股票如何提高業務員業績

A. 經常遇到股票推薦的業務員，他們推的股票可信嗎

堅決不能信，內幕一；這個公司每天選10隻股票，分別推薦給一萬個人，每人一隻，假設第二天有五隻股票漲幅超過百分之五，那麼就是有五千個人的推薦正確，接著再選十隻股票推薦給這五千人，第二天又有五隻股票漲幅超過百分之五，那麼在現在還有二千五百個人的推薦正確，接著再選十隻股票推薦給這二千五百人，按此類推，所以給人的感覺他是天天推薦的正確，讓人不得不信，不知不覺中中了圈套，只要你付費以後，推薦就不靈了，會讓你越陷越深。
內幕二：和私募配合，第一天推薦給大家，第二天開盤私募拉升，中國人這么多，總會有人跟風，盤中私募震盪出貨，第三天此股准跌。我強烈建議那些真的想在股票市場賺錢的朋友，第一可以自己老老實實的看書學知識，第二可以到私募風雲網跟別人學點股票技術，第三你就模擬，模擬到覺得自己沒什麼問題了。只有自己真的懂股票了，才知道該做什麼不該做什麼。

B. 有關股票業務員剛進公司三個月的總結於計劃

責任心與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

C. 證券公司的業務員經常向股民推薦股票，我想知道這里有什麼利益鏈嗎這些股票可信嗎

業務員可以賺業務費和介紹費，證券歸公司所有，故可信度較高
1、證券經紀人為了贏得潛在客戶的信任，經常會推薦股票，如果總體效果好，那麼贏得客戶信任的機會就多，就可能發展成為現實的客戶。
2、客戶交易多了，經紀人收入才會多，於是多推薦好股票促進客戶交易，也是經紀人要做的工作。
3、極少數會出現經紀人向眾多客戶推薦同一股票幫助大資金出逃的情況，這在十幾年前的證券市場里出現的機會多，現在已經非常少見了。至於經紀人推薦的股票是否可信，你可以觀察一段時間，如果推薦了十次有八次表現很好，那麼這個經紀人的水平就很好了。但股票決策最主要的是要有自己的思路和方法，不能總依靠別人決策，把別人推薦的股票放到自己的方法體系中進行檢驗之後再決策是可取的思路。
拓展資料：
證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩美元經紀人與債券經紀人。從業者要通過證券從業資格考試獲得從業資格後才能從事證券經紀業務。 中國證監會2009年03月16日發布《證券經紀人管理暫行規定》，對證券公司經紀人的資格條件和執業行為、證券公司的管理責任等進行規范。規定自4月13日起正式實施。 按照規定，證券經紀人應當通過證券公司在中國證券業協會進行執業注冊登記，取得由證券公司頒發的證券經紀人證書後，專門代理證券公司從事客戶招攬和客戶服務等活動。證券從業者推薦股票不負什麼法律責任，因為證券從業者，對於推薦股票來講這是他們工作的一個項目，而買賣股票完全是自主行為。 中間沒有強迫行為，所以說，證券從業者推薦股票，並沒有什麼法律的責任。

D. 股票操盤手一般年薪多少

股票操盤手一般年薪差不多是在十萬元以下。這是基本的工資，實際上股票操盤手的這種薪資水平是比較固定的，但是對於他們來說，提成的收入是很高的。比如說有些股票公司給到的提成是業績的30%，也就是說如果這個股票操盤手的業績一年達到了100萬元，那麼就直接能夠拿到30萬元的提成。不同股票公司給到的這個業績提成率是不同的，因此股票操盤手更多的是靠著提成的。正常來說，股票操盤手的薪資和普通的打工人並沒有什麼區別。基本上都是幾千元的這個底薪，但是提成的彈性非常大。

E. 現在去證券公司做業務員有前途嗎

證券公司上班，剛畢業的學生進去主要是在銀行駐點，發現和尋找合適的客戶，帶客戶回證券公司開戶，教導客戶買賣股票或者基金。
開始3-6個月待遇一般每個月工資是1500-1800元，另外有提成。如果你父母親或者親戚有買賣股票的，能幫你介紹一些客戶。發展空間大，但是要做2-3年後才能有感覺發展空間大，收入主要靠自己努力和勤勞，不過很多人都不願拿這么少的工資，60%的人在1年內離開這個工作。
證券公司的營銷人員或者經理，工作2-3年，客戶積累多了，收入才穩定或者增加比較快。不過要留意有些證券公司的政策。比如國信證券和招商證券的營銷制度是：A營銷人員開發的客戶，3年後收歸公司所有，到了3年A營銷人員收入就馬上減少很多。你要進證券公司的話需要先把證券從業資格證考過，鑒於你沒有經濟學背景，建議你先考基礎+交易，通過概率大。您去證券公司的話，應該是先去做證券經紀業務，這個看似待遇一般，但是對個人的自我提升幫助很大，而且炒股也可以錢生錢，個人覺得不錯 行行出狀元啊！！！

F. 股票開戶業務員提成怎麼算

現在證券業傭金戰打得異常激烈。業務員分兩種，一種是客戶經理（全職），一種是獨立經紀人（兼職）。前者因為有底薪，所以提成一般是手續費的20%-30%；後者因為沒有底薪，所以提成高一點，一般在50%。（注意，這里的手續費不包括印花稅與過戶費）
可見，股票交易成本最大的還是上繳國家的印花稅，證券公司收取的傭金現在已經很低很低了，拿到業務員手裡的就更少了。