① 通鋼是非上市國企，如果破產了，職工手裡的股票還有效嗎
明確的告訴你,如果通鋼完了,整個吉林省算是全玩完了,所以說通鋼不會破產,這個你就放心吧,只不過是在重組改制,前兩天還和你們吉林省國資委的一個處長聊過,今年你們那兒主要的任務就是國有企業改制重組,通鋼是你們吉林省最大企業了,能破嗎,會破嗎?國家會讓破嗎？現在國家領導人都非常重視通鋼，你開什麼玩笑呀，還破產，你這一輩子是看不著通鋼破產了，要不然就是你只是下面分廠的，而且告訴你，通鋼真的完蛋了，也會有別的大鋼鐵公司收購，你手中的股票一樣會被別的公司收購，你不會有損失的．
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③ 國企上市對員工有什麼影響
上市對員工的影響：
1、上市可以增加職工財富。
大多職工擁有企業的原始股，企業上市之後，企業股票存在很高的溢價，這可有效增加職工的財富。
2、員工得到更多地實惠上市改善了企業形象、改變了企業治理結構，使企業擁有充裕的資本金或資金流，有尺棚猛利於企業實和答現跨越式發展，企業盈利能力增強，員工也因此而得到更陵橋多地實惠。
3、上市能降低失業率。
上市企業缺乏資金時可通過減持或再融資圈錢，而這往往可以救企業於即倒，從而有效降低企業的失業率。
公司上市對崗位的影響：
上市對財務人員的專業度和資格要求會更嚴格。非上市公司的財務部門也許只要按照公司規定做賬即可，但上市公司在賬目的清晰透明度上有嚴格的標准和要求，必須根據其所在市場，按照國內或國際會計准則執行。
上市公司的賬目一旦出現問題，不僅公司的聲譽會受到影響，對相關責任人會有相應的法律懲處。
股價除了受公司運營狀況的影響，還很容易受到聲譽的影響。公司公關的工作直接影響著公司對外的美譽度，而這又會對股價產生直接的影響，所以企業公關工作的影響也會提升。
公司上市的目的是通過資本市場融資，並將融資所得投入主營業務。一旦成為上市公司,就要求公司的一切業務均要公開，並通過合法的運營為其股東創造價值。當然，在企業不斷發展當中，員工的待遇也肯定會隨之不斷改善。
法律依據
《民法典》
第一百二十一條上市企業在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過企業資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
④ 為了員工持股計劃，而打壓股價嗎
資管機構在執行員工持股計劃的建倉期打壓股價應屬正常現象，原因如下幾點：
1、任何資管機構在為持有人進行資產管理時有一個信託責任在里頭。最大限度維護持有人利益是其根本出發點。低價建倉，顯然對持有人是極端有利的。
2、公司出台員工持股計劃的目的是將員工和公司利益進行捆綁，持股成本越低，越能激發員工的積極性和創造力，提高公司的治理水平，長遠看能實現員工和股東的雙贏。
3、如果資管機構不控制持股成本，員工持股計劃將無法實現預期目標，持股計劃存在期一結束，員工紛紛退出，無法達到長期激勵作用。而如果持股成本過高，1：1杠杠將員工置於高危險的境地，不僅起不到激勵，反而起反作用的效果，所以西王在員工持股計劃通過的時候就發了一個三季度業績修正公告，應該是有意為之。
當然，為了降低時間成本，特別是大盤高歌猛進的時候，暫時的退出也是可以的，等計劃建倉完畢再回來。但問題是，回來時，還能不能以這么低的股價介入，存在極大的不確定性。
⑤ 國企員工可以炒自己公司的股票嗎
你的問題太籠統，不知道您是屬於公司股東，還是說買自己公司的上市股票？如果是股東，那你基本就不用太關注，除非你急用錢再去考慮賣掉。如果是後者，當然可以炒，就是得看準時機去買進賣出。