Ⅰ 員工持股的股票有哪些
員工持股計劃對股價的刺激作用一般都非常顯著。據統計，截至5月22日，150家公司在首次發布員工持股計劃後至今都有不同程度的上漲，近30家公司股價漲幅超過1倍，恆順眾升（300208）、藍盾股份（300297）、特銳德（300001）、迪安診斷（300244）、利歐股份（002131）、朗姿股份（002612）等漲幅都在兩倍以上。而在已完成員工持股計劃的48家公司中，美亞光電（002690）、蘇寧環球（000718）、御銀股份（002177）、蘇寧雲商、金龍機電（300032）、宗申動力等多家公司員工持股計劃賬面浮盈也一倍有餘。
相比之下，那些擬實施員工持股計劃但漲幅落後的個股，或者屬於超大盤股，如招商銀行、中國平安，或者所屬行業不是熱門板塊，如通源石油、傑瑞股份（002353）的主營均與油田密切相關，伊利股份（600887）、貝因美則是增長平穩的乳業股。
綜合而言，股本較小的公司實施員工持股計劃，整體相對於大盤股的爆發力更勝一籌，適合於激進的投資者；而穩健的投資者則不妨關注招商銀行、中國平安、伊利股份等。同時，如果在實施員工持股計劃之際還伴有高管增持、股權激勵、業績大增、並購重組等諸多利好，這樣的公司更值得中長期關注。
Ⅱ 在招商銀行工作是一種怎樣的體驗
在銀行工作總的來說是非常不錯的。如下： 一、面子上過得去 在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過得去。當人問起在哪上班時，回答銀行都會收到羨慕的目光 二、培養口才 俗話說得好，學習口才哪家強，一定必須進銀行。
拓展資料：
招商銀行（China Merchants Bank）1987年成立於深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。
招商銀行總行設在深圳市福田區，2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市。2006年9月8日，招商銀行開始在香港公開招股，發行約22億股H股，集資200億港元，並在9月22日於港交所上市。資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億。[4][3][16][17]截至2017年上半年，招商銀行境內外分支機構逾1800家，在中國大陸的130餘個城市設立了服務網點，擁有5家境外分行和3家境外代表處，員工7萬餘人。此外，招商銀行還在境內全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險有限公司50%股權、招聯消費金融公司50%股權；在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。
招商銀行發展目標是成為中國領先的零售銀行。1995年7月推出銀行卡一卡通，1999年9月啟動中國首家網上銀行一網通，成為眾多企業和電子商務網站廣泛使用網上支付工具，在一定程度上促進了中國電子商務的發展。2015年4月2日，招商局集團有限公司籌劃重大事項，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經公司申請，公司股票自2015年4月3日開市起停牌。2016年8月，招商銀行在"2016中國企業500強"中排名第39位。
國內最大私人銀行換帥 趙悅接任招行私行部總經理 原總經理轉投外資行。
Ⅲ 招商銀行屬於國有股份制銀行嗎
招商銀行不是國有股份制銀行，屬於全國性股份制銀行。
招商銀行
招商銀行（China Merchants Bank）1987年成立於深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。自2012年首次入圍《財富》世界500強以來，已連續7年入圍，2018年《財富》世界500強居213位。2019年6月26日，招商銀行等8家銀行首批上線運行企業信息聯網核查系統。2019年7月，發布2019《財富》世界500強位列188位。2019年11月，「一帶一路」中國企業100強榜單排名第85位。2019年12月，招商銀行入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。2019年12月18日，人民日報「中國品牌發展指數」100榜單排名第31位。2020年1月13日，入選2020胡潤至尚優品獲獎名單。2020年3月，入選2020年全球品牌價值500強第74位。2021年5月，位列「2021福布斯全球企業2000強」第22位。
招商銀行總行設在深圳市福田區，2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市。2006年9月8日，招商銀行開始在香港公開招股，發行約22億股H股，集資200億港元，並在9月22日於港交所上市。資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億。[3-4][16-17]截至2017年上半年，招商銀行境內外分支機構逾1800家，在中國大陸的130餘個城市設立了服務網點，擁有5家境外分行和3家境外代表處，員工7萬餘人。此外，招商銀行還在境內全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險有限公司50%股權、招聯消費金融公司50%股權；在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。
招商銀行發展目標是成為中國領先的零售銀行。1995年7月推出銀行卡一卡通，1999年9月啟動中國首家網上銀行一網通，成為眾多企業和電子商務網站廣泛使用網上支付工具，在一定程度上促進了中國電子商務的發展。2015年4月2日，招商局集團有限公司籌劃重大事項，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經公司申請，公司股票自2015年4月3日開市起停牌。2016年8月，招商銀行在"2016中國企業500強"中排名第39位。
國內最大私人銀行換帥趙悅接任招行私行部總經理原總經理轉投外資行。
Ⅳ 在招商銀行可以開股票賬戶嗎
現在通過我行不能直接做證券交易。 ①、股票開戶:請前往證券公司開立股票賬戶，並辦理第三方存管業務(證券公司開戶時選擇我行作為您的資金存管銀行)，通過銀行進行資金劃轉到證券保證金賬戶後即可做股票交易； ②、股票賬號/交易/持倉查詢:完成上述操作後，可通過我行進行資金劃轉(銀證互轉)，我行不能直接做股票交易，也無法查詢股票持倉，股票賬號/委託/持倉都需通過證券公司查詢/操作。具體交易規則及手續費等問題請聯系對應的證券公司咨詢。
Ⅳ 去招商銀行工作的待遇怎麼樣
招商銀行簡介：招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。自成立以來，招商銀行先後進行了四次增資擴股，並於2002年3月成功發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內第一家採用國際會計標准上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。
員工福利待遇點評：
首先說個大家最關心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎工資+福利+績效獎金
基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金）節日慰問金和補貼。
績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行，以下數據金額均為其內部員工親述：
1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。
2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。
4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
總結：
招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養老。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。
Ⅵ 一個在招商銀行上班的女孩買招商銀行的股票是什麼時候
不同的地方有可能時間不一樣。
每周一到周五早上9點00，17點00，每周六周日的辦公時間是9點00，16點00。
Ⅶ 招行員工持股計劃，員工不需要實際出資嗎
您好！需要出資。
招商銀行股份有限公司2015年度第一期員工持股計劃（草案）（認購非公開發行A 股股票方式）摘要中的相關規定如下：
本公司員工參加本持股計劃的資金來源為員工的合法薪酬以及經董事會核準的其他合法方式的資金來源。
更多信息詳見：http://www.cmbchina.com/CMBIR/DetailInfo.aspx?chnl=announcement&id=1397
若您仍有疑問，建議您咨詢招行「客服在線」https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0，我們將竭誠為您服務！
Ⅷ 招商銀行待遇是不是很好啊
某省分行下屬支行零售部：2k5底薪（扣除五險一金）+貸款提成+年終獎 約6-8w一年。
Ⅸ 招商銀行是私企正式員工入編制呢不那他與平常的那種國家編制有什麼區別
1、 招商銀行是股份制的企業，隸屬於招商局旗下。
2、 如果入行和招行簽了勞務合同，就是正式員工。如果和人才簽的合同，在招行工作，就是派遣員工。
3、 正式員工的福利高，派遣基本沒有什麼福利。具體待遇和國有銀行大同小異，總體收入差不太多的。
(9)招商銀行員工有股票嗎擴展閱讀：
銀行編制和不編制指的是銀行的兩種用工形式，包括銀行的正式工和銀行的派遣工兩種。一般的銀行內部包含編內人員和編外人員。兩者的區別主要如下三種：
1、簽訂合同的主體不同。
銀行編內人員是直接與銀行簽訂勞動合同；銀行編外人員是與勞務派遣機構或單位簽訂勞動合同在銀行工作。
2、工資派發單位不同。
銀行編內人員的工資是由銀行發放；銀行編外人員的工資是由銀行把工資劃給勞務派遣公司再給編外人員。
3、福利待遇不同。
銀行編內人員的福利待遇除了享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會；銀行編外人員工資、福利比銀行正式工低。
編制的分類：
1、行政編制，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
2、事業編制，一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。
3、工勤編制，工勤編制廣義上屬於事業編制的一種。
4、員額編制，待遇相對行政編制與事業編制較差點，但是比合同工與公益崗要好，由財政撥款保障。
5、國企編制，一是國企正式員工（也稱編內員工、正式工），二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。