⑴ 互聯網公司給股票是怎麼說法
如下:
股權激勵部分通常會出現在資深程序員及更高職位中,而且職級越高,這部分薪酬比例也會更高。在阿里巴巴P7職位中,平均股權激勵大概是600股,分四年行權,平均到每年大概是26萬(以美元7:1人民幣,阿里巴巴$250/股來計算)。
股權激勵部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units),其限制性體現在只有在條件滿足的情況下,股票才能自由流通。一般來說條件是員工在公司就職達到一定時間後才可以獲得部分股權。
舉個例子,阿里巴巴的股票會在員工工作滿兩年的時候,分配受限股票中的50%給員工。工作滿第三年,給25%,工作滿第四年,再給最後的25%
這里有什麼套路呢?首先,由於阿里的RSU是工作滿兩年才能授予,所以員工要想提前跳槽就會承受一定的經濟損失。另一方面,公司也可以選擇在員工沒滿兩年的情況下解僱員工,從而減少薪酬的支出。
再舉個例子,谷歌的RSU同樣是四年給予,而它的分配方式是每個月給2.08%的RSU,也就是說,谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情況下,公司都會有一個一年的 'vesting cliff', 也就是說,員工要工作滿一年,才能一次性拿到25%的RSU,而從第二年開始,就會每個月按比例發放剩餘75%的RSU(每月授予總RSU的2.08%)。這其中的原因就是公司希望員工能至少工作滿一年。
那為啥一年之後公司就不設'vesting cliff'了呢?原因是公司一般會在員工績效中,給予員工新的股權激勵,從而增加員工RSU的股票數量,當員工開始第二年工作的時候,他每月(年)能領到的RSU就比第一年更多的股票,從而增加對公司的忠誠度。而那些在績效考核中相對平庸的,就只有很少或者沒有新的股權激勵,公司因此降低了自身對員工的吸引力,變相勸退員工。
在職級對標中,為了統一標准,我們計算股權激勵時統一按四年平均分配來計算股權激勵的價值,並且按照填寫薪酬時的股票價格為准來計算每股的價格。
其實,以上我們只是討論了上市公司的股權激勵。對於未上市公司,情況則更為復雜,因為這類公司的股票並沒有在二級市場上流通,因此股票價格並不透明,也很難直接轉化為現金,再加上公司有永遠不會上市,股票永遠無法自由流通的可能。所以通常認為未上市的公司股票的吸引力是低於上市公司的。
但正因為如此,未上市公司通常在給予股權激勵時會比上市公司更慷慨,會給更多的激勵來吸引人才。因此我們在評估一份RSU的時候,要綜合考量價值和風險。
⑵ 阿里員工配股是美股還是港股
阿里員工他的配股是港股了,因為阿里巴巴是在香港上市的,所以說以港元來結算的肯定是港股的。
阿里巴巴於2019年11月26日登陸港交所11月26日上午,阿里巴巴-SW(9988.HK)在香港交易所主板掛牌上市。阿里巴巴以187港元開盤,比發行價176港元上漲6.25%,市值4萬億港元,成為全球第八大上市公司。圖為來自全球四大洲的十位阿里巴巴客戶代表敲響上市銅鑼。全國政協副主席、阿里巴巴獨立董事董建華(左四)、香港特區政府財政司司長陳茂波(左三)、港交所主席史美倫(右四)、阿里巴巴董事局主席兼首席執行官張勇(中)、阿里巴巴董事局執行副主席蔡崇信(右三)等出席上市儀式,創始人馬雲缺席上市儀式。
阿里巴巴董事局主席兼首席執行官張勇致辭時表示,今年是阿里成立20周年,在20歲的生日之際完成了重要的里程碑,就是回家,回香港上市。他感謝20年來客戶的支持和陪伴,又感謝香港、感謝港交所,讓5年前錯過的遺憾得以實現。張勇的致辭贏得滿堂彩。
將近一年時間的慢牛,阿里巴巴在2020年10月28日創造歷史新高的309.4港元/股,但隨後便一路震盪走低,近一年多時間股價已較高點腰斬,市值蒸發3.6萬億港元。
2021年9月23日晚間,芒果超媒公告稱收到持股5.01%的股東阿里創投《關於因擬協議轉讓股份請求豁免杭州阿里創業投資有限公司履行股份鎖定相關承諾義務的提案函》(下稱《提案函》)。《提案函》稱阿里創投擬將其所持公司9364.8萬股股票(占公司總股本的 5.01%)進行協議轉讓,協議轉讓完成後,阿里創投將不再持有公司股票。阿里創投持有芒果超媒未滿一年浮虧近37%。
⑶ 阿里給員工股票發到哪
阿里給員工股票發到工資賬戶。阿里巴巴未來可能回A股,資深投行人士認為,阿里巴巴還是有所考慮公司股票直接發到員工賬戶,以便利紅籌股東自主選擇股份流通地。
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⑸ 阿里巴巴股票跌了員工會虧損本金嗎
有股權激勵的部分員工會影響到他們的獎勵機制。
阿里巴巴股票跌了以後員工收入不會有影響,但有股權激勵那部分員工會影響到他們的獎勵機制。
阿里給員工的股票是rsu,不是option,沒有購買價全是贈與,零成本。
⑹ 阿里巴巴員工賣股票獲得100萬美元需繳納多少稅
需要繳納1000美元的稅。
計算方法如下:
應繳納股票交易稅=賣出金額*稅率
1000000*0.001=1000
計算依據如下:
我國股票交易印花稅徵收方式,對買賣、繼承、贈與所書立的A股、B股股權轉讓書據的出讓按千分之一的稅率徵收證券(股票)交易印花稅,對受讓方不再征稅,即賣出股票才收取股票總額千分之一的印花稅。
股票交易稅費是印花稅,印花稅徵收范圍如下:
1、經濟合同
稅目稅率表中列舉了10大類合同。它們是:
(1)購銷合同。
(2)加工承攬合同。
(3)建設工程勘察設計合同。
(4)建築安裝工程承包合同。
(5)財產租賃合同。
(6)貨物運輸合同。
(7)倉儲保管合同。
(8)借款合同。
(9)財產保險合同。
(10)技術合同。
2、產權轉移書據
產權轉移即財產權利關系的變更行為,表現為產權主體發生變更。產權轉移書據是在產權的買賣、交換、繼承、贈與、分割等產權主體變更過程中,由產權出讓人與受讓人之間所訂立的民事法律文書。
我國印花稅稅目中的產權轉移書據包括財產所有權、版權、商標專用權、專利權、專有技術使用權共5項產權的轉移書據。
其中,財產所有權轉移書據,是指經政府管理機關登記注冊的不動產、動產所有權轉移所書立的書據,包括股份制企業向社會公開發行的股票,因購買、繼承、贈與所書立的產權轉移書據。其他4項則屬於無形資產的產權轉移書據。
另外,土地使用權出讓合同、土地使用權轉讓合同、商品房銷售合同按照產權轉移書據徵收印花稅。
3、營業賬簿
按照營業賬簿反映的內容不同,在稅目中分為記載資金的賬簿(簡稱資金賬簿)和其他營業賬簿兩類,以便於分別採用按金額計稅和按件計稅兩種計稅方法。
(1)資金賬簿
(2)其他營業賬簿
⑺ 阿里巴巴年終給員工的股票是什麼意思
對做出特別貢獻的員工授予。/strong>
對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎——100股的一次性激勵,,以感謝大家的辛勤努力和付出。不過,根據很多騰訊員工的描述,雖然不敢說100%的員工獲得了100股,但應該說大多數員工是拿到了這100股。
⑻ 當年阿里的前台,馬雲贈予她0.2%的股份,21年過去她現狀如何了
中國現在已經是進入了互聯網時代,可以說進入千禧年以來,國內的互聯網可以說是發展迅速,雖然後來也遇到了2008年的全球金融危機,但能熬過來的互聯網企業現在都不會太差,而其中最具代表性的可能就是阿里巴巴、騰訊、京東這些企業了。可以說這些企業能發展到現在,有「貴人」相助是一方面,比如阿里巴巴有孫正義相助,但最主要的應該說是這些企業都有一批非常有能力的員工,單單靠創始人一個人的話肯定是發展不到現在的高度的。
也許有人會說,童文紅能成長到現在,能進入合夥人名單,主要都是因為馬雲。如果有人真的這樣想的話,那小編想說你真的太看低馬雲了。「十八羅漢」的人並不是都離開了阿里,現在還有人在阿里,但可能是中層管理,馬雲也許想提攜他們,但有多大能力擔多大責任,從這也可以看出,童文紅的能力不是一般的強,你覺得呢?
⑼ 阿里員工股票是美股嗎
是。阿里員工股票是美股,還包含有港股。阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票,就可以獲得股票期權或者受限制股票。
⑽ 阿里員工股票兌現幾年
四年。
股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完,股票是公司用來獎勵員工忠誠度的,所以阿里分年限行權,想要離職套現真的是難。
股權兌現就是就股權出售獲取現金,沒有特定出售對象,一般情況下,都是以四年為限。