⑴ 上市公司獎勵員工股份
這個事情，應當如此操作：
1、員工與公司簽訂《股權激勵協議》，對樓主所說事項進行明確約定；
2、公司將其上市股票回購，但受到以下兩點限制：（1）收購的股份數不得超過該公司已發行股份總額的5%；（2）用於收購的資金應當從公司的稅後利潤中支出。
3、公司將其回購之股票在一年內轉讓給職工。
⑵ 回購股份獎勵職工的會計處理
股份回購的基本形式有兩種：一是目標公司將可用的現金或公積金分配給股東以換回後者手中所持的股票；二是公司通過發售債券，用募得的的款項來購回它自己的股票。
被公司購回的股票在會計上稱為「庫存股」。股票一旦大量被公司購回，其結果必然是在外流通的股份數量減少，假設回購不影響公司的收益，那麼剩餘股票的每股收益率會上升，使每股的市價也隨之增加。目標公司如果提出以比收購者價格更高的出價來收購其股票，則收購者也不得不提高其收購價格，這樣，收購以計劃就需要更多的資金來支持，從而導致其難度增加。
實施股份回購必須考慮當地公司法對回購的態度，美國許多州的公司認為，僅為維持目前的企業管理層對企業的控制權而取得本企業股票的違法的；但如果是維護企業現行的經營方針而爭奪控制權，實質上是為了維護公司利益，則回購又是可以允許的，我國《公司法》明文禁止公司收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合並時除外。
⑶ 關於公司回購的股票作股權激勵給員工後的處理。
根據你的提問，經邦咨詢的專家在此給出以下回答：
上市公司回購股票，如果未注銷這部分股票，那麼就是庫藏股，該部分股票不再屬於流通股。以庫藏股進行員工激勵，常見限制性股票和期權兩種形式。限制性股票在限售期滿之後，員工可以在二級市場出售或者去大宗交易平台出售，通常公司對員工出售股票的數量會有限制。對於中途未滿約定期限離職的員工，公司一般都會約定收回這部分股票。如果是採用期權的形式的，當行權條件滿足後以事先約定價格獲得股票後，也有限售期。限售期滿後可以在二級市場或者大宗交易平台出售。
以上就是經邦咨詢的專家給出的回答，希望對你有所幫助。經邦咨詢，16年專注於做股權這一件事。
⑷ 上市公司回購股票用於股權激勵
上市公司回購股票用於股權激勵
上市公司通過回購股票實施股權激勵，對公司內部的核心員工給予長期股權激勵，一方面能深度綁定公司股價與員工的利益；另一方面，這也符合管理層提升盈利、優化資本、以及穩定股價等多重訴求，盡管A股市場受事件性因素沖擊在短線一度有所回調，但從目前來看，當前股市估值的性價比優勢明顯。
股權和分紅激勵政策有效地解決了央企核心員工增量工資激勵不足的問題，預計在國資委持續推動央企控股上市公司以及科技型企業實施股權和分紅激勵的基礎上，會有更多的央企上市公司實施股權激勵計劃。
激勵是咋回事
拿屬於全體股東的錢，去二級市場買公司的股票，比如最終均價200元買了15萬股，外面的流通股少掉了15萬股，全體股東少了3000萬現金。然後把這15萬股發給5名高管，問他們收了1500萬現金，這15萬股是限售股，每年按一定百分比根據業績考核是否達標來解禁。一圈下來，公司總股本沒變，流通股少了15萬，限售股多了15萬，賬面上少了1500萬現金。這1500萬現金就是激勵這5名高管的成本了。回購股份用作股權激勵的好處在於沒有增加總股本，相比增發授予員工股權，沒有稀釋每個股東手裡的股權，本質上跟直接拿公司的現金獎勵給高管也沒啥區別，特別是如果在股價低的時候回購了股份留作日後股價高的時候的股權激勵，等於是為股東創造了一定的價值—因為到時候不管是以增發稀釋股本還是以現金回購股份，價格都比當時回購的高，成本也要高。當然就這次回購的規模來看，遠遠談不上為股東創造了多少價值，象徵意義大於實際。如果公司覺得公司股價被市場大幅低估，完全可以在這個價位多回購一些股份，反正明年後年肯定還要搞股權激勵，等於提前鎖定了低成本，還能起到一定杠桿作用，短期內提振股價。不過總體來說，股價被低估時採取回購，股價被高估時採取增發的方式來進行股權激勵，對於股東來說都是有益無害的。
⑸ 股份回購以獎勵職工的會計處理
（1）在等待期內每個資產負債表日
借：管理費用等10000
貸：資本公積——其他資本公積10000
（2）回購股份
借：庫存股10000萬
貸：銀行存款10000萬
同時進行備查登記。
（3）職工行權
借：銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸：庫存股
資本公積——股本溢價
國外對股份回購作了普遍的規定，特別是握凱在成熟資本市場中，股份回購已經成為一項重要的金融活動。肢早我國《公司法》、《股票發行與交易管理暫行條例》等法律法規對相關的內容作了一定規定，但實踐中還很少實施。
股份回購的基本形式有兩種：
一是目標公司將可用的現金或公積金分配給歷皮雀股東以換回後者手中所持的股票；
二是公司通過發售債券，用募得的的款項來購回它自己的股票。
被公司購回的股票在會計上稱為「庫存股」。股票一旦大量被公司購回，其結果必然是在外流通的股份數量減少，假設回購不影響公司的收益，那麼剩餘股票的每股收益率會上升，使每股的市價也隨之增加。目標公司如果提出以比收購者價格更高的出價來收購其股票，則收購者也不得不提高其收購價格，這樣，收購以計劃就需要更多的資金來支持，從而導致其難度增加。
實施股份回購必須考慮當地公司法對回購的態度，美國許多州的公司認為，僅為維持目前的企業管理層對企業的控制權而取得本企業股票的違法的；但如果是維護企業現行的經營方針而爭奪控制權，實質上是為了維護公司利益，則回購又是可以允許的。
⑹ 股份回購以獎勵職工的會計處理
⑺ 回購股份用於股權激勵是利好嗎
法律分析：回購股份股權激勵是利好的。回購股權激勵指的是公司為實施股權激勵計劃回購股東持有的股權。股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十二條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合並；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。