阿里老員工有多少股票

『壹』 阿里巴巴有多少員工

阿里巴巴員工有245700人(2022年)。

據當時阿里巴巴的人力資源負責人對外公布的數據，2007年底阿里巴巴的員工數近8000人。彼時阿里巴巴4900名員工持有B2B子公司股份，即整個集團近70%都成了「富豪員工」。7年之後，阿里巴巴集團員工暴增超過20000人。

根據招股說明書的確切數字顯示，截至2013年12月31日，阿里共有全職員工20884名。以20000名員工計算，增加了12000人。而其中有多少人有資格持股，這涉及阿里巴巴對員工的股權激勵措施。

據阿里巴巴一位工作了5年的員工介紹，集團員工只要達到一定級別和業績，就可以獲得股票期權或者受限制股票。除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期權。

參照阿里巴巴創辦8年有70%的員工拿到股權激勵，以後進來的12000名員工中的50%員工拿到股權激勵，即新增6000人在7年中拿到股權激勵。那麼總共約有11000人擁有股權。

包括經理級別的員工、軟體工程師、銷售和營銷業務方面的員工以及支付寶員工也都將成為這場IPO盛宴之後的獲益者。

『貳』 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票

我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。

下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。

阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。

阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。

除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。

阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。

在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。

『叄』 程序員在阿里巴巴總部工作是怎麼樣的

你好，程序員在阿里工作從以下三個方面來說，在互聯網公司總體是不錯的。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

『肆』 螞蟻金服的58名億萬富豪是怎樣產生的

螞蟻上市後，最大的受益者仍然是阿里以及螞蟻的核心高管和合作夥伴。按照這個估值計算，只要持有0.007%的股權，就可以成為億萬富翁，據統計，持股0.007%以上人員有58位，由此說是58名億萬富豪。

阿里作為最大股東，持股比例達到33%；第二大股東杭州君毅持股比例為28.44%；第三大股東杭州駿奧持有21.53%的股份。事實上，第二大股東和第三大股東都是阿里。杭州韓軍屬於馬雲、阿里部和螞蟻部員工的持股平台，而杭州駿奧是阿里巴巴合夥企業的一部分。

換句話說，阿里巴巴和阿里成員持有螞蟻集團約83%的股份，根據螞蟻金服估值，螞蟻金服的58名億萬富豪就是這樣產生的。

(4)阿里老員工有多少股票擴展閱讀

螞蟻金服旗下有支付寶、余額寶、招財寶、螞蟻聚寶、網商銀行、螞蟻花唄、芝麻信用、螞蟻金融雲、螞蟻達客等子業務板塊。

螞蟻金服旗下的支付寶，是以每個人為中心，以實名和信任為基礎的生活平台。自2004年成立以來，截止2015年底，支付寶已經與超過200家金融機構達成了合作，為近千萬小微商戶提供支付服務，拓展的服務場景也不斷增加。

多年以來，支付寶得到了更多用戶的喜愛，截止2015年底，已經擁有超過4億實名用戶，為370座城市提供綜合服務超過4000項。

『伍』 阿里p級別對應工資

一到三分為低端崗位，四等級的為初級專員，五等級的是高級工程師，一年有15到25萬的工資。六等級的為資深工程師，一年有20到35萬工資。七等級的是技術專家，年薪在30到50萬之間。八等級為高級專家，年薪在45萬到80萬之間。九等級的是資深專家，一年工薪有80到100萬。

最高等級的是研究員，年薪百萬之上。除此之外，七級別以上的可以拿到公司股票，折算下來比工資還高。

根據相關資料得知，六等級以下的員工，都是按月薪計算工資，他們剛開始實習的時候工資有五六千左右，升到工程師的時候大概就有1萬了。但等到你工作有一定年限之後，員工級別升級到六級以上，就可以按年薪的標准來算工資。七級以上的員工，就屬於阿里公司的精英了，他們一般還持有股份，或者還配股。

阿里巴巴里邊的第六等級老員工或者是新招的六等級員工，每月工資都在2萬元左右，這些人都有共同的特點，那就是年齡比較小、能力比較強、責任感還很強。在阿里巴巴企業還沒有上市的時候，該企業會給這類員工發放股票。這也就代表著：如果六等級的員工拿到了企業2000股，按照阿里巴巴的股票價值計算，他們就至少擁有百億財產

『陸』 馬雲一個月入賬20億，分給阿里巴巴員工的能有多少錢呢

馬雲有自己的金句：其實我一個月賺20億是很難受的。這句話引發了很多人網友紛紛表示把錢給我吧，我來幫你分擔和結束痛苦，馬雲一個月能賺20億那也是他的努力換來的，阿里巴巴作為一個大型企業，賺錢是必然的，但是用這些錢來做事情，要做什麼事情才是最令人頭痛的，馬雲的煩惱也不難理解的，竟然馬雲的賺錢能力這么強，那麼馬雲分給阿里巴巴員工的能有多少錢呢？

一般員工月薪萬元。在阿里巴巴內部，一般的員工的月薪一般都是在10000元左右，要說乾的好的話，不僅僅有晉升的機會，還有機會拿到阿里巴巴的股票，當然，這是要在阿里工作一定的時間才行的，舉辦年會，發獎金，馬雲對待自己的員工還是還不吝嗇的。

因為員工就是企業的核心，他們是維持企業正常運轉的動力和源泉，對員工好才能保證企業未來的發展，要是你是阿里巴巴的員工，你會喜歡上馬雲這樣的老闆嗎？

『柒』 阿里巴巴上市後，普通員工可套現467億美元，將誕生萬名千萬富翁。是真的嗎可以迅速套現嗎

在阿里拿股票要有幾點：
1、層級要高，P6以下沒有
2、每次晉升都會有一些
3、當你的領導及HRG認為你有足夠的潛力再成長時
4、骨幹，不可缺少的人

• 你以為一上市所有人都有股票？錯！只有工齡到一定年限或級別到了的才有。

  你以為公司一上市就可以立馬數錢了？錯錯！賣股票是有時間要求的，一般是每批次股權要分2-4年行使，也就是說大概一年能賣四分之一！

• 以上就是這些，任何地方財富只屬於少部分人。不管有沒有錢，我們仍會帶著夢想輕裝上路，不忘初心！繼續前行

『捌』 員工持股比例多少比較合適

那要看企業的規模，融資的比例，如果員工股份少了，沒有激勵作用，如果員工股份偏大，老闆又不開心了。當然了，每個企業員工持股比例都是不一樣的，象阿里，創始人也只有5%的股份。