阿里巴巴每個員工都有股票嗎

⑴ 阿里上市員工有股票嗎

阿里巴巴上市
部分員工有股票
都是管理層

⑵ 阿里巴巴的薪資標准

阿里巴巴的員工分為技術崗（P5-P11），管理崗（M1-M10），剛進公司一般是從P5開始，說的通俗一點，這些大公司也是與小的企業一樣，員工是一步步往上爬的。成為正式員工P5後，年薪會在15W-25W,到達P11之後，年薪百萬一點問題都沒有。阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪•年底的獎金為0-6個月薪資，90％人可拿到3個月•股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50％，4年能全部拿完P5 15W-25W 無股票，P620W-35W 無股票，P740W-60W 1000股，P8 60W-100W 2000股，P9 100W-200W 股票可談。

阿里的薪資體系
阿里的薪資體系非常完整，第一個地方是工資，第二個地方是獎金，然後年終會發年終獎金，70%的人發兩個月，10%的人拿不到，20%的人拿十個月到三十個月，所以一年做得好，往往獎金翻很多倍，這是那麼多阿里員工這么努力的原因。

前三個都不重要，股份、期權才是你的財富核心，如果不上市，就是廢紙一張，如果上市就是家財萬貫。阿里真正留人靠的是期權。

第一個環節是工資，阿里巴巴的員工工資是互聯網行業中等水平。經常有騰訊、網路的人來阿里找人，基本上工資開出阿里的三倍，阿里員工的工資平均一萬塊錢，在互聯網行業，類似騰訊、網路比我們高三倍，但騰訊、網路的人很難挖阿里的人，因為股份的原因。

阿里的薪酬體系中比較重視

第一，定級別與薪酬

第二，年終獎金

第三，股權、期權

1、工資

阿里創業的第一天工資就不高，最早的B2B，銷售員5千的時候，他自己一個月花5萬塊錢。但銷售員賣一個誠信通3萬塊，提成有1萬塊錢。所以早年做得好的員工，一個月提成可以拿到20萬到50萬，能拿一兩百萬提成的員工也很多。

因為公司的邊際成本為零，多一個帳號，不花成本，一個員工賣5萬，分他一半又如何。早年的淘寶員工最可憐，一直到2014年，淘寶員工拿了十年的工資，早年淘寶的員工非常羨慕B2B的員工，因為做得好有提成，而且B2B是2007年就上市了。後來B2B的員工羨慕淘寶員工，因為淘寶的員工拿的是股票，早年1萬股不值錢，現在值600萬。

2、獎金

獎金都是按照271算出來的，年終獎可以加持3千股、5千股，有人一年拿30萬的獎金，有的人就拿兩個月兩萬塊錢。公司把80%的錢給20%的人，把他們表彰出來，怎麼給他們爽，就怎麼給。馬總有這樣的胸懷把股票分給大家，全員持股。

每年過年的時候，馬總都會發年終獎。年終獎的組成是13薪，過年的時候先多發一個月的工資給大家，做路費；獎金多少根據人才盤點加上績效能力，更多的是人才盤點，你在公司人才中屬於什麼樣位置，如果我們稱之為「核心戰略人才」流失的時候，就有高管過來說「這么好的人才，為什麼離開公司」，所以，我們在人才中特別重視20%人才的去留問題。

⑶ 阿里員工手中的股票能直接套現嗎

阿里員工手中的股票能直接套現。

現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：

一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。

第二種是美元每股的親友股。

第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。

但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

大部分阿里員工會都會把股份賣給基金公司，而不是市場，那是因為現在很多阿里的員工所持的股份都有限售期，他們的財富只是看得見卻無法套現。基金公司拿到也不能上市，也要幾年後才能上市。很多親友股，也是要半年後才能賣，阿里員工多，很多急著用錢，就會變現三分之一出售。

(3)阿里巴巴每個員工都有股票嗎擴展閱讀

目前，Altaba是阿里巴巴的第三大股東，持有的市值約514億美元。但在當地時間4月2日，Altaba宣布，計劃全面清算和解散，賣出阿里巴巴股票。截至2018年底，在Altaba基金的480億美元總資產中，阿里巴巴股票佔了82%。

Altaba是2017年1月雅虎在公司將核心業務出售給Verizon通訊的交易完成後所組成的基金公司，作為一家投資公司，其手中持有的主要資產包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份，以及少量其他資產。

2014年09月06日，阿里巴巴集團終於向美國證券交易委員會（SEC）提交更新後的招股文件稱，集團將以每股美國存托憑證60美元到66美元的價格掛牌上市，這將創下美國市場上有史以來按市值計算的最大IPO交易。

⑷ 阿里為什麼有的員工沒股票

因為能力不強，並不是很優秀。
阿里巴巴並不是每個員工都有股權，肯定是能力比較強的相應的才會有。這也是阿里巴巴的機制，所以在阿里巴巴工作還是比較有前途的。現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：
一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。
第二種是美元每股的親友股。
第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。

⑸ 阿里巴巴員工期權股票值多少錢

這個具體的數據沒有披露過，粗略的估計，阿里08年之前的員工大部分都有股票，後來加入高級人才才會有股票期權，總共約有11000人擁有股權，總價值大概在200億美元左右！這只是個大概數字，具體的誰也不好說！

⑹ 阿里什麼級別有股票

阿里巴巴集團各級別員工都有機會擁有股票。

阿里巴巴集團的員工股票期權是其股權激勵計劃的重要組成部分。員工在公司的級別並不是獲得股票的唯一決定因素，雖然高級別員工可能會因為職位的重要性和對公司的貢獻而獲得更多股票，但即便是初級員工也有機會參與其中。阿里巴巴的股權激勵計劃是為了獎勵員工的努力和貢獻，並鼓勵員工長期留在公司。

阿里巴巴集團的股票激勵計劃是針對所有員工的。隨著公司的發展和擴張，阿里巴巴不斷推出各種股權激勵政策，以吸引和留住優秀的員工。這些計劃可能包括新員工激勵計劃、長期服務獎、業績獎勵等。只要員工符合相應的條件和要求，都有可能獲得公司的股票期權。

此外，阿里巴巴集團還設有員工持股計劃，讓員工通過購買公司股票的方式成為公司的股東之一。這種計劃不僅讓員工分享公司的成長紅利，還進一步增強了員工的歸屬感和責任感。在阿里巴巴，員工的工作表現、對公司的貢獻以及整體業績都是決定其能否擁有股票的重要因素。

總的來說，阿里巴巴集團重視員工的價值和貢獻，各級別員工都有機會參與股權激勵計劃並擁有股票。這不僅是對員工的獎勵和激勵，也是公司長期發展的一個重要策略。

⑺ 阿里巴巴非原始員工 資深員工拿期權最多有拿到多少的

這個具體的數據沒有披露過，粗略的估計，阿里08年之前的員工大部分都有股票，後來加入高級人才才會有股票期權，總共約有11000人擁有股權，總價值大概在200億美元左右！這只是個大概數字，具體的誰也不好說！