即便你跟螞蟻沒關系,也不是早期員工,只要你混到了阿里和螞蟻的中層,那麼干幾年就能有千萬身家。如果你去的早,拿了早期的期權激勵,那可能就更不得了。老齊還認識一個人,級別不高只有P7,但他是2013年就過去的,那會螞蟻連余額寶還沒有,所以期權給的非常多。他現在手裡的股票期權,差不多已經有4000萬市值。2013年到現在其實也只有7年而已,混了這么久都沒怎麼升職,可見哥們也不是很努力,能力也不強,但就是趕上了好時候,找對了廟門,跟對了大哥,你也不用自己創業,更不用承擔風險,最後效果比創業好的多。

所以阿里和螞蟻,這次絕對是批量造富,雖然那幾個創始人高管,甚至馬雲的朋友圈拿的更多,動輒就是幾億幾十億幾百億,但是對於阿里的中層來說,也是上千萬,幾千萬的財富輸出。所以這種公司開到哪,哪的房價恐怕都會有反應。比如最近就傳出消息,螞蟻杭州總部的房價開始有上漲的趨勢了,畢竟3萬塊錢的房價,對比阿里螞蟻這種收入結構,已經實在不算什麼了。

現在互聯網這種大廠有點像恐怖分子,他們的存在對於其他行業構成巨大的威脅,因為收入太高。前兩天聽說個事,即便在深圳,有的相親網站舉辦線下相親會,只要這場里有騰訊男,那麼妹子們報名就極其踴躍。在深圳相親市場上,騰訊男絕對是搶手貨,甚至不問級別,不問年齡。騰訊就是最好的logo,意味著至少比同齡人收入高出幾倍,未來的增長速度也更快。甚至這兩年跟互聯網相比,金融行業都黯然失色,就像阿里P9那種動輒每年幾百萬的收入,在金融公司,那都得是合夥人,董事總經理級別了,但在互聯網大廠只是一個中層。至於傳統製造業,或者工廠,國企,公務員,面對這樣的收入,恐怕已經無法想像。

所以別再說什麼內卷化了,也別說什麼階層固化,這就是一個創富最好的時代,你甚至都不用創業,只要你選對了行業去打工,幾年之內都能創造巨額收入和財富。互聯網壓力是大,確實也都是996,但這個回報大家也都看得見。依然屬於性價比極高的,換句話說,別的行業收入只有幾千塊錢,難道就不加班了嗎?壓力就不大了嗎?顯然也不可能,只要你想往上混,付出辛苦是必須的,而互聯網就是一個你肯努力,就有回報的地方,總比那些你努力了,都不一定有回報的地方強不少。所以老齊一直都給家長們建議,你家裡要有背景,以後能給孩子安排工作,你就學文史哲,增加自己的綜合素質。如果你安排不了工作,沒這個能力,一定要讓孩子學理工,學門手藝。憑手藝和技能才好找工作。而且上大學就要奔著就業去,不要稀里糊塗的浪費四年,大學出來再轉行,浪費這四年,對於你這一輩子的影響,很可能是致命的,原來都說男怕入錯行,女怕嫁錯郎,現在男女都怕入錯行,這個岔路口選擇錯了,一步錯步步錯。你在哪個行業就業,找個同行業或者差不多行業的對象這是大概率事件,同宿舍同專業的兩個人,畢業分別去了傳統行業當技術員,和去了阿里這樣的大廠做程序員,那麼幾年之後,兩個工廠技術員結婚,和兩個阿里這樣的中層結婚,就更加放大了這種差距,以後兩個家庭恐怕都不是一個階層了。所以,趨勢太重要了,在趨勢上和不在趨勢上,完全是兩個不同的世界,即便你膽小,只打工不創業,也得順勢而為。

本文源自天下齊觀

Ⅲ 39宀侀樋閲孭9澶變笟浜嗭紝鎬昏祫浜1.5浜庫︹

鍦ㄦ煇紺句氦騫沖彴涓婃湁榪欐牱涓涓闂棰橈細鈥40宀佸疄鐜拌儲鍔¤嚜鐢卞悗錛屽喅瀹氫笉涓婄彮鐨勪漢鍏朵釜浜鴻祫浜ф婚濈┒絝熸湁澶氬皯錛熲濆叾涓涓涓鍥炵瓟寮曡搗浜嗕漢浠鐨勫叡楦c
涓浣嶅垰鍒氬け涓氱殑40宀侀珮綰х▼搴忓憳鍒嗕韓浜嗚嚜宸辯殑浜虹敓鍘嗙▼銆備粬鏇炬槸闃塊噷宸村反鐨凱9綰у埆鍛樺伐錛岃茶堪浜嗗湪20騫寸殑鑱屼笟鐢熸動涓濡備綍縐緔璧蜂簡1.5浜跨殑涓浜鴻儲瀵屻
鍦ㄤ簰鑱旂綉綰㈠埄鏃朵唬鐨勬氮娼涓嬶紝浠栬繘鍏ヤ簡榪欎釜琛屼笟錛涘湪鑲$エ甯傚満瀛樺湪璧氶挶鏈轟細鏃訛紝浠栨妸鎻′綇浜嗭紱鐢氳嚦鍦ㄥ嶮鍑犲勾鍓嶏紝浠栧氨宸茬粡璐緗浜嗕竴濂椾綅浜庝簲閬撳彛鐨勬埧浜э紝鈥滃崕娓呭槈鍥鈥濓紝璇ユ埧浜у備粖甯傚肩害1500涓囷紝鑰屽綋鏃跺湪2008騫達紝鍏朵環鍊間粎綰100澶氫竾銆
浠栨墍鍦ㄧ殑琛屼笟鍚璧勫緟閬囦紭鍘氾紝鎵鎸佽偂紲ㄥ炲間簡4鍊嶏紝鎶曡祫鐨勬埧浜ф洿鏄緲諱簡10鍊嶏紝榪欎竴鍒囬兘鍦20騫村悗杞鍖栦負1.5浜跨殑鎬昏祫浜с
浜掕仈緗戙佹埧鍦頒駭銆佽偂甯傦紝榪欎簺鎶曡祫娓犻亾浠栦竴涓涔熸病鏈夐敊榪囷紝鍙浠ヨ翠粬鐨勬垚鍔熸槸鏃朵唬鐨勪駭鐗┿備粬鐨勫誨瓙鍚屾牱浜嬩笟鏈夋垚錛屼袱浜哄叡鍚屽姫鍔涳紝鎴愬姛璺昏韓涓浜ч樁灞傘
姝e傞偅鍙ヨ佽瘽鎵璇達細鈥滄椂鍔塊犺嫳闆勨濄傝俯鍑嗘椂浠g殑鑺傚忥紝鍗充究鏄鏅閫氫漢涔熻兘鑾峰緱鎴愬姛鐨勬満浼氥
闈㈠圭綉鍙嬬殑璐ㄧ枒錛屼粬閫愪竴榪涜屼簡鍥炲簲銆備粬鎸囧嚭錛屽緢澶氫漢璁や負椋庡彛鍜岀孩鍒╅兘鍦20騫村墠錛屼絾瀹為檯涓婃瘡涓鏃朵唬閮芥湁鍏剁壒瀹氱殑鏈洪亣銆備緥濡傦紝鐩存挱甯﹁揣鐨勫叴璧鳳紝璁╄稿氭櫘閫氫漢鏈夋満浼氫箻椋庣牬嫻銆
浠栭紦鍔卞ぇ瀹跺氫簡瑙h屼笟鍔ㄦ侊紝鐞嗘у垎鏋愯嚜宸辯殑鑱屼笟閬撹礬銆

Ⅳ 阿里p級別對應工資

一到三分為低端崗位,四等級的為初級專員,五等級的是高級工程師,一年有15到25萬的工資。六等級的為資深工程師,一年有20到35萬工資。七等級的是技術專家,年薪在30到50萬之間。八等級為高級專家,年薪在45萬到80萬之間。九等級的是資深專家,一年工薪有80到100萬。

最高等級的是研究員,年薪百萬之上。除此之外,七級別以上的可以拿到公司股票,折算下來比工資還高。

根據相關資料得知,六等級以下的員工,都是按月薪計算工資,他們剛開始實習的時候工資有五六千左右,升到工程師的時候大概就有1萬了。但等到你工作有一定年限之後,員工級別升級到六級以上,就可以按年薪的標准來算工資。七級以上的員工,就屬於阿里公司的精英了,他們一般還持有股份,或者還配股。

阿里巴巴里邊的第六等級老員工或者是新招的六等級員工,每月工資都在2萬元左右,這些人都有共同的特點,那就是年齡比較小、能力比較強、責任感還很強。在阿里巴巴企業還沒有上市的時候,該企業會給這類員工發放股票。這也就代表著:如果六等級的員工拿到了企業2000股,按照阿里巴巴的股票價值計算,他們就至少擁有百億財產

Ⅳ 阿里巴巴上市後,普通員工可套現467億美元,將誕生萬名千萬富翁。是真的嗎可以迅速套現嗎

在阿里拿股票要有幾點:
1、層級要高,P6以下沒有
2、每次晉升都會有一些
3、當你的領導及HRG認為你有足夠的潛力再成長時
4、骨幹,不可缺少的人


Ⅵ 阿里p7月薪能到4萬嗎 給大家解密一下

說到阿里巴巴,大家肯定都知道,阿里的工資特別高,那麼阿里p7級別的工資能有多少呢?這篇文章就跟大家聊聊。

阿里巴巴的薪酬體系,和騰訊差不多。P5高級工程師,薪酬范圍在1.2萬-2萬之間。做到P7技術專家級別,不僅月薪在3萬-5萬之間,還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人,月薪上萬是很輕松的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開,根據公開資料,18年來,阿里巴巴共計有6萬人離職。

25k是阿里p7的起步價,而且p7級別是有股份的,另外,P7級別每個月大概有3000-5000的住宿補貼,年終獎為6-8個月,除去個稅,總體算下來年薪大概到手在四五十萬。

對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級,其中P1、P2是一般空缺,是為非常低端崗位預留的,P3是助理,P4是初級專員,P5是高級工程師,P6是資深工程師,P7是技術專家,P8是高級專家,P9是資深專家,P10是研究員,P11是高級研究員,P12是科學家,P13是首席科學家,P14就是馬雲了。

這兩年職場坊間,對於阿里P7職級過度的吹捧與神話,所以造成了這種「無腦」式問題頻發。對於阿里的職級,筆者詳解過很多次了。薪資范圍也比較廣,筆者也就不詳細解釋了。比如老P7,新P7,有無集團股,股權等等薪資的差異都是很大的,每一個員工都是不同的,所以千萬別拿P7的薪資做一個平均量化。

這樣的高酬勞的背後也一定是高負荷的工作,所以說得到的都是和付出成正比的,更何況能夠進入阿里的就已經是非常優秀的人了,為了過去的努力,這些高薪也是合理的。

綜合以上信息,阿里p7級別確實加上股票是能月入四五萬的,希望這篇文章能給大家帶來幫助,有興趣的大家可以多關注一下!

閱讀全文

與阿里老員工實際股票收益相關的資料

熱點內容
比中國石油股票好 瀏覽:204
股票交易軟體知名大財優配 瀏覽:346
三星醫療股份股票行情 瀏覽:709
資金進去股票下跌 瀏覽:981
新冠疫情對哪類股票影響大 瀏覽:659
買中信證券股票10年了 瀏覽:473
天津銀行的股票分析 瀏覽:720
ST股票買賣細則 瀏覽:628
中國糧食相關股票有哪些 瀏覽:923
股票的漲停和跌停意味著什麼 瀏覽:678
如何限制資金轉出股票賬戶 瀏覽:609
香港股票一片黑什麼意思 瀏覽:119
股票集中競價搶漲停 瀏覽:153
經營業績好的股票叫什麼股票 瀏覽:723
2021上海高毅最新持倉股票 瀏覽:43
股票那條是20天k線 瀏覽:27
2018浦發銀行股票最高價是多少 瀏覽:520
大股東質押股票的影響有哪些 瀏覽:967
保稅科技是不是科技股票 瀏覽:220
股票智能交易手機app 瀏覽:810