非上市公司員工買公司股票

Ⅰ 公司原始股非公司員工可否買

可以買的，原始股就是尚未上市前的股票，是可以公開交易的，普通投資者也可以購買。
但是部分股份公司會給與員工持股激勵計劃，但不是只有員工才能購買原始股，投資人也可以擁有原始股。
拓展資料：
原始股是什麼
原始股是指在公司申請上市之前發行的股票。在中國證券市場上，「原始股」一向是盈利和發財的代名詞。
原始股票的購買機會是十分有限的，購買者多為與公司有關的內部投資者、公司有限的私募對象、專業的風險資金以及追求高回報的投資者。他們投資的目的多為等待公司上市後獲取投資的高回報。
通常這一周期要在一至三年左右，原始股的利潤是幾倍、幾十倍甚至上百倍。投資者若購得原始股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。
如何購買原始股：
1.通過大范圍地搜集信息，特別是原始股的企業經營狀況。這里要尋找比較正規的消息源，而不是該家企業的信息源。
2.因為要上市，所有的原始股，都需要找到相應的券商進行輔導上市。也就是說企業想上市必須尋找具有資質的承銷商具備銷售原始股的資格，相應機構必須具有國家授權的機構才行。
3.認真解構上市企業發行原始股的銷售說明書，有沒有誤導和誇大嫌疑，欺詐嫌疑。如果投資規模比較大，還有必要請律師審閱會更加安全。
4.在審視完企業情況，要注意其募集資金的用途，到底是擴大規模再生產，增加研發，還是募集資金還債。
5.購買原始股的時候，要合理合法，途徑正當。與此同時，要保留相關的購買憑證，以防日後出現重大問題，沒有證據。這也是很多人常常出現問題的關鍵，甚至很多證據都不是合法的，為未來埋下隱患。

Ⅱ 公司普通員工可以購買自己公司股票嗎

上市公司的員工可以購買自己公司的股票。
2012年8月份，證監會就《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》公開徵求意見，引起投資者的關心關注。該辦法一方面規范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動，另一方面也體現出鼓勵上市公司員工積極持有本公司股票。
國內上市公司員工持股的情況較為普遍。截至2012年9月30日，滬深兩市共有1841家A股上市公司存在員工持股的情況，佔全部2467家A股上市公司的74.63%。員工持股總股數982.3億股，佔有員工持股A股上市公司總股本6.33%，占所有A股上市公司總股本3.13%。



(2)非上市公司員工買公司股票擴展閱讀
現行法規、政策對上市公司員工在二級市場購買本公司的股票沒有禁止性規定，對國有控股上市公司和包括銀行、保險和證券等金融類上市公司的員工在二級市場購買公司的股票也沒有特別限制。包括公司董事、監事和高級管理人員在內的上市公司員工在遵守關於信息披露、敏感期、內幕交易禁止和短線交易等監管要求的前提下，均可以從二級市場自行購買本公司的股票。

Ⅲ 怎麼購買未上市公司股票

一、沒有上市的股票我們一般稱為原始股，一般要購買原始股的途徑只有幾個，有家人所在的公司股票即將上市，或者直接通過員工購買上市的職工股，再就是投資即將上市的公司或有上市潛力的公司，企業發行原始股時進行收購，或者通過轉讓進行申購。

二、原始股相關內容:
1.沒有上市的股票我們一般稱為原始股，就是指在公司成立股份制公司時公司內部發行的股票，公司上市時發行的股票已經不屬於原始股，而是社會公眾股了。原始股以其價格低廉，受到投資者的青睞。
2.一般情況下的原始股都是一塊錢一股，但也因為股份制公司實行股份制時間的長短不同，價格也會不同。如果在上市之前，公司多次送轉股，那麼，原始股的每股價格極可能攤薄至每股0.20元，甚至更少。面對如此價格低廉且有盈利空間的股票，當然並不是所有人都能買到的。
3.對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。無記名股票的轉讓則必須在依法設立的證券交易場所轉讓。一些違規的股權交易大多數是以投資咨詢公司的名義進行的，而投資咨詢機構並不具備代理買賣股權的資質。
4.上市公司的股份，根據不同的劃分標准，可以被分為普通股、原始股、優先股等等，它們之間存在一定的區別，其中普通股與原始股的區別如下：
（1）交易時間不同
原始股具有一定的封閉期限，一般為一年，在此期限，這部分股票不可以上市交易，即一年之後，這部分股票可以在市場交易，而普通股，遵循T＋1交易規則，即在投資者購買的下一個交易日，就能進行賣出操作。
（2）對象不同
原始股一般是公司的員工或者創始人持有，而普通股投資者都可以持有。
（3）價格不同
原始股價格一般遠遠低於普通股的價格，其發行價格可能會是一元。
（4）購買場所不同
原始股是公司在上市之前發行的股票，上市公司一般在一級市場向投資者發行股票，而普通股票，投資者一般在二級市場進行購買。

Ⅳ 一般員工可以購買所在公司的股票嗎

我們生活在一個快速經濟發展的時代 ，我們的生活也日益發生著各種各樣的變化，但這些變化發生在我們生活中時，我們有些人抓住了機遇，就會得到一個不錯的收益 ，當我們口袋裡的錢慢慢變多了之後，我們也會產生相應的煩惱 ，把的錢投資出去，為以後做打算 。當我們想到這種想法的時候，說明我們已經開始考慮自己的理財了 ，那麼對於理財而言，股票就是一種不錯的選擇 ，但是相對於股票，很多人就會有各種各樣的疑問 。

Ⅳ 求助：非上市公司給員工配股，5元一股，靠譜嗎

員工自己就可以判斷，比如產品是否有銷路、工資是否及時足額發放、福利豐富不等等，員工覺得滿意了，那就是靠譜的~
不少股民聽到配股，以為是送給自己股票，很是開心。其實配股就是上市公司換了別的方式圈錢，這究竟對不對呢？繼續聽我說下去~
開始之前，我來給大家先分享一下機構今日的牛股名單，在還沒刪除前，速度領取：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、配股是什麼意思？
配股是上市公司因為公司發展需要，向原股東進一步發行新股票，從而籌集資金的行為。換種表達方式就是，公司現在的錢有不足，想要通過自己人的錢籌在一起。原股東可以選擇認購，也可以選擇不認購。
例如，10股配3股，就是每10股有權按照配股價申購3股該股票。

二、股票配股是好事還是壞事？
配股到底是利大還是弊大呢？這就要具體問題具體分析。
通常來說，配股的價格會作一定的折價處理來確定，即配股價低於市價。由於新增了股票數，那就得除權，所以股價會按照一定比例下降。
相對未參與配股的那些股東來講，因為股價降低會發生損失的情況。
對參與配股的股東而言，股價雖然下跌了，但其股票數量增多，總權益基本沒改變。
除此外，股票配股除權後，特別是在牛市填權的情況也許會出現，股票恢復到原價，甚至是要比原價高的多，也是有可能獲得利益。
拿一個例子說，某一隻股票在收盤的時候，前一天的收盤價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，要是股價上漲且漲到16元，然而參與配股的股東在市場差價上每隻股就可以獲得(16-14=2)元。從這一點上看，是利好的。
那麼對於股票分紅配股以及股東大會舉辦的各項重要信息，如何記錄呢？這個投資日歷能讓你輕松把握股市信息：A股投資日歷，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
但是換個說法，我們也不能肯定的說配股的好壞，公司如何去花配股的錢？是主要的問題。
然而，在有的時候，進行配股就會被認為是企業經營不足或倒閉的前兆，或者即將到來非常大的投資風險，所以搞清楚自己遇到的配股是好是壞很關鍵，這公司的發展態勢是怎麼走的。
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Ⅵ 上市公司內部員工可以購買本公司股票嗎

1、可以，上市公司員工是可以購買自己公司的股票的。
2、可以但是有一些限制條件，《公司法》第142條對任期內減持股票比例的限制。
3、「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。
拓展資料:
一、股票基本特徵：
1、不可償還性。
股票是一種無償還期限的有價證券，投資者認購了股票後，就不能再要求退股，只能到二級市場賣給第三者。
2、參與性。
股東有權出席股東大會，選舉公司董事會，參與公司重大決策。
3、收益性。
股東憑其持有的股票，有權從公司領取股息或紅利，獲取投資的收益。
4、流通性。
股票的流通性是指股票在不同投資者之間的可交易性。
二、相關規定
(1)上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉讓：
1、 本公司股票上市交易之日起1年內；
2、董事、監事和高級管理人員離職後半年內；
3、董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的；
4、法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（2）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。
上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（3）上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：
1、上市公司定期報告公告前30日內；
2、上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
3、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
4、證券交易所規定的其他期間。

Ⅶ 上市公司的普通員工能買賣本公司的股票嗎

一般員工可以購買所在公司的股票我們的生活也日益發生著各種各樣的變化，但這些變化發生在我們生活中時，我們有些人抓住了機遇，就會得到一個不錯的收益 ，當我們口袋裡的錢慢慢變多了之後，我們也會產生相應的煩惱 ，把的錢投資出去，為以後做打算 。當我們想到這種想法的時候，說明我們已經開始考慮自己的理財了 ，那麼對於理財而言，股票就是一種不錯的選擇 ，但是相對於股票，很多人就會有各種各樣的疑問 。 那麼說如果是我們自己公司的話，我們能買自己公司的股票嗎 ，答案肯定的 。對於普通員工而言，我們是能夠隨意的買賣我們公司的股票 ，這與我們平常炒股和其他人並沒有什麼兩樣 ，那是完全符合法律程序的 。但是對於職位比較高的高管，以及公司的主要負責人員是不允許進行買自己的股票的 。如果真的想要買自己公司的股票的話，需要符合相關的規定才行 ，但是對於像我們這樣普通人而言，就不需要考慮這么多的東西了 。 但是購買股票的時候，我們也有許多需要注意的事項 ，股票的風險我們都知道，是非常的大的 。但是你如果非常肯定自己所在的公司，他的潛力非常的大，那麼你可以購買自己家公司的股票 ，但是這樣的前提是你對自己所在的公司的股票充分的認可，並且充分的了解 。並且在我們買股票的時候，一定要意識到股票的風險是非常大的，他的利益和風險是並存的，我們一定要做好抗風險的准備 ，因為投資股票的風險非常的大，導致很多人投資股票的時候都敗光了家產，所以還是非常危險的事情 。所在公司准備上市，他們的職工內部股能不能買? 有獎勵寫回答共6個回答 等待abcdef 2020-02-09 TA獲得超過306個贊 關注 成為第260位粉絲 如果說公司准備上市，一般來說，我們的職工內部股份是可以買的，但是股票都是有風險的，不是買了就會一定賺錢的路，所以買之前也得留心。 既然公司都是准備上市了，我認為還是有必要買的，因為他肯定也要有一定的能力才能夠上市，公司上市，內部員工可以認購，當然借錢也要認購了，君不見每個新股上市後都會大幅漲價，所以我認為還是值得去購買的，我們在介紹一下其他的，關於股份後來的問題。 安排上市流通以後。公司職工股在本公司股票上市6個月後，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，出現了一批向社會公開發行股票。
在我國進行股份制試點初期，國務院正式發文明確規定停止內部職工股的審批和發行向公司內部職工增發300萬股本。 內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念，內部職工股也就是俗稱的原始股，公司的這種做法目前已經不合法了 公司職工股和內部職工股 公司職工股。 1993年，公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％，由員工自行出錢認購。1998年12月中國證監會發出通知停止公司職工股的發行，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司被稱為定向募集公司。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份

Ⅷ 公司員工為什麼不可以買本公司的股票

對於普通員工，他們可以在二級市場購買公司的股票。 如果員工知道內幕信息，就不能在二級市場購買公司股票。 個人從事內幕交易的，沒收違法所得，並處以一定的罰款。
根據證券法。
一．第七十三條
證券交易內幕信息知情人和非法獲取內幕信息的，禁止利用內幕信息從事證券交易活動。
二．第七十四條
證券交易內幕信息知情人包括： （一）發行人的董事、監事、高級管理人員； （二）持有公司5%以上股份的股東及其董事、監事、高級管理人員，公司實際控制人及其董事、監事、高級管理人員； （三）發行人控制的公司及其董事、監事、高級管理人員； （四）因在公司任職而能夠獲取公司相關內幕信息的人員； （五）證券監管機構工作人員和其他因法定職責管理證券發行和交易的人員； （六）保薦機構、承銷證券公司、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構的有關人員； （七）國務院證券監督管理機構規定的其他人員。三.第七十五條
在證券交易活動中，未公開的涉及公司經營、財務或者對公司證券市場價格有重大影響的信息，屬於內幕信息。
下列信息為內幕信息： （一）本法第六十七條第二款所列重大事件； （二）公司分配股利或者增資的計劃； （三）公司股權結構發生重大變化； （四）公司債務擔保的重大變化； （五）抵押、出售或者報廢公司主營業務資產一次超過資產的30%； （六）公司董事、監事、高級管理人員可能依法承擔重大損害賠償責任； （七）收購上市公司的相關計劃； （八）國務院證券監督管理機構認定的其他對證券交易價格有重大影響的重要信息。第七十六條 證券交易內幕信息知情人和非法獲取內幕信息的人，在內幕信息公開前，不得買賣公司證券、披露該信息或者建議他人買賣該證券。

Ⅸ 非上市公司的股份有什麼用呢

法律分析：公司的股權是對於公司股東權利的一個證明，持有公司的股權，那麼就有表決權決策權等權利，能夠享有公司每年盈利的分紅權，所以說不管公司是否上市了，這個股權都是對於股東來說很有用的股權越大表決權的權利就越大。 法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百二十五條 民事主體依法享有股權和其他投資性權利。 第七十六條 以取得利潤並分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。營利法人包括有限責任公司、股份有限公司和其他企業法人等。企業賬目凈利潤的盈餘會給你百分之十，但是這並不重要。。。。重要的是如果企業是成長性企業，沒准以後你就是億萬富翁（這個可能性不大） 非上市公司的股票不能再證交所交易，一般叫做原始股。。。。這樣的股票流動性不強，但是具有成長性，也就是公司上下同心協力把公司經營好後，這些股票的市值就要上升 上市公司股票市盈率一般比較高，大約在幾倍到上百倍。 非上市公司股票市盈率比較低，市值接近凈資產。。。。 不知道你擔任的是什麼職位，一般情況下，很少有企業會把百分之十的股份分給某個人。 如果你的公司向你這樣承諾的 ，極有可能是騙局，小心提防。


拓展資料
非上市公司的評估
與上市公司不同，非上市公司在制訂員工持股及管理者收購計劃時，其股權購買價格的確定沒有相應的股票市場價格作為定價基礎，因此其確定的難度相對要大得多。在美國的非上市公司通常採用的方法是對企業的價值進行專業的評估，以確定企業每股的內在價值並以此作為股權出售價格的基礎。
我國的一些非上市公司在實施員工持股及管理者收購計劃時，股權價格的確定一般採用每股凈資產值為主要的甚至是唯一的依據，一些企業的股權價格乾脆就簡單的確定為普通股票的面值。如武漢國資公司對非上市公司與有限責任公司的股票期權授予的行權價格確定為"按審計的當年企業凈資產折算成企業法定代表人持股份額 "。以每股凈資產值或者以股票面值作為交易價格的基礎，在每股凈資產的基礎上作出部分溢價目前已經成為一種廣泛採用的方式。
與上市公司不同，非上市公司在制訂員工持股及管理者收購計劃時，其股權購買價格的確定沒有相應的股票市場價格作為定價基礎，因此其確定的難度相對要大得多。在美國的非上市公司通常採用的方法是對企業的價值進行專業的評估，以確定企業每股的內在價值並以此作為股權出售價格的基礎。
我國的一些非上市公司在實施員工持股及管理者收購計劃時，股權價格的確定一般採用每股凈資產值為主要的甚至是唯一的依據，一些企業的股權價格乾脆就簡單的確定為普通股票的面值。如武漢國資公司對非上市公司與有限責任公司的股票期權授予的行權價格確定為"按審計的當年企業凈資產折算成企業法定代表人持股份額 "。以每股凈資產值或者以股票面值作為交易價格的基礎，在每股凈資產的基礎上作出部分溢價目前已經成為一種廣泛採用的方式。

Ⅹ 非上市公司股票價格如何計算

非上市公司的股票價格，是由董事會自行商討並發行的一種股票，一般只針對內部員工進行發行——一般是公司內部對公司進行估值並劃分成股票，這個劃分沒有得到外界的認同，也就是說，這個劃分並沒有得到審查和公證，僅限內部流通。

一、非上市公司的總股本
總股本是在章程中確定的，如注冊資金1000萬，每股1元的話，總股本就是1000萬股；如果股東再此後再增資1000萬，則總股本為2000萬了。

二、關於股價問題。由於不能上市交易，所以很少涉及股份問題。但是出於股權交易的需要對其股價也是衡量方式的。主要有：
1、以凈資產確定，即以該公司的凈資產/總股本即為每股價值，如總股本2000萬公司，經營得當有3000萬凈資產，則每股價值則為1.5元；如果經營不當僅有1000萬凈資產，則每股價值則為0.5元。
但是這種方式只是確定了公允價值，考慮到控投比例、企業發展、產業方向等各方面因素，還需要在凈資產基礎上進行適當議價。也就產生了第二種方式。
2、議價方式確定，即雙方在一定基礎之上，比如凈資產基礎上的每股價值，雙方各自考慮自身因素因素，進行適當的議價，議價通常都要高於凈資產確定的每股價值。
三、非上市公司的股票價格怎麼定出來的
目前有很多種定價法，可比定價、市盈率定價、市銷率定價等等，行業不同定價不同怎麼分紅？年底有些公司會把當年的利潤進行分配，這就是分紅的來源。
當然公司可以分也可以不分定價1塊，看公司給的是股票期權還是送股，期權就要花錢買，送股就不需要公司股票漲到2塊，想買賣。看你們公司內部有沒有轉讓機制，若是有就可以轉讓，或者你私下和人協議轉讓。
不過一般非公開不好買賣，這10000差價是資本利得不是分紅，參與分紅的是你持有的股票份額而非金額有些公司規定離職前必須轉讓，有些可以不轉讓，看公司規則。如果你買賣的時候價格在2塊，你就賺10000，；如果是0.5元，你就賠5000不過既然公司給你股票，最好別買賣。