拉老闆投資股票的單位是什麼

① 股票莊家是什麼，股市坐莊是什麼意思

投看看為你解答股票莊家是什麼：
股票莊家：指能影響某一金銀幣行情的大戶投資者。通常是佔有50%以上的發行量，有時莊家控量不一定百分之伍拾，看各品種而定，一般百分之十至百分之三十即可控盤。3．主力：指影響許多金銀幣，甚至大盤走勢的投資者。通常有莊家和炒家。
1、莊家也是股東。
2、莊家通常是指持有大量流通股的股東。
3、莊家坐莊某股票，可以影響甚至控制它在二級場的股價
4、莊家和散戶是一個相對概念。
股市坐莊要點：
第一，莊家要下場直接參與競局，也就是這樣才能贏；
第二，莊家還得有辦法控制局面的發展，讓自己穩操勝券。
因此,莊家要把倉位分成兩部分，一部分用於建倉，這部分資金的作用是直接參與競局；另一部分用於控制股價。而股市中必須用一部分資金控盤，而且控盤這部分資金風險較大，一圈庄做下來，這部分資金獲利很低甚至可能會賠，莊家賺錢主要還是要靠建倉資金。
控盤是有成本的，所以，要做莊必須進行成本核算，看控盤所投入的成本和建倉資金的獲利相比如何，如果控盤成本超出了獲利，則這個庄就不能再做下去了。一般來說，坐莊是必贏的，控盤成本肯定比獲利少。因為做莊控盤雖然沒有超越於市場之外的手段無成本的控制局面，但股市存在一些規律可以為莊家所利用，可以保證控盤成本比建倉獲利要低。
控盤的依據是股價的運行具有非線形，快速集中大量的買賣可以使股價迅速漲跌，而緩慢的買賣即使量已經很大，對股價的影響仍然很小。
只要市場的這種性質繼續存在下去，莊家就可以利用這一點來獲利。股價之所以會有這種運動規律，是因為市場上存在大量對行情缺乏分析判斷能力的盲目操作的股民，他們是坐莊成功的基礎。
隨著股民總體素質的提高，坐莊的難度會越來越大，但做莊仍然是必贏的，原因在於做莊掌握著主動權，市場大眾在信息上永遠處於劣勢，所以在對行情的分析判斷上總是處於被動地位，這是導致其群體表現被動的客觀原因。這個因素永遠存在，所以，市場永遠會有這種被動性可以被莊家利用。

② 在證券公司工作怎麼樣

分享一下我在證券公司的工作經歷，那時候剛剛畢業去了一家證券公司，3到6個月轉正，實習期工資在2000到3000左右，主要是做銀行駐點，就是去尋找一些潛在客戶，咨詢是否願意投資證券，帶回公司開戶，教導購買股票或者基金投資，雖然大部分被人拒絕，但是一個星期總能成幾個，主要那時候讓朋友親戚幫忙開戶完成業績，當然也是提成的，發展的空間比較大，如果能遇到幾個土豪老闆，提成都會比工資高，但是基礎工資低，很多人不願意看，那時候手上客戶慢慢多了，之後不做什麼事情提成也輕松破10000左右，當然我運氣好，那時候正好碰到牛市，很多人都找你來開戶，你給個低傭金他們也非常樂意，但是客戶記在你名下時間是有限的，我們公司是5年以後，你的這個客戶就歸公司了，你就沒有他的提成了，怎麼說呢，就是努力多拉用戶，也很辛苦，可能跟大家想像的每天在做電腦前看K線圖有區別，但是這就是事實，如果你不善於溝通，人際關系不行，那你的收入會非常低，建議你先看好你適合什麼崗位

在證券公司上班主要看是做什麼，如果是一般的證券經紀人，只要有證券從業資格證即可。如果想要做成基金經理，得不少於7年的證券市場工作經驗，且具備證券分析師資格證，擁有這些條件就可以參加考試了，考試合格後就可以成為基金經理，也算得上操盤手了。

如果僅是證券經紀人，其實很做信用卡限售沒什麼區別，都是為公司拉客戶。當然，也有這個行業也有不錯的人會成為金牌經紀人。這些經紀人一般會有大戶支撐，如果能拿下一個游資價格的賬戶，其收入也非常可觀。

一個游資養活一個營業部並不是新鮮事，比如章建平海通建國西路，每年成交上百億，若按照萬一的手續費來算，一年也可以為該營業帶來一年一億的收入，而相關的經紀人一年百萬也是沒問題的。

每個行業都有20%優秀的人，而做自己有興趣的事加上一定的運氣加成，成功也不在話下。

我剛畢業的時候也去過證券公司做經紀人，做了三個月後沒有再做了。因為我對業務型的工作並不敢興趣，我更想做個操盤手。後來去了一家私募工作，再後來是自己職業炒股。

每一個工作都是一個歷程，也不是說以前的工作不好，恰恰是以前的工作成就了現在的自己。

年輕人遇到什麼職業有問題不要問，只有自己經歷了才知道。就想炒股一樣，不要慫就是干，只有做了才知道！

我講一下普通客戶經理的一天：早上一般8:30左右上班，因為9:30會開市，所以得提前一小時上班。開晨會，由證券分析師、投資顧問們講一下當天早上和昨天下午收盤後，國際國內發生的大事件，美齊曰「大事件解讀」，然後再由團隊經理或者總監布置任務，主要包括展業渠道（這個范圍很廣了，不能細說），基金理財銷售，開戶優惠獎勵等等。當然，最重要的還是給業務員激勵，打雞血，畫大餅！然後就開始做各自的事情了。一直到下午5-6點，基本到了下班時間，有些券商可能還會有一個業務總結大會，主要是各團隊經理負責開一下，有時候行情不好，就會取消了，沒心情，還不如早點下班回家，洗洗睡吧！這是一個大到總經理級別，小到業務員，除了技術等一些支持崗位外，都需要拉客戶的公司。最大的特點是靠「天」吃飯，輕易不開張，開張吃三年！

證券公司工作有兩種：一種的前台，一種是後台。前台包括：投資顧問，客戶經理，經紀人。後台包括：合規，風控，櫃台，電腦機房。一般後台都是穩妥的工資，沒有什麼變化，但是你要有門路，不是什麼人都能進的。前台就是做業務：投顧每天有話務量的，打多少電話，賣多少產品，開多少戶，引進多少資產，都是KPI考核的。客戶經理也差不多，單身多個去銀行駐點。經紀人基本上和客戶經理一樣的工作量，但是沒有五險一金。證券公司除了電腦機房人員和合規對營銷部是很看重，其他人包括營業部經理都要去做業務，去拉資產，都要去跑同行，陪客戶。

在證券公司能做五年的可以說是一小成，十年為一大成。這些都是靠積累的，都是經營的結果。所有的一切都是要辛苦的結果。行情來了躺著賺錢，沒有行情跪著賺錢。這都是常態。

在證券公司最要命的是很多客戶要股票，要消息，要名牌。如果你留痕推薦了股票，你的證券生涯基本沒了，因為這樣是違規的。賺了客戶不會謝你，因為他認為是應該的。如果虧損了客戶會鬧事。如果你去證券公司上班記住沉默是金，即使客戶拋棄了你，你也要沉默不能做違規的事情。

中國證券公司不是華爾街，也不是電影。是現實中的縮影。

整體來說還是不錯的，但也得看具體的崗位，內部有分化。主要分為這么幾種：

1.券商營業部，經紀業務，這塊包含了券商大部分的人員。

2.券商投行部，投資銀行業務，每家券商基本都有，大小不一，負責幫公司發股發債等等。

3.券商研究所，研究業務，負責對上市公司出具研究報告、行業報告等，許多觀點也被認為是券商的招牌，有一定的對外品牌形象的作用。

4.券商資管和自營，也就是幫客戶管錢和管自己的錢，非常注重業績，也很吃行情。

其他可能還會有一些融通等業務，總的來說，每個部門都可能會出很優秀的人才，包括券商營業部的白金投顧等。不過如果從平均工資來看的話，後幾個部門的待遇肯定是要更高的，當然工作強度也更大。

外人看著很好，個中滋味只有自己知道。

今年的這個國慶假期前，一個認識多年的朋友從證券公司辭職了，他辭職前已經做到了證券公司河南分公司互聯網事業部的經理，正常年份的薪水待遇都一兩萬了，這還說牛市股市最賺錢的時候。

辭職後，拉我出來喝了一場酒，聊了很多，他說羨慕我做交易的自由、賺錢，我只有尷尬的笑笑，我告訴他我要是能有你這樣的收入，誰還願意做交易！

他一副很無耐的表情，說道：真像你說這樣就好了，你是不知道每天過的什麼生活，多辛苦。

我內心想說： 成年人的世界哪有容易二字，又有誰的人生過得輕松 ？

碰了一杯酒，他點上煙，談起了他的工作——

首先每天的考勤，對於一個有夢想、有追求的人來說，用他自己的話說這無疑是在浪費生命，每天做著毫無意義的事情。

8:30准時上班，不能遲到、下班早了或者有事要向領導請假，這是日常工作時間，碰上周末客戶交流會、報告會的，一大早都要去營業部布置會場，然後打電話給客戶，問其到場時間，好安排人迎接。

他自嘲說，拿客戶當上帝都是好聽的，證券公司的大客戶都是當爺來供著，稍不如意，就把資金轉走了，想再拉回來，就需要付出不知道多少倍的努力。

今年的中秋，他們給客戶送的月餅禮盒都沒有低於500的，我覺得已經很不錯了，他說，對於某些重點大客戶，這點東西人家根本看不上眼，我都是自己再花錢，買點高檔的東西送過去，不維護好，可能明天資金就轉走了。

問題是，不是所有的努力都會有回報，最痛苦的事情，就是也付出了努力、辛苦維持了很久的關系，客戶卻不過來開戶，但關系卻還要繼續維持。

如果一件事，做了太久，每次都是重復，也見不到更多的回報，興趣越來就會越低，逐漸可能提不起一點興趣，我想，他的人生可能最後就成了這樣，所以才決定要離開。

本人華泰證券十年老員工，總結就是特別鍛煉人的一個行業，也是年輕飯，隨著年齡增長，精力跟不上，業務能力也會有適當的下滑，收入也比較難維持在一個相對高的標准了。如果對自己業務能力特別有信心的話就來這個行業吧，如果只是普通的應屆大學畢業生，抱歉了，普遍熬不過前面幾個月的考核，這個行業就是吃人脈資源的，並不是說自己炒股多牛逼就能開發到大客戶領高工資，說白了，就是個拉客仔的行當。

在證券公司工作怎麼樣？這個是一個比較籠統的問題，因為證券公司有很多崗位，很多部門，不同的崗位工作環境，工資待遇各方面都是有很大差距的。

在很多人看來，在證券行業工作人一般薪資都非常高，比如目前很多證券公司人均薪酬都可以達到40萬以上，證券行業也是目前 社會 當中薪資收入最高的一個行業之一。

但跟其他行業一樣，證券公司也有三六九等，不同的部門，不同的崗位工作性質以及薪資待遇都是有很大差距的。

目前證券公司主要有幾個部門，比如投行部門，資管部門，營業部，研究類部門，行政部門等等，而且不同的部門還分各種崗位，比如營業部最常見的就是經紀人，客戶經理，合規，投資顧問等等。

不同的部門工作門檻、工作待遇各方面都是不同的，比如投行部門要求就比較高，一般情況下都需要有研究生以上學歷，而且專業主要以金融經濟為主，另外還必須持證上崗，比如有注冊會計師、律師、保薦人等證書，這些證書都是比較難考的。

這些投行部門的主要的工作就是幫企業上市，一旦成功幫一個企業上市之後，他們的獎金提成各方面是非常樂觀的。

我們以保薦人為例，保薦人的基本薪酬可能不會太高，基本薪酬一年大概在四五萬左右，但是他們有補貼，簽字費，績效工資等等，光是簽字費一年就可以達到80萬到100萬之間，另外一年的績效工資也可以達到幾十萬甚至上百萬，所以總體算下來工資是非常樂觀的。

再比如研究所的工作相對比較輕松一些，主要是分析各種國內外經濟走勢、行業走勢、個股行情等等，然後出具研究報告，如果研究報告做的比較好，得到別人認可了，他們的收入水平也是比較高的。

只不過想要進入證券研究所工作一般要求都比較高，很多證券研究所在招人的時候基本上都是一些名校的研究生，而且需要很強的研寫能力。

上面我們所提到的這些工作崗位都是證券公司當中相對比較肥美的部門，但在一個證券公司當中，這些崗位工作人員相對是比較少的，對於一個證券公司來說，大多數人員還是只要以做業務的為主，比如經紀人，客戶經理，投資顧問等等。

這些都可以稱為一線員工，對一線員工來說，其實他們的工作壓力也是比較大的，因為他們的收入要跟他們的業績掛鉤，業績好收入自然就高，業績不好收入就很低。

我們以客戶經理（有些券商叫經紀人）為例，這些客戶經理每天要到營業部報到開早會，然後就開始去拓展客戶了，至於怎麼拓展客戶，每個人都有自己的渠道，比如有的人會去銀行蹲點，有的人會去跟一些商業協會合作，還有人會去拉自己的親戚朋友。

這些經紀人基本上都會有業務考核，考核達標提成比例會更高些，考核不達標提成比例會下降，這里所謂的考核指標主要是客戶數量以及資金數量，如果遇到股票行情比較好，會有很多人主動上門找大家開戶，股票交易量也會更高些，收大家的收入自然會高一些，有些人一個月幾萬塊錢都是很正常；但如果遇到行情比較低迷，股票交易比較少，那麼這些經紀人的業績也是比較差的。

對於這些經紀人來說，他們需要有一個過程，前期都是比較難熬的，有很多人剛進入證券公司工作的時候，沒有人脈資源，也沒有其他渠道，所以客戶很少，很多人都有可能熬不過三個月就被辭退了。

但是對那些有資源，而且比較善於營銷的人來說，如果前期能夠積累下很多客戶，那麼後面的日子會過得很滋潤，因為目前很多證券公司客戶提成都可以持續好幾年時間，比如有些證券公司5年之內都可以給客戶經理提成，這意味著如果大家前期積累的客戶比較多，後期即便沒有客戶了，仍然可以獲得較高的獎金。

但對於證券公司來說，並不是大家有大量的客戶就可以安然無事了，很多證券公司對於新增客戶數量，新增資金量都有一定的考核，如果考核不達標，那麼提成比例也會下調。

總之，從整體來說，證券公司的工作環境工作待遇各方面比較好，但對應的工作壓力也比較大，而且具體到不同的部門，不同的個人上面，大家的工作待遇各方面差距是比較大的。

在證券公司營業部工作4年，總部6年，我來說說在證券公司工作的感受吧……

我不是金融科班出身，到中學做過實習老師，高一數學老師兼班主任，幾個月下來多吃了很多米飯不說，人還瘦了，所以果斷放棄這個職業，後來好幾次別人給我介紹到學校工作的工作我都謝絕了，真的是勞心傷神。

畢業後同宿舍的其他幾個人都去學校當老師了，只有我背起行囊開始風風火火闖九州……

去外貿工廠做跟單，剛好遇上金融危機……去做市政工程的公司做行政，公司一年沒中標……我也是憑實力搞跨一家家工作單位。

朋友在期貨公司總部上班，當時期貨公司待遇還不錯，就建議我去考期貨從業資格。證考出以後順利到期貨營業部入職，但是營業部氛圍很不好，我們一批入職的五六個人都是還沒過試用期就在考慮跳槽的事了。無奈之下打算考證券從業資格，兩個在期貨公司的朋友都跟我說證券從業資格考了也沒多大用處，證券公司很少招人，招也是營銷人員。當時也沒有別的出路，還是先把證券從業考出來了，幸運的是10月份考出，11月份就應聘上證券公司營業部櫃台，人家也是看我有從業資格，還在期貨營業部呆過。

不得不說，待遇確實要比之前的那些工作好些。招聘網站上看到的那些福利待遇都是真的……但是也並沒有外界傳言那樣高大上，特別是櫃台，也是苦差事，干不完的活，我也沒聽說過哪家證券公司是9:30上班，下午3點就下班，9:30上班，下午3點下班的是股民。做櫃台錢也不多，還要每天面對形形色色的客戶，客戶辦業務等久了要打你也是有可能的……

外界與證券行業接觸最多的應該還是營銷人員，主要是經紀人，客戶經理，投資顧問 。 下面我就來重點講下這些人的情況。

經紀人很多隻是當兼職在做，公司沒什麼考核，只要你能把客戶拉來就行，當然，經紀人也基本不享受公司的福利待遇。其次是客戶經理，有的證券公司的客戶經理和後台員工待遇是一樣的，但是對客戶經理的轉正考核非常嚴格，10個人入職，能有一個轉正就不錯了。有的證券公司的客戶經理介於經紀人和正式員工之間，考核介於兩者之間，有，但是不嚴格。基本工資不高，如果沒有業務提成，僅憑基本工資是養不活自己的。能享受一部分待遇，比如員工過節費2000，客戶經理可能只有1000，甚至工作服都和正式員不一樣，不得不說三六九等毫無隱藏……還有就是投資顧問，投資顧問很多是業績突出的客戶經理轉崗，主要負責咨詢工作，同時也有營銷任務。投資顧問就都是公司的正式員工，享受公司的福利待遇，業績做得好獎金也豐厚。

以前的營業部配置有櫃台崗、合規崗、財務崗，計算機信息崗，。現在財務崗、計算機信息崗這些崗位都基本集中到總部了、櫃台也會逐漸被取消。

我在營業部磨煉了4年後順利跳槽到另一家券商總部做咨詢工作，當時想的是只要不做櫃台，讓我做什麼都行……這一跳也是一入總部深似海，工作內容沒那麼多那麼雜了，但是總部人多，等級更是森嚴，人際交往也變得更為復雜。國企，你都不知道你身邊這些同事背後有著怎樣的背景，他爸可能真的是李剛……她老公可能是某位大領導……處在這樣的環境中，沒有可以依靠的人，沒有貴人拉一把，就只有老老實實做好份內之事，坐等安享晚年了，什麼內部晉升渠道，聽聽就好。要麼就是活多錢少責任重，別人都不願意乾的活。再者你能力特別出眾，別人做不了活，你卻能勝任，這樣的牛人還是有機會的，不過這樣的人畢竟是少數。

再來說說大家比較關心的收入 。

提到證券行業收入，總喜歡把投行保薦人拿出來說，保薦人收入是高，在整個行業的佔比人數是多少有了解過嗎？來看看協會的公布的數據吧

用保薦人收入來衡量整個行業收入，就好比用某雲，某東來代表電商……用個例來代替整體都是耍流氓。

最後，還是說回我自己吧，雖然外界盛傳的公司人均年薪40多萬，但是並不影響我成為不能被消滅的貧困人口，在貧困線垂死掙扎，因為我被平均了，嚴重拖了那些年入7位數，8位數領導的後腿……他們拿這么多是應該的，畢竟能拿這么多的人能力出眾，行業里的頂尖人才。

大致情況如此，希望能給想要入行的朋友一些參考

在證券公司工作，是最基層的工作。表面上光鮮亮麗，但其實就是一個銷售員。行情好的時候，客戶找上門，行情不好的時候，磨破嘴皮子、踏破腳皮子、厚過臉皮子。

③ 股票真的是富人操縱的么

股票交易肯定有人為操縱因素，操縱者可能是金融機構，股份有限公司，富人，股市評論者，股市操盤者。

有些消息可能影響投資者，操縱者利用，放大這些消息達到他們自己的目的。

④ 背後莊家到底是誰

告訴樓主，背後莊家有三人：

在中國股市一般投資者能夠掙到錢那是一個奇跡。因為中國股市是一個莊家市。對於一隻股票，真正的莊家只有三個人。一個是上市公司的高管，或者說老闆，一個是機構以私募為典型，還有一個就是操縱這只股票的執行思路設計者。其他人都不可能知道。

這三個人就組成了一個利益共同體，成為那些大牛股或者說黑馬股背後的真正莊家。至於公募基金，他們一般都受到證監會股票資產配置的限制，不能過多擁有一隻股票比例，不能成為市場莊家。

中國股市的莊家如何坐莊

他們是怎麼去操縱中國股市中的某一隻股票？舉一個例子，某些上市公司業績下滑，大量產品賣不出去，公司股價一路下跌。這個時候，上市公司老闆非常的憂慮，因為公司大量庫存，資金鏈面臨斷裂。整個公司管理層到基層員工都很明顯感受到公司的困境，愁眉苦臉。就在這個時候，有一家著名的采購商，找過來了，提出要購買公司所有的庫存。這家采購商與上市公司簽訂了采購合同，並支付比如一千萬元預付款或者定金，要求公司在簽訂合同之後把所有庫存都打上封條，並約定公司在約定時間出示上市公司公告，宣布獲得巨大訂單，所有庫存清空。這個時候，上市公司老闆會把這個訂單的情況告訴給公司管理層，公司員工也會知道，然後自然這些人就會傳給自己的朋友。這個時候公司股價就會慢慢上漲。當上市公告公布這個消息之後，股價立馬漲停了，可能後面有幾個漲停。

說到這里，莊家似乎沒有任何影子。莊家在哪裡呢？其實莊家早就進來了。當這個上市公司股價一路下跌的時候，市場的一些私募基金經理就已經通過與上市公司高管的私人或者什麼關系已經了解了公司的狀況，在股價下跌中開始慢慢收集了籌碼。當籌碼收集到了一定程度，比如拿下了70%的籌碼，這些莊家就會通過國外商家向前面的采購商采購貨物，貨物的要求各種細節都說好，確保采購商按照貨物要求的細節只會找上這家上市公司，不會找別的廠商。國外商家當然也會給采購商一些定金，比如2千萬。這個時候，采購商完全不知道，也不是屬於股市莊家與操縱者，它會按照正常的商業流程進行出口申報等商業流程。

市場的那些坐莊者在上市公司股價低位收集了足夠的籌碼，上市股價因為公司人員消息外泄，股價開始回升，一些資金慢慢進來了。如果要在公告出來後進行大幅度拉抬股價，顯然需要更多的資金。這些資金會從哪裡來？市場的這些莊家不可能拿自己的資金去哄抬股價，自己的真金白銀只會用來收集籌碼。這個時候，市場的這些莊家就會通過銀行、信託、甚至是高利貸等方式獲得資金，連續拉升股價。

當上市公司股價一漲停，就會立即吸引市場所有人的目光。因為大家其實每天都在關注漲停股。當股價漲停一天或者兩天之後，一旦開板，市場就會有很多的散戶就可能在小幅或者大副回調的過程中紛紛買入，拿走機構的一些籌碼。然後股價繼續不斷震盪上揚，市場對於這只股票看好的聲音也多起來了。當比較多的散戶不斷追漲進入的時候，股價已經到了高位，這個時候上市高管就會減持套現。這個時候股價還繼續往上走，很多的散戶繼續跟進。到了一定價位，莊家賺了非常多的錢，前面不斷出貨出了一部分，開始考慮出貨大舉套現了。於是，媒體上出現了政府領導視察該公司，各種利好的報道與券商研究員看好的聲音都出來了，列舉了各種理由。

這個時候上市公司股價就會出現高位持續震盪或者跌停，把很多的散戶都套在了高位。一般的股票來一兩個跌停，然後股價就反彈，很的連續好幾個跌停。不過，如果上市公司股價連續下跌，散戶不敢進來接貨，機構的籌碼也賣不出去。怎麼辦？機構就會拉進來一些公募基金。

這些莊家會與某家基金經理定下私下協議，比如，答應私募基金經理來接貨，給他個人500萬，然後基金經理拿基民的錢來高位接貨。這樣就會出現股價跌了一定幅度就出現一波反彈，只是反彈的高點一波比一波低。往往進來的想博反彈的散戶都被套在了高位，根本沒有機會解套。

這樣莊家就在高位把籌碼全部賣出，還了從銀行等渠道獲得的資金，支付相應的利息。這些一扣除就賺得相當高的利潤。同時，外國商家會找出購買產品的一些缺陷拒絕履行協議，國內采購商自然就會放棄購買上市公司庫存產品。剩下的就是國內采購商與上市公司正常的商業糾紛。到此，莊家操縱股票就完成了。上市公司老闆自然也依靠減持套現獲利巨大。那個設計這個操縱思路的人也肯定受益不少。由此，我們看到了市場真正的莊家就是他們三位。

這只是很一般的莊家做莊。有的是上市公司開了很多家公司，在程序上顯示不屬於內幕交易，然後左手賣到右手，然後進行坐莊。總之，這裡面的手法相當多。

投資者如何防範上了莊家的當

要想不上莊家的當，一般投資者一定不要買股價處於相對高位，或者說已經股價翻倍的股票。即使出現眾多的利好消息，也不能進入。即使進入了也要迅速離開，僅僅只能限於短線交易。也不要去介入反彈一波高點低於一波，處於下降通道的股票。最好就是地位介入，進行價值投資，這樣才能避免被莊家套牢。讓這些莊家與那些基金自己去玩，管他股價抄上多少，都是他們自娛自樂。最終只是基金拿基民的錢來買單，基金經理自己獲利。

有人說，中國的股市不適合價值投資。從某種意義上來說，這是對的。因為中國的股市是一個正在發展中的股市，甚至是說處於初級發展階段的股市。這種股市的發展特徵就是政策市，一般都是由大的政策改革引發大的市場行情。而且由於不完善，上市公司從上市到運營，本身存在很多的問題，造假頻出，從這一點上來說，確實不適合價值投資。

但是，任何股市都是從不完善到完善的過程，在完善過程中必然會從投機市走向投資市。也就是說，價值投資是股市發展的未來趨勢。對於股民來說，中國的股市處於發展初期，也是股民素質與心理不成熟的時候，很多股民的投機心理就是不成熟的最好體現。股民心理也必然從不成熟走向成熟。同時，在市場上進行投機，股民顯然不是莊家的對手。因為莊家都是與上市公司高管有關系的，上市公司能夠看到每個股民買入的股票。也就是說，莊家完全清楚每個散戶的一舉一動。就好比打牌，莊家能夠看到每個人的牌，這個牌是不可能打贏莊家的。即使打贏了也是小概率事件，堪稱奇跡。

說到這里，樓主大概明白了吧，股民要想不賠錢，就應該自己增強自身素質，走向價值投資。低位買入潛力股，長期持有，這樣莊家就拿不走籌碼，也不會被莊家套在高位，實現自我投資的穩定收益。

樓主應該玩股票吧，可以去股票先機這個app看看，一般每天還會推薦三隻股票，對於玩股票的朋友，個人認為還是蠻有參考意義的。

⑤ 股市中的機構一般指什麼

機構就是參與股市買賣的各種投資公司、證券公司、基金公司和其他理財公司，一般都是各自做莊一隻股票，或是幾家共同做一隻或幾只股票，一般都是具有話語權的大戶、大家，或者叫主力，一般都是可以左右一隻股票的漲跌趨勢。1、一隻股票中，機構眾多也好也不好。2、好的方面，說明該股的基本面、業績預期等方面沒有太大問題。3、不好的方面，則是機構太多，產生羊群效應，反而約束了股票的上漲，比如很多基金扎堆持股的很多股票，走勢低迷，很難大起大落。4、另外，有些股票之所以成為機構持股很多的對象，是因為有些股票的權重關系，成為機構操縱股指和期指的工具，而非是看好該股的業績、成長性等。

股市指數：股市指數是由證券交易所或金融服務機構編制的表明股票行市變動的一種供參考的指示數字。由於股票價格起伏無常，投資者必然面臨市場價格風險。對於具體某一種股票的價格變化，投資者容易了解，而對於多種股票的價格變化，一些金融服務機構就利用自己的業務知識和熟悉市場的優勢，編制出股票價格指數，作為市場價格變動的指標。投資者據此就可以檢驗自己投資的效果，並用以預測股票市場的動向。新聞界、公司老闆乃至政界mgc等也以此為參考指標，來觀察、預測社會政治、經濟發展形勢。這種股票指數，也就是表明股票行市變動情況的價格平均數。編制股票指數，以這個基期的股票價格作為100，用以後各時期的股票價格和基期價格比較，就是該時期的股票指數。投資者根據指數的升降。

1、股市中的機構往往和主力掛鉤,是指持有股票大量籌碼的最終所有者.2、主力機構做股票不會讓其他人知道自己持有多少籌碼，往往一個主力機構擁有多個帳戶。當然機構總的來說就是一個投資股票的主力。