騰訊給員工發的股票幾年解禁

A. 騰訊員工股份如何解禁中途離開還有效嗎

從你所說問題看，1、你可能未參與公司管理。2、你的股權目前由他人代你打理。3、按你目前的情況看，你應該不缺正當正當所需。4、如有其它應急，建議你與的代理人協商解決（非萬不得已不要去、更不要去碰高利貸）

B. 騰訊入職股票什麼時候發

年終會發。
除了年終獎之外，騰訊員工還將得到每人100股騰訊股票作為「陽光普照獎」，解禁期為一年。據騰訊員工透露，入職未滿一年的員工也可拿到該股票獎勵，部分在2020年12月初入職的員工也收到了獎勵通知。
截至發稿時，騰訊股價為739港元/股。按照現價計算，100股騰訊股票市值在7.4萬港元左右，摺合人民幣6.1萬元左右。財報顯示，截至2020年三季度，騰訊公司有77592名員工。過去一年，騰訊股價上漲幅度接近翻倍，市值也一路飆升至7萬億，目前為7.07萬億港元。2020年三季度騰訊實現營收1254.47億元，同比增長29％，凈利潤385.42億元，同比增長89％，營收及凈利潤均超出市場預期。

C. 騰訊年終獎發價值超6萬元股票，你如何看待這種獎勵

我感覺這種獎勵非常好，雖然他沒有直接給金錢，但是股票也是有很大的升值空間。

D. 騰訊向2萬名員工獎勵股票，人均16萬港元，其他互聯網企業都有什麼獎勵

騰訊近期向2萬多名員工獎勵股票，人均獲得股票價值約為16.6萬港元，互聯網公司突然如此「大方」，其目的就是獎勵其所作出的貢獻並吸引及挽留集團人才，那其他互聯網公司為了吸引人才都做出了哪些獎勵計劃呢？

這些互聯網公司的激勵計劃同樣帶動其他公司的政策，比如快手，位元組跳動取消 996 ，到了 11 月份又看到位元組跳動開始實行 1075，騰訊據說也要實行 965 工作制，而近期又聽說浙江省推出新的產假、育兒假政策後，阿里積極響應，全國各地的員工一胎產假由原來的 128 天延長到 158 天，二胎、三胎產假延長到 188 天，據說正在休產假還未結束的員工，可按照新政策申請延長產假。

總結，互聯網公司突然如此「大方」，其目的就是為了留住人才，但是在留住人才的同時，我們不難發現，還有些公司也在裁員，而裁員的目的就是將那些業務不好的部門，不掙錢的部門裁掉，進行結構化調整。

E. 公司上市後原始股解禁需要幾年解禁後可全部拋出么

相對於縱橫疆場的老股民，對「股票解禁」這一股市術語不陌生。但是對剛剛入市的投資者來說，就不是很熟悉。所以學姐這就給大家科普「股票解禁」，相信不了解的投資者朋友，耐心看完之後會有所了解的！開始之前送上一份機構精選的牛股清單：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、股票解禁是什麼意思？
「股票解禁」的表面含義，就是指上市公司或者大股東持有的股票在一定期限內本來是不能賣出的，不過只要過了一定的期限後就可以賣出了，這個我們稱之為「股票解禁」。解禁股票還分為「大小非」和「限售股」兩種。這就是兩者的主要區別是由於大小非是因為股改而產生的，限售股指的是公司增發的股份。
解禁後的股票不可以全部拋出。按照證監會的規定，股改後的公司原非流通股股份的出售，應當遵守下列規定：自改革方案實施之日起，在12個月內不得上市交易或者轉讓。持有上市公司股份總數5%以上的原非流通股股東，在前項規定期滿後，通過證券交易所掛牌交易出售原非流通股股份，出售數量占該公司股份總數的比例在12個月內不得超過5%，在24個月內不得超過10%。取得流通權後的非流通股，由於受到以上流通期限和流通比例的限制，被稱之為限售股。
（一）股票解禁要多久？
通常情況下都是上市一兩年之後，這時很多股票解禁時間就到來了。新股限售解禁分三次：
1、上市三個月後：新股網下申購的部分解禁
2、上市一年後：股票原始股的中小股東解禁
3、上市三年後：是股票大股東解禁

（二）怎麼看解禁日
在公司官網公告中可以知道股票解禁日，但大部分的投資商都不會選擇僅跟蹤一家公司，把官網一個接一個點開再下載公告很麻煩，因此更推薦你使用這個股市播報查看，可以添加自選股票，能夠幫助你來篩選真正有價值的信息，不僅能了解解禁日還能詳細了解解禁批次、時間線：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
（三）解禁當日可以馬上買賣嗎？
解禁後並不表示解禁部分的股票當日可以在市面上流通，對其進行考察還需要一定的時間，個股的差異而決定了具體時間的不同。
二、股票解禁前後的股價變化
就算解禁與股價表現，二者並不具有線性相關關系，不過從股票解禁前後股價下跌的原因來看，以下三個方面進行剖析：
1、股東獲利了結：通常來講，限售解禁其實就是更多的流通股進入市場，如果限售股東能得到豐厚的利潤，那麼獲利的動力也會變得更大，緊接著會增加二級市場的拋盤，慢慢的公司的股價也會形成利空。
2、散戶提前出逃：這個時候，因為不確定股東是否會拋售股票，部分中小投資者多半會在解禁到來之前出逃，形成股價提前下跌的局面，
3、解禁股佔比大：另外，解禁市值和解禁股本占總股本的比例成正比，相應地股價的利空也越大，
三、股票解禁是好還是壞？可以買嗎？
股票解禁的實質就是增加了二級市場中股票交易的供給量，要按不同情況不同分析。比方說，解禁股的主要是小股東，在解禁之後，手中的股票他們可能會被拋出，致使股價下降；相反，要是持有解禁股的大部分是機構或者國有股東，他們為了使較高持股比例不下降，手中股票不可能隨意拋出，對股價具有穩定的作用。簡而言之，股票解禁對於股價究竟是利好還是利空，我們不可以隨意判斷，因為它的走勢還會受到多方面的影響，我們一定要結合眾多的技術指標來進行深入分析。如果真的無法來判斷的話，這個診斷股票平台就可以直接進入，輸入你看中的股票代碼或名稱，獲取最新狀況:【免費】測一測你的股票當前估值位置？

應答時間：2021-09-24，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

F. 騰訊再發陽光普照獎，什麼是陽光普照獎

你好，非常有幸刷到您的題目並進行回答，希望我的回答能夠幫助到你。

從一則新聞報道中得知，騰訊科技再次向員工頒發了陽光普照獎。具體的獎項為，人均100股股票。雖然人均100股票看起來不多，但是考慮到騰訊的市值來說，這筆錢也是一筆巨款了。作為一個月薪3000的打工人來說，對於騰訊這么土豪的公司，真是自己留下了羨慕的口水。

在2021年開年之際，騰訊做出獎勵對於新冠疫情有貢獻的人群。也體現了騰訊對於員工的態度，對於社會責任的態度，更象徵的正能量。希望騰訊越做越好吧。

G. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票，在騰訊工作有什麼好處

騰訊發年終獎了，陽光普照，每名員工獎勵100股騰訊股票。按騰訊目前股價計算，每人獲得的股票價值超6萬元。不過騰訊方面回應稱：不是每個人都有，公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。解禁期為一年，100股價值7.4萬港元，摺合人民幣約6.1萬元。

騰訊公司有很多福利。騰訊公司整體年輕化，非常適合畢業生，如果稍晚下班，公司有專車免費送員工回家，如果再晚點下班，公司有免費的晚餐。各種節假日公司有活動送員工小禮物，員工工作滿三年還可以申請到五十萬的買房貸款，生孩子也有不錯的福利。公司經常有各類主題活動，比如微信某款游戲內測公測、周年慶QQ破億的慶祝活動，既能玩的很痛快，還能體會到騰訊旗下不同產品的樂趣。

除了獎勵我們還應該看到的是：騰訊工作的高強度。

在騰訊工作，學歷僅僅是一個敲門磚，人們拼比的是實力。在一個積極上進的工作環境，周圍都是優秀的同事，再加上騰訊互聯網巨頭的身份，在裡面工作真的收獲頗豐。

加油，打工人！

H. 傳騰訊給每位員工發100股股票，今年年終獎你拿到了什麼

這兩天看太多別人家公司發的春節福利了！小馬哥也出手了，騰訊每人發100股股票，價值超6萬元！騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票，從騰訊多位員工處獲悉，騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布：對做出特別貢獻的員工授予一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），解禁期為一年。100股也就是一手騰訊股票，按照今天港股盤中的價格，一手騰訊就是7.4萬港元，相當於6萬人民幣。

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖：“小馬哥，yyds(永遠的神)”、“願意為小馬哥拚命”、“比發手機強多了”。

I. 創業板公司，員工認購的原始股一般多長時間解禁具體什麼說法，在那可以了解到

《上市規則》規定控股股東、實際控制人所持股份，應承諾自發行人股票上市之日起滿3年後方可轉讓，以保持公司股權和經營的穩定。要求控股股東、實際控制人所持股份需滿3年的做法，與主板市場規定一致；對於其他股東所持股份，如果屬於在發行人向中國證監會提出首次公開發行股票申請前6個月內（以中國證監會正式受理日為基準日）進行增資擴股的，自發行人股票上市之日起12個月內不能轉讓，並承諾：自發行人股票上市之日起12個月到24個月內，可出售的股份不超過其所持有股份的50%；24個月後，方可出售其餘股份。
而對於前述兩類股東以外的其他股東所持股份，按照《公司法》的規定，需自上市之日起滿1年後方可轉讓。
創業板公司指在創業板塊上市的公司 近來，有關創立中小企業板的話題受到廣泛關注。《國務院關於推進資本市場改革開放和穩定發展的若干意見》中指出，分步推進創業板市場建設，完善風險投資機制，拓展中小企業融資渠道。創立中小企業板，是落實《意見》的一個重要步驟。
中小企業板的服務對象明確為中小企業。相對於現有的主板市場，中小企業板在交易、信息披露、指數設立等方面，都將保持一定的獨立性。一般而言，主板市場對上市公司股本規模起點要求較高，並且有連續盈利(如3年)的要求，而創業板作為主要服務於高新技術企業的市場，在這些方面的要求相對較低。可以預見，中小企業板作為創業板的一個過渡形式，在創立初期可能更接近於主板市場，並逐漸向創業板市場靠攏。

J. 公司上市前賣給員工的股票，在3年後解禁賣出時需要繳納20%的個人所得稅嗎

公司上市前賣給員工的股票，在三年後解禁賣出時需要繳納個人所得稅。但是水果要根據應納稅所得額=(股票登記日股票市價+本批次解禁股票當日市價)÷2×本批次解禁股票份數-被激勵對象實際支付的資金總額×(本批次解禁股票份數÷被激勵對象獲取的限制性股票總份數)計算。
員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價（施權價）低於購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價，下同）的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按工資、薪金所得適用的規定計算繳納個人所得稅。
對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得徵收個人所得稅。
拓展資料：股票解禁的字面意思，就是指上市公司或者大股東持有的股票在一定期限內本來是無法售賣的，可是在一定的期限後過後就可以出手了，「股票解禁」就是這個定義。
解禁股票還分為兩種 ，一種是「大小非」，另一種是「限售股」。這就是兩者的主要區別是由於大小非是因為股改而產生的，而公司增發的股份是限售股。據解禁前後股價表現的統計，無論是小非還是大非，股價在解禁期前後短期范圍_都是非常差的，並且大幅度跑輸大盤，而且小非解禁比大非解禁影響更大。解禁股本占總股本的比例越大，股票的拋壓越大，股東有拋售股票的需求，本來就會造成股價的動盪，加上二級市場的散戶在此時也會爭相賣出股票，容易造成踩踏。
股票解禁時間通常都是上市時間到一兩年後，通常在解禁後，大股東就有可能拋售股票進行套現，投資者的這種預期往往會造成股價下跌。在解禁前投資者對解禁的預期可能使得股價下跌，解禁後若無大規模套現行為，股價自然會回升到原來位置。大股東是否套現很大程度上可以看出公司經營狀況，因為他們是公司的管理者，對公司的情況最為了解。