1. 什麼是網下發行
網下發行是指股票發行時不通過交易所交易系統的公開交易方式，而是面向特定投資者進行私下銷售的方式。
網下發行是一種針對特定投資者的股票發行方式。以下是詳細的解釋：
一、網下發行的定義
網下發行是股票發行的一種形式，它並不通過公開的交易平台進行。相反，發行人會私下向特定的投資者銷售股票。這些特定的投資者通常包括大型機構投資者，如證券公司、基金公司、保險公司等。這些機構投資者由於其規模較大，擁有較強的資金實力，因此有能力參與網下發行。通過這種方式，發行人可以更直接地與這些大型機構進行交易，從而更有效地籌集資金。
二、網下發行的特點
網下發行主要面向特定的合格投資者，因此具有相對較高的靈活性和針對性。這種方式不受公開交易平台交易時間和規則的約束，允許發行人與投資者進行更為靈活的交易安排。此外，由於面向的是大型機構投資者，網下發行通常涉及較大的交易規模，有助於發行人快速籌集大量資金。然而，由於交易的非公開性，也存在一定的信息不對稱風險和市場透明度問題。因此，監管機構通常會對參與網下發行的投資者設定一定的資格要求，以確保市場的公平性和穩定性。
三、網下發行的意義
網下發行作為股票發行的一種方式，對於企業和投資者來說具有重要的意義。對於企業而言，這是一種快速、有效地籌集資金的方式。對於投資者而言，網下發行提供了更多的投資機會和投資選擇，尤其是那些面向大型機構投資者的投資機會。通過這種方式，投資者可以更早地接觸到新發行的股票，從而有機會獲取更高的投資回報。同時，網下發行也有助於活躍資本市場，促進資本市場的健康發展。
2. 什麼是新股網下配售
新股網下配售是一種股票發行方式。
以下是對新股網下配售的詳細解釋：
新股網下配售是指在新股發行過程中，通過網下發行的方式向特定的投資者或投資機構分配股票。這種發行方式主要是為了提供給特定的機構投資者以足夠的時間來申購新股。它與網上發行相對應，網上發行主要是面向散戶投資者。在新股網下配售過程中，參與網下申購的機構投資者往往有較嚴格的要求，比如投資門檻較高、具備特定的資質和實力等。這是因為網下配售的目標是為專業的投資者提供便利的參與渠道，從而更有效地推進新股發行定價的合理性和市場流動性。
通過網下配售的新股一般具有較大規模的認購額和專業的投資策略，這對於新股的穩定性和市場走勢都具有重要的影響。此外，網下配售還能夠幫助發行公司更好地了解投資者的需求和反饋，為後續的資本運作和市場策略提供重要參考。通過這種方式進行的新股分配能夠有效穩定市場情緒和交易活動，進而為資本市場的健康發展提供支撐。
總的來說，新股網下配售是面向特定機構投資者的新股發行方式，有利於穩定市場情緒和市場流動性，促進資本市場的健康發展。
3. 全網發行股票和非全網發行的區別
全網發行股票比非全網發行的股票低一半。
1、全網發行的意思就是全部在網上申購，沒有網下申購，通常是指發行量小於2000萬的股票。全網發行的股票籌碼幾乎都在散戶手中，所以中簽率比網上網下發行的股票低一半，一般只有散戶賣出股票後漲停板才會被打開。
2、網上發行的意思就是將所需發行的股票公開在股票交易系統上發行。另外一種發行方式叫網上和網下發行，網下發行就是指一般都是一些機構認購，因此在股票上市後，機構可以利用龐大的資金將股票拉升或打壓，因此對散戶來說是極為不利的事情。
3、而網上發行，幾乎全部籌碼都在散戶手中，等到股價上漲到一致的時候，再統一賣出。這樣中小投資者獲得的收益就會更多。根據過往發行方式來看，中小投資者網上發行的收益比網下發行獲利大。
4、非公開發行股票是指股份有限公司採用非公開方式，向特定對象發行股票的行為。上市公司非公開發行新股，應當符合經國務院批準的國務院證券監督管理機構規定的條件，並報國務院證券監督管理機構核准。
5、非公開發行股票不能在社會上的證券交易機構上市買賣，只能在公司內部有限度地轉讓，價格波動小，風險小，適合於公眾的心理現狀。如果不是這樣，而是一下子在社會上推出大量的公開上市股票，那麼，股民們在心理准備不足、認識不高的情形下，很容易出現反常行為，從而影響社會的穩定。
作用
一、提高公眾的股票投資意識。就全國而言，人們的金融意識、投資意識還不高，對股票這種既不還本、收益又無一定，風險較大的證券認識不足，有的甚至將股票與債券混為一談。實行非公開發行股票的做法，投資者對投資效果看得見，摸得到，有利於擴大股票和股票市場知識的宣傳和普及，培養公眾的投資意識，為股票市場的發展奠定有益的基礎。
二、充實企業自有資本金。企業自有資本金過少，技術改造難以實現，設備老化、工藝落後的現象遲遲不能改變，大大限制了企業自我發展。發行股票則可以迅速集聚大量資金，既能充實企業自有資本金，又能節省財政資金。在大規模公開發行股票尚有一定難度情況下，有計劃發展非公開發行股票無疑是一個有利的選擇。
三、增加職工的主人翁責任感。內部職工參股幾乎適合於各種公司，而職工參股後，其所獲紅利與公司效益掛鉤，風險共擔，利益同享，並能通過股東代表參與公司管理，可以使職工更加關心公司的生產和發展，與公司同呼吸共命運，提高勞動生產率;也使公司的管理多了一種經濟手段，有助於提高公司的凝聚力，調動職工積極性。
四、有利於社會穩定。